貝克爾人力資本理論及其現(xiàn)實(shí)意義

貝克爾人力資本理論及其現(xiàn)實(shí)意義Ξ李守身黃永強(qiáng)(安徽大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院,合肥230001)摘要:關(guān)于貝克爾人力資本理論仍存在著諸多爭議,但其采用經(jīng)濟(jì)方法觀察人本身智力與體力變化對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響,無疑具有歷史性的突破。貝克爾從一個(gè)全新角度揭示了堅(jiān)持以人為本的經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想,對(duì)現(xiàn)代西方新經(jīng)濟(jì)理論研究具有深遠(yuǎn)意義。人力資本理論是西方新經(jīng)濟(jì)理論的重要分支之一,自二十世紀(jì)五、六十年代興起以來,隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展和知識(shí)經(jīng)濟(jì)來臨,受到了越來越廣泛的關(guān)注。該理論堅(jiān)持以人為本經(jīng)濟(jì)發(fā)展思想,強(qiáng)調(diào)人本身生產(chǎn)能力的積累對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義,彌補(bǔ)了西方傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)研究以物為主、忽視作為生產(chǎn)要素之一的勞動(dòng)者的個(gè)體差異對(duì)經(jīng)濟(jì)影響之不足。作為人力資本理論的奠基者之一,格里?貝克爾(GaryBecker)長期致力于運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)方法和觀點(diǎn)研究人類行為,開辟了以前只有社會(huì)學(xué)家、人類學(xué)家和心理學(xué)家關(guān)心的研究領(lǐng)域,拓展了經(jīng)濟(jì)學(xué)研究范圍,被稱為“帝國創(chuàng)建者的經(jīng)濟(jì)學(xué)家”。在人力資本研究方面,貝克爾從家庭和個(gè)人的角度出發(fā),做了許多開創(chuàng)性研究工作,奠定了人力資本理論的微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ),其代表作《人力資本》被認(rèn)為是“人力資本革命”的起點(diǎn),其豐碩的研究成果對(duì)西方新經(jīng)濟(jì)理論研究有深遠(yuǎn)影響,對(duì)于我們正確實(shí)施科教興國戰(zhàn)略也有現(xiàn)實(shí)參考價(jià)值。一、貝克爾人力資本理論主要內(nèi)容(一)對(duì)人力資本概念的論述在貝克爾《人力資本》一書出版之前,人力資本概念已存在很長時(shí)間。1766年,亞當(dāng)?斯密給人力資本下了較為完整的概念,他認(rèn)為一個(gè)國家全體居民的所有后天獲得的有用能力當(dāng)作資本的重要組成部分,提出“在社會(huì)的固定資本中,可提供收入或利潤的項(xiàng)目,除了物質(zhì)資本外,還包括社會(huì)上一切人學(xué)得的有用才能?！@種優(yōu)越的技能,可以和職業(yè)上縮減勞動(dòng)的機(jī)器工具,作同樣的看法,就是社會(huì)上的固定資本”。①德國歷史學(xué)派先驅(qū)李斯特進(jìn)一步發(fā)展了這一觀點(diǎn),他在抨擊古典學(xué)派將體力勞動(dòng)看做是惟一生產(chǎn)力的觀點(diǎn)時(shí),提出“物質(zhì)資本”與“精神Ξ 貝克爾是當(dāng)代美國著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家,特別是在發(fā)展人力資本理論方面,作出了重大貢獻(xiàn)。他是1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者。1981年曾來我國訪問,并應(yīng)邀在中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)研究所舉辦的發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)講習(xí)會(huì)上作了《人力資本的投資理論》的長篇報(bào)告。在報(bào)告中,貝克爾重申了人力資本的確切定義,列舉了人力資本投資理論的六種含義,強(qiáng)調(diào)了人力資本的社會(huì)有效投資以及人力資本回收率的重要意義和計(jì)算方法等。這些問題的研究,應(yīng)該說是他對(duì)1964年哥倫比亞大學(xué)出版社首次出版的《人力資本》一書的繼續(xù)和重要補(bǔ)充。本文在寫作過程中,曾參閱了他的報(bào)告錄音稿及其它公開出版物。謬誤之處,尚祈方家指正。貝克爾人力資本理論及其現(xiàn)實(shí)意義

29資本”概念。他認(rèn)為由物質(zhì)財(cái)富的積累形成的資本是物質(zhì)資,本由人類智力成果積累而成的資本是“精神資本”。②李斯特特別強(qiáng)調(diào),青少年和成年的教師、作曲家、音樂家、醫(yī)師和行政官都應(yīng)當(dāng)被列入生產(chǎn)者之列,而且他們的生產(chǎn)性要比單純的體力勞動(dòng)者的生產(chǎn)性要大得多。但人力資本概念產(chǎn)生以后,由于受傳統(tǒng)倫理道德的束縛,在很長一段時(shí)間內(nèi),人力資本理論研究處于停滯狀態(tài),直到20世紀(jì)中葉,科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域得到越來越廣泛的運(yùn)用,人力資源狀況對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來越重要,同時(shí),傳統(tǒng)的資源稟賦學(xué)說不能解釋象日本、德國這樣資源相對(duì)貧乏的國家何以能從二戰(zhàn)廢墟中迅速崛起,以及美國對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)中存在的所謂“里昂惕夫之謎”,部分學(xué)者終于沖破傳統(tǒng)倫理道德及人性自由束縛,掀起了“人力資本革命”。貝克爾是這場(chǎng)革命的主要倡導(dǎo)者之一。關(guān)于人力資本投資,貝克爾認(rèn)為用于教育、在職訓(xùn)練、衛(wèi)生保健、勞動(dòng)力遷移以及收集價(jià)格與收入信息等實(shí)際活動(dòng)的支出都是一種投資,而不是消費(fèi),因?yàn)樗鼈儾粌H在短期內(nèi)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,而且可以長期起作用。關(guān)于人力資本的內(nèi)涵,貝克爾認(rèn)為人力資本不僅意味著才干、知識(shí)和技能,而且還意味著時(shí)間、健康和壽命。關(guān)于人力資本的特性,貝克爾認(rèn)為人力資本首先是一種人格化的資本,表現(xiàn)為人的能力與素質(zhì),與人本身不可分離。因此,工作性質(zhì)、種類等都會(huì)影響人力資本的使用,同時(shí)也意味著人力資本具有私有性質(zhì),如何使用取決于個(gè)人。其次,人力資本生產(chǎn)率取決于擁有這種資本的人的努力程度,因此,適當(dāng)而有效的刺激可以提高人力資本的使用效率,這是人力資本與物質(zhì)資本最大的區(qū)別。再次,人力資本的價(jià)值是由人力資本的各項(xiàng)開支所構(gòu)成,但是人力投資的成本計(jì)量除這些實(shí)際費(fèi)用支出外,還必須計(jì)算“放棄收入”,即“機(jī)會(huì)成本”或“影子成本”(資的主要成本)。如某人在校學(xué)習(xí)或在企業(yè)接受培訓(xùn),顯然某人就沒有時(shí)間來從事商品或勞務(wù)。由此而失去的收入,即所謂的“放棄收入”。貝克爾認(rèn)為人力資本可以通過后天投資獲得,并影響以后時(shí)期的生產(chǎn)率和收益,因此,用于物質(zhì)資本的投資收益分析方法,也同樣適用于人力資本研究。貝克爾對(duì)人力資本的理解極大地突破了囿于物質(zhì)資本的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)局限,使經(jīng)濟(jì)學(xué)研究朝著主體化的方向發(fā)展。人力資本概念誕生以來引起了諸多爭議。對(duì)人力資本持異見的主要來自兩方面:一是資本泛化對(duì)現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)理論造成了混亂,使得投資、消費(fèi)等概念之間的界限十分模糊,給諸多研究工作帶來了困難。二是將經(jīng)濟(jì)因素看作人類行為的唯一動(dòng)因,過分夸大了經(jīng)濟(jì)利益在社會(huì)活動(dòng)中的作用,與現(xiàn)實(shí)情況差異較大,同時(shí)也有悖于傳統(tǒng)的倫理道德觀念。上述異見,使得人力資本理論在較長的時(shí)間不為人們所接受。但隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,這種局面有所改觀,特別是進(jìn)入九十年代后,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起,人力資本理論受到越來越廣泛的重視。從馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)來看,貝克爾的人力資本觀點(diǎn)與傳統(tǒng)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)的一貫做法一樣,舍棄了資本的階級(jí)屬性與社會(huì)屬性,因而不能揭示人力轉(zhuǎn)化為資本的深刻社會(huì)原因,容易混淆馬克思關(guān)于“資本雇傭勞動(dòng)”的歷史論斷,使得資本與勞動(dòng)之間的對(duì)立關(guān)系變得模糊不清。但除此之外,貝克爾在既定的社會(huì)制度下研究人力資本所揭示的一些論點(diǎn)具有積極意義,對(duì)于我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)也有重要的參考價(jià)值。(二)關(guān)于人力資本投資模型的建立及含義貝克爾的突出貢獻(xiàn)之一是首次用傳統(tǒng)的微觀均衡分析方法建立了人力資本投資均衡模型。貝克爾認(rèn)為人力資本與物質(zhì)資本投資一樣,與個(gè)人未來收入之間是存在著緊密聯(lián)系的,在假設(shè)每個(gè)家庭(或個(gè)人)都追求效用最大化的基礎(chǔ)上,貝克爾證明了在人的生命周期的某個(gè)階段,人力資本投資的均衡條件為“人力資本投資的邊際成本的當(dāng)前價(jià)值等于未來收益的當(dāng)前:30價(jià)值?！雹劬唧w內(nèi)容如下:某項(xiàng)人力資本的收益(貼現(xiàn)為現(xiàn)值)計(jì)算公式為:PV=6Et/(1+r)tt= 1

