新版年終工作總結(jié)

有關(guān)年終工作總結(jié)4篇年終工作總結(jié)篇1時(shí)光飛逝，歲月如梭，不經(jīng)意間又到了歲長(zhǎng)年末。即將成為歷史，我們就要踏上的征程。在這時(shí)光交替、辭舊迎新的時(shí)刻，當(dāng)我們靜下心來(lái)，撫平心緒，回想的工作歷程，不難發(fā)現(xiàn)對(duì)鉬生產(chǎn)公司來(lái)說(shuō)是極具挑戰(zhàn)性的一年，也能夠說(shuō)鉬業(yè)人的一場(chǎng)惡夢(mèng)。原材料價(jià)格的飛漲、人工成本的增加與原礦的日益貧瘠，鉬價(jià)格的一瀉千里形成了鮮明的對(duì)比，市場(chǎng)低迷，價(jià)格的下跌造成了大多數(shù)鉬生產(chǎn)公司的嚴(yán)重虧損，公司資金周轉(zhuǎn)困難，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)舉步維艱。這一切為公司決策者們提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。九揚(yáng)作為一種日解決能力只有20xx噸的小廠，運(yùn)距遠(yuǎn)、規(guī)模小、成本高、設(shè)備落后、產(chǎn)品單一，在這場(chǎng)浪潮中更是首當(dāng)其沖，公司虧損嚴(yán)重，資金周轉(zhuǎn)困難、生產(chǎn)難覺(jué)得繼。“老驥伏櫪，志在千里”。面對(duì)重重困境，為了在困境中求生存，順利完畢集團(tuán)公司下達(dá)的全年1760噸精礦任務(wù)，生產(chǎn)調(diào)度室不忘公司使命、不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托，發(fā)揚(yáng)“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的老黃牛精神,帶領(lǐng)各生產(chǎn)車間抓生產(chǎn)、抓安全、抓產(chǎn)量、抓質(zhì)量、抓成本、抓效益，在各科室的配合下先后組織實(shí)施了“開(kāi)門紅”和“時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半”以及安全月、質(zhì)量月等活動(dòng)，以日促訓(xùn)、以旬保月，最后全年完畢解決原礦噸，完畢47%鉬精礦1802.321噸，圓滿完畢了公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，現(xiàn)簡(jiǎn)樸總結(jié)以下：一、抓水、電、礦組織供應(yīng)，確保了生產(chǎn)所需。1、在原礦組織供應(yīng)方面：公司計(jì)劃原礦解決量87萬(wàn)噸，計(jì)劃入選原礦品位0.112%，實(shí)際組織運(yùn)回原礦903351.1噸，無(wú)礦時(shí)組織盤礦1957車，實(shí)際入選原礦品位0.118%，比計(jì)劃高0.006%，不僅從數(shù)量上滿足了生產(chǎn)所需，并且在原礦質(zhì)量上也得到了確保。2、生產(chǎn)用水方面：重要是確保生產(chǎn)用水的前提下，加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)測(cè)和PH值的控制，在水質(zhì)不利于選礦的狀況下，通過(guò)調(diào)節(jié)各單位用水次序和加酸來(lái)確保選礦水質(zhì)量。全年無(wú)水停機(jī)僅93臺(tái)時(shí)，確保了選礦所需。3、無(wú)電方面：重要是加強(qiáng)與供電部門協(xié)調(diào)，搞好配合，減少停機(jī)時(shí)間，并在停電時(shí)通過(guò)發(fā)電機(jī)組發(fā)電，合理安排檢修。共發(fā)生無(wú)電停機(jī)293臺(tái)時(shí)。二、狠抓選礦指標(biāo)管理，全年完畢原礦解決量852514噸，完畢47%精礦1802.321噸，超產(chǎn)42.321噸。公司下達(dá)了解決量87萬(wàn)噸，精礦產(chǎn)量1760噸的生產(chǎn)任務(wù)計(jì)劃，為了完畢這個(gè)艱巨任務(wù)，調(diào)度室從現(xiàn)場(chǎng)管理入手，及時(shí)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。在抓好水、電、礦供應(yīng)和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率的同時(shí)，嚴(yán)格抓好生產(chǎn)指標(biāo)的監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理，并進(jìn)一步完善了日工資核算和獎(jiǎng)罰制度，“以班保天、以天促旬、以旬保月”。