單位終止解除勞動合同（15篇）

第單位終止解除勞動合同（15篇）單位終止解除勞動合同（15篇）

單位終止解除勞動合同篇1甲方：_________

乙方：________

第一條：根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一()原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

(1)乙方應(yīng)于______年______月______日前辦理調(diào)出手續(xù);

(2)存檔費用由乙方負擔。

(3)住房公積金于______年______月______日(封存或轉(zhuǎn)出)。

第二條：雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后，甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟補償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容：

(1)乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的`內(nèi)容應(yīng)當交接給甲方工作人員。

(2)乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。

(3)編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認。

2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

(以下無正文)

甲方(簽章)：____________

______年______月______日

乙方：____________

______年______月______日

單位終止解除勞動合同篇2甲方：____

乙方：____

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合第____號________合同，現(xiàn)因___________________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽蓋章后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。

甲方：____（蓋章）乙方：____（蓋章）

代表人：____（蓋章）代表人：____（蓋章）

________月____日

單位終止解除勞動合同篇3______(先生、女土)：

______年______月______日與甲方簽訂的______年期限的勞動合同，現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于____________原因)，終止(解除)勞動合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償，發(fā)給相當于本人______月工資______元人民幣整。

甲方：______(簽字蓋章)

日期：x年x月x日

單位終止解除勞動合同篇4甲方：________________

乙方：________________

一、終止合同協(xié)議書的責任承擔

1、一方向另一方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

2、《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《勞動合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務(wù)與責任。除另一方同意給予一方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。一方同意，該等錢款為另一方需要向一方支付的`全部錢款，除此之外，另一方?jīng)]有對一方負有任何其他債務(wù)。

二、合同終止協(xié)議書甲方__________與乙方__________原于______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現(xiàn)因________________使__________方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于______年______月__________日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責任和后果互不追究。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：_______________（蓋章）

代表人：_______________（蓋章）

日期：_______________

乙方：_______________（蓋章）

代表人：_______________（蓋章）

日期：_______________

單位終止解除勞動合同篇5終止(解除)勞動合同證明書:

本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該：本單位工作時間為年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)?。ń?jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計元。

單位（蓋章）：

年月日

終止(解除)勞動合同證明書:

本單位與你簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)，

決定于年月日與你終止（解除）勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務(wù)管理服務(wù)站失業(yè)保險機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。（注：該：本單位工作時間為年個月；連續(xù)工齡年個月。領(lǐng)取（經(jīng)濟補償金、生活補助費、安置費）計元。

單位（蓋章）：

年月日

單位終止解除勞動合同篇6茲有________同志，于二〇____年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據(jù)《勞動合同法》第____條(____)項規(guī)定于二〇____年____月____日解除(終止)勞動合同。以按規(guī)定發(fā)給____個月經(jīng)濟補償金、____個月醫(yī)療補助費，特此證明。

(蓋章)

二〇____年____月____日

單位終止解除勞動合同篇7先生/女士：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于年月日到期，依該合同約定，請你務(wù)必于勞動合同到期前30日內(nèi)，即應(yīng)在年月日前向公司行政辦公室書面提交《續(xù)簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續(xù)訂，雙方勞動關(guān)系自合同到期日自動終止。自該合同到期日的第2日起5日內(nèi)，你應(yīng)與公司相關(guān)部門辦理所有工作、財物、物品交接手續(xù)，公司將在收到相關(guān)手續(xù)時支付工作報酬并出具解除關(guān)系證明。

特此通知。

受通知人收執(zhí)簽名(按指印)：

時間：年月日

單位終止解除勞動合同篇8系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。解除勞動合同。

特此證明。

員工簽名：

XX年XX月XX日

用人單位（蓋章）

XX年XX月XX日

單位終止解除勞動合同篇9，性別，身份證號，系我單位聘用職工，該與我單位協(xié)商一致，已正式解除勞動合同關(guān)系。

特此證明。

單位（蓋章）

年月日

《中華人民共和國勞動合同法》

第37條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第50條：用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時，出具解除或者終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。篇二：解除(終止)勞動合同證明書

解除(終止)勞動合同證明書

茲有本單位員工_______________,身份證號碼________________________,性別_______,現(xiàn)住址________________________________。_______年____月起在我單位工作?，F(xiàn)因以下第________項（請選擇以下其中一項填寫）原因：a、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)；

b、協(xié)商一致解除(由勞動者提出)；

c、勞動者單方解除；

d、勞動者試用期內(nèi)解除；

e、用人單位裁員；

f、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)；

g、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法第40條規(guī)定)；h、勞動合同期滿；

i、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡；j、勞動者死亡或者失蹤；k、用人單位破產(chǎn)；

l、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

m、其他：____________________（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。我單位決定從______年_____月_____日起與該員工解除（終止）勞動合同。特此證明

