北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同（6篇）

北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同（6篇）甲方：________________________________

乙方：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：合同期限

合同期限為_(kāi)___年（或____個(gè)月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。

其次條：試用期限

試用期限為_(kāi)___個(gè)月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

（試用期限的長(zhǎng)短，按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過(guò)________個(gè)月，詳細(xì)依據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定；一般可以由聘請(qǐng)方依據(jù)受聘方的工作力量和實(shí)際水平敏捷確定。）

第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括詳細(xì)的工作內(nèi)容要求等）。

第四條：工作時(shí)間

每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（以完成肯定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）

第五條：勞動(dòng)酬勞

（一）工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為_(kāi)_______元。

（三）甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資酬勞。

（以完成肯定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定酬勞，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

第六條：保險(xiǎn)福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇根據(jù)____執(zhí)行。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇______________________________。

第七條：勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

（乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法

（本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定。）

第九條：政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

（一）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

（二）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可賜予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

第十條：教育與培訓(xùn)

甲方依據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

第十一條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

（三）乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

（六）乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：

1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿(mǎn)____年的；

4、義務(wù)服兵役期間的：

（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部丟失勞動(dòng)力量的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。

（八）乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

（九）有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的。

（十）本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十二條：違約責(zé)任

（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、甲方支付乙方的工資酬勞低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）列情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)________月：

1、經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動(dòng)合同的；

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

（三）以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患

重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

甲方（公章）：_________________乙方（公章）：_________________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同2

甲方：______

乙方：______

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

一.協(xié)議期間：

□自______年______月______日起至______年______月______日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

□自______年______月______日起至______年______月______日止，乙方在甲方效勞(不定期協(xié)議)。

二.工作工程：乙方承受甲方的指導(dǎo)監(jiān)視，從事以下工作：(廚工工作)

1.餐點(diǎn)的選購(gòu)與制備;

2.食物的貯藏與治理;

3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

4.餐具定期清洗.消毒;

5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;

6.安排的清潔工作;

7.其它工作。

三.工作地點(diǎn)：乙方于以下地點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)協(xié)議所定工作：

1.______(本公司)。

2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

四.工作時(shí)間：

1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪番休息一小時(shí)。

2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方情愿協(xié)作實(shí)施。

3.甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方情愿協(xié)作實(shí)施。

五.休假：

1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2.法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。

3.特殊休假的給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。

六.請(qǐng)假：

1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正值事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)大事，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)托付家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)賜予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算，系依公司的年度計(jì)算。

七.工資：

1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見(jiàn)附件(薪資核定表)。

2.甲方給付的工資，為削減行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

3.工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。

八.退休：

乙方連續(xù)效勞屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，賜予退休金。

九.變更、解除和終止：

1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方______日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2.除法定條件外，雙方當(dāng)事人商定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：______

3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方商定終止勞動(dòng)合同的條件如下：______

4.本協(xié)議終止，一方盼望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練：

1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方供應(yīng)乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)承受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

2.凡由甲方供應(yīng)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修，每次時(shí)數(shù)超過(guò)______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位連續(xù)效勞一年，若乙方違反商定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

十一.工作規(guī)章：

甲方依法訂立并已公開(kāi)提醒的工作規(guī)章(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。

十二.獎(jiǎng)懲：

乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)章規(guī)定辦理。

十三.補(bǔ)充與附件：

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商打算需要補(bǔ)充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不行分割的組成局部，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四.爭(zhēng)議的處理：

1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)展解釋。

2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按以下第______種方式解決：

(1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;