實(shí)際生產(chǎn)352.453天，實(shí)際開(kāi)車時(shí)間33835.5臺(tái)時(shí)，完畢原礦解決量852514噸，完畢鉬精礦實(shí)物1752.711噸，品位平均48.33%，折合47%品位鉬精礦1802.321噸。日均原礦解決量：2329.273噸，平均選礦比473.009，計(jì)劃理論回收率86%，實(shí)際回收率85%，實(shí)際完畢理論回收率80.808%，實(shí)際回收率84.461%，計(jì)劃尾礦品位0.02%，實(shí)際完畢0.023%。三、抓成本控制和管理，在價(jià)格不停上漲的狀況下，全年全線各車間成本略有超耗。公司生產(chǎn)線成本承包基數(shù)9.931元/噸原礦，實(shí)際完畢解決原礦852514噸，全線定額成本8466317元，實(shí)際負(fù)擔(dān)成本8479936元，超耗13619.8元。其中破碎車間節(jié)余127481.3元，磨浮車間超耗170409元，沙干水節(jié)余24084.22元，電工班節(jié)余5223.368元。四、抓產(chǎn)品質(zhì)量管理，全年累計(jì)精礦品位在48%以上。公司下達(dá)精礦品位：48%，銅：0.2-0.25%以內(nèi)，硫磷按國(guó)標(biāo)的質(zhì)量計(jì)劃，實(shí)際完畢精礦品位48.33%，銅0.212%，硫和磷也達(dá)成了國(guó)標(biāo)規(guī)定。五、抓安全促生產(chǎn)，全年基本無(wú)重大傷亡事故。“安全無(wú)小事，責(zé)任大如天”，“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”。為了在生產(chǎn)中貫徹安全意識(shí)，確保生產(chǎn)安全，調(diào)度室高度重視，主動(dòng)配合安保科認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)工作，不停強(qiáng)化一線職工安全責(zé)任意識(shí)和防備意識(shí)，貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度，貫徹安全防備方法，定時(shí)清查安全隱患，對(duì)安全部門提出的整治方法和意見(jiàn)，親自組織整治，確保貫徹到位。由于各層次各環(huán)節(jié)的高度重視，方法貫徹到位和隱患整治及時(shí)，全線的事故率比往年有了大幅度減少，全年除了周留生和何國(guó)慶事件外，無(wú)其它事故發(fā)生，基本上實(shí)現(xiàn)了“安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)”的目地。六、抓輔助生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)，確保順利進(jìn)行。在確保正常生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，調(diào)度室又組織生產(chǎn)線修理工完畢了爐長(zhǎng)溝尾礦管路的延伸工作，為公司的后續(xù)生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。七、抓設(shè)備管理，全年設(shè)備平均運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)96%以上。公司機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率計(jì)劃98%，實(shí)際完畢球磨作業(yè)率96.299%，出現(xiàn)無(wú)水93臺(tái)時(shí)，無(wú)電293臺(tái)時(shí)，破碎車間因兩次設(shè)備造成無(wú)礦67臺(tái)時(shí)，磨浮車間1號(hào)機(jī)：機(jī)械故障停機(jī)63小時(shí)，電器故障停機(jī)12小時(shí);2號(hào)機(jī)：機(jī)械故障停機(jī)76小時(shí)，電器故障停機(jī)12小時(shí);3號(hào)機(jī)：機(jī)械故障停機(jī)74小時(shí)，電器故障停機(jī)9小時(shí);4號(hào)機(jī)：機(jī)械故障停機(jī)122小時(shí)，電器故障停機(jī)7小時(shí)。全年停機(jī)檢修172臺(tái)時(shí)。磨浮車間全年除4月份運(yùn)轉(zhuǎn)率92%外，其它各月份運(yùn)轉(zhuǎn)率都在96%以上，其中2月份運(yùn)轉(zhuǎn)率達(dá)成了史無(wú)前例的100%。八、抓節(jié)能降耗工作，減少了成本，增加了效益。公司下達(dá)噸原礦用電量24度，功率賠償因數(shù)95%以上，全年實(shí)際完畢噸原礦耗電23.54度，噸原礦節(jié)電0.46度，功率因數(shù)月月都超出了95%的目的。