用人單位（蓋章）

年月日

有關(guān)說明：

1、用人單位與勞動者解除或終止勞動關(guān)系后，在七日內(nèi)將失業(yè)人員的名單、檔案及解除（終止）勞動合同證明書等資料報送就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)。

2、失業(yè)人員應(yīng)當自解除或終止勞動關(guān)系之日起六十日內(nèi)，持用人單位出具的.解除（終止）勞動合同證明書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、身份證、戶口簿、二寸近期免冠照片2張等材料，到就業(yè)管理服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合失業(yè)保險金申領(lǐng)條件的，可按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。

3、本證明書一式四份。單位、員工、存入員工檔案、就業(yè)備案各一份。

員工簽收：

年月日

單位終止解除勞動合同篇10本單位與簽訂的勞動合同，因原因，依據(jù)于年月日終止（解除）勞動合同。該在本單位工作已有年月。

（單位蓋章）：

經(jīng)辦人：年月日

終止（解除）勞動合同證明書

：

本單位與你簽訂的'勞動合同，自年月日至年月日止，工作崗位為，現(xiàn)因原因，依據(jù)，決定于年月日與你終止（解除）勞動合同，在本單位的工作年限為年月，如未找到新的用人單位，請于終止（解除）勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

（單位蓋章）：

年月日

單位終止解除勞動合同篇11甲方：

乙方：，身份證號：，性別：男，自起受聘于甲方崗位。

由于乙方提出解除勞動合同的申請，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條的.相關(guān)規(guī)定，特此甲方研究決定于20xx年6月29日起與乙方解除該勞動合同。

至此，乙方與甲方結(jié)清工資等薪資事項以及社會保險等福利事項，乙方離職后將不再因此款項與甲方另有不同異議。

同時乙方鄭重承諾：離職后將按原《勞動合同》的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密，不從事對甲方不利的活動或發(fā)表不利的言論，否則愿承擔一切法律后果。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話：_______________________電話：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

單位終止解除勞動合同篇12甲方：

乙方：性別：

身份證號碼：聯(lián)系電話：

甲乙雙方簽訂《勞動合同》（以下簡稱“《勞動合同》”），合同期限自年月日到年月日，現(xiàn)由甲方提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：

1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在年月日17：00前，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的工作交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的交接，向甲方的欠款及其他應(yīng)付款項的'結(jié)算支付，整理并移交客戶信息等。同時雙方應(yīng)按甲方規(guī)定程序辦理完畢全部的離職手續(xù)。如乙方的個人檔案、戶籍關(guān)系在本協(xié)議簽定前已存放于甲方的，乙方應(yīng)于20xx年02月05日前（以下簡稱“個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限”），按照甲方的要求將個人檔案及戶籍關(guān)系從甲方調(diào)出，否則甲方將在上述個人檔案、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)出期限屆滿之日后一個月內(nèi)將乙方的檔案及戶籍關(guān)系按相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定從甲方轉(zhuǎn)出，因此而發(fā)生的費用及責任均應(yīng)由乙方承擔。

3、因乙方在甲方工作已滿，按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，甲方一次性支付給乙方經(jīng)濟補償金：本協(xié)議生效前甲方向乙方支付前12個月的月平均工資標準*個月，計人民幣元,大寫金額為：；甲方同時向乙方支付解除合同通知金1個月工資，計人民幣元,大寫金額為：元；甲方應(yīng)向乙方支付的上述款項共計人民幣元,大寫金額為：元。以上工資計算方式均按照前12個月平均工資標準計算。以上金額若不超過3倍前12個月平均工資金額的，不扣除個人所得稅，超出部分按國家規(guī)定計算征繳個人所得稅。

4、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的工作交接和調(diào)離手續(xù)后,甲方于年月日公司工資統(tǒng)一發(fā)放日以現(xiàn)金方式向乙方支付工資。本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金和通知金因有不扣繳個人所得稅的部分，故不和工資一起發(fā)放，在工資發(fā)放后10個工作日內(nèi)支付。

5、乙方離職后需繼續(xù)遵守和甲方簽訂的《勞動合同書》中知識產(chǎn)權(quán)保密協(xié)議的相關(guān)約定，乙方應(yīng)對在甲方任職期間從甲方獲悉的各種保密信息承擔保密責任。

6、乙方承諾將繼續(xù)履行雙方《勞動合同》中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其它義務(wù)。

