安全技術(shù)管理制度考核辦法

安全技術(shù)管理制度考核辦法背景為了促進(jìn)企業(yè)的安全管理制度的實(shí)施和安全技術(shù)的應(yīng)用，提高企業(yè)的安全管理水平，保障企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和員工的安全健康，制定本考核辦法?？己朔桨敢?、考核內(nèi)容安全管理制度包括安全生產(chǎn)管理制度和安全管理標(biāo)準(zhǔn)化制度等。安全技術(shù)包括安全檢查、安全評(píng)估、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案和安全培訓(xùn)等。二、考核對(duì)象所有公司員工都將被考核，包括管理人員和班組員工。三、考核方式整體考核將按照企業(yè)的安全管理制度和安全技術(shù)要求，對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行全面的考核。分項(xiàng)考核將通過(guò)細(xì)分考核，對(duì)企業(yè)安全管理制度和安全技術(shù)的各個(gè)方面進(jìn)行逐一的檢查，包括安全生產(chǎn)制度、安全檢查、應(yīng)急預(yù)案、安全教育和培訓(xùn)等。四、考核評(píng)分考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括:安全管理制度的完善程度、安全檢查的頻率和深度、隱患排查的精細(xì)程度、應(yīng)急預(yù)案是否合理有效、安全教育和培訓(xùn)是否得當(dāng)?shù)取Ｔu(píng)分體系針對(duì)不同的考核內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)的評(píng)分精細(xì)度規(guī)則，包括完全符合標(biāo)準(zhǔn)得分、基本符合標(biāo)準(zhǔn)得分、未能符合標(biāo)準(zhǔn)扣分等。打分方式評(píng)分將由專門(mén)的考核小組和專家進(jìn)行，每個(gè)考核項(xiàng)目的得分將作為最終考核結(jié)果的組成部分。五、考核結(jié)果考核排名根據(jù)考核得分對(duì)企業(yè)進(jìn)行排名，排名前三名的公司按照一定比例進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)?？己霜?jiǎng)懲對(duì)于考核結(jié)果排名較好的公司，將予以嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)，并優(yōu)先支持和推薦。對(duì)于考核結(jié)果排名較差的公司，將督促其進(jìn)行整改，并給予一定的扣分和處罰，在考核結(jié)果的新一輪中根據(jù)考核情況進(jìn)行真正的保障。六、考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將成為投訴工作、人事調(diào)配和經(jīng)營(yíng)涉及安全投入的決策參考數(shù)據(jù)。在考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，將開(kāi)展安全技術(shù)管理制度的培訓(xùn)，為企業(yè)的安全技術(shù)、管理提供資料支持。結(jié)論本考核辦法將幸存最近的安全管理和技術(shù)水平，作為提高