九、局限性之處：即使完畢了全年任務(wù)，但從單月看，仍有3月份和12月份共2個(gè)月未完畢當(dāng)月產(chǎn)量任務(wù)。即使全年累計(jì)精礦品位48%以上，但仍有2月份47.4%，10月份47.37%，11月份47.56%，12月份47.31%，共4個(gè)月精礦品位累計(jì)未達(dá)成48%以上。年終工作總結(jié)篇2陽(yáng)光仍舊明媚的有些泛濫，但陣陣冬風(fēng)送來(lái)的絲絲涼意，宣布今年即將結(jié)束，也仿佛在提示我：是時(shí)候進(jìn)行一次總結(jié)了。我是一種很潮的男生，很重視自己的發(fā)型和穿著。因此，剪發(fā)店是我經(jīng)常光顧的場(chǎng)合，我?guī)缀趺恳粌蓚€(gè)月都去染一次頭發(fā)，順便換個(gè)新發(fā)型。今年，正好我一種朋友自立門戶，剛開(kāi)了家小型剪發(fā)店，正缺人手呢，我也想獲得免費(fèi)并且全套的美發(fā)資格，于情于理，與公與私，我去他的剪發(fā)店當(dāng)美發(fā)助理，都是一種不錯(cuò)的選擇，因此，我便這樣做了。他的剪發(fā)店坐落在我市一條比較繁華的路段，因此顧客還是蠻多的。由于臨時(shí)沒(méi)有其它員工，我們兩個(gè)每天都忙的不亦樂(lè)乎。我放棄了每天的懶覺(jué)，8點(diǎn)就準(zhǔn)時(shí)趕到他的店，跟他簡(jiǎn)樸的收拾一下，便準(zhǔn)備迎接顧客的到來(lái)。說(shuō)是美發(fā)助理，其實(shí)我的工作就是幫他打雜，我重要負(fù)責(zé)給客人洗頭、清洗毛巾，再就是幫他打個(gè)下手之類的，至于技術(shù)層次的，我除了染發(fā)，其它的幾乎都幫不上他。由于剪發(fā)是個(gè)技術(shù)含量很高的工作，就拿染發(fā)來(lái)說(shuō)吧，每一種顏色，都需要剪發(fā)師精心的用幾個(gè)染發(fā)劑調(diào)配，然后細(xì)心的涂抹在顧客的頭發(fā)上，等到指定時(shí)間過(guò)后，再洗一遍，便大功告成了。但是，整個(gè)環(huán)節(jié)，如果出了一點(diǎn)差錯(cuò)，例如劑量上的誤差，或早或晚的洗掉染發(fā)劑等等，都會(huì)讓顏色出現(xiàn)偏差，讓顧客感到不滿意。還好，我曾經(jīng)為了節(jié)省費(fèi)用，自己給自己染過(guò)頭發(fā)，因此多少會(huì)點(diǎn)。在他的指導(dǎo)下，我染發(fā)的技術(shù)更純熟了，我也越來(lái)越喜歡染發(fā)這項(xiàng)工作了。每次給顧客染完頭發(fā)，我都受到了相稱的好評(píng)。每當(dāng)這種時(shí)候，我就感覺(jué)被幸福和溫馨包裹著，就仿佛一位藝術(shù)家完畢了一件自己夢(mèng)寐以求的藝術(shù)珍品后的心情同樣。我會(huì)用相機(jī)，把我每次的作品都統(tǒng)計(jì)下來(lái)，留作紀(jì)念。時(shí)光荏苒，結(jié)束，最后的這些天，勞累了一種多月的我，打算好好享有一下假期，便從他的店離開(kāi)了?；叵肫疬@些天的經(jīng)歷，我感覺(jué)極其充實(shí)而故意義。我又一次體驗(yàn)了勞動(dòng)人民的艱辛，更體會(huì)到了“創(chuàng)業(yè)路上艱難多”這一亙古不變的真理，因此，我必須提示自己，時(shí)刻準(zhǔn)備著，去吃苦吧！除了這些，我還掌握了某些商業(yè)經(jīng)營(yíng)的藝術(shù)，我想，這對(duì)于我之后的職業(yè)生涯或是自主創(chuàng)業(yè)，都能起到主動(dòng)的增進(jìn)作用。年終工作總結(jié)篇3一、科學(xué)推動(dòng)專業(yè)調(diào)節(jié)與建設(shè)，主動(dòng)融入地方產(chǎn)業(yè)構(gòu)造1.開(kāi)展專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)。1月，我處運(yùn)用寒假組織全院各系負(fù)責(zé)人及教研室主任赴婁底及長(zhǎng)株潭地區(qū)有關(guān)企事業(yè)單位、有關(guān)行業(yè)開(kāi)展專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研，獲取了大量客觀的第一手人才市場(chǎng)資料與數(shù)據(jù)，為學(xué)院科學(xué)制訂《20xx-專業(yè)建設(shè)規(guī)劃》提供有力的科學(xué)根據(jù)。2.合理調(diào)節(jié)專業(yè)布局。