基礎(chǔ)會(huì)計(jì)心得體會(huì)(大全12篇)

第頁共頁根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)(大全12篇)根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇一其實(shí)我知道要想熟悉和掌握公司會(huì)計(jì)的根本操作流程和財(cái)務(wù)核算過程是不容易的。我主要采用了"多看、多問、多學(xué)、多悟"四種的方式，根本理解了公司根本情況和財(cái)務(wù)狀況。我于20xx年8月25日至今在深圳市萬順興紙制品實(shí)習(xí)，這個(gè)公司的主營業(yè)務(wù)為：紙制品(精巧禮盒、酒盒等)的消費(fèi)和銷售，制品的銷售，我在這里擔(dān)任財(cái)務(wù)，該公司實(shí)行代理記賬，我的工作范圍是對公司所有業(yè)務(wù)進(jìn)展賬務(wù)處理，和編制對內(nèi)報(bào)表。初來公司，我感到有點(diǎn)絕望，因?yàn)槲乙恢毕Ｍ约耗軈⒓右粋€(gè)大團(tuán)隊(duì)學(xué)里更多的知識(shí)。而不是在一個(gè)小工廠一個(gè)人做會(huì)計(jì)，但我漸漸發(fā)現(xiàn)，原來環(huán)境不大，人員不多的公司，要做的事卻不少，能學(xué)到的知識(shí)也很多。此次實(shí)習(xí)，主要分為兩個(gè)階段：一、跟著以前的胡會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)，理解并熟悉公司業(yè)務(wù)處理的階段，主要是"多看、多問";二、胡會(huì)計(jì)離任后，我對公司會(huì)計(jì)工作的流程還不是很理解，靠自己邊理解邊探究邊學(xué)習(xí)，直至熟悉了公司的情況純熟的處理公司的業(yè)務(wù)，主要是"多學(xué)、多悟"。胡會(huì)計(jì)先帶我去熟悉公司的環(huán)境，會(huì)計(jì)事務(wù)所(我們外賬是委托事務(wù)所做的)、銀行、國稅局等地方。對此，我有些不解其意，后來她才教誨我，人際關(guān)系不能只局限于這小小的工廠，也要多接觸外面的人，尤其是那些經(jīng)常跟自己打交道的人。"人認(rèn)識(shí)多了，事就好辦多了"，剛來第一天，她就給我上了一課，告訴了我團(tuán)隊(duì)與人際關(guān)系的重要性。跟著胡會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)時(shí)，我主要是理解公司的根本情況和主要客戶及供給商，并對發(fā)生的業(yè)務(wù)進(jìn)展賬務(wù)處理等，并學(xué)著做一些簡單的會(huì)計(jì)憑證。這個(gè)公司是一個(gè)小型微利消費(fèi)企業(yè)，沒有財(cái)務(wù)軟件，從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)賬都是通過手工完成的。這主要依靠辦公軟件的幫助，因?yàn)槲覍k公軟件的操作比擬熟悉，所以使用起來也很純熟。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了該公司會(huì)計(jì)工作的流程，真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中，細(xì)致地理解了會(huì)計(jì)工作的全部過程。剛開場接觸賬務(wù)的時(shí)候，我的心情充滿了沖動(dòng)、興奮、期盼、喜悅。我相信，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，好好把握，做好每一件事，實(shí)習(xí)肯定會(huì)有好成績。但我發(fā)現(xiàn)很多東西看似簡單，其實(shí)要做好它并不容易。我一直覺得自己會(huì)計(jì)學(xué)得相當(dāng)不錯(cuò)，胡會(huì)計(jì)給我看過以前的帳后，我就迫不及待的想大顯身手。然而，當(dāng)胡會(huì)計(jì)讓我根據(jù)現(xiàn)有的原始憑證編制記賬憑證時(shí)，我就出現(xiàn)了一些紕漏。這時(shí)我才明白，即使是"借""貸"，也不能輕易無視。胡會(huì)計(jì)細(xì)心的幫我指出了錯(cuò)誤并耐心的給我講解，并替我重新復(fù)習(xí)了會(huì)計(jì)重點(diǎn)，并告誡我一些規(guī)那么，以防我日后犯錯(cuò)，例如：1.數(shù)字要用紅筆劃橫線，再蓋上責(zé)任人的章，這樣才能作廢，而我們在學(xué)校學(xué)的，只要用紅筆劃掉，寫上"作廢"就可以了。2.寫錯(cuò)【摘要】：^p欄，那么可以用藍(lán)、黑筆劃掉并在旁邊寫上正確的【摘要】：^p，而且寫【摘要】：^p時(shí)，一定要靠左頂格寫，不能空格，這樣做是為了防止【摘要】：^p欄被人任意篡改。在學(xué)校時(shí)，對【摘要】：^p欄不是很看重，認(rèn)為可寫不可寫，沒想到這里還有這么大的學(xué)問!3.對于數(shù)字的書寫也有嚴(yán)格的要求，字跡一定要明晰工整，按格填寫，不能東倒西歪，并且記賬時(shí)要清楚每一明細(xì)分錄及總賬名稱，而不能亂寫，否那么總賬的借貸方就不能結(jié)平了。所有的賬都記好后就是結(jié)賬，每一帳頁要結(jié)一次，每一個(gè)月要結(jié)一次(現(xiàn)金及銀行存款要每一筆結(jié)一次)，這就是所謂的月清月結(jié)。結(jié)賬最需注意的就是費(fèi)用及稅費(fèi)，要再三復(fù)查審核，以防出錯(cuò)。在有不確定的情況下，也可以先用鉛筆進(jìn)展記賬，以防出錯(cuò)時(shí)不好改。胡會(huì)計(jì)說，會(huì)計(jì)的責(zé)任重大，別以為那只是單純的動(dòng)筆，關(guān)系的內(nèi)容可多額，責(zé)任更是重大，一個(gè)不小心就會(huì)出現(xiàn)嚴(yán)重的后果。會(huì)計(jì)不僅要對自己負(fù)責(zé)，更要對別人負(fù)責(zé)。做為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，職業(yè)操守及專業(yè)素質(zhì)甚為重要，要細(xì)心、耐心，還要有恒心，具備了這"三心"才能做好一個(gè)優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員!胡會(huì)計(jì)離任后，我開場了自己去探究去學(xué)習(xí)的過程。首先，我認(rèn)真的去熟悉公司的主要運(yùn)行情況，以便我可以更加深化的理解公司，掌握公司的客戶及供給商情況。其次，認(rèn)真的審核各項(xiàng)收入及費(fèi)用的單據(jù)，原材料及外協(xié)加工聊的賬務(wù)處理計(jì)算，從而理解公司日?；顒?dòng)的經(jīng)營方向。第三，熟讀"增值稅防偽系統(tǒng)一機(jī)多票開票子系統(tǒng)"、"網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)"、"網(wǎng)上報(bào)稅操作指南"等關(guān)于增值稅專用票的填開、地稅及國稅的各種資料，讓自己對整個(gè)公司的經(jīng)營情況更為熟絡(luò)。期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向理論方面轉(zhuǎn)化，盡量做到理論與理論相結(jié)合。待工作進(jìn)入正軌后，我還制定了每月固定的工作流程表，以便自己知道干什么，怎么干，按照規(guī)定的程序來完成工作任務(wù)。同時(shí)，對會(huì)計(jì)這門專業(yè)也有了實(shí)際的操作和理解，為我以后更好的開展奠定了根底。這期間我悟出了以下心得：1.是要有堅(jiān)決的信念。會(huì)計(jì)是個(gè)很枯燥的工作，每天每月面對的事情都差不多，就這么周而復(fù)始的循環(huán)著，在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無聊，沒事可做，便產(chǎn)生分開的想法，在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持，輕易放棄只會(huì)讓自己懊悔。2.要認(rèn)真理解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應(yīng)手。3.要有吃苦的決心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會(huì)計(jì)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求會(huì)計(jì)人員要準(zhǔn)確的核算每一個(gè)科目，正確使用每一個(gè)公式。會(huì)計(jì)不是一件具有創(chuàng)新意識(shí)的工作，它是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，屢次復(fù)核計(jì)算核準(zhǔn)，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題彌補(bǔ)破綻。4.工作中要多看，多觀察，多聽，少講，堅(jiān)持學(xué)習(xí)?，F(xiàn)代的會(huì)計(jì)是與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)開展的，時(shí)刻處于變化更新中，要多關(guān)注學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、稅法等煩各面的開展，以便自己能在第一時(shí)間理解到國家經(jīng)濟(jì)的各種政策及變動(dòng)。