7、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

8、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：北京用友移動商務(wù)科技有限公司乙方：

（簽字或蓋章）（簽字或蓋章）

年月日年月日

單位終止解除勞動合同篇13用人單位名稱：____________________________

《社會保險登記證》的單位編號：_____________

地址：________________________________

聯(lián)系人和電話：____________________________

勞動者姓名：________，工作崗位：____________。身份證號碼：____________

入職日期：____年____月____日；雙方簽訂最后一份勞動合同期限是：

____年____月____日至____年____月____日。

本單位工作年限(含依法合并計入的年限：如組織調(diào)動等）：____年____月。

現(xiàn)因________________（填寫解除/終止勞動合同原因的編號，見附后），定于____年____月____日，雙方解除/終止勞動合同。

單位名稱:________（蓋單位公章）簽收人：________（勞動者簽名）

____年____月____日____年____月____日

單位終止解除勞動合同篇14甲方：

乙方：

甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的合第____號________合同，現(xiàn)因___________________________________________________使____方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，合同于___年___月____日予以解除。

因解除合同給___方造成損失計____元，由___方負責賠償。賠償金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。特此協(xié)議。

本協(xié)議由雙方簽蓋章后生效。協(xié)議書一式___份，由雙方各收執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

代表人：(蓋章)代表人：(蓋章)

年月日

單位終止解除勞動合同篇15為進一步完善勞動合同管理工作，保障勞動合同依法履行，切實維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》、《廣州市勞動合同管理規(guī)定》及國家、省市有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就勞動合同變更、解除、終止、續(xù)訂的相關(guān)程序規(guī)范如下：

一、勞動合同變更程序

1、符合《廣州市勞動合同管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）第十八條規(guī)定條件的，勞動合同當事人可以變更勞動合同；

2、當事人要求變更勞動合同，應(yīng)當填寫《變更勞動合同通知書》（附件一），并及時送交對方，由對方當事人在《通知回執(zhí)》上簽收；

3、被通知方接到《通知書》后，應(yīng)在七日內(nèi)就是否同意變更勞動合同書面答復(fù)通知方。逾期不答復(fù)的，視為同意按對方的要求變更勞動合同；

4、雙方同意變更勞動合同的應(yīng)及時就變更的條件和內(nèi)容進行協(xié)商；經(jīng)協(xié)商達到一致意見的，應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》（附件二）；一方當事人不同意變更勞動合同或經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成一致的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同；但符合《規(guī)定》第二十二條第（一）款條件的，用人單位可以解除勞動合同。

5、雙方當事人在勞動合同中約定一方可以單方變更勞動合同部分條款的條件和范圍的，在勞動合同履行期間，當約定的變更條件出現(xiàn)時，當事人可以按照合同的約定變更勞動合同，并按規(guī)定簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

6、《變更勞動合同協(xié)議書》一式兩份，送勞動行政部門鑒證后，由雙方各持一份。

二、勞動合同解除程序

1、勞動合同當事人要求解除勞動合同，必須符合法律、法規(guī)所規(guī)定或勞動合同約定的條件；

2、勞動合同當事人依照《規(guī)定》第二十條規(guī)定解除勞動合同，要求解除勞動合同的一方應(yīng)以書面形式通知對方，并與雙方協(xié)商解除勞動合同的有關(guān)事宜；經(jīng)協(xié)商同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)簽訂《解除勞動合同協(xié)議書》（附件三）；同時，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。經(jīng)協(xié)商不能達成一致或一方當事人不同意解除勞動合同的，雙方應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同。

3、用人單位依照《規(guī)定》第二十一條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)及時向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》（附件四），并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；

4、用人單位依照《規(guī)定》第二十二條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30日向職工發(fā)出《解除勞動合同通知書》，期滿后按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；

5、用人單位依照《規(guī)定》第二十三條規(guī)定實施經(jīng)濟性裁員，應(yīng)按照勞動部《企業(yè)經(jīng)濟性裁減人員規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕47號）和本局《廣州市經(jīng)濟性裁員實施意見》（穗勞計字［1998］7號）所規(guī)定的程序進行，并按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；

6、職工依照《規(guī)定》第二十六條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；用人單位接到《通知書》后，應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)；

7、職工依照《規(guī)定》第二十七條規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30日向用人單位提交《解除勞動合同通知書》；通知期滿后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理解除勞動合同手續(xù)。

