職業(yè)幸福感的提升試題及答案

...《職業(yè)幸福感的提升》試題及答案

（總分100分，60分合格，考試時間60分鐘）

一、判斷題（每題2分，共計(jì)40分）

1.學(xué)習(xí)型組織以個人素質(zhì)提高為目的。（

）

答案：正確

2.日本雇主機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)類型不包括職業(yè)能力再開發(fā)培訓(xùn)。（

）

答案：錯誤

3.日本企業(yè)內(nèi)存在大量的“工作會”，吸引青年職工參加，向他們灌輸忠誠教育。（

）

答案：正確

4.在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略。（

）

答案：正確

5.公務(wù)員類的工作絕對只適合心態(tài)平和、平淡的人。（

）

答案：錯誤

6.價值觀也會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化。（

）

答案：正確

7.參加公益活動能讓我們明白社會責(zé)任和社會價值，提高使命感，陶冶情操。（

）

答案：正確

8.2014感動中國劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年。（

）

答案：錯誤

9.心理學(xué)家通常認(rèn)為一個人的AQ高低是感知力決定的。（

）

答案：錯誤

10.工作的意義是解決生活中不穩(wěn)定的因素，實(shí)現(xiàn)社會價值。（

）

答案：正確

11.心理學(xué)家認(rèn)為逆商往往就能延生出強(qiáng)大的磁場。（

）

答案：錯誤

12.當(dāng)我們下定決心努力拼搏改變?nèi)松臅r候，意志力不是障礙。（

）

答案：錯誤

13.在職場“磨合期”有很多關(guān)卡可能讓年輕人丟失職業(yè)幸福感，進(jìn)而造成人才流失。（

）

答案：正確

14.菜鳥新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利。（

）

答案：正確

15.如果決定要跳槽了，提前跟同事或領(lǐng)導(dǎo)說也無妨。（

）

答案：錯誤

16.職業(yè)幸福感的最根本保證是薪資待遇。（

）

答案：錯誤

17.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感。（

）答案：錯誤

18.勞動者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價值的唯一途徑。（

）

答案：錯誤

19.人的固定思維是一把“雙刃劍”。（

）

答案：正確

20.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人理想。（

）

答案：正確

二、單選題（每題2分，共計(jì)40分）

1.美國每年引進(jìn)的人才數(shù)目超過（

）。

A.10萬

B.20萬

C.30萬

D.50萬

答案：B

2.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（

）。

A.國家

B.人才

C.企業(yè)

D.市場

答案：D

3.德國社會實(shí)行的職業(yè)教育機(jī)制是（

）。

A.雙軌制

B.單軌制

C.社會化

D.市場化

答案：A

4.重視內(nèi)部招聘的是哪一國的企業(yè)？（

）

A.德國

B.美國

C.日本

D.中國

答案：C

5.在培養(yǎng)和提高專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)幸福感方面，企業(yè)能做的最重要的一點(diǎn)就是（

）。

A.將企業(yè)的愿景和戰(zhàn)略通過培訓(xùn)的形式傳達(dá)給員工，并使將員工的個人價值、個人發(fā)展統(tǒng)一到企業(yè)愿景中來

B.不斷給員工加薪

C.不斷增加制度

D.不能將員工的個人價值、個人發(fā)展統(tǒng)一加到企業(yè)愿景中來

答案：A

6.一個人是否在職業(yè)中獲得幸福感，主要考慮哪幾個因素？（

）

A.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、個人興趣的實(shí)現(xiàn)

B.收入、福利、個人能力的體現(xiàn)、興趣沒了就換職業(yè)

C.工作環(huán)境、交通是否便利、周圍的人是否都圍著自己轉(zhuǎn)

D.收入、福利、個人興趣的實(shí)現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)是不是喜歡自己

答案：A

7.在“2012中國幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（

）是唯一一個“各個選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人”。

A.馬云

B.李嘉誠

C.莫言

D.周星馳

答案：C

8.社會公益活動的意義和價值具有（

）。

A.社會示范性和公益性

B.公益性和自我安慰性C.社會示范性和盈利性

D.無償性

答案：A

9.價值觀是在（

）的共同作用下形成的。

A.人生觀與辨證思想

B.人生觀與世界

C.辨證主義與唯物思想

D.唯心主義與個人論

答案：B

10.職業(yè)價值觀是（

）。

A.一種具有明確的目的性、自覺性和堅(jiān)定性的職業(yè)選擇的態(tài)度和行為，對一個人職業(yè)目標(biāo)和擇業(yè)動機(jī)起著決定性的作用

B.一成不變的，每個人的都一樣

C.人生價值觀

D.

可有可無

答案：A

11.如何選擇自己的職業(yè)目標(biāo)？（

）

A.選最高目標(biāo)作為奮斗目標(biāo)

B.比現(xiàn)在高一點(diǎn)

C.無所謂

D.只想現(xiàn)階段的任務(wù)

答案：B

12.為什么感受不到幸福？（

）

A.自我封閉

B.壓力過大

C.工作不順心

D.不愿意與人溝通

答案：A

13.使用什么辦法可以積累幸福感？（

）

A.運(yùn)動

B.看書

C.參加活動

D.寫成功日記

答案：D

14.外在自我是什么？（

）

A.別人眼中的我

B.內(nèi)在自我的表現(xiàn)

C.穿衣打扮

D.化妝技術(shù)

答案：A

15.如何用最簡單的辦法釋放內(nèi)在自我？（

）

A.運(yùn)動

B.看書

C.冥想

D.聽音樂

答案：C

16.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（

）

A.知學(xué)

B.學(xué)習(xí)力

C.好學(xué)

D.樂學(xué)

答案：B

17.（

）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。

A.創(chuàng)造能力

B.綜合能力

C.分析能力

D.實(shí)踐能力

答案：C

18.福特在設(shè)計(jì)捷豹牌汽車時，拆看了50多種品牌的汽車，這個例子恰好說明應(yīng)向（

）學(xué)習(xí)

A.供應(yīng)商

B.競爭對手

C.銷售商

D.科研機(jī)構(gòu)

答案：B

19.在我國，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（

）。A.義務(wù)教育

B.職業(yè)教育

C.高等教育

D.繼續(xù)教育

答案：D

20.心理學(xué)把（

）稱之為“酸葡萄心理”。

A.個體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時，以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為

B.傾向?qū)C(jī)會視而不見，面對機(jī)會時容易自怨自艾

C.心理特別酸，像葡萄一樣

D.伊索寓言狐貍吃葡萄

答案：A

三、多選題（每題2分，共計(jì)20分）

1.激勵知識型員工的四個因素包括（

）。

A.個體成長

B.工作自由

C.金錢財(cái)富

D.領(lǐng)導(dǎo)賞識

答案：ABC

2.日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑（

）。

A.終身雇傭制

B.新形勢下的制度改進(jìn)

