出納勞動合同范本

出納勞動合同范本出納工作崗位是單位中各項(xiàng)資金流動的重要崗位,多個(gè)票據(jù)、資金都要經(jīng)出納人員之手,這對出納人員的職業(yè)道德提出了極高的規(guī)定。那么訂立出納勞動合同需要注意什么呢?下列是在店鋪為大家整頓的出納勞動合同范文，感謝您的閱讀。出納勞動合同范文1甲方(用人單位)：名稱：地址：____________________________________________性質(zhì)：電話：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)：姓名：性別：出生年月：民族：家庭住址：通訊地址：勞動手冊編號：身份證號：婚姻狀況：家庭重要組員：丙方(確保人)：姓名：性別：____________________________________________身份證號：單位：聯(lián)系電話：甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動和社會保障部、省、市有關(guān)公司全方面實(shí)施勞動合同制的告知精神,自愿訂立本勞動合同。一、合同期限(下列三種合同期限類型,雙方協(xié)商擬定一種填寫)：1、固定時(shí)限為年月日,至年月日，其中試用期為個(gè)月。從年月日至年月日。2、本合同期限從工作開始起,至本工作完畢止。3、本合同期限從年月日起，至勞動者本人退休止。二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容及崗位責(zé)任甲方根據(jù)本公司生產(chǎn)(工作)的需要,安排乙方在本單位出納崗位工作，并規(guī)定乙方嚴(yán)格恪守有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，按照國家現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，按規(guī)定及時(shí)登記銀行日志帳和現(xiàn)金日志帳，定時(shí)盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，作到帳帳相符、帳實(shí)相符。負(fù)責(zé)印的簽保管和使用，負(fù)責(zé)有價(jià)證券的保管。三、勞動保護(hù)和勞動條件：1、甲方根據(jù)本公司生產(chǎn)(工作)條件的需要,為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施、發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。2、甲方應(yīng)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。四、勞動酬勞：1、按照國家有關(guān)規(guī)定,甲方以現(xiàn)金方式按月足額支付乙方的勞動酬勞。2、乙方在試用期內(nèi)的月最低工資為試用期滿，月最低工資為元。3、甲方確需乙方延長工作時(shí)間、休息日工作和節(jié)假日工作的甲方支付工資按公司規(guī)定執(zhí)行。五、保險(xiǎn)、福利待遇1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷，以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、醫(yī)療期滿后,乙方因不能從事原工作被解除勞動合同的及因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)貼費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、乙方的公休假、婚喪假等按國家和公司在勞動仲裁部門備案的規(guī)章制度執(zhí)行。4、甲乙雙方必須如數(shù)按期按照國家或地方有關(guān)規(guī)定向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方交納多個(gè)社會保險(xiǎn)基金。六、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)自覺恪守各項(xiàng)勞動紀(jì)律,規(guī)章制度,服從甲方管理,積級做好本職工作。七、教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、勞動法律法規(guī)及遵紀(jì)遵法的教育和培訓(xùn)。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)年，如服務(wù)期不滿,乙方欲調(diào)動或轉(zhuǎn)移新單位,應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)元。八、勞動合同的變更、解除、終止1、在下列狀況下,甲乙雙方能夠變更合同的有關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門同意轉(zhuǎn)產(chǎn),調(diào)節(jié)生產(chǎn)任務(wù),或者由于狀況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)、政策、規(guī)章、依法修訂的;(4)由于不可抗力因素致使本合同無法完全推行的。2、甲方不得解除勞動合同的,按照《勞動法》第29條之規(guī)定執(zhí)行。3、甲方能夠解除勞動合同的,按照《勞動法》第25條之規(guī)定執(zhí)行。4、乙方能夠告知甲方解除勞動合同的,按照《勞動法》第32條之規(guī)定執(zhí)行。九、違約責(zé)任本合同依法訂立,即含有法律的約束力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任,付給對方違約金元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)予以經(jīng)濟(jì)賠償,賠償金額應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小視其情節(jié)擬定。但人力不可抗拒的除外。十、雙方商定的其它事項(xiàng)：1、乙方受聘工作地點(diǎn):安徽省碭山縣。交通差旅費(fèi)甲方每年為乙方支付一種來回。2、甲方給乙方在工作地點(diǎn)提供宿辦合一用房壹間。十一、乙方違犯財(cái)經(jīng)紀(jì)律、違犯公司管理規(guī)定時(shí)，甲方有權(quán)追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。確保人愿承當(dāng)無限連帶責(zé)任。十二、本合同一式叁份,甲乙雙方、確保人各執(zhí)一份,自各方訂立之日起即具法律約束力。甲方：法定代表人(委托代理人)乙方：合同訂立時(shí)間：確保人：合同鑒證時(shí)間：(簽章)(簽章)(簽章)年月日(蓋章)出納勞動合同范文2一、訂立合同各方甲方:地址:重要負(fù)責(zé)人:聯(lián)系電話:乙方:家庭住址:身份證號碼:聯(lián)系電話:甲方根據(jù)本公司經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同恪守推行。二、勞動合同期限：(一)甲、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘任為我司;合同期限為______年______個(gè)月。(二)雙方同意本合同使用期的前____個(gè)月為試用期。??三、工作內(nèi)容：(一)認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)人員職權(quán)條例》、《會計(jì)人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)和我司《財(cái)務(wù)管理制度》，(二)協(xié)助并監(jiān)督會計(jì)人員執(zhí)行會計(jì)核算普通原則、會計(jì)憑證和賬簿、內(nèi)部審計(jì)和財(cái)產(chǎn)清查、成本清查等事項(xiàng)的規(guī)定。