5.要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣，才能建立起良好的人際關(guān)系，工作起來才得心應(yīng)手。與同事相處一定剛要注意溝通方法，要禮貌、謙虛、寬容、互相幫助和互相諒解，不要怕付出，有舍才有得。此次的實(shí)習(xí)是我深化社會(huì)的起點(diǎn)，讓我理解到在社會(huì)中生存應(yīng)該具備的各種才能，然給我學(xué)到了許多知識(shí)和經(jīng)歷，這是在課本中所學(xué)不到的。工作經(jīng)歷的企業(yè)選擇會(huì)計(jì)人員的重要因素，通過此次實(shí)習(xí)，讓我可以更好的理解自己的缺乏，理解會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)，理解這個(gè)社會(huì)的各個(gè)方面。從而讓我意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么，也為自己以后的工作和生活積累了更多的豐富的知識(shí)和珍貴經(jīng)歷。讓我可以更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定人生目的，向成功邁進(jìn)一大步。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇二經(jīng)過一個(gè)多學(xué)期的學(xué)習(xí)，我們在教師的指導(dǎo)下進(jìn)展了兩個(gè)星期的會(huì)計(jì)手工實(shí)習(xí)。我們按手工記賬的程序和方法進(jìn)展了全方位，全仿真性的理解。實(shí)訓(xùn)中，我們組織三人一組。由一個(gè)組長帶著兩名組員組織和指揮實(shí)驗(yàn)小組會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的操作。首先，我們根據(jù)實(shí)驗(yàn)資料中的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)【摘要】：^p編制會(huì)計(jì)分錄。然后設(shè)置t字賬，編制科目匯總表、開設(shè)總賬、登記期初余額、且根據(jù)科目匯總表登記總帳并結(jié)賬，最后根據(jù)總賬及其他有關(guān)資料編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。在我所在的小組中，我擔(dān)任寫分錄、根據(jù)科目匯總表登記總賬、登記記賬憑證的工作。在登記記賬憑證時(shí)，我自以為對單據(jù)等并不生疏，但是在實(shí)際操作時(shí)還是出錯(cuò)了，例如，借方科目的金額寫到貸方科目去了。存根聯(lián)忘寫日期等等，還有在寫分錄的過程中，感覺都是在學(xué)習(xí)理論知識(shí)見過的，看起來比擬簡單，但是真正輪到自己做的時(shí)候，卻是錯(cuò)誤百出。有時(shí)看錯(cuò)了金額欄的位置，明明是在千位卻寫到了萬位，導(dǎo)致數(shù)字錯(cuò)誤，有時(shí)忘寫會(huì)計(jì)科目的明細(xì)賬，有時(shí)沒注銷空白的金額欄等。有時(shí)候登賬時(shí)特別是三欄明細(xì)賬，由于明細(xì)工程太多，金額欄緊湊一不小心就會(huì)把數(shù)字填錯(cuò)。但是在經(jīng)過幾天的熟悉過程之后，錯(cuò)誤就漸漸的減少了，而且手工操作的速度也有進(jìn)步。雖然實(shí)訓(xùn)這幾個(gè)星期每天都生活在繁忙之中，但每天都過得很充實(shí)。心得體會(huì)：通過本次模擬實(shí)驗(yàn)，培養(yǎng)了我們的實(shí)際動(dòng)手才能，縮短了課本知識(shí)與實(shí)際工作的間隔。且理解到會(huì)計(jì)人員最重要的一點(diǎn)就是細(xì)心。對于每天和一大堆數(shù)字打交道，絕不能出一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)，要知道失之毫厘，差之千里，零點(diǎn)零幾的差異，有可能造成與實(shí)際很大的間隔。會(huì)計(jì)人員還要時(shí)刻注意理解會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么，會(huì)計(jì)法規(guī)的變動(dòng)情況，對于稅率，比例，國家政策的變動(dòng)一定要明確的認(rèn)識(shí)，在工作中要嚴(yán)格要求自己。另外，我認(rèn)為假如在今后的實(shí)訓(xùn)中，如小組中三人可由出納、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)主管組成。實(shí)行輪崗制，每個(gè)星期更換一個(gè)崗位，而且有模擬的銀行、公司、稅務(wù)部門…等等?？赡軙?huì)更生動(dòng)些、更現(xiàn)實(shí)些。通過這次的實(shí)訓(xùn)，學(xué)到了許多的知識(shí)。希望通過這次的學(xué)習(xí)能為以后實(shí)際工作中得心應(yīng)手。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇三高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)中的一門較難的課程，學(xué)習(xí)它需要有一定的專業(yè)根底才行，這門課程的業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，而且很深化，主要內(nèi)容是會(huì)計(jì)處理的各種業(yè)務(wù)方法，包括企業(yè)合并，期貨會(huì)計(jì)，集團(tuán)內(nèi)部交易的會(huì)計(jì)處理，外幣報(bào)表折算，所得稅會(huì)計(jì)和破產(chǎn)清算會(huì)計(jì)等幾局部。對有一定會(huì)計(jì)根底的學(xué)生來說，初學(xué)高財(cái)時(shí)可能感到好奇，但更多的感覺是難學(xué)和有點(diǎn)枯燥，以前學(xué)的如根底會(huì)計(jì)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都是會(huì)計(jì)的根本內(nèi)容，較好理解和把握，但高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中很多知識(shí)打破了原來的會(huì)計(jì)根本假設(shè)，需要以一種新的思維去理解，而且不同的章節(jié)之間關(guān)聯(lián)性很強(qiáng)，如所得稅會(huì)計(jì)中對賬面價(jià)值和計(jì)稅根底的理解和區(qū)分在很多章節(jié)中都有用到，而長期股權(quán)投資和企業(yè)合并這兩局部內(nèi)容在學(xué)的過程中需要比照著理解，不然很容易混淆。在學(xué)習(xí)這門課的過程中需要結(jié)合參考以前的教材，同時(shí)在導(dǎo)師指導(dǎo)下選學(xué)一些參考資料，如《財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)研究》等刊物上的文章以及相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么和會(huì)計(jì)制度以加深對教材根本內(nèi)容的理解。對于一些與理論聯(lián)絡(luò)較強(qiáng)的知識(shí)點(diǎn)盡量與教師進(jìn)展有關(guān)方面討論。會(huì)計(jì)是一門技術(shù)性很強(qiáng)的學(xué)科，一般的學(xué)生即使以前有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但大多數(shù)人在實(shí)習(xí)時(shí)也幾乎接觸不到有關(guān)高級(jí)會(huì)計(jì)的東西，因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)的會(huì)計(jì)還做不到這點(diǎn)，只是停留在一般會(huì)計(jì)的層面，而我們的教師很多都曾經(jīng)在大公司做過財(cái)務(wù)，有著豐富的理論經(jīng)歷，因此對高財(cái)中的理論知識(shí)也有著更好的理解，并且熟悉這些知識(shí)在實(shí)際中的應(yīng)用，所以和教師經(jīng)常討論是非常必要的，作為一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的研究生，我想我們不能僅停留在被動(dòng)的承受教師所教知識(shí)的層面上，而應(yīng)該對一些有爭議的問題進(jìn)展考慮和研究，對財(cái)務(wù)在理論中存在的問題以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)那么中的相關(guān)制度有自己的看法和理解，擅長并樂于與教師和同學(xué)討論，形成自己的想法和觀點(diǎn)，并在必要時(shí)通過寫論文等表達(dá)出來。最近在上王志成教師的預(yù)算管理課，非常喜歡他說的一句話：研究生教育主要是你們怎樣去考慮，形成自己的想法，而不是人云亦云，被動(dòng)承受知識(shí)。