C.提供養(yǎng)老金等社會保障

D.政府組織、企業(yè)參與的廣泛職業(yè)培訓(xùn)措施

答案：ABD

3.價值觀應(yīng)該包含哪幾個因素（

）。

A.天賦

B.隨性

C.職業(yè)道德和職業(yè)準(zhǔn)則

D.職業(yè)操守和職業(yè)追求

答案：CD

4.當(dāng)我們在同一行業(yè)同一崗位工作了很多年，激情褪去，我們該怎么辦（

）。

A.學(xué)會控制和調(diào)節(jié)自己的心態(tài)

B.辭職不干

C.自怨自艾

D.工作和婚姻一樣，需要經(jīng)營，經(jīng)營好自己的工作

答案：AD

5.如何增加幸福感？（

）

A.選擇合適的工作為之努力

B.加強(qiáng)理財(cái)能力

C.別人有什么自己也要買什么

D.以上都是

答案：AB

6.解決內(nèi)在和外在沖突的辦法有哪些?（

）

A.接受真實(shí)的自我，根據(jù)自己的性格特點(diǎn)選擇更適合的職業(yè)

B.進(jìn)行自我調(diào)整：練習(xí)冥想，讓自己的身心合一，保持心態(tài)平衡

C.任由其不協(xié)調(diào)，改變不了

D.戴著面具工作、生活

答案：AB

7.職業(yè)倦怠與下列哪些因素有關(guān)？（

）

A.工作自主性

B.工作責(zé)任心

C.工作待遇

D.工作心理成熟度

答案：ABD

8.專家表明，作為職場里的人，一般都會經(jīng)歷5個時期（

）。

A.蜜月期、激勵期、衰退期

B.衰竭期、涅槃期

C.蜜月期、呆滯期、麻木期

C.放棄期、再職期

答案：AB

9.職場明星大多具備以下幾個共性（

）。

A.人無我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板

B.充分發(fā)揮自己的長處，把長處打造成特色，并形成個人品牌

C.看清局勢，抓住機(jī)會，一馬當(dāng)先

D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段

答案：ABC

10.自我效能感具有以下功能（

）。

A.對自己期望值低

B.遇事冷靜，處變不驚

C.可以通過發(fā)揮自己的智慧和技能進(jìn)行理智處理

D.樂于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)