把與學(xué)院核心能力和服務(wù)面對(duì)相符合的以機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)為主體的制造類和以煤礦開(kāi)采技術(shù)為主體的資源類兩個(gè)重點(diǎn)建設(shè)大類調(diào)節(jié)為緊密對(duì)接地方產(chǎn)業(yè)的機(jī)電一體化技術(shù)、煤礦開(kāi)采技術(shù)、畜牧獸醫(yī)等三個(gè)專業(yè)及專業(yè)群。針對(duì)婁底提出的著力打造長(zhǎng)株潭汽車制造和工程機(jī)械等產(chǎn)業(yè)的配套協(xié)作服務(wù)區(qū)的戰(zhàn)略決策，通過(guò)充足的市場(chǎng)調(diào)研，組織汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷等新增專業(yè)的申報(bào)工作并順利通過(guò)省教育廳的評(píng)審;停止表演藝術(shù)、國(guó)際貿(mào)易等與地方經(jīng)濟(jì)聯(lián)系不緊密的專業(yè)招生。3.加強(qiáng)專業(yè)制度建設(shè)。進(jìn)一步重視專業(yè)人才培養(yǎng)指導(dǎo)委員會(huì)在人才培養(yǎng)方案制訂過(guò)程中的的地位和作用，聘任區(qū)域內(nèi)有關(guān)行業(yè)有影響的專家參加人才培養(yǎng)指導(dǎo)委員會(huì)。切實(shí)施行行業(yè)公司專家和學(xué)院專業(yè)帶頭人會(huì)簽培養(yǎng)制度。二、繼續(xù)深化教學(xué)改革，彰顯學(xué)院辦學(xué)特色1.人才培養(yǎng)模式改革。各專業(yè)根據(jù)各自特性進(jìn)一步探索和實(shí)踐“三融合、三對(duì)接”(人才培養(yǎng)融合地方需求、專業(yè)緊密對(duì)接婁底主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);人才培養(yǎng)融合公司資源、課程緊密對(duì)接職業(yè)崗位能力;人才培養(yǎng)融合職業(yè)原則、教學(xué)緊密對(duì)接實(shí)際工作過(guò)程)為特性的多樣化人才培養(yǎng)模式。煤礦開(kāi)采技術(shù)專業(yè)實(shí)施“前校后礦”的免費(fèi)訂單培養(yǎng)，學(xué)生學(xué)費(fèi)全部由地方政府和煤炭開(kāi)采公司承當(dāng)，由學(xué)院提供場(chǎng)地、設(shè)備、師資及教學(xué)、生源等教學(xué)資源，由公司提供專業(yè)課程的設(shè)立方案、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)的部分師資，負(fù)責(zé)實(shí)踐課程教學(xué)及合格專業(yè)生的安置;機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)與湖南湘豐婁職農(nóng)業(yè)裝備有限公司和婁底賽德機(jī)械有限公司合作開(kāi)展“校中廠”的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，畜牧獸醫(yī)、園林技術(shù)、建筑工程技術(shù)等專業(yè)開(kāi)展基于工學(xué)依次交替的“工作學(xué)期”環(huán)節(jié)模式改革，應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)與行業(yè)公司合作實(shí)施“一接兩融”的雙證融通培養(yǎng)模式改革;公共事務(wù)管理系酒店管理等專業(yè)初步探索出了公司、學(xué)院和學(xué)生三方共贏的“123160”訂單培養(yǎng)新模式。實(shí)現(xiàn)“一批小訂單、兩年在校專業(yè)學(xué)習(xí)、三個(gè)月定向?qū)I(yè)綜合實(shí)習(xí)、一種職業(yè)資格證書、六個(gè)月的畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)、在公司零距離上崗”。2.產(chǎn)學(xué)研平臺(tái)建設(shè)。以人才培養(yǎng)為重要目的，主動(dòng)建設(shè)各類產(chǎn)學(xué)研基地，為學(xué)生零距離接受崗前職業(yè)技能培訓(xùn)提供平臺(tái)。