我想學(xué)習(xí)高財(cái)也是這樣，它之所以叫“高財(cái)”，必定有它高的地方，無論在知識(shí)層面上還是在深度難度上，而且越是有深度，越是與時(shí)俱進(jìn)的知識(shí)(如長期股權(quán)投資，外幣折算等)往往越有需要討論和爭論的東西，作為會(huì)計(jì)學(xué)的研究生我們有必要對這些理論進(jìn)展研究，并結(jié)合理論中的應(yīng)用形成自己獨(dú)立的看法。對于準(zhǔn)那么中規(guī)定的知識(shí)點(diǎn)不僅要知道它是什么，而且要去考慮為什么這樣規(guī)定，財(cái)政部這樣規(guī)定對哪些群體有利，對哪些相關(guān)者不利等等，這些都是我們應(yīng)該去考慮和討論的地方，當(dāng)然作為一個(gè)學(xué)生，我們更多掌握的是理論上的知識(shí)，而會(huì)計(jì)在很大程度上需要在實(shí)際中去操作，需要經(jīng)歷，因此研究生期間也可以盡量利用假期時(shí)間去爭取一些實(shí)習(xí)時(shí)機(jī)，在做詳細(xì)業(yè)務(wù)的過程中去體會(huì)和感悟課堂上學(xué)的高財(cái)?shù)膽?yīng)用，并且對在實(shí)際中與所學(xué)的知識(shí)不符的地方進(jìn)展考慮和總結(jié)。同時(shí)在學(xué)習(xí)高財(cái)?shù)倪^程中，可以參考一些國際上大公司的有代表性的案例，將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于這些公司的案例的分析^p，從而做到理論和實(shí)際的結(jié)合。會(huì)計(jì)作為一個(gè)專業(yè)，有它自己的知識(shí)構(gòu)造和體系，假如將這個(gè)專業(yè)會(huì)計(jì)局部看作一個(gè)金字塔的話，高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無疑是它的塔尖，它需要以根底會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，管理睬計(jì)以及本錢會(huì)計(jì)等做根底，所以我們要學(xué)好這些根底的會(huì)計(jì)知識(shí)，但同時(shí)它又高于它們，難于它們，這需要我們進(jìn)展深化考慮和研究，并結(jié)合案例和期刊文獻(xiàn)資料等以求更好的理解和掌握。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇四20__年，賓館統(tǒng)計(jì)工作在統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)和公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，經(jīng)過全體統(tǒng)計(jì)工作者的積極努力、辛勤工作，較好地完成了統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。一、20__年統(tǒng)計(jì)工作回憶(一)統(tǒng)計(jì)____及人員建立情況根據(jù)《嘉匯環(huán)球賓館統(tǒng)計(jì)工作管理方法》規(guī)定，公司統(tǒng)計(jì)工作實(shí)行“專業(yè)施行，歸口管理”，公司企管部為統(tǒng)計(jì)歸口管理部門，負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)工作的組織管理;同時(shí)，根據(jù)賓館領(lǐng)導(dǎo)分工安排，公司總會(huì)計(jì)師分管統(tǒng)計(jì)工作。各業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)部門按其職責(zé)組織全公司本專業(yè)范圍內(nèi)的統(tǒng)計(jì)工作。人事部負(fù)責(zé)勞開工資統(tǒng)計(jì)，企管部負(fù)責(zé)多種經(jīng)營統(tǒng)計(jì)。賓館各部門均設(shè)有專職或兼職統(tǒng)計(jì)人員，并指定統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)工作的組織和管理。(二)20__年度統(tǒng)計(jì)工作開展情況1、逐步建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)根底工作建立，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)工作程度一是不斷建立健全公司統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)工作程序，嚴(yán)格落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員崗位責(zé)任制，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和全面性。二是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建立，進(jìn)步統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)。定期對現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員情況進(jìn)展摸底調(diào)查，建立現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員管理臺(tái)帳，及時(shí)理解現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況，對無證上崗統(tǒng)計(jì)人員尤其是關(guān)鍵崗位的無證統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)展及時(shí)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了持證上崗，進(jìn)步了統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)基層信息質(zhì)量考核，統(tǒng)計(jì)檢查時(shí)重點(diǎn)檢查基層原始記錄、統(tǒng)計(jì)根底臺(tái)帳、統(tǒng)計(jì)資料的管理、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是否真實(shí)準(zhǔn)確，促進(jìn)了統(tǒng)計(jì)資料積累的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。3、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，努力進(jìn)步統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量通過統(tǒng)計(jì)大檢查，進(jìn)一步貫徹了《統(tǒng)計(jì)法》及其《施行細(xì)那么》，較好地執(zhí)行了賓館的統(tǒng)計(jì)工作管理方法，進(jìn)步了統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)的意識(shí)，促進(jìn)了基層統(tǒng)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)化，從頭上保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，推動(dòng)了公司統(tǒng)計(jì)工作的開展和進(jìn)步。4、積極開展統(tǒng)計(jì)分析^p，更好地發(fā)揮統(tǒng)計(jì)的效勞作用5、開展統(tǒng)計(jì)考核評比，推動(dòng)公司統(tǒng)計(jì)工作邁上新臺(tái)階(三)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作中存在的問題和缺乏在20__年度統(tǒng)計(jì)工作中，雖然獲得了一些成績，但我們工作中還有很多不盡人意之處，當(dāng)前搞好統(tǒng)計(jì)工作，還存在著以下一些問題和困難：1、對統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)缺乏、重視不夠。2、統(tǒng)計(jì)歸口管理部門職能仍需加強(qiáng)。3、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查力度有待加強(qiáng)。4、統(tǒng)計(jì)分析^p工作仍是薄弱環(huán)節(jié)。5、基層統(tǒng)計(jì)根底工作薄弱，統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。(四)意見和建議1、希望統(tǒng)計(jì)局加強(qiáng)對我賓館統(tǒng)計(jì)工作方面的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。加強(qiáng)各單位之間的信息交流，取長補(bǔ)短，以推動(dòng)集團(tuán)統(tǒng)計(jì)工作的全面進(jìn)步。2、希望集團(tuán)計(jì)統(tǒng)協(xié)會(huì)通過創(chuàng)辦統(tǒng)計(jì)分析^p培訓(xùn)班、組織統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)歷交流會(huì)等多種形式培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員，以進(jìn)步統(tǒng)計(jì)人員對統(tǒng)計(jì)資料的分析^p才能，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營效勞。