《江淮論壇》2001年第5期其中,PV代表某項(xiàng)人力資本投資的收益現(xiàn)值和,Et為t年的人力資本投資收益,r為利率。人力資本投資成本包括顯性成本(explicitcost)即投資的各項(xiàng)開支費(fèi)用(f)、影子成本(im2plicitcost)即“放棄收入”(Ci)。比較人力資本投資的收入現(xiàn)值(PV)和成本(f+ci)的大小,即可判斷一項(xiàng)人力資本投資是否合算。比較人力資本投資與其他各項(xiàng)投資的內(nèi)部收益率大小可以確定人力資本投資與其他各項(xiàng)投資的優(yōu)劣。人力資本投資內(nèi)部收益率i的計(jì)算公式:引入概念:

6t= 1

Et/(1+i)t=f+ciHt代表t時(shí)間人力資本量(假定人力資本是同質(zhì)的);σ表示人力資本的折舊率(人力資本能折舊,能再生產(chǎn));Qt表示在t時(shí)間人力資本總投資量,則t+1年時(shí)人力資本量為:Ht+1=Ht×(1-σ)+Qt。容易計(jì)算t年人力資本凈投資量Nt=Ht+1-Ht=Qt-Ht×σ。假設(shè)t時(shí)間的投資量取決于投資時(shí)間,即:Qt=Qt(Tht) ,Tht為T這段時(shí)間里花在人力資本投資上的時(shí)間。若假定一個(gè)人的總時(shí)間由工作時(shí)間Twt和投資時(shí)間Tht組成,即:T總時(shí)間 =Twt+Tht;下面討論如何把時(shí)間在工作時(shí)間和投資時(shí)間之間分配:引入概念:Wt為T時(shí)的工資率,即每小時(shí)收入,且:Wt=a(e)×Ht,上式中,a(e)為系數(shù),a主要取決于工作的努力程度e,同時(shí)也取決于工資制度對(duì)這種努力作反應(yīng)的靈敏性。這樣,t時(shí)間的收入Et=Wt×Twt=Wt×(T-Tht)=Wt×T-Wt×Tht。等式中,Wt×T為全收入,指全部時(shí)間都用來工作可獲得的收入;Wt×Tht則為人力資本投資的放棄收入。按照傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)人假設(shè),個(gè)人的目的是追求現(xiàn)值最大化,即:nV(現(xiàn)值) =Max6Et/(1+i)tt=0因?yàn)榍懊婕俣ㄈ肆Y本投資量取決于投資時(shí)間,所以,人力資本最優(yōu)投資問題就轉(zhuǎn)化為如何分配時(shí)間于工作或投資。以下求在任一時(shí)期j進(jìn)行人力資本投資的最適時(shí)間量Thj:因?yàn)樵趈時(shí)期多花一小時(shí)時(shí)間進(jìn)行人力資本投資,就放棄了一小時(shí)的工資,所以:ΦEjΦThj=-Wi表示j時(shí)期收入Ej對(duì)j時(shí)期人力資本投資時(shí)間Tht的偏導(dǎo)數(shù)等于j時(shí)期工資率的相反數(shù)。在j時(shí)期進(jìn)行人力資本投資必然影響以后其他時(shí)間收入,以下計(jì)算這種影響即偏導(dǎo)數(shù)ΦEp/ΦTht。ΦEj

ΦEk

ΦWk

ΦhkΦThj=ΦWk×Φhk×ΦThj貝克爾人力資本理論及其現(xiàn)實(shí)意義

31其中:Φhk/ΦThj表示人力資本投資時(shí)間增加對(duì)將來人力資本總量產(chǎn)生的影響;ΦWk/Φhk表示將來人力資本總量變化對(duì)將來工資率的影響;ΦEk/ΦWk表示將來工資率變化對(duì)將來收益的影響。由Ek=Wk×Twk得到ΦEk/ΦWk=Twk(工作時(shí)間);由Wk=a(e)×Hk得到ΦWk/Φhk=a(e);又Φhk/ΦThj=(Φhk/Φhj+1)×(Φhj+1/ΦThj),其中:Φhj+1/ΦThj表示j時(shí)期花費(fèi)更多時(shí)間于人力資本投資對(duì)人力資本總投資量的影響;Φhj+1/ΦThj=ΦQj/ΦThj(j時(shí)期單位投資邊際生產(chǎn)率);(Φhk/Φhj+1)表示j+1時(shí)期總投資量變化對(duì)k時(shí)期資本量的影響。如不存在折舊,則(Φhk/Φhj+1)=1;如存在折舊,折舊率為σ,則:(Φhk/Φhj+1)=(1-σ)k-(j+1) 。綜上所述,可得到下列公式:ΦEk

ΦEk

ΦWk

Φhk

)ΦThj=ΦWk×Φhk×ΦThj=Twk×a(e)×(1-σ)k-(j+1要使人力資本最大化,均衡條件是:邊際成本=邊際收益,即:n

×(ΦQj/ΦThj)MCj=Σ(ΦEk/ΦQj)/(1+r)k=MBj(j=1、2、3……n)k=j+1上式中,左邊為j時(shí)期對(duì)總投資量追加一個(gè)單位投資的邊際成本,右邊為j時(shí)期進(jìn)行更多投資的邊際收益,等于未來各個(gè)時(shí)期所增加收入之現(xiàn)值和。因?yàn)棣礒k/ΦQj=Twk×a(e)×(1-σ)k-(j+1)所以上式等價(jià)于:nMCj=Σ(Twk×a(e)×(1-σ)k-(j+1))/(1+r)kk=j+1這個(gè)公式即為求j時(shí)期最佳投資量的均衡條件,j依次為1、2、……n,可依次求出每一時(shí)期的最佳投資量。貝克爾的人力資本投資均衡條件有以下含義:1、在人的一生中,最優(yōu)投資量是隨著年齡的增長而下降的。因?yàn)殡S著年齡的增長,積累的資本增多,工資在上漲,進(jìn)一步投資的邊際成本變大;另一方面,隨著年齡的增長,可預(yù)期的收益在下降,因?yàn)閴勖邢?留下來采集這些投資收益的年限減少了。因此,從個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益角度考慮,每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)在年青時(shí)加強(qiáng)人力資本投資,這樣做是最合算的。圖示說明如下:圖像縱軸表示人力資本投資收益或成本,橫軸表示人力資本投資量。X<y,MBx、MBy分別為X年、y年的邊際收益曲線,受邊際收益遞減規(guī)律的影響,曲線向右下方傾斜。因?yàn)殡S歲月的32