機(jī)電系與婁底賽德機(jī)械有限公司聯(lián)合建立實(shí)訓(xùn)基地，年均加工能力為400臺(tái)套，產(chǎn)值600萬(wàn)元，承當(dāng)啤酒瓶貼標(biāo)機(jī)、農(nóng)機(jī)配件等產(chǎn)品的來(lái)料加工生產(chǎn)任務(wù)，既加強(qiáng)了以產(chǎn)品工藝路線為導(dǎo)向的職業(yè)技能培養(yǎng)訓(xùn)練，又為頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生提供合理酬勞，減輕了家庭負(fù)擔(dān);主動(dòng)探索以“專業(yè)+系部+師生員工”的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)實(shí)體的產(chǎn)學(xué)研實(shí)現(xiàn)形式，依靠學(xué)院含有比較優(yōu)勢(shì)的會(huì)計(jì)專業(yè)，學(xué)院獨(dú)資組建了婁底弘智商務(wù)咨詢有限公司，大大改善了該專業(yè)的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)條件，學(xué)生的專業(yè)技能進(jìn)一步提高。3.課程體系改革。按照“基于工作過(guò)程、定于工學(xué)結(jié)合”的思路主動(dòng)推動(dòng)課程體系改革。機(jī)電系機(jī)電一體化專業(yè)《機(jī)電設(shè)備維修》、數(shù)控專業(yè)《數(shù)控編程技術(shù)》等專業(yè)核心課程重構(gòu)基于工作過(guò)程導(dǎo)向的模塊化教學(xué)內(nèi)容。組織四門課程通過(guò)省教育廳、高職高專教育專業(yè)類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)、全國(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議等三條途徑申報(bào)國(guó)家級(jí)精品課程，其中《商務(wù)英語(yǔ)實(shí)用寫作》立項(xiàng)為英語(yǔ)類教指委精品課程，《會(huì)計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)》通過(guò)湖南省教育廳的推薦，在全省排名第三，成為省級(jí)精品課程。三、強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)，突出職業(yè)能力培養(yǎng)1.嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)踐性教學(xué)任務(wù)。期初制訂《學(xué)院實(shí)踐性教學(xué)任務(wù)安排》表，通過(guò)實(shí)施抽查等督促手段，確保明踐性教學(xué)任務(wù)落到實(shí)處。全年累計(jì)完畢實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)學(xué)時(shí)8000多節(jié)，實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)出率達(dá)100%。2.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件建設(shè)。一年來(lái)共投入資金100多萬(wàn)元，為實(shí)習(xí)工廠三期安裝起動(dòng)機(jī)，進(jìn)一步充實(shí)和完善了測(cè)量實(shí)訓(xùn)室、新聞編輯與制作實(shí)訓(xùn)室、數(shù)控加工車間等校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，改造和擴(kuò)建了計(jì)算機(jī)房、語(yǔ)音室等。進(jìn)一步加大了校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)和調(diào)節(jié)力度，截止終究，校外實(shí)習(xí)基地達(dá)199家。3.全方面實(shí)施“雙證書”制度。通過(guò)加大宣傳力度、加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范考核鑒定程序等舉措，在全院各專業(yè)全方面推行“雙證書”制度。全年共組織車工、鉗工、焊工、維修電工、助理營(yíng)銷師、秘書、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)編輯師等十多個(gè)工種鑒定15場(chǎng)次，累計(jì)鑒定3748人次，學(xué)生合格率為95.2%。由于組織工作得力，學(xué)院職業(yè)技能鑒定所、高新技術(shù)考試站被省勞動(dòng)廳評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。4.組織學(xué)生參加技能抽查。教務(wù)處牽頭、組織有關(guān)系部制訂了迎接省教育廳組織的專業(yè)技能培訓(xùn)工作方案，組織會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、數(shù)控技術(shù)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)等四個(gè)專業(yè)08級(jí)學(xué)生進(jìn)行專項(xiàng)技能強(qiáng)化實(shí)訓(xùn)，并于12月中旬帶隊(duì)赴有關(guān)院校參加了本次專業(yè)技能抽查。