三、勞動合同終止程序

勞動合同期限屆滿或其他的法定約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求終止勞動合同，應(yīng)當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《終止勞動合同通知書》（附件五）；勞動合同期滿或約定的終止條件出現(xiàn)后，用人單位應(yīng)按本《規(guī)范》第四條的規(guī)定為職工辦理終止勞動合同手續(xù)：

四、勞動合同解除、終止后，用人單位應(yīng)在十日內(nèi)為職工辦理下列手續(xù)：

1、結(jié)清職工應(yīng)得的工資及各項社會保險和福利待遇費用，并按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟補償金（或生活補助費）和醫(yī)療補助費；

2、為職工辦理養(yǎng)老保險停保手續(xù)和審核失業(yè)救濟金手續(xù)；

3、協(xié)助職工辦理失業(yè)登記手續(xù)；

4、按照本市有關(guān)規(guī)定，將職工的個人的檔案轉(zhuǎn)移到其戶口所在地的區(qū)或縣級市勞動部門；

5、出具《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》（附件六），并將《勞動手冊》、《失業(yè)救濟金通知書》發(fā)還給職工本人。

6、《解除（終止）勞動關(guān)系證明書》應(yīng)當直接送達職工本人，并由職工簽收；不能直接送達或者職工拒絕簽收的，可以郵寄送達，以掛號查詢回執(zhí)上注明的收件日期為送達日期；上述方式均無法送達的，可以公告送達，自公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達。

五、勞動合同續(xù)訂程序

1、勞動合同期限屆滿或其他的法定、約定終止條件出現(xiàn)，任何一方要求續(xù)訂勞動合同，應(yīng)當提前30日向?qū)Ψ桨l(fā)出《續(xù)訂勞動合同通知書》（附件七），并及時與對方進行協(xié)商，依法續(xù)訂勞動合同。

2、續(xù)訂勞動合同，如原勞動合同的主要條款已有較大改變，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動合同；如原勞動合同的條款變動不大，雙方可以簽訂《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附件八），并明確勞動合同延續(xù)的期限及其他需重新確定的合同條款。

3、續(xù)訂勞動合同后，用人單位應(yīng)將雙方重新簽訂的勞動合同或《延續(xù)勞動合同協(xié)議書》（附原勞動合同）一式兩份，送有管轄權(quán)的勞動合同鑒證機構(gòu)進行鑒證，并到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險延續(xù)手續(xù)。

附：

一、變更勞動合同通知書；

二、變更勞動合同協(xié)議書；

三、解除勞動合同協(xié)議書；

四、解除勞動合同通知書；

五、終止勞動合同通知書；

六、解除（終止）勞動關(guān)系證明書；

七、續(xù)訂勞動合同通知書；

八、延續(xù)勞動合同協(xié)議書。

附件一：

變更勞動合同通知書________________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_______________等原因，現(xiàn)根據(jù)《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，擬對原勞動合同的第____條第_________款第________項的內(nèi)容作如下變更___________________勞動合同的其他內(nèi)容不變。

是否同意變更，請于七日內(nèi)作出書面答復(fù)；逾期不答復(fù)的，視為同意變更勞動合同。

通知方（簽名或蓋章）__年__月__日

簽收回執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工）于________年_____月_____日發(fā)出的.《變更勞動合同通知》。

被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日

附件二：

變更勞動合同協(xié)議書_______（甲方）與（乙方）經(jīng)協(xié)商，雙方同意對__年__月__日簽訂的《勞動合同》的部分條款進行變更，變更后的條款（內(nèi)容）為：__________勞動合同的其他條款仍然有效，雙方應(yīng)一并履行。

甲方(蓋章)

乙方（簽名或蓋章）

法定代表人

或委托代理人（簽名）

__年__月__日__年__月__日

鑒證機構(gòu)（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：__年__月__日

附件三：

解除勞動合同協(xié)議書______(方)因_____________原因，要求提前解除與_______（方）于__________年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)《勞動法》第二十四條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十條的規(guī)定，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付（不支付）乙方經(jīng)濟補償金_________元。

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方（簽名）

法定代表人或委托代理人：

__年__月__日__年__月__日

附件四：

解除勞動合同通知書__________：

我們雙方于______年_____月_____日簽訂的勞動合同，因_________原因而無法繼續(xù)履行，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》____條第_______款第_____項和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》____條第____款第___項的規(guī)定，決定從________年_____月_____日起與你（單位）解除勞動合同，請你（單位）于___年___月___日前到____部門（給予）辦理解除勞動合同手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）__年__月__日

簽收回執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工）于_____年_____月_____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：__年__月__日

附件五：

終止勞動合同通知書_____：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第二十九條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到_________部門（給予）辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）__年__月__日

簽收回執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工）于