二、20__年統(tǒng)計(jì)工作安排(一)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管理工作，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)歸口管理職能加強(qiáng)對賓館統(tǒng)計(jì)工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)視和檢查的力度，使公司統(tǒng)計(jì)工作逐漸標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化。(二)進(jìn)一步加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)根底工作，進(jìn)步基層統(tǒng)計(jì)工作程度賓館各專業(yè)統(tǒng)計(jì)部門加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表原始記錄，建立健全標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，使基層統(tǒng)計(jì)工作逐步做到標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)計(jì)工作管理方法，不斷夯實(shí)統(tǒng)計(jì)根底，進(jìn)步基層統(tǒng)計(jì)程度。保持統(tǒng)計(jì)人員崗位的相對穩(wěn)定，加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度，不斷進(jìn)步基層統(tǒng)計(jì)人員的素質(zhì)，進(jìn)步基層統(tǒng)計(jì)工作的程度和質(zhì)量。(三)進(jìn)一步加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度，實(shí)在貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)規(guī)章制度(四)進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)分析^p，不斷突出統(tǒng)計(jì)的效勞職能(五)配合地方搞好全國第一次經(jīng)濟(jì)普查工作。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇五會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，牽涉每一個(gè)部門和每一個(gè)職工，需要會(huì)計(jì)人員在工作中既要堅(jiān)持原那么，依法辦事，同時(shí)還要處理好與各方面的關(guān)系。本人從事基層會(huì)計(jì)工作多年，談不上有什么工作經(jīng)歷，但是對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，有所感，有所悟，與大家共勉。一、單位領(lǐng)導(dǎo)重視是做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的前提財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是單位一項(xiàng)重要的管理工作，只有在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，才可以充分發(fā)揮其應(yīng)有的核算和監(jiān)視職能?！吨腥A人民共和國會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定的單位負(fù)責(zé)人對本單位會(huì)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任，就是對本單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完好性負(fù)責(zé)。單位負(fù)責(zé)人要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性和完好性。建立健全會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是單位領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的詳細(xì)表現(xiàn)。單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)當(dāng)按照單位實(shí)際業(yè)務(wù)工作需要，同時(shí)也要考慮不相容崗位的分工，不可以因?yàn)闃I(yè)務(wù)少，工作量小而把各項(xiàng)業(yè)一個(gè)人包攬，比方會(huì)計(jì)法規(guī)定出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保和收入、支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。因此，設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)要確保崗位分工明確，不相容職務(wù)分開。裝備合格的會(huì)計(jì)人員也是單位領(lǐng)導(dǎo)重視財(cái)務(wù)工作的詳細(xì)表現(xiàn)，更是會(huì)計(jì)法的明確要求。會(huì)計(jì)法第五章規(guī)定從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，會(huì)計(jì)法第六章法律責(zé)任對任用會(huì)計(jì)人員不符合規(guī)定的情形有相應(yīng)的處分措施。但是實(shí)際工作中，有些單位____由于對會(huì)計(jì)法規(guī)不理解，任用不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格的人員從事會(huì)計(jì)工作，更有甚者，明明知道這一規(guī)定而任用不合格會(huì)計(jì)人員，違背了會(huì)計(jì)法有關(guān)規(guī)定，也是對會(huì)計(jì)工作不重視的表現(xiàn)。要做好會(huì)計(jì)工作還要裝備相應(yīng)的辦公設(shè)備，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造一個(gè)良好的工作條件，此外還要支持和鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)及后續(xù)教育，不斷進(jìn)步財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)工作程度。二、積極參與單位各項(xiàng)管理工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀會(huì)計(jì)工作是單位各項(xiàng)工作的總體反映，同時(shí)也是對各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)視過程，要充分發(fā)揮自身作用，會(huì)計(jì)人必須積極參與到單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中去。只有這樣財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員才可以根據(jù)工作需要合理安排資金，組織材料物資供給，正確進(jìn)展會(huì)計(jì)核算。有的會(huì)計(jì)人員特別是記賬人員，由于對業(yè)務(wù)工作不理解，在同時(shí)進(jìn)展兩個(gè)以上工程進(jìn)展核算時(shí)，經(jīng)常把這個(gè)工程的本錢記到那個(gè)工程賬戶中，而那個(gè)工程的費(fèi)用又記到這個(gè)工程的賬戶中。這樣就不可以準(zhǔn)確反映各個(gè)工程的真實(shí)完好的本錢費(fèi)用，無法為單位領(lǐng)導(dǎo)提供決策根據(jù)，會(huì)計(jì)監(jiān)視職能也不能得到充分發(fā)揮。會(huì)計(jì)人員參與單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主要應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)展：首先應(yīng)當(dāng)理解單位全年總體的工作方案，確定業(yè)務(wù)工作重點(diǎn)。這主要從單位的工作會(huì)議，有關(guān)文件等方面理解;其次關(guān)注單位重大經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，經(jīng)濟(jì)合同是會(huì)計(jì)工作的起點(diǎn)，是會(huì)計(jì)核算和監(jiān)視經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要根據(jù);第三經(jīng)常深化單位消費(fèi)一線，觀察理解消費(fèi)工作流程，消費(fèi)中使用的主設(shè)備及主要材料，可以直接參與的要積極參與;最后是積極參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的驗(yàn)收工作，每項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成后，需要財(cái)務(wù)人員參加驗(yàn)收的，財(cái)務(wù)人員要積極參與驗(yàn)收工作，對業(yè)務(wù)工作的完成情況有一個(gè)完好的理解。