5.主動(dòng)組織學(xué)生參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能競(jìng)賽。全年共獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)1個(gè);省級(jí)一等獎(jiǎng)1個(gè)，二等獎(jiǎng)2個(gè)，三等獎(jiǎng)15個(gè)。其中，電子信息工程系學(xué)生申瓊良、劉光祥作為湖南分賽區(qū)預(yù)賽選手入圍“眾友杯”、“天華杯”全國(guó)電子專業(yè)人才設(shè)計(jì)與技能大賽總決賽，分別獲得“單片機(jī)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)”總決賽一等獎(jiǎng)、“電子組裝與調(diào)試”總決賽二等獎(jiǎng)的好成績(jī)。四、重視教研工作，扎實(shí)教學(xué)改革基礎(chǔ)1.創(chuàng)新常規(guī)教研活動(dòng)。本年度共立項(xiàng)156個(gè)院級(jí)專項(xiàng)教研活動(dòng)，下學(xué)期出臺(tái)新的資助原則，資助經(jīng)費(fèi)從300-500元提高到500-1000元，教師參加教改的主動(dòng)性高漲。全年共組織院級(jí)學(xué)術(shù)講座27個(gè)，系級(jí)講座58個(gè)。主動(dòng)組織教師參加省級(jí)及以上各類教育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)論文評(píng)比活動(dòng)，共有xx篇論文獲得省級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。在省職業(yè)教育與成人教育學(xué)會(huì)與省教科院職業(yè)與成人教育研究所聯(lián)合主辦的XX省職成優(yōu)秀論文評(píng)比活動(dòng)中，易愛(ài)良、鄧海燕等兩位教師送評(píng)的論文《高職院校專業(yè)建設(shè)、改革與發(fā)展應(yīng)與地方經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)構(gòu)造緊密對(duì)接――一婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例》、《湘方言地區(qū)高職院校英語(yǔ)專業(yè)語(yǔ)音教學(xué)現(xiàn)狀調(diào)查研究》榮獲一等獎(jiǎng)。2.規(guī)范教研課題管理。組織了立項(xiàng)的4個(gè)省教育科學(xué)規(guī)劃課題接受省教科院專家組的中期檢查，組織立項(xiàng)了15個(gè)院級(jí)教研課題，組織對(duì)06、教研課題的結(jié)題評(píng)審，共有14個(gè)課題結(jié)題。組織教師申報(bào)中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)科研規(guī)劃項(xiàng)目四項(xiàng)，徐元俊老師申報(bào)的《高職院校辦學(xué)體制改革與當(dāng)代大學(xué)制度建設(shè)研究》、李和平老師申報(bào)的《以技能競(jìng)賽為導(dǎo)向的電類專業(yè)實(shí)踐教學(xué)探索》等兩個(gè)課題通過(guò)省職成教學(xué)會(huì)初評(píng)，呈送中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)終審。3.開(kāi)展教學(xué)比武活動(dòng)。組織4名教師參加湖南省高職院校專業(yè)課說(shuō)課競(jìng)賽。教務(wù)處承當(dāng)了說(shuō)課課件的審核、說(shuō)課錄像的制作及資料的上傳。邱智鴻老師主講的《導(dǎo)游實(shí)務(wù)》課程榮獲旅游管理類二等獎(jiǎng);鄒慧鵬老師主講的《調(diào)酒技術(shù)》課程榮獲旅游管理類三等獎(jiǎng)。龍育才、梁艷豐兩位老師主講的《機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)》、《沖壓工藝與模具設(shè)計(jì)》在網(wǎng)絡(luò)預(yù)賽中獲得三等獎(jiǎng)。成功組織學(xué)院說(shuō)專業(yè)、說(shuō)課程比賽暨第六屆教師教學(xué)比武決賽。