答案：BCD

2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育職業(yè)幸福感的提升考試試題及答案511.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[單選題]*分值:；正確答案為：B.軍人；2.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的；3.（）有著精深的專業(yè)知識、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，；正確答案為：A.工程師型的實(shí)干家；4.（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技；正確答案為：D.想象能力；6.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，；正確答案為：D.經(jīng)濟(jì)學(xué)；7.1.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[單選題]*分值:5正確答案為：B.軍人2.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.學(xué)習(xí)力（得分：5）3.（）有著精深的專業(yè)知識、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝。[單選題]*分值:5正確答案為：A.工程師型的實(shí)干家4.（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。[單選題]*分值:5您的回答為：C.分析能力（得分：5）5.（）往往是發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的突破口，在創(chuàng)新活動中扮演突擊隊(duì)和急先鋒的角色。[單選題]*分值:5正確答案為：D.想象能力6.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法。[單選題]*分值:5正確答案為：D.經(jīng)濟(jì)學(xué)7.華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征？（）[單選題]*分值:5正確答案為：C.兇猛好斗8.以下關(guān)于創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員的勝任力的描述，哪項(xiàng)不正確？（）[單選題]*分值:5正確答案為：C.勝任力包括外顯勝任力和內(nèi)隱勝任力。外顯勝任力中社會角色、個性、態(tài)度等影響勝任力的直接發(fā)揮9.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識事物，實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新。[單選題]*分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）10.以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素？（）[單選題]*分值:5正確答案為：C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)11.以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)？（）[多選題]*分值:5正確答案為：D.獨(dú)特的個性化12.對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作。[單選題]*分值:5正確答案為：A.鍛煉最大13.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）[單選題]*分值:5正確答案為：D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果14.在我國，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.繼續(xù)教育（得分：5）15.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）[單選題]*分值:5正確答案為：D.挫折影響16.以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)（）[多選題]*分值:5正確答案為：D.獨(dú)特的個性化17.在我國，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）[單選題]*分值:5正確答案為：D.繼續(xù)教育18.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.技術(shù)變革的結(jié)果（得分：5）19.自我效能感是由美國著名心理學(xué)家（）提出的一個重要概念。[單選題]*分值:5正確答案為：B.班杜拉20.快樂的無條件投入對獲得職業(yè)幸福感起著（）的作用。[單選題]*分值:5正確答案為：A.積極21.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”。[單選題]*分值:5正確答案為：A.個體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時，以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮情緒的行為22.強(qiáng)迫癥思維模式的人在（）城市較為多見[單選題]*分值:5正確答案為：A.在北上廣深等一線競爭壓力比較大的23.出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀（）強(qiáng)迫癥[單選題]*分值:5您的回答為：A.不一定就是（得分：5）24.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對于提高職場員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。[單選題]*分值:5正確答案為：A.工作幸福感25.愛工作和愛自己的關(guān)系是（）[單選題]*分值:5正確答案為：A.并不矛盾和，而是相互統(tǒng)一，互為裨益26.職業(yè)規(guī)劃是（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程（得分：5）27.（）是一個心理學(xué)概念,是指個體對于所從事職業(yè)的肯定性評價[單選題]*分值:5正確答案為：A.職業(yè)認(rèn)同感28.開不開心完全取決于（）[單選題]*分值:5正確答案為：A.你自己29.當(dāng)自己遇到問題而快要失去理智的時候，高情商的人會（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.用一個有效方法讓自己冷靜下來，思考對策（得分：5）30.不同信念的人對同一事件會產(chǎn)生（）的情感。[單選題]*分值:5正確答案為：B.不同31.以下屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.注冊建造師|B.農(nóng)牧師|C.主任醫(yī)師|D.教師32.一個人的記憶能力主要表現(xiàn)在哪些方面？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.快速性|B.穩(wěn)定性|C.準(zhǔn)確性|D.儲存性33.作為創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)從以下哪些方面方面入手，通過不懈的努力培育靈感？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.長期的追索|B.獨(dú)立的思考|C.勇敢的探求|D.淵博的知識34.下列哪些是未來教育學(xué)習(xí)和生活的四大支柱？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.學(xué)會學(xué)習(xí)|B.學(xué)會做事|C.學(xué)會做人|D.學(xué)會生存35.自我效能感具有以下功能（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅(jiān)持性|B.影響人們在困難面前的態(tài)度|C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)|D.影響活動時的情緒36.安裝“倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.傾向與對機(jī)會視而不見|B.面對機(jī)會時他們會自己啟動“倒霉蛋”模式|C.“倒霉蛋”容易自怨自艾|D.“倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失敗37.當(dāng)你有以下（）特征時，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式。[多選題]*分值:5正確答案為：A.戴耳機(jī)的時候必須看清了左右才戴|B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起|C.懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板擦干凈就覺得別扭|D.發(fā)呆時一次次右擊刷新頁面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字38.超越固有思維模式的兩個有效方法（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.反省|B.逆向思維39.職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)[多選題]*分值:5正確答案為：A.自我成長和自我價值的實(shí)現(xiàn)|B.是否融入了和諧和溫馨的團(tuán)隊(duì)|C.個體自身的心，是否懂得感恩和知足40.職業(yè)規(guī)劃包括（）內(nèi)容[多選題]*分值:5正確答案為：A.職業(yè)定位|B.目標(biāo)設(shè)定|C.通道設(shè)計(jì)41.職業(yè)規(guī)劃到底對我們有（）重要的作用[多選題]*分值:5正確答案為：A.有職業(yè)生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標(biāo)|B.個人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式|D.職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個生命歷程42.如何找到自己熱愛的職業(yè)（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.對自己有一個清晰的認(rèn)識和了解|B.要對世界的發(fā)展趨勢和外部環(huán)境有一個充分的了解|C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福|D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個人品牌43.如何增強(qiáng)對職業(yè)的自我認(rèn)同（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動力┋B.把當(dāng)前的工作當(dāng)成一項(xiàng)職業(yè)、事業(yè)（得分：5）44.職場成功與職業(yè)幸福感的關(guān)系是（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.一個人職場成功并不能說他有職業(yè)幸福感|C.一個擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會在職場上成功的45.對沒人讓你不開心闡述正確的是（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.福兮禍所依，禍兮福所伏|B.任何事物都不是決對的，都是一分為二的，所以，沒有絕對糟糕的事情|C.讓自己變成一個樂觀積極的人，只需要轉(zhuǎn)個念想，換個看問題的角度，多看到事物積極的一面即可|D.懷著一種積極的心態(tài)生活，你的自然會開心起來，你的職場生活也因此變得幸福而愉悅46.職場必剩一族的特征（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.總是很難在職場中找到自我的存在感和價值感|B.在企業(yè)的發(fā)展歷程中，他們是最沒有價值的人|C.他們?nèi)松坪鹾翢o規(guī)劃，隨波逐流|D.特別容易捕捉到負(fù)面信息，妄自菲薄47.怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.要樹立信心，信心比黃金更重要|B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對生活的熱情|C.樹立積極樂觀的心態(tài)|D.對自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流48.高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸?！薄Ｆ渲?，不幸福的原因主要是（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.“薪資條件低”|B.“升遷制度不明”|C.“福利制度不佳”49.職業(yè)規(guī)劃，包括（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.職業(yè)定位|B.目標(biāo)設(shè)定|C.通道設(shè)計(jì)50.使用什么辦法可以積累幸福感？（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.運(yùn)動|B.看書|C.參加活動|D.寫成功日記51.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人|B.支持組織政策|C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能|D.勝任當(dāng)前工作52.科研創(chuàng)新分為（）方面。[多選題]*分值:5正確答案為：A.理論創(chuàng)新|C.技術(shù)創(chuàng)新|D.制度創(chuàng)新53.職業(yè)生涯規(guī)劃的價值與意義在于：通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個人（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略|B.在后期的發(fā)展當(dāng)中能夠突破生活的限制，塑造清新充實(shí)的自我|C.準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，充分認(rèn)識自己|D.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競爭力54.專業(yè)技術(shù)人員自身的知識素養(yǎng)的特點(diǎn)包括（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.內(nèi)容的動態(tài)性|B.結(jié)構(gòu)的層次性|C.內(nèi)容的豐富性|D.明確的目的性55.聘用制合同訂立的原則有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.公平合法原則|B.誠實(shí)信用原則|C.協(xié)商一致原則|D.平等自愿原則56.我國社會保險制度的的基本方針有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.可持續(xù)|B.?；緗C.保基本|D.多層次57.一個組織的下列現(xiàn)象中，不利于人才發(fā)展的有：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.組織風(fēng)氣不佳|B.組織無晉升空間和渠道|D.組組的領(lǐng)導(dǎo)嫉賢妒能58.職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是：（）[多選題]*分值:5正確答案為：B.公務(wù)員|C.企業(yè)家59.目前，我國基本醫(yī)療保險面對的挑戰(zhàn)有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：B.適應(yīng)流動性不足|C.人群待遇差距較大60.目前，職業(yè)變動呈現(xiàn)加快趨勢，這是因?yàn)椋海ǎ多選題]*分值:5正確答案為：A.知識更新加速|(zhì)C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與調(diào)整加快|D.