《江淮論壇》2001年第5期增長,投資收益下降,所以MBy曲線位于MBx曲線下方;又因?yàn)殡S著歲月的增長,邊際投資成本上升,所以MCy曲線位于MCx曲線上方,且向右上方傾斜。從圖像可以看出,在X年的最優(yōu)投資量Qx小于在y年的最優(yōu)投資量Qy。2、人力資本投資隨著年齡的增長而變化。一般年輕時(shí),人力資本投資增長快,收入增長也快,后來增長慢,投資量趨于下降;年老時(shí),繼續(xù)工作的年限不多了,投資可能不足于抵銷人力資本折舊,收入可能下降。如下圖:由于工資率W=a(e)×H(人力資本存量),所以,工資率變化趨勢(shì)與人力資本投資量變化趨勢(shì)一致。隨著年齡的增長,工作時(shí)間也增加,因?yàn)槿肆Y本投資在變小,到一定時(shí)候,全部時(shí)間用于工作而不進(jìn)行人力資本投資了。就技術(shù)人員與技術(shù)人員收入變化情況看,技術(shù)人員收入增長的斜率要大于非技術(shù)人員,因?yàn)榉羌夹g(shù)人員并不對(duì)自己進(jìn)行多少投資,主要靠體力及一些簡單的知識(shí),這些知識(shí)不會(huì)隨經(jīng)驗(yàn)增加而有多大提高。3、人力資本折舊率越大,投資的動(dòng)力越小。因?yàn)殡S著折舊率提高,邊際收益就要降低,人力資本投資量必然減少。4、打算在勞動(dòng)力隊(duì)伍中逗留年限較短的人或一年中較少工作的人,對(duì)人力資本投資的動(dòng)力較小,因?yàn)樗麄兊耐顿Y收益也較少。5、從工資率定義W=a(e)×H分析,a取決于人的努力程度,如果a變小,收益會(huì)變小,對(duì)人力資本投資動(dòng)力也小。也就是說,進(jìn)行適當(dāng)而有效的刺激,一方面能使人們更加努力地工作,另一方面,也能使人們對(duì)自己的技術(shù)和訓(xùn)練作更大的投資。(三)在職培訓(xùn)對(duì)收入、就業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)變量的影響在人力資本投資各種形式中,貝克爾重點(diǎn)考察在職培訓(xùn),他將在職培訓(xùn)分為“一般培訓(xùn)”和“特殊培訓(xùn)”。關(guān)于“一般培訓(xùn)”,貝克爾指出“一般培訓(xùn)在提供這種培訓(xùn)之外的許多企業(yè)都是有用的?！雹艽蠖鄶?shù)一般培訓(xùn)在提高提供這種培訓(xùn)的企業(yè)的工人未來邊際生產(chǎn)力的同時(shí)也增加了許多其他企業(yè)的邊際產(chǎn)品。按照完全競爭假定,任何一個(gè)企業(yè)所支付的工資率都是由其他企業(yè)的邊際生產(chǎn)力所決定的。這樣,在提供一般培訓(xùn)的企業(yè)邊際產(chǎn)品的增加大于工資率時(shí),它們才能獲得培訓(xùn)的部分收益,完全一般性培訓(xùn)在許多企業(yè)中都是同樣有用的,而且在所有這些企業(yè)中,邊際產(chǎn)品都按同樣的幅度增加。所以,工資率和邊際產(chǎn)品增加的量完全相同,而提供這種培訓(xùn)的企業(yè)就得不到任何收益。那么,一些企業(yè)為什么還要提供一般培訓(xùn)呢?原因是只有在企業(yè)不貝克爾人力資本理論及其現(xiàn)實(shí)意義

33付出任何費(fèi)用時(shí),它才愿意提供一般培訓(xùn)。所以,工人通過領(lǐng)取低于他們?cè)诓唤邮芘嘤?xùn)時(shí)能得到的工資的方法來支付一般性在職培訓(xùn)的費(fèi)用。一般培訓(xùn)對(duì)收入與年齡之間的關(guān)系有重要的影響。貝克爾指出“受過培訓(xùn)的人在培訓(xùn)期間將得到較低的收入: ,因?yàn)樵谶@段期間要為培訓(xùn)付出代價(jià),而在以后的年齡中可得較高的收入。”⑤因?yàn)槭苓^培訓(xùn)的人的年齡收入曲線比沒有受過培訓(xùn)的人的年齡收入曲線更加傾斜,投資成本與從投資中得到的收益越大,這種差別也越大。而且,一般培訓(xùn)不僅使曲線傾斜也使曲線更凹,這說明“培訓(xùn)對(duì)青年時(shí)的收入增加率比對(duì):老年時(shí)的收入增加率的影響更大?！雹揸P(guān)于“特殊培訓(xùn)”,貝克爾指出,不同類型的培訓(xùn)所提高的生產(chǎn)率在提供培訓(xùn)的企業(yè)和其他企業(yè)顯然也是不同的。它能更大地提高提供培訓(xùn)企業(yè)的生產(chǎn)率的培訓(xùn)可以稱為特殊培訓(xùn)。完全特殊培訓(xùn)可以定義為把受培訓(xùn)者用于其他企業(yè)時(shí)對(duì)生產(chǎn)率沒有影響的培訓(xùn)。貝克爾認(rèn)為在特殊培訓(xùn)的情況下?！捌髽I(yè)必須支付培訓(xùn)費(fèi)用,因?yàn)闆]有一個(gè)理智的雇員會(huì)對(duì)他沒有好處的培訓(xùn)支付費(fèi)用。企業(yè)將以利潤更多的形式得到這種培訓(xùn)的收益,利潤的增加來源于更高的生產(chǎn)率,無論收益多少———按適當(dāng)?shù)谋壤N現(xiàn)———只有在收益至少等于成本時(shí),企業(yè)才會(huì)提供培訓(xùn),長期競爭的均衡要求收益的現(xiàn)值完全等于成本?！雹哧P(guān)于正規(guī)學(xué)校教育、保健等其他人力資本投資形式,貝克爾也有自己獨(dú)到的見解,他把學(xué)?？醋魇菍ｉT從事教育生產(chǎn)的機(jī)構(gòu),并認(rèn)為學(xué)校正規(guī)教育與企業(yè)在職培訓(xùn)之間并不一定總是有明顯的區(qū)別,在某些方面,可以把學(xué)校作為一種特殊企業(yè),把學(xué)生學(xué)習(xí)作為一種特殊培訓(xùn)。關(guān)于保健,貝克爾認(rèn)為,身心健康在世界各地日益作為決定收入的重要因素,保健投資與在職培訓(xùn)有同樣的影響。(四)關(guān)于撫養(yǎng)孩子的成本問題貝克爾認(rèn)為每個(gè)家庭都要根據(jù)有限的資源情況,在多生孩子,還是要給孩子們多進(jìn)行訓(xùn)練、教育或多消費(fèi)這兩者之間進(jìn)行選擇而作出決定,并引入“影子價(jià)格”概念,按照家庭追求效用最大化的原則,證明了孩子的質(zhì)量與父母買其他消費(fèi)品是接近的替代物,孩子的質(zhì)量和數(shù)量通過影子價(jià)格發(fā)生作用而構(gòu)成最好的相互替代關(guān)系,由此解釋了人口增長與人力資本投資的互動(dòng)關(guān)系。貝克爾認(rèn)為發(fā)達(dá)國家生育率下降,一方面是由于隨著經(jīng)濟(jì)增長,時(shí)間價(jià)值高,已婚婦女的時(shí)間價(jià)值提高而使孩子數(shù)量減少而質(zhì)量提高。另一方面是隨著經(jīng)濟(jì)增長,對(duì)孩子的質(zhì)量和數(shù)量通過影子價(jià)格發(fā)生作用而構(gòu)成最好的相互替代關(guān)系,由此解釋了人口增長與人力資本投資的互動(dòng)關(guān)系。貝克爾認(rèn)為發(fā)達(dá)國家生育率下降,一方面是由于隨著經(jīng)濟(jì)增長,時(shí)間價(jià)值提高,已婚婦女的時(shí)間價(jià)值提高而使孩子數(shù)量減少而質(zhì)量提高。另一方面是隨著經(jīng)濟(jì)增長,對(duì)孩子的投資回收率增加。人力資本投資回收率增加,會(huì)鼓勵(lì)對(duì)孩子多投資。對(duì)如何降低發(fā)展中國家過高的人口增長率問題,貝克爾認(rèn)為除了采取措施降低每個(gè)普通家庭對(duì)孩子的投資成本,同時(shí)完善工資制度,提高有技術(shù)人員的工資以刺激勞動(dòng)生產(chǎn)率,改善人們對(duì)投資選擇,提高人力資本投資而減少人口供給。(五)關(guān)于人力資本投資回收率問題貝克爾認(rèn)為,人力資本投資的多少取決于其回收率不能小于利率和有形資本的回收率。在具體計(jì)算時(shí),要考慮經(jīng)濟(jì)增長對(duì)未來收入提高的作用,也要考慮不勞動(dòng)者的人數(shù)的變化等。許多國家的情況表明,在企業(yè)、工人之間都存在競爭,如競爭使收入高于生產(chǎn)力,就會(huì)降低收34