參加決賽的20個(gè)團(tuán)體在“說(shuō)”的形式與內(nèi)容上有創(chuàng)新，“說(shuō)”的`內(nèi)涵與效果有進(jìn)步，每一種團(tuán)體能自覺(jué)地把高職教育理念融入專業(yè)建設(shè)，貫徹到課程層面，傳遞到教師實(shí)踐，基本實(shí)現(xiàn)了詮釋理念、探索規(guī)律、交流經(jīng)驗(yàn)、展示成果、推動(dòng)改革、增進(jìn)提高的活動(dòng)預(yù)期。4.教學(xué)簡(jiǎn)報(bào)發(fā)揮引導(dǎo)作用。本年度共編輯刊出7期簡(jiǎn)報(bào)，在宣傳最新高職教育理論與政策，介紹人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，提煉教育教學(xué)特色，傳輸校內(nèi)外教學(xué)新聞、動(dòng)態(tài)等方面的信息溝通和輿論導(dǎo)向作用得到充足發(fā)揮。五、參加學(xué)院項(xiàng)目建設(shè)，提煉教育教學(xué)品牌1.參加學(xué)院國(guó)家骨干職業(yè)院校申報(bào)工作。承當(dāng)了骨干校申報(bào)材料中申報(bào)表、建設(shè)方案、可行性論證報(bào)告中有關(guān)指標(biāo)的材料撰寫工作。具體指導(dǎo)六個(gè)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)建設(shè)項(xiàng)目和四個(gè)其它建設(shè)項(xiàng)目的論證與撰寫。2.認(rèn)真做好省級(jí)示范院校建設(shè)工作。按照我院省級(jí)示范校年度建設(shè)目的，穩(wěn)步推動(dòng)省級(jí)示范院校建設(shè)。承當(dāng)省級(jí)示范校建設(shè)年度檢查準(zhǔn)備工作。負(fù)責(zé)14個(gè)二級(jí)指標(biāo)(其中9個(gè)為核心指標(biāo))和2個(gè)重要建設(shè)項(xiàng)目年度發(fā)建設(shè)的綜述材料撰寫與佐證材料的裝盒工作。3.組織重點(diǎn)項(xiàng)目的申報(bào)工作。組織軟件技術(shù)專業(yè)、機(jī)電一體化專業(yè)等教學(xué)團(tuán)體申報(bào)XX省高等職業(yè)教育省級(jí)教學(xué)團(tuán)體。以吳蓮貴專家為帶頭人的“軟件技術(shù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)體”順利通過(guò)省教育廳評(píng)審，被評(píng)為“省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)體”。4.加大教學(xué)資源建設(shè)力度。以湖南職教新干線建設(shè)為契機(jī)，組織教學(xué)信息公布、精品課程和網(wǎng)絡(luò)課程等教學(xué)資料上傳，有力地增進(jìn)了學(xué)院教學(xué)資源信息化建設(shè)。全年共編寫校本教材6本，正式出版26本，發(fā)行量大28000冊(cè)以上。六、規(guī)范教學(xué)管理，加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量建設(shè)。1.組織學(xué)院初次系部教學(xué)工作評(píng)定。組織教學(xué)工作評(píng)定專家組于10月中旬對(duì)各系部20xx-20xx年教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)定。專家組通過(guò)看、查、訪等方式，對(duì)系部的辦學(xué)定位、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)踐教學(xué)、師資隊(duì)伍、教風(fēng)與學(xué)風(fēng)、教學(xué)管理、教研科研、特色與創(chuàng)新等方面進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的審查。按照評(píng)定工作方案，電子信息工程系獲一等獎(jiǎng)，機(jī)電工程系、建筑與藝術(shù)設(shè)計(jì)系獲二等獎(jiǎng)，財(cái)經(jīng)貿(mào)易系、外語(yǔ)系獲三等獎(jiǎng)，以上五個(gè)系部榮獲20xx-20xx年教學(xué)工作先進(jìn)單位。我處還組織進(jìn)行了教學(xué)工作評(píng)定經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。此舉既是對(duì)各系部既往工作的檢查，給各系部提供了一種交流平臺(tái)，對(duì)增進(jìn)各系部進(jìn)一步深化教學(xué)內(nèi)涵建設(shè)、加強(qiáng)教學(xué)管理含有十分重要的意義。2.規(guī)范日常教務(wù)管理。