科技高速發(fā)展61.每個人都應(yīng)該避開職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會埋沒類型的陷阱：（）[多選題]*分值:5正確答案為：B.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá)|C.制度伯樂缺失|D.社會動蕩62.一個目標(biāo)成為好的職業(yè)生涯目標(biāo)需要具備哪些條件：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.可以衡量|B.有挑戰(zhàn)性|C.可能實(shí)現(xiàn)|D.具體明確63.新員工在早期工作中逐漸加深認(rèn)識，得出更為清晰的職業(yè)自我觀，這種職業(yè)自我觀的組成包括：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.自省的原因和結(jié)果|B.自省的態(tài)度和價值|C.自省的動機(jī)和需要|D.自省的才干和能力64.具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)：（）[多選題]*分值:5正確答案為：B.科研人員|D.地質(zhì)學(xué)者65.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是：（）[單選題]*分值:5正確答案為：B.工資待遇66.人社部對職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.國際交往的拓展|B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定|C.評價體系和管理平臺的建立|D.改革諫度的把握67.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人|B.支持組織政策|C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能|D.勝任當(dāng)前工作68.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面：（）[多選題]*分值:5正確答案為：A.社會標(biāo)準(zhǔn)|B.個人標(biāo)準(zhǔn)|C.家庭標(biāo)準(zhǔn)|D.他人標(biāo)準(zhǔn)69.在職業(yè)生涯發(fā)展中縮小現(xiàn)狀和目標(biāo)之間差距的方法有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.實(shí)踐鍛煉|B.討論交流|D.教育培訓(xùn)70.聘用制合同訂立的原則有（）。[多選題]*分值:5正確答案為：A.協(xié)商一致原則|B.公平合法原則|C.平等自愿原則|D.誠實(shí)信用原則71.專業(yè)技術(shù)人員：(1)廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術(shù)(不論是否得到有關(guān)部門的認(rèn)定)，并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）72.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯73.學(xué)習(xí)能力是一切能力的基礎(chǔ)。[判斷題]*分值:5正確答案為：對74.只有高強(qiáng)度的工作，出色的業(yè)績，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）75.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感。[判斷題]*分值:5正確答案為：對76.復(fù)合型的人在未來人才發(fā)展趨勢中將會走俏。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）77.“保持持久的學(xué)習(xí)毅力”是能夠在工作中真正學(xué)到知識的重要方法。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）78.機(jī)會是領(lǐng)導(dǎo)給的。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯79.勞動者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價值的唯一途徑。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）80.隨著社會的發(fā)展，以服務(wù)為主的第三產(chǎn)業(yè)類職業(yè)將得到全面發(fā)展，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中的比重將得到很大的提高。[判斷題]*分值:5正確答案為：對81.對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯82.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯83.“倒霉蛋”模式是個悲觀的思維方式。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）84.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！盵判斷題]*分值:5正確答案為：錯85.人的固定思維是一把“雙刃劍”。[判斷題]*分值:5正確答案為：對86.出現(xiàn)強(qiáng)迫癥狀一定就是強(qiáng)迫癥。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯87.“可憐蟲”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）88.社交能力即社會交往能力，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）89.好奇心是專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造的原始動力。[判斷題]*分值:5正確答案為：對90.拉鏈?zhǔn)?891年由美國芝加哥機(jī)械師賈德森最先發(fā)明的。[判斷題]*分值:5正確答案為：對91.人要自尊，必須拋掉自卑。[判斷題]*分值:5正確答案為：對92.溝通與協(xié)調(diào)相較，協(xié)調(diào)更為重要。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯93.經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國際分工更加深化。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）94.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長避短，最大限度地利用人力資源。[判斷題]*分值:5正確答案為：對95.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）96.在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須對發(fā)展路線做出抉擇，以便及時調(diào)整自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著預(yù)定的方向前進(jìn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）97.依照一國法律取得的知識產(chǎn)權(quán)，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù)。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯98.職業(yè)生涯的主體是個人，與組織無關(guān)。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯99.職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對個人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功。[判斷題]*分值:5正確答案為：錯100.一個人的職業(yè)生涯只要開始永遠(yuǎn)不晚，只要進(jìn)步總有空間。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）1.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.軍人（得分：5）2.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.學(xué)習(xí)力（得分：5）3.（）有著精深的專業(yè)知識、設(shè)計(jì)才能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠?qū)?chuàng)新藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品、成果或工藝。[單選題]*分值:5您的回答為：A.工程師型的實(shí)干家（得分：5）4.（）是把事物的整體分解為若干部分進(jìn)行研究的技能和本領(lǐng)。[單選題]*分值:5您的回答為：C.分析能力（得分：5）5.1912年，經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出了創(chuàng)新的概念，首先賦予創(chuàng)新一詞以（）意義上的特殊用法。[單選題]*分值:5您的回答為：D.經(jīng)濟(jì)學(xué)（得分：5）6.創(chuàng)新人員所需要具備的能力，不包括（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.市場投資意識（得分：5）7.華為提倡的“狼”性特征的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員不應(yīng)該具有以下什么樣的特征？（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.兇猛好斗（得分：5）8.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，還要（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維（得分：5）9.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識事物，實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新。[單選題]*分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）10.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果（得分：5）11.在我國，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.繼續(xù)教育（得分：5）12.蒸汽機(jī)被內(nèi)燃機(jī)車所取代，電子管被晶體管所取代，都是（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.技術(shù)變革的結(jié)果（得分：5）13.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識事物，實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新。[單選題]*分值:5您的回答為：D.分析能力（得分：5）14.以下哪項(xiàng)不是三星集團(tuán)成功的因素（）[單選題]*分值:5您的回答為：C.不引進(jìn)成套技術(shù)，而是通過多種渠道獲取非成套技術(shù)（得分：5）15.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.挫折影響（得分：5）16.以下哪項(xiàng)不屬于技術(shù)創(chuàng)新的類型（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.發(fā)展模式創(chuàng)新（得分：5）17.以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)（）[多選題]*分值:5您的回答為：D.獨(dú)特的個性化（得分：5）18.職業(yè)幸福感與人們對（）息息相關(guān)[單選題]*分值:5您的回答為：C.職業(yè)需求的期望值（得分：5）19.根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影響。[單選題]*分值:5您的回答為：A.消極（得分：5）20.自我效能感是由美國著名心理學(xué)家（）提出的一個重要概念。[單選題]*分值:5您的回答為：B.班杜拉（得分：5）21.幸運(yùn)兒是（）的相對概念。[單選題]*分值:5您的回答為：A.倒霉蛋（得分：5）22.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對于提高職場員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。[單選題]*分值:5您的回答為：A.工作幸福感（得分：5）23.研究表明，工作業(yè)績與幸福感之間（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.存在聯(lián)系（得分：5）24.職業(yè)規(guī)劃是（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱，就是對職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程（得分：5）25.開不開心完全取決于（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.你自己（得分：5）26.學(xué)會劃定恰當(dāng)?shù)男睦斫缦迣Γǎ┯泻锰?。[單選題]*分值:5您的回答為：C.每個人（得分：5）27.當(dāng)自己遇到問題而快要失去理智的時候，高情商的人會（）[單選題]*分值:5您的回答為：A.用一個有效方法讓自己冷靜下來，思考對策（得分：5）28.不同信念的人對同一事件會產(chǎn)生（）的情感。[單選題]*分值:5您的回答為：B.不同（得分：5）29.年輕人為什么總是跳槽？（）[單選題]*分值:5您的回答為：D.心理浮躁（得分：5）30.2014年，我國將現(xiàn)階段的職業(yè)分為（）大類。[單選題]*分值:5您的回答為：B.八（得分：5）31.以下屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.注冊建造師┋B.農(nóng)牧師┋C.主任醫(yī)師┋D.教師（得分：5）32.專業(yè)技術(shù)人員知識素質(zhì)獲得的途徑有哪些？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.實(shí)踐出真知┋B.借用┋D.學(xué)習(xí)（得分：5）33.一個人的記憶能力主要表現(xiàn)在哪些方面？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.快速性┋B.穩(wěn)定性┋C.準(zhǔn)確性┋D.儲存性（得分：5）34.作為創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)從以下哪些方面方面入手，通過不懈的努力培育靈感？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.長期的追索┋B.獨(dú)立的思考┋C.勇敢的探求┋D.淵博的知識（得分：5）35.下列哪些是未來教育學(xué)習(xí)和生活的四大支柱？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.學(xué)會學(xué)習(xí)┋B.學(xué)會做事┋C.學(xué)會做人┋D.學(xué)會生存（得分：5）36.形成一個人職業(yè)幸福感的基礎(chǔ)包括（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.能夠充分認(rèn)識到工作對于自己的真正意義┋B.需要與同事建立良好的人際關(guān)系┋C.學(xué)會感恩和表達(dá)感謝和學(xué)會放松和休息┋D.投身于對他人有意義的事業(yè)和有著正確的金錢觀點(diǎn)（得分：5）37.自我效能感具有以下功能（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.決定人們對活動的選擇及對該活動的堅(jiān)持性┋B.影響人們在困難面前的態(tài)度┋C.