《江淮論壇》2001年第5期入;而低于生產(chǎn)力就會(huì)提高收入。這時(shí),企業(yè)就會(huì)通過獎(jiǎng)金或其它形式為工人分配利潤。如工人生產(chǎn)力超過收入,則會(huì)刺激企業(yè)招收更多工人。以進(jìn)一步提高利潤。當(dāng)然,如工人生產(chǎn)力低于收入,將會(huì)出現(xiàn)相反情況。可見,追求最大利潤的途徑,應(yīng)設(shè)法促使收入和生產(chǎn)力趨向平衡。貝克爾曾用方程式來進(jìn)一步說明這一問題。他還用多重回歸的方法不估算社會(huì)投資回收率的值(此處從略)。人力資本投資回收率的研究之所以重要,是因?yàn)樗婕暗饺藗儗?duì)物質(zhì)刺激將如何選擇。從教育方面看,即存在一個(gè)如何計(jì)算不同系、科未來收入的期望值問題。其所以重要,就是因?yàn)槿肆Y本投資對(duì)以后相當(dāng)長時(shí)期的收入都有影響。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看,不能只看現(xiàn)在,還要看二、三十年以后的收入情況。尋求這一未來期望值的方法,已形成一個(gè)熱點(diǎn)問題,有的學(xué)者想搞出一個(gè)期望值模型,我們正翹首以待。二、貝克爾人力資本投資理論的現(xiàn)實(shí)意義盡管貝克爾關(guān)于人力資本投資的理論還存在著多爭議,但用經(jīng)濟(jì)方法來考察人本身智力與體力變化對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響,無疑是歷史性的突破。在貝克爾研究的基礎(chǔ)上,現(xiàn)代西方新經(jīng)濟(jì)理論基本上都引入了人力資本的影響因素。如羅默的知識(shí)溢出模型(Romer,1986)、宇澤弘文兩部門模型(Uzawa,1965)、盧卡斯的人力資本溢出模型(Lucas,1988)、克魯格曼- 盧卡斯- 揚(yáng)的邊干邊學(xué)模型(Krugman-Lucas-Yang,1988-1991)等,都將人力資本因素作為影響經(jīng)濟(jì)增長的重要因素考慮,人力資本理論因此逐漸受到重視并完善起來。貝克爾突破傳統(tǒng)的資本概念的束縛,從一個(gè)全新的角度揭示了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要原因,發(fā)展了經(jīng)濟(jì)增長理論。貝克爾認(rèn)為人力資本狀況的改善是戰(zhàn)后以來發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中所產(chǎn)生的“余增長率”的根本原因,改善貧困人口的決定性因素是人口質(zhì)量的改善和知識(shí)的增進(jìn),貝克爾反對(duì)古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家的“自然資源決定論”和馬爾薩斯的“人口決定論”等悲觀論調(diào),他認(rèn)為,決定人類前途的并不是空間、土地、自然資源,而是人的智慧與能力。從廣大發(fā)展中國家角度考慮,基礎(chǔ)教育與在職培訓(xùn)確實(shí)應(yīng)當(dāng)成為政府援助的方面,因?yàn)槿肆Y本投資不僅能提高國民素質(zhì),增加社會(huì)資本存量,而且可以提高一國的比較優(yōu)勢(shì),增加了一國的國際競爭力。特別是進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天,人的素質(zhì)狀況決定了一國的科學(xué)技術(shù)發(fā)展?jié)摿?在重視物質(zhì)資本投資的同時(shí),應(yīng)高度重視人力資本投資問題。貝克爾首次使用了成本- 收益分析方法對(duì)人力資本投資進(jìn)行分析,彌補(bǔ)了人力計(jì)劃理論的不足。五、六十年代,發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)家普遍意識(shí)到教育對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用,認(rèn)為加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展不僅需要大量的物質(zhì)資本,而且需要有效地管理和使用這些資本的各種專門人才,在這種思想指導(dǎo)下,人力計(jì)劃理論(manpowerplanningapproach)風(fēng)靡一時(shí),人力計(jì)劃的要點(diǎn)是利用歷史的有關(guān)資料,對(duì)未來的人力需要進(jìn)行預(yù)測(cè),給各國政府制定教育發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)。但人力計(jì)劃理論最大的缺憾是沒有考慮到人力資源建設(shè)的成本問題。貝克爾的人力資本投資均衡模型克服了這方面的不足,不僅考慮了人力資本投資利益,而且還考慮了人力資本投資成本問題,特別是引入了“放棄收入”概念和時(shí)間因素,使人力資本投資的成本核算更完整,更全面。人力資本理論打破了傳統(tǒng)的消費(fèi)理論,對(duì)現(xiàn)行的宏觀經(jīng)濟(jì)分析也提出了修正。根據(jù)貝克爾的定義,一般地,消費(fèi)活動(dòng)不影響將來的生產(chǎn)力,任何一項(xiàng)費(fèi)用的開支,只要能影響未來的收貝克爾人力資本理論及其現(xiàn)實(shí)意義