此外，會(huì)計(jì)人員要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，搜集所掌握的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)展財(cái)務(wù)分析^p和預(yù)測，提出自己的意見和建議，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要根據(jù)，不斷進(jìn)步單位管理程度和經(jīng)濟(jì)效益。三、建立健全內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格按制度辦事制訂具有可操作性的內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格按制度辦事，對于做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作非常重要。制度是對人及人的行為的約束，對人的控制制度主要解決不相容職權(quán)的別離問題，比方出納人員與會(huì)計(jì)記賬人員分開，材料保管人員與材料采購人員分開，受權(quán)批準(zhǔn)人員與執(zhí)行人員分開等。對行為的控制主要是受權(quán)批準(zhǔn)制度及辦事程序。比方購置物品的審批及執(zhí)行過程，一般要由需要部門人員提出申請，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后才能施行，購置后要由有關(guān)人員進(jìn)展驗(yàn)收。驗(yàn)收時(shí)要核對所購物品的品種、數(shù)量、金額是否與所申請的工程一致，有無擅自改變品種、數(shù)量及超出審批金額現(xiàn)象。實(shí)際工作中，制度方法都好制訂，關(guān)鍵問題制度的有效執(zhí)行。怎樣確保內(nèi)部控制度的有效執(zhí)行，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面進(jìn)展。首先，制度制訂前要廣泛征求意見和建議，財(cái)務(wù)主管人員將草稿擬訂出來后，單位要組織職工或職工代表進(jìn)展討論，然后以文件形式下發(fā)，增強(qiáng)迫度的嚴(yán)肅性、可操作性;其次是要廣泛宣傳，要通過政務(wù)公開宣傳欄、電子政務(wù)及集中學(xué)習(xí)時(shí)間向職工宣傳，使制度深化人心;第三是嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真執(zhí)行，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在審核每筆經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的時(shí)候一定要嚴(yán)格把關(guān)，對不合規(guī)定的事項(xiàng)向經(jīng)辦人員講明政策，獲得經(jīng)辦人員的理解支持，久而久之，按制度辦事就會(huì)成為每一個(gè)人共同的行為標(biāo)準(zhǔn)，我們的工作也就好作了。四、要有吃苦精神，敬業(yè)精神財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)非常辛苦的工作，需要會(huì)計(jì)人員有吃苦精神，敬業(yè)精神。財(cái)務(wù)人員加班加點(diǎn)可以說是家常便飯，工作中別人的不理解等。財(cái)務(wù)人員往往承受著多方面的壓力，因此要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備，永無止境的敬業(yè)精神，不是要追求卓越的成績，不是要追求完美的形式，而是要做到嚴(yán)守會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，要愛崗敬業(yè)，老實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)那么，進(jìn)步技能，參與管理，強(qiáng)化效勞。五、不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步自己充實(shí)自己近幾年財(cái)政、會(huì)計(jì)、稅收等方面相繼出臺(tái)了大量的制度、準(zhǔn)那么及規(guī)定，水利系統(tǒng)管理和養(yǎng)護(hù)體制改革不斷得到深化，要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員不斷學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，完善自我，跟上時(shí)代開展的步伐。我們的知識(shí)就像會(huì)計(jì)核算中的無形資產(chǎn)，有時(shí)候突然發(fā)現(xiàn)已沒有任何使用價(jià)值，必須及時(shí)更新。以會(huì)計(jì)開拓視野，以會(huì)計(jì)維護(hù)正義，以會(huì)計(jì)豐富生活，以會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)行為，以會(huì)計(jì)輔助專業(yè)，以會(huì)計(jì)成就人生。選擇會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)就是我工作的全部，融入我的生活。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇六一、搜集材料入庫單，調(diào)撥單，與倉庫保管員，物流部統(tǒng)計(jì)員接口，做好協(xié)調(diào)溝通工作，以使總賬與倉存一致。二、確定并熟悉工廠的本錢核算方法，原材料核算為月末一次加權(quán)平均法，產(chǎn)品本錢核算方法為品種法，從原材料采購消費(fèi)領(lǐng)料消費(fèi)產(chǎn)品到產(chǎn)品入庫，清楚整個(gè)本錢核算的流程。三、建立了材料明細(xì)賬，確定產(chǎn)成品分類。四、整理各項(xiàng)費(fèi)用并進(jìn)展歸集和分配，接收各業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù)，審核是否正規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)入賬，月末對費(fèi)用進(jìn)展分配核算，統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)費(fèi)用的指標(biāo)并上報(bào)經(jīng)理。五、負(fù)責(zé)工廠的固定資產(chǎn)賬目。做好新購固定資產(chǎn)的登記入賬，負(fù)責(zé)每月計(jì)提折舊并做好固定資產(chǎn)的報(bào)廢、清理的賬務(wù)處理。六、月底與應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)、應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)、倉庫保管員、統(tǒng)計(jì)員協(xié)調(diào)溝通，做出月末存貨盤點(diǎn)表，盤點(diǎn)倉庫原材料，產(chǎn)成品，到達(dá)賬賬相符，賬實(shí)相符。七、月底與各相關(guān)人員溝通，在原材料，產(chǎn)成品收發(fā)截止的情況下，進(jìn)展產(chǎn)成品本錢核算。產(chǎn)品本錢核算是一個(gè)系統(tǒng)復(fù)雜的過程，也是工作中很容易出現(xiàn)問題的地方，例如有時(shí)候計(jì)算的原材料單價(jià)不正常，可能就是有些材料采購入庫但未記賬，產(chǎn)成品核算后有些產(chǎn)品月末結(jié)存數(shù)量為零但金額不為零，可能就是銷售出庫紅沖單據(jù)存在問題。但無論出現(xiàn)什么問題，經(jīng)過一番努力，問題終能解決掉。八、產(chǎn)品本錢核算完畢，做出普通庫及所有倉庫原材料，在產(chǎn)品，產(chǎn)成品相關(guān)詳細(xì)數(shù)據(jù)資料，以及工廠月度預(yù)算執(zhí)行表，明確實(shí)際與預(yù)算的差異，找出原因，并上報(bào)經(jīng)理。九、月末，做好工廠有關(guān)費(fèi)用決算。年末、年初協(xié)助經(jīng)理做好年度營業(yè)預(yù)算，決算。在做營業(yè)預(yù)算時(shí)，我確實(shí)學(xué)到了不少東西，明白營業(yè)預(yù)算從銷售預(yù)算開場，到消費(fèi)預(yù)算，繼而到直接材料預(yù)算、直接人工預(yù)算、制造費(fèi)用預(yù)算，匯總到產(chǎn)品本錢預(yù)算，還有銷售及管理費(fèi)用預(yù)算。我盡管圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，獲得了一些成績，但我知道這與公司的要求和期望相比還存在差距，在工作中也存在缺乏之處。主要表如今：一、月末產(chǎn)品本錢核算，由于有時(shí)候與應(yīng)付賬款會(huì)計(jì)，應(yīng)收賬款會(huì)計(jì)等相關(guān)人員沒有做好及時(shí)的溝通，導(dǎo)致本錢核算中會(huì)出現(xiàn)一些問題。