影響新行為的獲得和習(xí)得行為的表現(xiàn)┋D.影響活動時的情緒（得分：5）38.一般情況下來講，自我效能感高的人具有如下行為特征（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.遇事冷靜，處變不驚┋C.可以通過發(fā)揮自己的智慧和技能進(jìn)行理智處理，┋D.樂于迎接應(yīng)急情況的挑戰(zhàn)（得分：5）39.缺乏幸福感的心智模式包括（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.倒霉蛋模式┋B.酸葡萄模式┋C.可憐蟲模式┋D.強(qiáng)迫癥模式（得分：5）40.安裝“倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.傾向與對機(jī)會視而不見┋B.面對機(jī)會時他們會自己啟動“倒霉蛋”模式┋C.“倒霉蛋”容易自怨自艾┋D.“倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失敗（得分：5）41.當(dāng)你有以下（）特征時，你可能進(jìn)入了“強(qiáng)迫癥”模式。[多選題]*分值:5您的回答為：A.戴耳機(jī)的時候必須看清了左右才戴┋B.定鬧鐘5分鐘一次，但還是不肯起┋C.懷疑門沒鎖和看到別人沒把黑板擦干凈就覺得別扭┋D.發(fā)呆時一次次右擊刷新頁面和調(diào)音量一定要調(diào)到自己順眼的數(shù)字（得分：5）42.我們固有的思維模式的來源有（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.認(rèn)知框架┋B.思想路線┋C.行為導(dǎo)向（得分：5）43.超越固有思維模式的兩個有效方法（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.反省┋B.逆向思維（得分：5）44.職業(yè)幸福感一般與下面（）因素相關(guān)[多選題]*分值:5您的回答為：A.自我成長和自我價值的實(shí)現(xiàn)┋B.是否融入了和諧和溫馨的團(tuán)隊(duì)┋C.個體自身的心，是否懂得感恩和知足（得分：5）45.下面哪些（）因素利于獲得職業(yè)幸福[多選題]*分值:5您的回答為：A.保持敏感體會小幸福┋B.多些寬容和理解┋C.對工作認(rèn)真、盡責(zé)┋D.抱著理解的態(tài)度對待人與人之間的摩擦（得分：5）46.職業(yè)規(guī)劃包括（）內(nèi)容[多選題]*分值:5您的回答為：A.職業(yè)定位┋B.目標(biāo)設(shè)定┋C.通道設(shè)計(jì)（得分：5）47.如何找到自己熱愛的職業(yè)（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.對自己有一個清晰的認(rèn)識和了解┋B.要對世界的發(fā)展趨勢和外部環(huán)境有一個充分的了解┋C.有正確的工作目標(biāo)，即工作不是為了金錢，不是為了美女，而是為了幸福┋D.創(chuàng)造只屬于自己的特別領(lǐng)域，自己的個人品牌（得分：5）48.如何增強(qiáng)對職業(yè)的自我認(rèn)同（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.找一份真正愿意投入其中的工作，保持熱情與動力┋B.把當(dāng)前的工作當(dāng)成一項(xiàng)職業(yè)、事業(yè)（得分：5）49.職場成功與職業(yè)幸福感的關(guān)系是（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.一個人職場成功并不能說他有職業(yè)幸福感┋C.一個擁有職業(yè)幸福感的人，他遲早會在職場上成功的（得分：5）50.職場明星大多具備以下幾個共性（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.人無我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板┋B.充分發(fā)揮自己的長處，把長處打造成特色，并形成個人品牌┋C.看清局勢，抓住機(jī)會，一馬當(dāng)先（得分：5）51.對沒人讓你不開心闡述正確的是（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.福兮禍所依，禍兮福所伏┋B.任何事物都不是決對的，都是一分為二的，所以，沒有絕對糟糕的事情┋C.讓自己變成一個樂觀積極的人，只需要轉(zhuǎn)個念想，換個看問題的角度，多看到事物積極的一面即可┋D.懷著一種積極的心態(tài)生活，你的自然會開心起來，你的職場生活也因此變得幸福而愉悅（得分：5）52.職場必剩一族的特征（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.總是很難在職場中找到自我的存在感和價值感┋B.在企業(yè)的發(fā)展歷程中，他們是最沒有價值的人┋C.他們?nèi)松坪鹾翢o規(guī)劃，隨波逐流┋D.特別容易捕捉到負(fù)面信息，妄自菲薄（得分：5）53.怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.要樹立信心，信心比黃金更重要┋B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對生活的熱情┋C.樹立積極樂觀的心態(tài)┋D.對自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流（得分：5）54.該如何對自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃呢？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.我喜歡做什么？┋B.我擅長做什么？┋C.環(huán)境支持或允許我做什么？┋D.社會需要什么？E我要什么？（得分：5）55.為什么感受不到幸福？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.自我封閉┋B.壓力過大┋C.工作不順心┋D.不愿意與人溝通（得分：5）56.使用什么辦法可以積累幸福感？（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.運(yùn)動┋B.看書┋C.參加活動┋D.寫成功日記（得分：5）57.職業(yè)生涯規(guī)劃的價值與意義在于：通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個人（）。[多選題]*分值:5您的回答為：A.以既有的成就為基礎(chǔ)，確立人生的方向，提供奮斗的策略┋B.在后期的發(fā)展當(dāng)中能夠突破生活的限制，塑造清新充實(shí)的自我┋C.準(zhǔn)確評價個人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)，充分認(rèn)識自己┋D.發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機(jī)遇，增強(qiáng)職業(yè)競爭力（得分：5）58.專業(yè)技術(shù)人員自身的知識素養(yǎng)的特點(diǎn)包括（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.內(nèi)容的動態(tài)性┋B.結(jié)構(gòu)的層次性┋C.內(nèi)容的豐富性┋D.明確的目的性（得分：5）59.我國社會保險制度的的基本方針有（）。[多選題]*分值:5您的回答為：A.可持續(xù)┋B.?；京疌.保基本┋D.多層次（得分：5）60.職業(yè)是一種謀生的手段，以下屬于職業(yè)的是：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.公務(wù)員┋C.企業(yè)家（得分：5）61.目前，職業(yè)變動呈現(xiàn)加快趨勢，這是因?yàn)椋海ǎ多選題]*分值:5您的回答為：A.知識更新加速┋C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與調(diào)整加快┋D.科技高速發(fā)展（得分：5）62.每個人都應(yīng)該避開職業(yè)生涯中的人才埋沒陷阱，以下哪些選項(xiàng)屬于社會埋沒類型的陷阱：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.經(jīng)濟(jì)文化科技不發(fā)達(dá)┋C.制度伯樂缺失┋D.社會動蕩（得分：5）63.在下列情形中，受聘人員個人可以隨時解除聘用合同的有：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.處于試用期內(nèi)┋C.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作┋D.考入普通高等院校的（得分：5）64.具有探索傾向的人，適合下列哪些職業(yè)：（）[多選題]*分值:5您的回答為：B.科研人員┋D.地質(zhì)學(xué)者（得分：5）65.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯的是：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A、內(nèi)心感受┋B.心理素質(zhì)（得分：5）66.職業(yè)生涯分為內(nèi)職業(yè)生涯和外職業(yè)生涯，下列屬于外職業(yè)生涯的是：（）[單選題]*分值:5您的回答為：B.工資待遇（得分：5）67.人社部對職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.國際交往的拓展┋B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定┋C.評價體系和管理平臺的建立┋D.改革諫度的把握（得分：5）68.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人┋B.支持組織政策┋C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能┋D.勝任當(dāng)前工作（得分：5）69.職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)的多樣性體現(xiàn)在哪些方面：（）[多選題]*分值:5您的回答為：A.社會標(biāo)準(zhǔn)┋B.個人標(biāo)準(zhǔn)┋C.家庭標(biāo)準(zhǔn)┋D.他人標(biāo)準(zhǔn)（得分：5）70.后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢，后工作時代的特征有（）。[多選題]*分值:5您的回答為：A.在哪上班變得不太重要┋B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性┋C.虛擬單位出現(xiàn)┋D.很多人將改變工作方式（得分：5）71.專業(yè)技術(shù)人員：(1)廣義理解：指擁有特定的專業(yè)技術(shù)(不論是否得到有關(guān)部門的認(rèn)定)，并以其專業(yè)技術(shù)從事專業(yè)工作，并因此獲得相應(yīng)利益的人。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）72.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）73.學(xué)習(xí)能力是一切能力的基礎(chǔ)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）74.專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該要有正確的三觀——人生觀、價值觀、世界觀。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）75.只有高強(qiáng)度的工作，出色的業(yè)績，才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）76.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）77.只有把同事當(dāng)成競爭對手，超越他們才能獲得職業(yè)幸福感。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯正確答案為：對78.“保持持久的學(xué)習(xí)毅力”是能夠在工作中真正學(xué)到知識的重要方法。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）79.當(dāng)我們的行為背離了自己的價值觀的時候我們就會感受到痛苦。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）80.工作和生活的平衡是不可能實(shí)現(xiàn)的理想狀態(tài)。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）81.勞動者不再僅僅將職業(yè)作為謀生的手段，而是生活的重要組成部分，是體現(xiàn)自我價值的唯一途徑。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）82.人們評價成功的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）83.對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）84.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）85.我們可以既愛自己也愛工作，愛自己和愛工作并不自相矛盾。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）86.工作和職業(yè)是有區(qū)別的。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）87.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下?！盵判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）88.“可憐蟲”思維模式的人不利于職業(yè)的發(fā)展。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）89.成功者犯錯誤的時候愿意客觀看待發(fā)生的一切，正視自己的錯誤，肯定之前的成績，并對自己加以鼓勵，而不是僅僅抓住自己犯下的錯誤不放，自怨自艾。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）90.在我國，自從唐代開始社會上就有了三十六行的記載。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）91.三觀包括世界觀、人生觀和價值觀。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）92.規(guī)劃可以使人生更有目標(biāo)和方向感。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）93.改變不了事情本身，就改變我們思考事情的角度。一個人因?yàn)榘l(fā)生的事情所受到的傷害，不如因?yàn)樗麑κ虑榈目捶ǘ艿降膫Ω鼑?yán)重。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）94.人要自尊，必須拋掉自卑。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）95.溝通與協(xié)調(diào)相較，協(xié)調(diào)更為重要。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）96.沒有愛自己的基礎(chǔ)，即使愛其他的事物，也都是短暫的愛。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）97.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長避短，最大限度地利用人力資源。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）98.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是我國第一部對職業(yè)進(jìn)行科學(xué)分類的權(quán)威性文獻(xiàn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對（得分：5）99.依照一國法律取得的知識產(chǎn)權(quán)，可在全世界范圍內(nèi)受到法律的保護(hù)。[判斷題]*分值:5您的回答為：錯（得分：5）100.制度組織具有組織復(fù)雜程度高、組織變革快的特點(diǎn)。[判斷題]*分值:5您的回答為：對正確答案為：錯2016年公需科目：專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感的提升考試題答案