35益,就是投資。這樣,根據(jù)傳統(tǒng)消費(fèi)觀念認(rèn)定是消費(fèi)的活動(dòng)如教育、衛(wèi)生保健、在職訓(xùn)練、勞動(dòng)力遷移等,由于能影響未來生產(chǎn)力,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是投資。但在現(xiàn)實(shí)生活中,企業(yè)與個(gè)人甚至國家,過分側(cè)重于有形資本的投資問題,對(duì)人力資本這一極重要的無形資本則很少有詳細(xì)的計(jì)劃安排。關(guān)于國民收入核算問題,貝克爾認(rèn)為現(xiàn)行的國民收入核算辦法不能正確估計(jì)一國的總投資與總消費(fèi)規(guī)模。他特別指出,任何一個(gè)社會(huì)的基本的資源是人的時(shí)間,因而主張把人力資本投資成本與各種“放棄收入”算入整個(gè)國民收入中去,認(rèn)為這樣做有助于宏觀經(jīng)濟(jì)分析和正確反映現(xiàn)實(shí)。這個(gè)觀點(diǎn)已為越來越多的經(jīng)濟(jì)學(xué)家所接受。遺憾的是,迄今為止還沒有那個(gè)國家真正能夠做到這一點(diǎn)。從世界范圍來看,發(fā)展中國家與發(fā)達(dá)國家人口素質(zhì)差異是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的一個(gè)重要原因。發(fā)展中國家教育投入不足,智力外流,人口質(zhì)量低下,影響了發(fā)展中國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展。發(fā)達(dá)國家利用高收入政策所產(chǎn)生的人才積聚效應(yīng),推動(dòng)了其在科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域終處于相對(duì)優(yōu)勢(shì)地位,從而在國際貿(mào)易與交換中賺取了更多的利益。如何改革現(xiàn)有的教育體制,用好有限的教育投入,使其更加符合經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要?如何完善政策,吸引人才?是廣大發(fā)展中國家急待解決的重要問題。從我國來看,人力資本狀況還遠(yuǎn)不能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,這集中體現(xiàn)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的兩個(gè)失衡:一般勞動(dòng)力供過于求;具有較高素質(zhì)和技能的勞動(dòng)力(即具有較高人力資本存量)供不應(yīng)求,特別是高技術(shù)人才、風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)經(jīng)營者嚴(yán)重匱乏。因此要真正實(shí)施“科教興國”戰(zhàn)略,必須采取有力措施加大人力資本投資,迅速提高人力資本素質(zhì)。一是發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,加大政府對(duì)教育的投入,提高教育支出占政府支出的比重。改善政府投入結(jié)構(gòu),重點(diǎn)向基礎(chǔ)教育領(lǐng)域傾斜,致力于幫助那些貧困而無力進(jìn)行人力資本投資的人以重新獲得生存的技能。二是推動(dòng)人力資本投資的多元化發(fā)展。教育投資具有很強(qiáng)的外部效應(yīng),除了政府之外,還應(yīng)該廣開門路,鼓勵(lì)個(gè)人投資和社會(huì)各界投資辦學(xué),推動(dòng)教育產(chǎn)業(yè)化。要特別注意扭轉(zhuǎn)目前單位與企業(yè)普遍存在的重用人而輕培訓(xùn)的短視行為,加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人力資源的管理,鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)人力資本投資,真正體現(xiàn)以人為本的經(jīng)營思想。從勞動(dòng)者個(gè)人的角度出發(fā)。為順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,迎接時(shí)代挑戰(zhàn),也應(yīng)該積極倡導(dǎo)“終生就業(yè),終生培訓(xùn)”的觀點(diǎn),積極參加在職培訓(xùn)以及各種各樣的后續(xù)教育。三是加快推進(jìn)國有企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善勞動(dòng)力市場(chǎng),健全以市場(chǎng)供求為基準(zhǔn)的靈活的用工制度,使勞動(dòng)者的收入真正與其能力貢獻(xiàn)相適應(yīng),以強(qiáng)化人力資本投資的誘因,形成人力資本投資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良性循環(huán)。①亞當(dāng)?斯密《國富論》: ,第317-318頁,北京,中華書局,1949年。②李斯特《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的國民體系》: ,第124頁,北京,商務(wù)印刷館,1997年。③貝克爾《人類行為的經(jīng)濟(jì)分析》: ,第149-150頁,上海,上海人民出版社,1996年。④貝克爾《人力資本》: ,第10頁,北京,北京大學(xué)出版社,1986年。⑤貝克爾《人力資本》: ,第15頁,北京,北京大學(xué)出版社,1986年。⑥貝克爾《人力資本》: ,第15頁,北京,北京大學(xué)出版社,1986年。⑦貝克爾《人力資本》: ,第21頁,北京,北京大學(xué)出版社,1986年。

會(huì)計(jì)要素與會(huì)計(jì)科目考題一、單項(xiàng)選擇題1.（A）就是對(duì)\o"會(huì)計(jì)對(duì)象"會(huì)計(jì)對(duì)象進(jìn)行的基本分類,是會(huì)計(jì)核算對(duì)象的具體化。P13A會(huì)計(jì)要素B會(huì)計(jì)科目C會(huì)計(jì)假設(shè)D會(huì)計(jì)基礎(chǔ)2.（A）是指構(gòu)成\o"會(huì)計(jì)報(bào)表"會(huì)計(jì)報(bào)表的基本要素，同時(shí)也是設(shè)置賬戶的依據(jù)。P13A會(huì)計(jì)要素B會(huì)計(jì)科目C會(huì)計(jì)假設(shè)D會(huì)計(jì)基礎(chǔ)3.（A）是指企業(yè)過去的交易或事項(xiàng)形成的,由企業(yè)擁有或控制的,預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的資源。P14A資產(chǎn)B負(fù)債C所有者權(quán)益D費(fèi)用4.（A）是指預(yù)計(jì)在一個(gè)正常營業(yè)周期內(nèi)或一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)變現(xiàn)、出售或耗用的資產(chǎn)和現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物。P15A流動(dòng)資產(chǎn)B非流動(dòng)資產(chǎn)C長期資產(chǎn)D固定資產(chǎn)5.負(fù)債是指企業(yè)由過去的交易或事項(xiàng)形成的、預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)的（A）。P16A現(xiàn)時(shí)義務(wù)B過去義務(wù)C潛在義務(wù)D預(yù)期義務(wù)[解析]：現(xiàn)時(shí)義務(wù)是指企業(yè)在現(xiàn)行條件下已承擔(dān)的義務(wù)。未來發(fā)生的交易或者事項(xiàng)形成的義務(wù)，不屬于現(xiàn)時(shí)義務(wù)不應(yīng)當(dāng)確認(rèn)為負(fù)債。6.（A）也稱凈資產(chǎn)，是指企業(yè)資產(chǎn)扣除負(fù)債后，由所有者享有的剩余權(quán)益是。P18A所有者權(quán)益B收入C費(fèi)用D利潤7.（B）是指由企業(yè)非日?；顒?dòng)中形成的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加的、與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流入。P19A收入B利得C利潤D收益8.（B）是指由企業(yè)非日?；顒?dòng)所發(fā)生的、會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少的、與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的流出。P19A費(fèi)用B損失C虧損D支出9.（A）是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。P22A管理費(fèi)用B財(cái)務(wù)費(fèi)用C銷售費(fèi)用D制造費(fèi)用10.(C)是指企業(yè)在銷售產(chǎn)品或提供勞務(wù)過程中發(fā)生的費(fèi)用以及專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。P22A管理費(fèi)用B財(cái)務(wù)費(fèi)用C銷售費(fèi)用D制造費(fèi)用11.(B)是指企業(yè)為籌集資金而發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。P22A管理費(fèi)用B財(cái)務(wù)費(fèi)用C銷售費(fèi)用D制造費(fèi)用12.(A)又稱實(shí)際成本，就是取得或制造某項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資時(shí)所實(shí)際支付現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物。P25A歷史成本B重置成本C可變現(xiàn)凈值D現(xiàn)值E公允價(jià)值13.(B)又稱現(xiàn)行成本，是指按照當(dāng)前市場(chǎng)條件，重新取得同樣一項(xiàng)資產(chǎn)所需支付的現(xiàn)金或者現(xiàn)金等價(jià)物金額。P25A歷史成本B重置成本C可變現(xiàn)凈值D現(xiàn)值E公允價(jià)值14.(C)是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以預(yù)計(jì)售價(jià)減去進(jìn)一步加工成本和預(yù)計(jì)銷售費(fèi)用以及相關(guān)稅費(fèi)后的凈值。P25A歷史成本B重置成本C可變現(xiàn)凈值D現(xiàn)值E公允價(jià)值15.(D)是指對(duì)未來現(xiàn)金流量以恰當(dāng)?shù)恼郜F(xiàn)率進(jìn)行折現(xiàn)后的價(jià)值。P25A歷史成本B重置成本C可變現(xiàn)凈值D現(xiàn)值E公允價(jià)值16.(E)是指在公平交易中，熟悉情況的交易雙方自愿進(jìn)行資產(chǎn)交換或債務(wù)清償?shù)慕痤~。P25A歷史成本B重置成本C可變現(xiàn)凈值D現(xiàn)值E公允價(jià)值17.（A）是對(duì)會(huì)計(jì)要素的具體內(nèi)容進(jìn)行分類核算的項(xiàng)目。P26A會(huì)計(jì)科目B會(huì)計(jì)賬戶C會(huì)計(jì)分錄D會(huì)計(jì)憑證18.會(huì)計(jì)科目的實(shí)質(zhì)是（D）。P26-27A反映會(huì)計(jì)對(duì)象的具體內(nèi)容B為設(shè)置賬戶奠定基礎(chǔ)C記賬的理論依據(jù)D是會(huì)計(jì)要素的進(jìn)一步分類19.會(huì)計(jì)科目按其歸屬的會(huì)計(jì)要素分類分為（D）P27A資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用等五類B資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、利潤等五類C資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、利潤、損益等五類D資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、成本、損益等五類20.總分類科目和明細(xì)分類科目，是按提供信息的（D）程度進(jìn)行的分類。P27A內(nèi)容B用途C結(jié)構(gòu)D詳細(xì)21.（A）是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。P28A合法性原則B合理性原則C相關(guān)性原則D實(shí)用性原則22.（C）是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求。P29A合法性原則B合理性原則C相關(guān)性原則D實(shí)用性原則23.（D）指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要。P29A合法性原則B合理性原則C相關(guān)性原則D實(shí)用性原則24.下列各項(xiàng)中，不屬于資產(chǎn)類科目的是(