(三)嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，對我司資金、支票等多個(gè)證券、票據(jù)的安全完整負(fù)有全部責(zé)任。(四)做到現(xiàn)金收支及時(shí)入賬，做到日清月結(jié)。(五)嚴(yán)格審核現(xiàn)金、存款收復(fù)憑證。主動與銀行對賬。(六)負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理，資料管理、固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)管理，對公司的資料、資產(chǎn)安全完整負(fù)有全部責(zé)任。(七)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司賬務(wù)管理、資金使用提出意見和建議，協(xié)助公司制訂財(cái)務(wù)戰(zhàn)略計(jì)劃方案。(八)負(fù)責(zé)公司的接待工作和衛(wèi)生清潔安排工作。(九)服從甲方安排，準(zhǔn)時(shí)保質(zhì)保量地完畢甲方安排的其它工作任務(wù)。四、勞動酬勞(一)會計(jì)師的薪酬原則為：1800元/月(二)(二)甲方每月定時(shí)以貨幣形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月最后一日。(三)待遇原則與解釋，根據(jù)甲方所制訂的《公司待遇與獎罰制度》。五、工作時(shí)間(一)執(zhí)行國家規(guī)定的8小時(shí)工作制，每七天工作6天，甲方根據(jù)需要能夠隨時(shí)規(guī)定乙方回公司安排工作，原則上每七天一必須參加公司周例會，因特殊狀況不能參加的，必需提前一天向公司領(lǐng)導(dǎo)請假。(二)休息休假：按照公司假日規(guī)定休息。六、雙方商定(一)乙方在開展工作時(shí)要嚴(yán)格恪守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)及管理方各項(xiàng)規(guī)章制度，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人自負(fù)。(二)乙方要恪守甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓(xùn)和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行督促、檢查、考核和獎懲。?(三)甲方有義務(wù)為乙方開展工作發(fā)明對應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)無關(guān)的一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承當(dāng)任何責(zé)任，全部由本人自負(fù)。(四)乙方要愛惜和維護(hù)公司的形象及榮譽(yù)，保守公司商業(yè)機(jī)密，不得傳輸或做出與公司形象及榮譽(yù)相抵毀的行為，凡由此產(chǎn)生的一切后果由本人承當(dāng)，公司有權(quán)究其全部責(zé)任，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定做出處分，后果嚴(yán)重者，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，移交公安機(jī)關(guān)解決。并不得在其它公司兼職。(五)乙方在訂立本合同前必須提供本人從業(yè)資質(zhì)證書、身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。(六)有事必先請假,獲準(zhǔn)后才可離開崗位,事假期間不發(fā)工資。(七)工作時(shí)間,不準(zhǔn)擅離崗位,不準(zhǔn)會客、聊天,不準(zhǔn)在電腦上上網(wǎng)、進(jìn)行娛樂活動。(八)不準(zhǔn)私自將外人帶進(jìn)公司辦公室,確有自己的客人需要見面的,未經(jīng)允許不得在辦公室會客。(九)由于乙方無視商定的勞動紀(jì)律,給我司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟(jì)損失的,甲方除按法律制度追究乙方責(zé)任外,不受本合同期約束,解除與乙方的勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因訂立合同時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人因素，規(guī)定變更本合同條款的，必須提前七日書面告知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，能夠變更本合同的有關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)訂立《變更勞動合同合同書》。(二)有下列狀況之一的，符合條件的一方能夠單方面變更本合同的有關(guān)條款：1、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;2、因不可抗拒的因素，造成本合同無法執(zhí)行;(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，能夠解除本合同。(四)乙方有下列狀況之一的，甲方能夠解除本合同;1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制訂的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;3、嚴(yán)重失職，徇私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的;4、.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列狀況之一的，甲方有權(quán)解除本合同：1、本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法推行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成合同的;?2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處在法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)公司經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所擬定的程序進(jìn)行。(七)有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)解除本合同，但必須提前一種月書面告知甲方：1、在試用期內(nèi)的;?2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的;(八)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日告知對方或告知時(shí)間局限性的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一種月乙方的日平均工作為原則，支付賠償金給對方。(九)解除或終止本合同后，甲方應(yīng)當(dāng)十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列狀況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;2、.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離員的;(二)雙方同意，如果有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元