一、判斷題(每題2分)

1.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”

錯誤

2.礦工、保姆、司機(jī)等行業(yè)完全沒有幸福感

錯誤

3.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員

正確

4.一個人的職業(yè)幸福感取決于心態(tài)

正確

5.提高自己的意志力最好的辦法是立刻動手去做

正確

6.諾基亞沒落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒有提升，停留在原地

正確

7.內(nèi)在是被別人看在眼里，外在是自己的內(nèi)心世界

錯誤

8.成功的含義就是別人有車你也有車，別人有房你也有房

錯誤

9.職業(yè)幸福感是同事和領(lǐng)導(dǎo)們給的，與自己的個人能力沒什么牽連

錯誤

10.菜鳥新人在剛?cè)肼毑灰庇陲@露自己的才華和能力，過于表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成是非常不利

正確

11.專業(yè)技術(shù)人員屬于腦力勞動者

正確

12.復(fù)合型的人在未來人才發(fā)展趨勢中將會走俏

正確

13.當(dāng)我們的行為背離了自己的價值觀的時候我們就會感受到痛苦

正確

14.1747年，法國工程師弗朗索瓦?弗雷諾制造出世界上最早的雨衣

正確

15.沒有愛自己的基礎(chǔ)，即使愛其他的事物，也都是短暫的愛

正確

16.職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)是唯一的，對個人而言，可以用通一的的標(biāo)準(zhǔn)去衡量職業(yè)生涯是否成功

錯誤

17.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人理想

正確

18.設(shè)計(jì)符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯發(fā)展

正確

19.在基本醫(yī)療保險制度中，起付標(biāo)準(zhǔn)以下的醫(yī)療費(fèi)用，由統(tǒng)籌基金支付

錯誤20.培福就是要培自己的德

正確

二、單項(xiàng)選擇(每題2分)

21.實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國家是（）

A.日本

22.知識型員工這一詞語是哪一位學(xué)者提出的？（）

A.彼得?德魯克

23.美國各行各業(yè)一共有多少種職稱？（）

D.20000種

24.外國人才獲得無限期在德居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)是（）

A.6.48萬馬克

25.德國企業(yè)和人才之間的關(guān)系是（）

C.社會伙伴關(guān)系

26.日本是一個以什么立國的國家，對于各類專業(yè)技術(shù)人才的需求尤其旺盛（）

A.技術(shù)