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇七本錢是商品經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，是商品經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)經(jīng)濟(jì)范疇，是商品價(jià)值的主要組成局部。本錢的內(nèi)容往往要服從于管理的需要。此外，由于從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的內(nèi)容不同，本錢含義也不同。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的開展，企業(yè)管理要求的進(jìn)步，本錢概念和內(nèi)涵都在不斷的開展、變化，人們所能感受到的本錢范圍逐漸地?cái)U(kuò)大。不同的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，不同的行業(yè)特點(diǎn)，對本錢的內(nèi)涵有不同的理解。但是，本錢的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容歸納起來有兩點(diǎn)是共同的:一是本錢的形成是以某種目的為對象的。目的可以是有形的產(chǎn)品或無形的產(chǎn)品，如新技術(shù)、新工藝;也可以是某種效勞，如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的效勞目的。二是本錢是為實(shí)現(xiàn)一定的目的而發(fā)生的消耗，沒有目的的支出那么是一種損失，不能叫作本錢。本錢與費(fèi)用是一組既有嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)又有一定區(qū)別的概念。正確區(qū)分本錢與費(fèi)用本錢會(huì)計(jì)的重要前提。本錢是指消費(fèi)某種產(chǎn)品、完成某個(gè)工程或者說做成某件事情的代價(jià)，也即發(fā)生的消耗總和，是對象化的費(fèi)用。費(fèi)用是指企業(yè)在獲取當(dāng)期收入的過程中，對企業(yè)所擁有或控制的資產(chǎn)的消耗，是會(huì)計(jì)期間與收入相配比的本錢。本錢代表經(jīng)濟(jì)資的犧牲，而費(fèi)用是會(huì)計(jì)期間為獲得收益而發(fā)生的本錢。本錢會(huì)計(jì)關(guān)注的是本錢而不是費(fèi)用。本錢會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理睬計(jì)的混合物，是計(jì)算及提供本錢信息的會(huì)計(jì)方法。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要根據(jù)本錢會(huì)計(jì)所提供的有關(guān)資料進(jìn)展資產(chǎn)計(jì)價(jià)和收益確定，而本錢的形成、歸集和結(jié)轉(zhuǎn)程序也要納入以復(fù)式記賬法為根底的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)總框架中，因此，本錢數(shù)據(jù)往往被企業(yè)外部信息使用者用于對企業(yè)管理當(dāng)局業(yè)績的評價(jià)，并據(jù)此作出投資決策。同樣，本錢會(huì)計(jì)所提供的本錢數(shù)據(jù)，往往被企業(yè)管理當(dāng)局作為決策的根據(jù)或用于對企業(yè)內(nèi)部管理人員的業(yè)績評價(jià)。本錢會(huì)計(jì)的職能，是指本錢會(huì)計(jì)作為一種管理經(jīng)濟(jì)的活動(dòng)，在消費(fèi)經(jīng)營過程中所能發(fā)揮的作用。由于現(xiàn)代本錢會(huì)計(jì)與管理嚴(yán)密結(jié)合，因此，它實(shí)際上包括了本錢管理的各個(gè)環(huán)節(jié)?，F(xiàn)代本錢會(huì)計(jì)的主要職能有:本錢預(yù)測、本錢決策、本錢方案、本錢控制、本錢核算、本錢分析^p和本錢考核。在本錢會(huì)計(jì)的各個(gè)職能中，本錢核算是最根本的職能，沒有本錢核算就沒有本錢會(huì)計(jì)。本錢會(huì)計(jì)的各個(gè)職能是互相聯(lián)絡(luò)，互為條件的，并貫穿于企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)的全過程，在全過程中發(fā)揮作用。一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價(jià)值的詮釋雖說學(xué)習(xí)的過程會(huì)有點(diǎn)累，但是真的希望學(xué)?？梢越o學(xué)生更多的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)，畢竟會(huì)計(jì)吃的是經(jīng)歷飯，只有多做帳，才能熟能生巧，才能游刃有余。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇八光陰匆匆，轉(zhuǎn)眼，一學(xué)期的學(xué)習(xí)又要完畢了。首先，不得不說的是，我非常喜歡教師的授課方式，課堂氣氛輕松、活潑，教師講課通俗易懂，知識(shí)面廣且大都結(jié)合實(shí)際，引領(lǐng)我們以自己的觀點(diǎn)剖析當(dāng)前的一些經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，并培養(yǎng)了我們對個(gè)人理財(cái)?shù)囊恍┯^念。此外，我還非常欣賞教師的教學(xué)理念——想同學(xué)之所想，及同學(xué)之所需，真希望以后還有時(shí)機(jī)繼續(xù)跟著教師學(xué)習(xí)。在這學(xué)期學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理之前，我們已經(jīng)學(xué)習(xí)了一些有關(guān)的經(jīng)濟(jì)管理根底課程，比方經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)根底等。有了這些知識(shí)作為鋪墊，在本學(xué)期學(xué)習(xí)之前我對財(cái)務(wù)管理也大體有個(gè)模糊的概念，知道無論是對于一個(gè)企業(yè)還是個(gè)人，財(cái)務(wù)管理作為一種管理活動(dòng)，都具有其重要的指導(dǎo)意義。但經(jīng)過這一學(xué)期系統(tǒng)理論的學(xué)習(xí)之后，我有了一條明晰的脈絡(luò)，明確了財(cái)務(wù)管理是企業(yè)組織財(cái)務(wù)活動(dòng)、處理財(cái)務(wù)關(guān)系的一項(xiàng)綜合性的管理工作。在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中，教師以財(cái)務(wù)管理目的為導(dǎo)向，以貨幣的時(shí)間價(jià)值和投資風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值為根底，以籌資決策、投資決策和收益分配為根本內(nèi)容，以財(cái)務(wù)預(yù)測、決策、方案、控制和分析^p為根本環(huán)節(jié)和方法，全面系統(tǒng)地闡述了財(cái)務(wù)管理根本理論和實(shí)用方法。通過對本學(xué)期所學(xué)知識(shí)的回憶整理和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，我做了以下總結(jié)：首先，我認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)組成局部，它浸透到企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)之中。它是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，也是從事財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的根本指導(dǎo)。在企業(yè)經(jīng)營過程中，我們要根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度，按照財(cái)務(wù)管理的原那么，組織財(cái)務(wù)活動(dòng)，處理財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理也直接關(guān)系到企業(yè)的生存與開展，從某種意義上說，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)開展的一個(gè)關(guān)鍵。如：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的合理性會(huì)促使企業(yè)加強(qiáng)管理和核算、改良技術(shù)、進(jìn)步勞動(dòng)消費(fèi)率、降低本錢，從而有利于資的合理配置和經(jīng)濟(jì)效益的進(jìn)步。從企業(yè)的長遠(yuǎn)開展來看，系統(tǒng)有效的財(cái)務(wù)管理是為了企業(yè)價(jià)值的最大化。