D)。P29A預(yù)付賬款B無形資產(chǎn)C應(yīng)收賬款D25.“生產(chǎn)成本”科目屬于（C）。P30A資產(chǎn)類B負(fù)債類C成本類D26.下列會(huì)計(jì)科目屬于成本類的科目是（D）。P30A原材料B庫存商品C財(cái)務(wù)費(fèi)用D27.下列項(xiàng)目中，與管理費(fèi)用屬于同一類會(huì)計(jì)科目的是（D）。P30A固定資產(chǎn)B本年利潤C(jī)應(yīng)付賬款D主營業(yè)務(wù)收入28.（B）是根據(jù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置的，用來分類反映會(huì)計(jì)要素增減變動(dòng)情況及其結(jié)果的載體。P31A賬簿B賬戶C分錄D憑證29.（B）以會(huì)計(jì)科目作為名稱，同時(shí)它又具備自己一定的格式，即結(jié)構(gòu)。P32A賬簿B賬戶C分錄D憑證30.會(huì)計(jì)賬戶是根據(jù)(C)分別設(shè)置的。P31A會(huì)計(jì)對(duì)象B會(huì)計(jì)要素C會(huì)計(jì)科目D經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)31.設(shè)置賬戶是（D）的重要方法之一。P31A會(huì)計(jì)監(jiān)督B會(huì)計(jì)決策C會(huì)計(jì)分析D會(huì)計(jì)核算32.賬戶分為左方、右方兩個(gè)方向，當(dāng)某一賬戶左方登記增加時(shí)，則該賬戶的右方(B)P33A登記增加數(shù)B登記減少數(shù)C登記增加數(shù)或減少數(shù)D不登記任何數(shù)33.會(huì)計(jì)賬戶四個(gè)金額要素是(B)。P33A期末余額、本期發(fā)生額、期初余額、本期余額B期初余額、本期增加發(fā)生額、本期減少發(fā)生額、期末余額C期初余額、期末余額、本期借方增加額、本期借方減少額D期初余額、本期增加發(fā)生額、本期減少發(fā)生額、本期發(fā)生額34.賬戶的“期末余額”一般在(C)。A賬戶在左方B賬戶的右方C增加方D減少方35.“累計(jì)折舊”賬戶按照會(huì)計(jì)要素分類屬于(A)。P30A資產(chǎn)類賬戶B損益類賬戶C負(fù)債類賬戶D成本類28.“制造費(fèi)用”賬戶按照會(huì)計(jì)要素分類屬于(D)P30A資產(chǎn)類賬戶B損益類賬戶C負(fù)債類賬戶D成本類賬戶29“本年利潤”賬戶的借方余額表示（B）。A本年累計(jì)取得的利潤總額B本年累計(jì)產(chǎn)生的虧損總額C收入總額D費(fèi)用總額30.會(huì)計(jì)科目與賬戶的本質(zhì)區(qū)別在于(D)。P35A反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容不同B記錄資產(chǎn)和權(quán)益的內(nèi)容不同C記錄資產(chǎn)和權(quán)益的方法不同D會(huì)計(jì)賬戶有結(jié)構(gòu)，而會(huì)計(jì)科目無結(jié)構(gòu)31.下列各項(xiàng)有關(guān)會(huì)計(jì)賬戶與會(huì)計(jì)科目的說法錯(cuò)誤的是(B)。P35A兩者反映的內(nèi)容是一致的，性質(zhì)相同B會(huì)計(jì)科目以會(huì)計(jì)賬戶為名稱C沒有會(huì)計(jì)科目，會(huì)計(jì)賬戶便失去了設(shè)置的依據(jù)D沒有賬戶，就無法發(fā)揮會(huì)計(jì)科目的作用二、多項(xiàng)選擇題1.企業(yè)的會(huì)計(jì)要素包括（ABCDEF）。P13A資產(chǎn)B負(fù)債C所有者權(quán)益D收入E費(fèi)用F利潤2.下列各項(xiàng)中屬于會(huì)計(jì)要素的是（ACD）。P13A資產(chǎn)B固定資產(chǎn)C負(fù)債D費(fèi)用3.下列各項(xiàng)中表現(xiàn)資金運(yùn)動(dòng)的相對(duì)靜止?fàn)顟B(tài)，即反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素有（ABC）。P13A資產(chǎn)B負(fù)債C所有者權(quán)益D收入E費(fèi)用F利潤4.下列各項(xiàng)中表現(xiàn)資金運(yùn)動(dòng)的顯著變動(dòng)狀態(tài)，即反映企業(yè)的經(jīng)營成果的會(huì)計(jì)要素有（DEF）。P13A資產(chǎn)B負(fù)債C所有者權(quán)益D收入E費(fèi)用F利潤5.行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)要素包括（ABCD）。P13A資產(chǎn)B負(fù)債C凈資產(chǎn)D收入和支出6.下列各項(xiàng)中反映行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素有（ABC）。P14A資產(chǎn)B負(fù)債C凈資產(chǎn)D收入和支出7.作為一項(xiàng)資產(chǎn)，必須具備的基本特征有（ABC）。P14A資產(chǎn)是由企業(yè)過去的交易或事項(xiàng)所形成B資產(chǎn)是企業(yè)擁有或者控制的資源C預(yù)期給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益D與該項(xiàng)資源有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)[解析]：預(yù)期在未來發(fā)生的交易或事項(xiàng)不形成資產(chǎn)，即資產(chǎn)是現(xiàn)實(shí)中的資產(chǎn)而不是預(yù)期的資產(chǎn)（如談判或計(jì)劃中的）；企業(yè)雖不享有所有權(quán)，但能被企業(yè)所控制，也作為企業(yè)資產(chǎn)（如融資租入固定資產(chǎn)）。8.一項(xiàng)資源要確認(rèn)為資產(chǎn)應(yīng)該滿足的兩個(gè)條件是（AB）。P14A與該項(xiàng)資源有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)B該資源的成本或價(jià)值能可靠地計(jì)量C與該項(xiàng)資源有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè)D未來流出的經(jīng)濟(jì)利益的金額能夠可靠地計(jì)量9.企業(yè)的資產(chǎn)按其流動(dòng)性可分為（AC）。P15A流動(dòng)資產(chǎn)B固定資產(chǎn)C非流動(dòng)資產(chǎn)D無形資產(chǎn)10.流動(dòng)資產(chǎn)主要包括（ABCD）等。P15A庫存現(xiàn)金和銀行存款B交易性金融資產(chǎn)C應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)D存貨11.應(yīng)收及預(yù)付款項(xiàng)是指企業(yè)在日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)生的各項(xiàng)債權(quán)，包括（ABCD）等。P15A應(yīng)收票據(jù)B應(yīng)收賬款C其他應(yīng)收款D預(yù)付款項(xiàng)12.存貨是指企業(yè)在日常活動(dòng)中（ABCD）等。P15A持有以備出售的產(chǎn)成品或商品B處在生產(chǎn)過程中的在產(chǎn)品C在生產(chǎn)過程中耗用的材料、物料D提供勞務(wù)過程中耗用的材料、物料13.存貨包括（ABCD）等。P15A原材料B周轉(zhuǎn)材料C在產(chǎn)品和半成品D產(chǎn)成品和商品E委托加工物資14.非流動(dòng)資產(chǎn)主要包括（ABCD）等。P15A長期股權(quán)投資B固定資產(chǎn)C無形資產(chǎn)D長期待攤費(fèi)用15.下列各項(xiàng)中屬于資產(chǎn)的有（ABCD）。A貨幣資金B(yǎng)廠房、機(jī)器設(shè)備C原材料、庫存商品D專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)16.