27.在意大利80%的財(cái)富掌握在多少人的手里？（）

B.20%

28.一般來說，工作幾年后跳槽是正常的？（）

D.2年后

29.使用什么辦法可以積累幸福感？（）

D.寫成功日記

30.外在自我是什么？（）

A.別人眼中的我

31.AQ是什么？（）

C.逆境商

32.不屬于專業(yè)技術(shù)人員的是（）

B.軍人

33.以下哪些不屬于新時代專業(yè)技術(shù)人員勝任力結(jié)構(gòu)？

D.獨(dú)特的個性化

34.有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系，以下哪項(xiàng)不正確？（）

D.專利、標(biāo)準(zhǔn)、新理論、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用等屬于創(chuàng)新者的創(chuàng)新成果

35.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）

D.挫折影響

36.職業(yè)幸福是指人們在自己的工作中獲得的（）

A.幸福

37.根據(jù)招聘行業(yè)調(diào)查顯示，工作不安全感對員工工作幸福感和工作績效都有顯著的（）影響

A.消極

38.心理學(xué)把（）稱之為“酸葡萄心理”

A.個體所追求的目標(biāo)受到阻礙而無法實(shí)現(xiàn)時，以貶低原有目標(biāo)來沖淡內(nèi)心欲望，減輕焦慮

39.幸福心理學(xué)理論及其相關(guān)研究對于提高職場員工（）具有十分現(xiàn)實(shí)的意義

A.工作幸福感

40.分析目前狀況與職業(yè)生涯目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之間的差距時，其中心態(tài)的差距屬于（）差距

A.觀念三、多項(xiàng)選擇(每題2分)

41.現(xiàn)代企業(yè)的激勵機(jī)制是哪三種因素的有機(jī)結(jié)合？

A.個人激勵

B.團(tuán)隊(duì)激勵

C.組織激勵

42.公眾眼中最具幸福感的職業(yè)是

A.公務(wù)員

C.政府官員

D.教師

43.哪個是正確的價值觀

A.韓國電視劇《大長今》典型古代職業(yè)女子的奮斗歷程

D.《丑女無敵》中女主角雖然樣貌丑陋，但對工作認(rèn)真、努力，并獲得了職業(yè)道路上的成就

44.頻繁跳槽的危害是什么？

B.浪費(fèi)時間

C.浪費(fèi)精力

45.我們該怎么做能感知幸福？

A.每天寫五條成功的個人小故事，增加自信心

B.訓(xùn)練自己努力尋找幸福，轉(zhuǎn)化負(fù)面因素

46.工作計(jì)劃的安排分為

A.日計(jì)劃

B.月計(jì)劃

C.年度計(jì)劃

47.我們固有的思維模式的來源有

A.認(rèn)知框架

B.思想路線

C.行為導(dǎo)向

48.在進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃之前，首先要問自己（）問題

A.我喜歡做什么

B.我擅長做什么

C.環(huán)境支持和允許我做什么

D.社會需要什么

49.怎么才能跳出職場必剩的怪圈，變成職場必勝族（）

A.要樹立信心，信心比黃金更重要

B.在信心的基礎(chǔ)上樹立起對生活的熱情

C.樹立積極樂觀的心態(tài)

D.對自己的人生進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃，不隨波逐流

50.后工作時代的到來是未來職業(yè)發(fā)展的趨勢，后工作時代的特征有（）

A.在哪上班變得不太重要

B.職業(yè)出現(xiàn)模糊性

C.虛擬單位出現(xiàn)

D.很多人將改變工作方式

一、判斷題(每題2分)