其次，我知道了財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容主要包括財(cái)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)關(guān)系。企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括投資、資金營運(yùn)、籌資和資金分配等一系列行為。企業(yè)資金投放在投資活動(dòng)、資金運(yùn)營活動(dòng)、籌資活動(dòng)和分配活動(dòng)中，與企業(yè)各方面有著廣泛的財(cái)務(wù)關(guān)系。這些財(cái)務(wù)關(guān)系主要包括以下幾個(gè)方面：企業(yè)與投資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債權(quán)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與受資者之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與債務(wù)人之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與供貨商、企業(yè)與客戶之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與政府之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系;企業(yè)與職工之間的財(cái)務(wù)關(guān)系。財(cái)務(wù)管理的環(huán)節(jié)(職能)主要有：財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)測、財(cái)務(wù)決策、財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制、財(cái)務(wù)分析^p、業(yè)績評價(jià)與鼓勵(lì)。其核心是財(cái)務(wù)決策，財(cái)務(wù)預(yù)測是為財(cái)務(wù)決策效勞的，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。詳細(xì)總結(jié)如下：一是要理解一個(gè)公司的經(jīng)營狀況情況，重點(diǎn)要掌握一篇報(bào)告：即財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說明書三局部;二組詞匯：即反映企業(yè)在特定時(shí)點(diǎn)狀況的詞匯，包括資產(chǎn)、負(fù)債、股東權(quán)益，和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營情況的詞匯，包括收入、費(fèi)用、利潤;三張報(bào)表：即資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表和現(xiàn)金流量表。二是資產(chǎn)負(fù)債表反映企業(yè)的如今，即企業(yè)如今的安康狀況如何;利潤表反映企業(yè)的過去;現(xiàn)金流量表透視企業(yè)的將來。三是對資產(chǎn)負(fù)債表要做到“三看三注意”，三看主要是：一看資產(chǎn)增減變化并找到變化的原因;二看安康，如負(fù)債率是否高，短期償債才能是否強(qiáng)等;三看真實(shí)的企業(yè)，利潤是可以干出來的，也是可以算出來的。三注意主要是：一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實(shí);二要注意表中的負(fù)債可能是風(fēng)險(xiǎn)，而表外的“或有負(fù)債”也許是更大的風(fēng)險(xiǎn);三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資，但不代表全部，如品牌、營銷網(wǎng)絡(luò)、人力資等無形資產(chǎn)無法在表中表達(dá)。四是對利潤表要做到“五看”：一看結(jié)果;二看構(gòu)造;三看成績：關(guān)注財(cái)務(wù)成果、市場表現(xiàn)、根本業(yè)務(wù)活動(dòng)等三個(gè)層面問題;四看問題：獲利才能，包括銷售毛利率、主營業(yè)務(wù)利潤率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標(biāo);五看人的因素對計(jì)算結(jié)果的影響，如本錢結(jié)轉(zhuǎn)方法、折舊計(jì)算方法、費(fèi)用攤銷方法。五是對現(xiàn)金流量要關(guān)注。對企業(yè)老總說，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”;對財(cái)務(wù)人員說，現(xiàn)金就是貨幣資金，包括庫存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金和現(xiàn)金等價(jià)物。六是制定管理制度的一個(gè)重要作用是讓好人不變壞，讓壞人沒時(shí)機(jī)。過去的經(jīng)歷不一定是良藥，必須認(rèn)識(shí)到每一步?jīng)Q策都不是重復(fù)過去，而是創(chuàng)造將來，而且思維定式永遠(yuǎn)存在，需要不斷地打破它，克制它，有了好的開場，仍要努力經(jīng)營，保證決策正確，才能獲得更大的成功。最后，我覺得財(cái)務(wù)管理是一個(gè)把企業(yè)從經(jīng)歷管理向科學(xué)管理過渡的重要工具。就像以前的那個(gè)在國際象棋的棋盤上放小麥粒的故事一樣。國際象棋一共八八____個(gè)格子，假如不算過的話，誰知道從一粒開場，每次加多一倍的話，到最后一個(gè)格子已經(jīng)是天文數(shù)字了。財(cái)務(wù)管理也一樣，所以不管是工作還是生活，你不理財(cái)，財(cái)不理你，這就是很好的例證!這一學(xué)期通過對財(cái)務(wù)管理的學(xué)習(xí)，我不僅對財(cái)務(wù)管理的定義、內(nèi)容和職能有了一定的理解，而且我對財(cái)務(wù)管理的目的、財(cái)務(wù)管理對企業(yè)的意義、財(cái)務(wù)管理的手段有了更加深化的認(rèn)識(shí)，但我知道這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，這些知識(shí)僅是理論，只有把它們應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中，才能發(fā)揮其重要意義。不過，這一學(xué)習(xí)過程使我樹立財(cái)務(wù)管理觀念，深化的認(rèn)識(shí)了貨幣的時(shí)間價(jià)值，也養(yǎng)成了我關(guān)注熱點(diǎn)經(jīng)濟(jì)時(shí)事的習(xí)慣，這就是我最大的收獲。相信在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中，所學(xué)的這些知識(shí)一定可以發(fā)揮其實(shí)際意義!根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇九時(shí)間的指針已走進(jìn)20__年，綠景盛世已經(jīng)邁進(jìn)一個(gè)新世紀(jì)。我們財(cái)務(wù)部也有了一個(gè)全新的開場，人員構(gòu)造有較大的調(diào)整，我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下，憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的開展和進(jìn)步，我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回憶。一、作為非盈利部門，合理控制本錢(費(fèi)用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)視職能是我們上半年工作的重中之重。年初，為了加強(qiáng)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)根底工作的標(biāo)準(zhǔn)性，完善公司的管理機(jī)制，財(cái)務(wù)部制定了新的管理制度章程。章程中對借款、費(fèi)用報(bào)銷、審核等工作程序作了詳實(shí)的解釋。我們通過對細(xì)那么的學(xué)習(xí)、討論，把各項(xiàng)條款逐一與實(shí)際業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)在一起，找問題找破綻，并反復(fù)消化、嚴(yán)格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中，我們強(qiáng)調(diào)一定要堅(jiān)持原那么、不講人情，把一些不合理的借款和費(fèi)用報(bào)銷拒之門外。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們根據(jù)細(xì)那么中的規(guī)定，認(rèn)真審核每一張憑證，不把問題帶到下個(gè)環(huán)節(jié)。通過這半年的理論，我們的工作獲得了顯著的成效。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期根本持平的情況下，三費(fèi)(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用)卻的幅度比去年同期下降了。