合理調(diào)配教學(xué)資源，教學(xué)計(jì)劃貫徹、教學(xué)任務(wù)安排、教材征訂等日常教務(wù)工作有序運(yùn)行，教學(xué)常規(guī)管理規(guī)范有序。每學(xué)期堅(jiān)持期初、期中、期末進(jìn)一步系部進(jìn)行三次教學(xué)常規(guī)檢查。每逢期末，出臺(tái)學(xué)院考風(fēng)考紀(jì)建設(shè)工作方案，加大考風(fēng)考紀(jì)與誠(chéng)信考試教育。3.加強(qiáng)教師課堂教學(xué)管理。承當(dāng)了全院專(兼)職教師20xx-20xx年課堂(實(shí)踐)教學(xué)工作量的統(tǒng)計(jì)與審核工作、組織全院學(xué)生于5月、12月開(kāi)展兩次集中網(wǎng)上評(píng)教、綜合系部評(píng)教、督導(dǎo)評(píng)教、學(xué)生評(píng)教，給每位專(兼)職教師課堂教學(xué)質(zhì)量定等，為學(xué)院按勞分派、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的人事制度改革起到了重要支撐作用。年終工作總結(jié)篇4工作總結(jié)回想這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與協(xié)助下，嚴(yán)格規(guī)定自己，按照公司的規(guī)定，較好地完畢了自己的本職工作。通過(guò)一年來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變化，現(xiàn)將一年來(lái)的工作狀況總結(jié)以下一、認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)工作，掌握專業(yè)技能。我于4月份開(kāi)始參加公司工作。這也是參加工作以來(lái)走上的第一種工作崗位。工作內(nèi)容是以通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)為主的，還涉及傳輸，基站，設(shè)備，無(wú)線等的綜合設(shè)計(jì)工作。在綜合設(shè)計(jì)工作中，始終堅(jiān)持“理論聯(lián)系實(shí)際”的原則，邊學(xué)邊用，不停提高了專業(yè)維護(hù)技能。俗話說(shuō)“工欲善其事，必先利其器”。在學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論上，采用內(nèi)外結(jié)合的原則，以自學(xué)為主，以公司培訓(xùn)為輔，畢竟外出培訓(xùn)的時(shí)間是極為有限的。幾年來(lái)，我始終保持了不間斷的學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中發(fā)揮了有效的指導(dǎo)作用獲得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都予以了承認(rèn)，同時(shí)也指出了局限性。對(duì)此，我認(rèn)真總結(jié)并及時(shí)完畢了整治。我有時(shí)感覺(jué)壓力很大，感覺(jué)到知識(shí)不夠用。于是，我運(yùn)用工作之余的分分秒秒，學(xué)習(xí)了關(guān)系工作各方面的知識(shí)，隨著知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)的積累，解決起工作來(lái)能夠游刃有余了。二、加強(qiáng)本身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，因此總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向課本學(xué)習(xí)、向周邊的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己六個(gè)月來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。通過(guò)不停學(xué)習(xí)、不停積累，已含有了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地解決日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)體現(xiàn)能力等方面，通過(guò)六個(gè)月的鍛煉都有了很大的提高，確保了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以對(duì)的的態(tài)度看待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。主動(dòng)提高本身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主