下列各項(xiàng)中關(guān)于無形資產(chǎn)說法正確的有（ABCD）。P16A無形資產(chǎn)是指企業(yè)擁有或者控制的B無形資產(chǎn)沒有實(shí)物形態(tài)的C無形資產(chǎn)可辨認(rèn)D無形資產(chǎn)是非貨幣性資產(chǎn)17.下列各項(xiàng)中屬于無形資產(chǎn)的有（ABCD）。P16A專利權(quán)及非專利技術(shù)B商標(biāo)權(quán)C著作權(quán)D土地使用權(quán)18.負(fù)債一般具有（ACD）特征。P17A是企業(yè)承擔(dān)的現(xiàn)實(shí)義務(wù)B未來流出的經(jīng)濟(jì)利益的金額能夠可靠地計(jì)量C負(fù)債的清償預(yù)期會(huì)導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)利益流出企業(yè)D是企業(yè)由過去的交易或事項(xiàng)形成的19.一項(xiàng)義務(wù)要確認(rèn)為企業(yè)負(fù)債應(yīng)該滿足的兩個(gè)條件是（CD）。P17A與該義務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)B該義務(wù)的價(jià)值能可靠地計(jì)量C與該義務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流出企業(yè)D未來流出的經(jīng)濟(jì)利益的金額能夠可靠地計(jì)量20.企業(yè)的負(fù)債按其流動(dòng)性可分為（AB）。P17A流動(dòng)負(fù)債B非流動(dòng)負(fù)債C長期負(fù)債D固定負(fù)債21.流動(dòng)負(fù)債包括（ABC）。P17A預(yù)計(jì)在一個(gè)正常的營業(yè)周期中清償?shù)膫鶆?wù)B自資產(chǎn)負(fù)債表日起1年內(nèi)到期應(yīng)予以清償?shù)膫鶆?wù)C企業(yè)無權(quán)自主地將清償推遲至資產(chǎn)負(fù)債表日后1年以上的債務(wù)D借款期限在1年以上的債務(wù)22.流動(dòng)負(fù)債包括（ABCD）等。P17A短期借款B應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)C應(yīng)交稅費(fèi)D應(yīng)付職工薪酬23.應(yīng)付及預(yù)收款項(xiàng)包括（ABCDE）等。P17A應(yīng)付票據(jù)B應(yīng)付賬款C應(yīng)付職工薪酬D其他應(yīng)付款E預(yù)收賬款24.非流動(dòng)負(fù)債包括（ABC）等。P17A長期借款B長期應(yīng)付款C應(yīng)付債券D長期負(fù)債25.所有者權(quán)益的來源包括（ABD）。P19A所有者投入的資本B直接計(jì)入所有者權(quán)益的利得和損失C本年利潤D留存收益26.留存收益是指企業(yè)實(shí)現(xiàn)的凈利潤留存于企業(yè)的部分，包括計(jì)提的（AB）。P19A盈余公積B未分配利潤C(jī)利潤分配D稅后利潤27.所有者權(quán)益的構(gòu)成內(nèi)容通常劃分為（ABCD）等項(xiàng)目。P19A實(shí)收資本B資本公積C盈余公積D未分配利潤28.收入具有的特征包括（ACD）。P20A是企業(yè)在日?；顒?dòng)中形成的B是企業(yè)非日常活動(dòng)中形成的C與所有者投入資本無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流入D會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益增加29.收入確認(rèn)的條件包括（ABCD）。P20A與收入相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)B經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)的結(jié)果會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)增加C經(jīng)濟(jì)利益流入企業(yè)的結(jié)果會(huì)導(dǎo)致企業(yè)負(fù)債減少D經(jīng)濟(jì)利益的流入額能可靠計(jì)量30.根據(jù)企業(yè)所從事的日?；顒?dòng)的內(nèi)容，企業(yè)的收入包括（ABC）。P21A銷售商品收入B提供勞務(wù)收入C讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入D營業(yè)外收入31.根據(jù)重要性的要求，企業(yè)的收入可以分為（AB）。P21A主營業(yè)務(wù)收入B其他業(yè)務(wù)收入C補(bǔ)貼收入D營業(yè)外收入32.費(fèi)用具有的特征包括（ACD）。P21A是企業(yè)在日?；顒?dòng)中發(fā)生的B與向所有者分配利潤有關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出C與向所有者分配利潤無關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益的總流出D會(huì)導(dǎo)致所有者權(quán)益減少33.費(fèi)用的按照其功能可以分為（AB）。P22A營業(yè)成本B期間費(fèi)用C主營業(yè)務(wù)成本其他業(yè)務(wù)成本34.營業(yè)成本是指企業(yè)（AB）。P22A本期已實(shí)現(xiàn)銷售的產(chǎn)品成本B本期已對(duì)外提供勞務(wù)的成本C產(chǎn)品成本D勞務(wù)成本35.產(chǎn)品成本包括（ABC）。P22A直接材料費(fèi)B直接人工費(fèi)C制造費(fèi)用D管理費(fèi)用36.期間費(fèi)用包括（ABC）。P22A管理費(fèi)用B財(cái)務(wù)費(fèi)用C銷售費(fèi)用D制造費(fèi)用37.利潤包括（ABC）。P23A收入減去費(fèi)用后的凈額B直接計(jì)入當(dāng)期利潤的利得C直接計(jì)入當(dāng)期利潤的損失38.利潤包括（ABC）。P23A營業(yè)利潤B利潤總額C凈利潤D未分配利潤39.營業(yè)稅金及附加包括（BCDEF）。P23A增值稅B消費(fèi)稅C營業(yè)稅D資源稅E城市維護(hù)建設(shè)稅F教育費(fèi)附加40.會(huì)計(jì)計(jì)量屬性除歷史成本外還包括（ABCD）。P25A重置成本B可變現(xiàn)凈值C現(xiàn)值D公允價(jià)值41.可變現(xiàn)凈值是指在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中，以預(yù)計(jì)售價(jià)減去（ABC）后的凈值。P25A進(jìn)一步加工成本B預(yù)計(jì)銷售稅費(fèi)C預(yù)計(jì)銷售費(fèi)用D能收到的現(xiàn)金或現(xiàn)金等價(jià)物42.企業(yè)在對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)行計(jì)量時(shí)，一般應(yīng)當(dāng)采用歷史成本，采用（ABCD）計(jì)量的，應(yīng)當(dāng)保證所確定的會(huì)計(jì)要素金額能夠取得并可靠計(jì)量。P26A重置成本B可變現(xiàn)凈值C現(xiàn)值D公允價(jià)值43.下列各項(xiàng)中關(guān)于說法正確的有（ABCD）。P26A會(huì)計(jì)對(duì)象抽象概括為企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)B會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)對(duì)象的基本內(nèi)容C會(huì)計(jì)要素是對(duì)會(huì)計(jì)對(duì)象的基本分類D會(huì)計(jì)科目是對(duì)會(huì)計(jì)要素進(jìn)一步分類44.會(huì)計(jì)科目按其歸屬的會(huì)計(jì)要素分類分為(ABCDE)。