通過實(shí)際工作，我們都深化的意識(shí)到加大本錢控制的力度，盡快推出相應(yīng)制度的必要性。二、財(cái)務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報(bào)表，但大家以苦為樂，從來沒有怨言，工作干得有聲有色。為了進(jìn)步員工的榮譽(yù)意識(shí)，針對公司出臺(tái)的工資考核制度，我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案，由部門經(jīng)理根據(jù)員工的崗位描繪對其平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)展綜合評判并作為參考遞交會(huì)計(jì)主管?？己酥贫鹊膶?shí)行有效地調(diào)動(dòng)了大家的積極性，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，合理地利用了人力資。三、為了更好的與部門溝通，我們在完本錢職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，積極配合順利完成了與工程各方的工作。為了配合財(cái)務(wù)中心錄入費(fèi)用，我們及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證并做好憑證傳遞、匯總工作。為了更好地核算營銷部門的盈虧，為公司完成銷售方案提供根據(jù)，我們及時(shí)記錄每一筆到款，準(zhǔn)確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進(jìn)展核對，并做到營銷、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致。四、為了培養(yǎng)自身的綜合才能，取人之長、補(bǔ)己之短。我們定期進(jìn)展討論、學(xué)習(xí)公司會(huì)計(jì)制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉(zhuǎn)達(dá)給部門經(jīng)理，再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)給主管，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施。除此之外，我們合理地安排每位員工的外勤工作，讓每個(gè)人都有與外界接觸的時(shí)機(jī)，做到工作有里有外、有張有弛。五、在上半年的稅務(wù)工作中我們克制了許多困難，通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí)，進(jìn)步了每月納稅申報(bào)工作的質(zhì)量，并且純熟掌握了統(tǒng)計(jì)局、財(cái)政局、稅務(wù)局各項(xiàng)報(bào)表的填制工作。根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇十我叫財(cái)務(wù)科長，從事財(cái)務(wù)工作20xx年，下面談一下在工作中的一點(diǎn)心得：1、注重工作細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗。注重細(xì)節(jié)，首先要把日常工作制度化、流程化，有了科學(xué)合理的制度，工作才有指導(dǎo)，有方向。其次，就是在制度的指導(dǎo)下，抓好每一個(gè)細(xì)節(jié)。對財(cái)務(wù)來說就是每張憑證、每個(gè)工作細(xì)節(jié)都要處理好，每筆業(yè)務(wù)都要明晰掌握來龍去脈，每個(gè)科目都要管理到位，每月底都要及時(shí)與業(yè)務(wù)部門去溝通對賬;2、注重工作方式方法，進(jìn)步工作效率。工作中要多考慮，找到最快、最正確解決問題的途徑;要擅長運(yùn)用統(tǒng)籌方法，進(jìn)步效率;要分清主次，條例明晰，不能胡子眉毛一把抓;要擅長從紛繁瑣碎的日常事務(wù)中找到規(guī)律、把復(fù)雜事情簡單化;要注重與外部單位、本單位人員的溝通方式，有效解決工作中的問題;要快速反響，及時(shí)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的每項(xiàng)工作，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。3、注重信息平安，保守商業(yè)機(jī)密。計(jì)算機(jī)登錄、財(cái)務(wù)軟件等要設(shè)置密碼;重要文件要備份，防止數(shù)據(jù)喪失造成費(fèi)事和損失;每年末要將本年度重要數(shù)據(jù)刻錄成光盤統(tǒng)一歸檔，要注重電子檔案的管理。4、注重學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是工作的動(dòng)力和泉。學(xué)習(xí)的方式有很多種，向書本學(xué)，向別人學(xué)，向理論學(xué)。學(xué)習(xí)同時(shí)也是進(jìn)步工作效率的重要手段，學(xué)習(xí)的同時(shí)更要注重考慮，“學(xué)而不思那么罔，思而不學(xué)那么當(dāng)?！?、注重工作總結(jié)，總結(jié)有利于工作提升。每月末書面形式做一份工作總結(jié)，主要包括本月所做的日常工作、各項(xiàng)工作完成情況、下月工作打算、工作中的心得體會(huì)、工作中在原來的根底上有何改良和創(chuàng)新、對基地的開展有何合理化建議。古人講“一日三時(shí)，我們能做到“一月一時(shí)，工作才能就會(huì)不斷提升。6、重視自己的工作，培養(yǎng)主人翁責(zé)任感。一個(gè)單位的開展需要每一個(gè)人的努力，每個(gè)人的工作都同等重要。只有真切的認(rèn)識(shí)、感受到這一點(diǎn)，才能在工作中更加主動(dòng)、積極，才能更有主人翁責(zé)任感。7、自信沉著，有效解決職責(zé)范圍內(nèi)的事情。對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，要多考慮解決問題的方法，遇到困難不要急躁;要自信，自信才能沉著面對遇到的困難，才能有更加明晰的思路，才能想出更好的解決問題的方法。8、注重工作創(chuàng)新，做好效勞保障工作。財(cái)務(wù)部門作為一個(gè)重要的后勤部門除了要進(jìn)步管理程度，優(yōu)化資金使用，還應(yīng)該以效勞為宗旨，全心全意為機(jī)關(guān)、基層單位做好效勞保障工作。作為財(cái)務(wù)工作者，要適應(yīng)新形勢的要求,克制保守思想，增強(qiáng)憂患意識(shí)，克制守舊觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在日常工作中應(yīng)與各單位、處室多交流，讓大家明白財(cái)務(wù)工作本質(zhì)、工作流程，這樣才能配合好財(cái)務(wù)工作。要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，不斷改良工作，在詳細(xì)的工作中大膽參與理論，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時(shí)嚴(yán)政單位管理重要組成局部，需要同經(jīng)費(fèi)管理、基建管理、資產(chǎn)管理等和諧的交融在一起，才能凸現(xiàn)管理整體程度。強(qiáng)調(diào)各部門在行政管理中的權(quán)利與責(zé)任的同時(shí)，確定明晰的多邊業(yè)務(wù)關(guān)系。以制度界定責(zé)任，樹立“讓別人理解你的工作，我要理解別人的工作”的全局意識(shí)，形成和諧的財(cái)務(wù)管理內(nèi)部環(huán)境。強(qiáng)化預(yù)算管理功能，轉(zhuǎn)變預(yù)算觀念，把預(yù)算管理與業(yè)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)步預(yù)算執(zhí)行的剛性;充分把握財(cái)經(jīng)政策，豐富財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容，確立經(jīng)費(fèi)保障跟蹤評價(jià)機(jī)制;建立資金集中管理與監(jiān)控機(jī)制，進(jìn)展資金集約化管理。要確立一種適應(yīng)科學(xué)開展的財(cái)務(wù)管理體系，為領(lǐng)導(dǎo)在全局管理上提供財(cái)務(wù)決策信息。10、立足長遠(yuǎn)，明確方向，方能成就更好的將來。有些事情，我們不妨跳到圈外去看，站在更高的高度去看，這樣對事情的看法可能截然不同;“事事有矛盾，時(shí)時(shí)有矛盾”，眼前利益與長遠(yuǎn)利益有矛盾，事業(yè)與家庭有矛盾，可能同事之間也會(huì)有矛盾，重要的是我們?nèi)绾螌Υ@些矛盾，如何解決這些矛盾，對此，我的看法是“風(fēng)物長宜放眼量”。“嚴(yán)謹(jǐn)、高效的工作，快樂幸福的生活”是我的理念，以上這幾點(diǎn)是我在工作中的一些心得體會(huì)，也是我努力想做到的，希望與大家共勉，根底會(huì)計(jì)心得體會(huì)篇十一1、一步一個(gè)腳印財(cái)務(wù)工作是需要腳踏實(shí)地的，一步登天的可能性極小。從剛開場工作到財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須經(jīng)過長時(shí)間的積累，不