(2)依法向人民法院起訴。

甲方(蓋章)：______

乙方(蓋章)：______

法定代表人(簽字)：______

法定代表人(簽字)：______

托付代理人(簽字)：______

托付代理人(簽字)：______

聯(lián)系地址：______

聯(lián)系地址：______

電話(huà)：______

電話(huà)：______

簽訂地點(diǎn)：______

簽訂地點(diǎn)：______

______年___月___日

______年___月___日

北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同3

甲方（用人單位）名稱(chēng)：________

法定代表人：________

聯(lián)系電話(huà)：________

乙方姓名：________

身份證號(hào)碼：________

乙方聯(lián)系電話(huà)：________

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）

甲乙雙方依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)，本著公平自愿的原則，協(xié)商全都，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方安排乙方從事工作，甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不聽(tīng)從甲方安排，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書(shū)面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。

三、工作時(shí)間

第三條甲方實(shí)行每日_______小時(shí)、每周_______天工作制。

第四條因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。

四、勞動(dòng)酬勞

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動(dòng)保險(xiǎn)

第六條甲乙雙方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和和勞動(dòng)條件

第八條乙方的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)隱秘。

八、勞動(dòng)合同解除或終止

第十一條有以下情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；

2、乙方到達(dá)法定退休年齡的；

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、違約責(zé)任

第十二條一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償。第十三條甲乙雙方其他商定：

1、_____________________

2、_____________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第十四條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、附則

第十五條甲乙雙方另行商定的專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十六條本合同未盡事宜，按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：（蓋章）__________乙方：（簽名）__________

簽訂日期：_______年____月____日_______年____月____日

北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同4

甲方：____________

地址：____________

負(fù)責(zé)人：____________

乙方：____________

性別：____________

民族：____________

身份證號(hào)碼：____________

戶(hù)籍所在地：____________

xx分公司

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方在公平根底上友好協(xié)商，簽訂如下條款：

1.合同期限

雙方同意訂立年期勞動(dòng)合同，自年月日起，至年月日終止。

試用期自年月日起至年月日止。

2.工作內(nèi)容

甲方依據(jù)工作需要安排乙方工作。

乙方應(yīng)完成的工作標(biāo)準(zhǔn)在《崗位聘用協(xié)議書(shū)》中商定。

2.勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方根據(jù)實(shí)際工作需要和崗位要求，為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，配備必要工作設(shè)備，并供應(yīng)保障乙方安康和安全的工作場(chǎng)所。

甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

3.工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

甲方依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制或不定時(shí)工作制。

乙方執(zhí)行工作制，每周工作6天，每天工作8小時(shí)。甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間或安排乙方在休息日、法定節(jié)假日加班，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方安排，賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

乙方從事現(xiàn)場(chǎng)施工的，由于工作性質(zhì)特別，需要連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)和自然條件限制，實(shí)行不定時(shí)工作制，賜予乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

乙方工資待遇根據(jù)甲方相關(guān)制度執(zhí)行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發(fā)放)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，甲方依據(jù)乙方崗位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)。其余各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

5.勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，聽(tīng)從甲方的治理。

甲方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)狀況屬企業(yè)機(jī)密，乙方須嚴(yán)格保密。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，賜予乙方批判、懲罰直至解除本合同。

6.甲方義務(wù)

對(duì)乙方進(jìn)展法規(guī)、安全規(guī)程以及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)。

對(duì)乙方進(jìn)展崗位學(xué)問(wèn)與技能培訓(xùn)。

按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)酬勞。

7.乙方義務(wù)

聽(tīng)從甲方作出的工作安排，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成甲方交付的各項(xiàng)任務(wù)。

在受聘期間，未經(jīng)甲方許可，不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務(wù);不得在甲方安排的工作時(shí)間從事與甲方安排的工作無(wú)關(guān)的任何活動(dòng)。

乙方在工作時(shí)間或利用甲方供應(yīng)的資金、資料及技術(shù)條件所完成的各項(xiàng)智力成果(包括文件、方案、文字資料、專(zhuān)利和著作權(quán)等)歸甲方全部。

甲方可隨時(shí)要求乙方交還受聘期間有關(guān)甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的全部文件。

在受聘期間未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的活動(dòng)，不得從事任何有損甲方聲譽(yù)、形象的活動(dòng)。

乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘。

8.合同的變更、解除、終止和續(xù)定

有以下情形之一的，甲乙雙方可變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容：

(1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法正常履行的。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改或廢止的。

(3)甲乙雙方協(xié)商全都的。

有以下情形之一者，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：

(1)在試用期內(nèi)證明乙方不符合甲方錄用條件的。

(2)乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度。

(3)嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

(5)乙方被公安機(jī)關(guān)收容教育或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)乙方有其他違法行為的。

有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必需提前30日以上以書(shū)面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因公負(fù)傷，在合理醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)、調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的”。

(3)乙方崗位聘用期滿(mǎn)或因乙方不聽(tīng)從甲方安排而須解除勞動(dòng)合同的。

(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同變更達(dá)成協(xié)議的。

(5)甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大困難，在向工會(huì)說(shuō)明狀況并聽(tīng)取意見(jiàn)，向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后。

有以下情形之一者，乙方可以隨時(shí)要求解除本合同：

(1)試用期內(nèi)。

(2)甲方違法強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(3)甲方不能按本合同商定支付乙方勞動(dòng)酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件。

乙方自行要求辭職的，應(yīng)提前30天以上以書(shū)面形式通知甲方。

9.違約責(zé)任

甲方無(wú)故不支付乙方酬勞的，除支付乙方應(yīng)得工資外，須加付乙方工資的25作為違約金。

乙方擅自離職，須擔(dān)當(dāng)如下賠償責(zé)任：

(1)甲方聘請(qǐng)乙方所支付的費(fèi)用。

(2)給甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

(3)甲方為乙方支付的各種培訓(xùn)費(fèi)用。

(4)乙方泄露甲方商業(yè)隱秘而造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失。

10.爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，協(xié)商、調(diào)解無(wú)效時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。

11.其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

本合同自雙方簽字之日起生效。

本合同未盡事宜，按國(guó)家和北京市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

12.雙方商定的其它事務(wù)：

甲方：____________乙方：(簽字)____________

負(fù)責(zé)人(簽字)：____________

______年______月______日______年______月______日

北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同5

甲方(用人單位)：

地址:

法定代表人(托付代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名:____________

性別：______

民族：______

文化程度：______

籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)在住址：

甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。依據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)治理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿根底上，經(jīng)公平協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同

第一條合同期限

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個(gè)月。

其次條工作任務(wù)

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，擔(dān)當(dāng)____________任務(wù)，擔(dān)當(dāng)____________工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

第三條工作安全、衛(wèi)生條件

1.甲方必需執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行勞動(dòng)愛(ài)護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工安康。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

第四條勞動(dòng)治理

1.甲方必需嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)治理的法律規(guī)定，并依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)視乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成狀況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)覺(jué)并對(duì)本公司已造成客戶(hù)流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小賜予賠償。工作中應(yīng)聽(tīng)從甲方治理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)酬勞

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號(hào)為發(fā)薪日。

3.甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)公司的工程進(jìn)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。詳細(xì)工資調(diào)整為:

(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為_(kāi)_____%)。

(2)設(shè)計(jì)師:每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為_(kāi)_____%)。

(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月______元加提成,_____個(gè)月試用期,試用期間假如有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_(kāi)____元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人)。

第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)工程，或者由于狀況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在以下?tīng)顩r下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)覺(jué)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

3.在以下?tīng)顩r下，乙方可以解除合同：

(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體安康的;

(2)甲方無(wú)力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的;

4.合同期限屆滿(mǎn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)倪`約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小賜予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

北京私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同6

甲方：（用工單位）___________________________________

乙方：（勞動(dòng)者）_____________________________________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限

合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，由于乙方施工達(dá)不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他緣由，甲方有權(quán)單方面內(nèi)向乙方發(fā)出書(shū)面通知，解除勞動(dòng)合同。

其次條工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

（一）依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工