P27A資產(chǎn)類科目B負(fù)債類科目C所有者權(quán)益類科目D成本類科目E損益類科目45.資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動(dòng)性分為反映（AC）的科目。P27A流動(dòng)資產(chǎn)B固定資產(chǎn)C非流動(dòng)資產(chǎn)D無形資產(chǎn)46.負(fù)債類科目按負(fù)債的償還期限分為反映（AB）的科目P27A流動(dòng)負(fù)債B長期負(fù)債C非流動(dòng)負(fù)債D固定負(fù)債47.所有者權(quán)益類科目按所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)分為反映（AC）的科目。P27A資本B實(shí)收資本C留存收益D本年利潤48.成本類科目按成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)分為反映（AC）的科目。P27A制造成本B生產(chǎn)成本C勞務(wù)成本D營業(yè)成本49.損益類科目按損益的不同內(nèi)容分為反映（AC）的科目。P27A收入B收益C費(fèi)用D損失50.下列屬于總分類科目（總賬科目、一級(jí)科目）的有（ACD）。P28A原材料B甲材料C應(yīng)付賬款D資本公積51.會(huì)計(jì)科目按提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭（控制）關(guān)系可分為(AC)。P27A總賬會(huì)計(jì)科目B上級(jí)會(huì)計(jì)科目C明細(xì)會(huì)計(jì)科目D下級(jí)會(huì)計(jì)科目51.在下列描述中，正確的有(ACD)。P28A總分類科目對(duì)明細(xì)科目具有統(tǒng)馭和控制作用B總分類科目和明細(xì)科目都是財(cái)政部統(tǒng)一制定的C總分類科目提供的是總括信息D明細(xì)科目提供的是詳細(xì)信息[解析]:明細(xì)科目是對(duì)總科目的具體化和詳細(xì)說明沒有什么固定格式，明細(xì)會(huì)計(jì)科目可以根據(jù)企業(yè)內(nèi)部管理的需要自行設(shè)定。53.會(huì)計(jì)科目的設(shè)置原則包括（ACD）。P29A合法性原則B合理性原則C相關(guān)性原則D實(shí)用性原則54.會(huì)計(jì)科目的設(shè)置應(yīng)當(dāng)(BCD)。P29A符合國家經(jīng)濟(jì)政策的有關(guān)規(guī)定B符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定C滿足管理者的需要D根據(jù)行業(yè)的不同，會(huì)計(jì)科目有所區(qū)別55.相關(guān)性原則是指所設(shè)置的會(huì)計(jì)科目（BC）。P29A應(yīng)當(dāng)符合國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定B應(yīng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)C滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求D應(yīng)符合單位自身特點(diǎn)，滿足單位實(shí)際需要56.常用的資產(chǎn)類科目有（ABCD）。P29-31A庫存現(xiàn)金、銀行存款B應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款C壞賬準(zhǔn)備、商品進(jìn)銷差價(jià)、累計(jì)折舊D材料采購、原材料、庫存商品、固定資產(chǎn)57.常用的負(fù)債類科目有（ABCD）。P30`A短期借款B應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付股利、其他應(yīng)付款C應(yīng)交稅費(fèi)D應(yīng)付債券58.所有者權(quán)益類科目包括（ABCDE）。P30-31A實(shí)收資本B資本公積C盈余公積D本年利潤E利潤分配59.成本類科目包括（ABCD）。P31A生產(chǎn)成本B制造費(fèi)用C勞務(wù)成本D研發(fā)支出60.下列屬于成本類科目的是(ABC)。P31A生產(chǎn)成本B勞務(wù)成本C制造費(fèi)用D營業(yè)費(fèi)用61.常用的損益類科目包括（ABCDE）。P31A主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)成本、營業(yè)稅金及附加B其他業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)成本C銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用D營業(yè)外收入、營業(yè)外支出E所得稅費(fèi)用62.賬戶按其所提供信息的詳細(xì)程度及其統(tǒng)馭關(guān)系不同分為（AB）。P32A總分類賬戶B明細(xì)分類賬戶C資產(chǎn)類賬戶D權(quán)益類賬戶63.根據(jù)總分類科目設(shè)置的,提供總括分類核算資料指標(biāo)的賬戶稱為（ABCD）。P32A總賬賬戶B總賬C總分類賬戶D一級(jí)賬戶64.根據(jù)明細(xì)分類科目設(shè)置的,提供明細(xì)分類核算資料指標(biāo)的賬戶稱為（ABC）。P32A明細(xì)分類賬戶B明細(xì)賬戶C明細(xì)賬D二級(jí)賬戶65.總賬和其所屬明細(xì)賬的關(guān)系表述正確的有（ABCD）。P33A兩者核算內(nèi)容相同但反映內(nèi)容的詳細(xì)程度不同B總賬反映總括情況，明細(xì)賬反映具體詳細(xì)情況C兩者相互補(bǔ)充，相互制約，相互核對(duì)D總賬統(tǒng)馭和控制明細(xì)賬，是明細(xì)賬的統(tǒng)馭賬戶；明細(xì)賬戶從屬于總賬，是總賬的從屬賬戶66.根據(jù)賬戶所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容，可將其分為（ABC）五類。P33A資產(chǎn)類賬戶B負(fù)債類賬戶、所有者權(quán)益類賬戶C成本類賬戶、損益類賬戶D收入類賬戶、費(fèi)用類賬戶67.根據(jù)賬戶與財(cái)務(wù)報(bào)表的關(guān)系，賬戶可以分為（BD）。P33A資產(chǎn)類賬戶、負(fù)債類賬戶、所有者權(quán)益類賬戶B資產(chǎn)負(fù)債表賬戶C收入類賬戶、費(fèi)用類賬戶D利潤表賬戶68.下列賬戶中屬于損益賬戶的有（AB）。A主營業(yè)務(wù)收入B管理費(fèi)用C本年利潤D利潤分配69“固定資產(chǎn)——房屋建筑物”屬于（AD）賬戶。A資產(chǎn)類B所有者權(quán)益類C總分類D明細(xì)分類70.資產(chǎn)負(fù)債表賬戶是指為資產(chǎn)負(fù)債表的編制提供資料的賬戶包括（ABC）。A資產(chǎn)類賬戶B負(fù)債類賬戶C所有者權(quán)益類賬戶D權(quán)益類賬賬戶71.利潤表賬戶是指為利潤表的編制提供資料的賬戶包括（AB）。A收入類賬戶B費(fèi)用類賬戶C成本類賬戶D損益類賬戶72.賬戶具有（ABC）的作用。P33A分門別類地記載各項(xiàng)工作經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B提供日常會(huì)計(jì)核算資料和數(shù)據(jù)C為編制財(cái)務(wù)報(bào)表提供依據(jù)D為登記賬簿提供依據(jù)73.賬戶的四個(gè)金額要素是指（ABCD）。P33A期末余額B期初余額C本期增加發(fā)生額D本期減少發(fā)生額74.會(huì)計(jì)賬戶的各項(xiàng)金額的關(guān)系可用(ABD)表示。P33A期末余額=期初余額+本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額B期末余額-期初余額=本期增加發(fā)生額-本期減少發(fā)生額C期末余額-期初余額-本期增加發(fā)生額=本期減少發(fā)生額D期末余額+本期減少發(fā)生額=期初余額+本期增加發(fā)生額75.會(huì)計(jì)賬