1.1985年，日本《職業(yè)訓(xùn)練法》被更名為《人力資源開發(fā)促進(jìn)法》

正確一、判斷題(每題2分)1.日本企業(yè)十分不重視公平和合理，他們強(qiáng)調(diào)人與人之間的差異，把獎勵個人放在首位，企業(yè)的福利政策也與此相對照
正確
錯誤2.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”
正確
錯誤3.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員
正確
錯誤4.“2012中國幸福小康指數(shù)”莫言是唯一一個“各個選項(xiàng)都滿足、卻不幸福的人”
正確
錯誤5.自私自利的做法和價值導(dǎo)向，無論在任何地方、任何職業(yè)里都不會獲得成功，反而會害人害己
正確
錯誤6.參加公益活動，可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故，聽到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強(qiáng)大
正確
錯誤7.諾基亞沒落的原因是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)精進(jìn)都沒有提升，停留在原地
正確
錯誤8.女性在職場遭遇性騷擾要保護(hù)好自己，可以投訴或者報(bào)警，然后選擇辭職
正確
錯誤9.中國職場人的失衡主要來自6大壓力源，從全國總體調(diào)查情況顯示，依次為：職業(yè)發(fā)展、時間平衡、組織傾向、人際關(guān)系、工作任務(wù)、角色模糊與沖突
正確
錯誤10.合理的職業(yè)規(guī)劃要不斷地進(jìn)行調(diào)整，每個階段的也許不適用
正確
錯誤11.有錢就是成功，所以我們要不斷努力賺錢，將賺錢作為最主要的事來做，以達(dá)到成功
正確
錯誤12.當(dāng)我們工作心理成熟度高時，隨責(zé)任心的提高，職業(yè)倦怠下降趨勢較為顯著
正確
錯誤13.個人能力是職業(yè)幸福感不竭的泉力，你擁有的能力越多，你發(fā)揮的職能越多，成就感多了職業(yè)幸福感就會越來越強(qiáng)
正確
錯誤14.在每一日的工作流程中，總會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，職場中人應(yīng)該能逃避就逃避，盡量別給自己找麻煩
正確
錯誤15.工作和興趣是分開而論的，沒有任何牽扯關(guān)系
正確
錯誤16.只有豐厚的報(bào)酬，才能獲得職業(yè)幸福感
正確
錯誤17.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識
正確
錯誤18.人要自尊，必須拋掉自卑
正確
錯誤19.沒有愛自己的基礎(chǔ)，即使愛其他的事物，也都是短暫的愛
正確
錯誤20.蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇
正確
錯誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.實(shí)行企業(yè)終身雇傭制的國家是（）
A.日本
B.德國
C.美國
D.中國22.激勵知識型員工的四個因素不包括（）
A.個體成長
B.工作自由
C.金錢財(cái)富
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識23.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（）
A.國家
B.人才
C.企業(yè)
D.市場24.終身雇傭制員工退休年齡最晚是（）
A.50歲
B.55歲
C.60歲
D.65歲25.下面關(guān)于公益活動的說法，正確的是（）
A.公益活動與我們每個人息息相關(guān)
B.公益活動是別人的事情，與我們沒有關(guān)系，對我們的工作更沒有絲毫的幫助
C.公益活動吃力不討好，能不去就不去
D.作為一個工作者，參加這樣的活動沒有任何的必要26.社會公益活動是（）
A.社會公益活動，是一種以個人付出勞動、金錢、物資等為基礎(chǔ)無償為其他需要幫助的人群提供服務(wù)的活動形式
B.社會公益活動，是一種宣傳手段
C.社會公益活動是一種團(tuán)體性的盈利活動
D.社會公益活動是收費(fèi)的服務(wù)27.價值觀是在（）的共同作用下形成的
A.人生觀與辨證思想
B.人生觀與世界觀
C.辨證主義與唯物思
D.唯心主義與個人論28.以下哪種價值觀是正確的（）
A.工作“混一天是一天”
B.商業(yè)賄賂，合同回扣在生意場上是常見的，收點(diǎn)回扣無可厚非
C.努力認(rèn)真工作，積極進(jìn)取
D.自身形象不好，悲觀封閉29.什么能幫我們把握問題的核心？（）
A.細(xì)節(jié)
B.寬容
C.計(jì)劃
D.訓(xùn)練30.年輕人為什么總是跳槽？（）
A.盲目找不到合適的工作
B.薪水太低
C.對公司不滿意
D.心理浮躁31.使用什么辦法可以積累幸福感？（）
A.運(yùn)動
B.看書
C.參加活動
D.寫成功日記32.內(nèi)在是開心還是難過，我們會通過什么將內(nèi)心的世界反應(yīng)給周圍的人?()
A.文字
B.畫畫
C.聊天
D.語言動作表情33.下列哪個因素是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)高低的真正尺度？（）
A.知學(xué)
B.學(xué)習(xí)力
C.好學(xué)
D.樂學(xué)34.以下公案，哪項(xiàng)是關(guān)于管理創(chuàng)新？（）
A.3M的創(chuàng)新產(chǎn)品
B.IT組織創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織和組織流程再造
C.玫琳凱推銷產(chǎn)品的成功
D.SONY公司基于市場開發(fā)新客戶和產(chǎn)品35.綜合能力必須與（）緊密配合，才能通過深入細(xì)致的分析，正確認(rèn)識事物，實(shí)現(xiàn)有價值的創(chuàng)新
A.想象能力
B.批判能力
C.創(chuàng)造能力
D.分析能力36.對于職業(yè)人士而言，在職業(yè)生涯早期最好的工作應(yīng)該是（）的工作
A.鍛煉最大
B.收入最多
C.實(shí)現(xiàn)人生價值最大
D.最輕松37.以下哪項(xiàng)不是與挫折密切相關(guān)的因素（）
A.挫折情境
B.挫折認(rèn)知
C.挫折反應(yīng)
D.挫折影響38.職業(yè)幸福是指人們在自己的工作中獲得的（）
A.幸福
B.收獲
C.成績
D.成功39.職業(yè)幸福感與人們對（）息息相關(guān)
A.成功和收獲
B.精神上得滿足和愉悅
C.職業(yè)需求的期望值
D.職業(yè)40.“世間享千金之產(chǎn)者，定是千金人物；享百金之產(chǎn)者，定是百金人物；應(yīng)餓死者，定是餓死人物?！背鲎裕ǎ?A.《了凡四訓(xùn)》
B.《易經(jīng)?系辭》
C.《韓非子》三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.正確的是
A.大量的高技能型的人才支撐了日本企業(yè)和日本經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展
B.高技能人才開發(fā)是日本人力資源建設(shè)工作的重要組成部分
C.高技能人才開發(fā)不是日本各企業(yè)員工培訓(xùn)的重要使命和基本職能
D.整個日本都是高技能人才42.科學(xué)的人才管理模式不包括下面的哪一項(xiàng)？
A.強(qiáng)硬管理措施
B.合理報(bào)酬
C.阻礙發(fā)展機(jī)會
D.監(jiān)督機(jī)制43.訓(xùn)練競爭力的核心是
A.擁有主管的思維方式
B.客戶的思維方式
C.處事能力
D.專業(yè)技能44.精進(jìn)自己的專業(yè)技術(shù)有哪些好處？
A.沒什么好處
B.獲得效益
C.可以攬權(quán)
D.對自己能力的充分認(rèn)可45.職業(yè)力不從心分為哪幾種？
A.新人時期
B.工作時間長，停滯不前
C.跨行業(yè)跳槽
D.心情原因46.形成一個人職業(yè)幸福感的基礎(chǔ)包括
A.能夠充分認(rèn)識到工作對于自己的真正意義
B.需要與同事建立良好的人際關(guān)系
C.學(xué)會感恩和表達(dá)感謝和學(xué)會放松和休息
D.投身于對他人有意義的事業(yè)和有著正確的金錢觀點(diǎn)47.高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸?！?。其中，不幸福的原因主要是（）
A.“薪資條件低”
B.“升遷制度不明”
C.“福利制度不佳”
D.個人能力低48.下列職業(yè)生涯的戰(zhàn)略考慮中，正確的有：（）
A.尋找導(dǎo)師和其他起輔助作用之人
B.支持組織政策
C.擴(kuò)展相關(guān)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)備進(jìn)一步升遷所需才能
D.勝任當(dāng)前工作49.人社部對職稱制度的改革需要把握的重點(diǎn)有：（）
A.國際交往的拓展
B.導(dǎo)向要素及分類標(biāo)準(zhǔn)的確定
C.評價體系和管理平臺的建立
D.改革諫度的把握50.于認(rèn)命和改命，以下理解正確的是（）
A.認(rèn)命是認(rèn)過去的因，接受現(xiàn)在的果
B.認(rèn)命是認(rèn)現(xiàn)在的因，接受將來的果
C.改命是改現(xiàn)在的因，得到將來的果
D.改命是改過去的因，得到現(xiàn)在的果一、判斷題(每題2分)1.將員工個人發(fā)展與企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)統(tǒng)一來激發(fā)員工的工作熱情
正確
錯誤2.“二戰(zhàn)”之后，日本生產(chǎn)的增長率是美國的200%
正確
錯誤3.在國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整戰(zhàn)略中，以人為本的人才開發(fā)戰(zhàn)略正是基于現(xiàn)代企業(yè)制度下的符合人性發(fā)展的人力優(yōu)先戰(zhàn)略
正確
錯誤4.針對高級人才，企業(yè)一般實(shí)行短期激勵一種激勵機(jī)制
正確
錯誤5.股票的期權(quán)性質(zhì)一點(diǎn)也不好，企業(yè)支付給高級人才的現(xiàn)金在最低的水平，不支持這樣的機(jī)制
正確
錯誤6.參加公益活動，可以讓我們體驗(yàn)更多的人情世故，聽到不同的人生故事，讓我們思想更成熟，精神更強(qiáng)大
正確
錯誤7.在生活失去熱情的時候，多看看空間和朋友圈別人炫耀的光鮮亮麗的一面
正確
錯誤8.對個人自我價值上的社會攀比是對的，值得學(xué)習(xí)
正確
錯誤9.職場里責(zé)任感和能力都不重要，只要忠誠就可以
正確
錯誤10.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識
正確
錯誤11.機(jī)會是領(lǐng)導(dǎo)給的
正確
錯誤12.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的
正確
錯誤13.人的固定思維是一把“雙刃劍”
正確
錯誤14.倒霉還是幸運(yùn)很大程度上不是取決于老天的安排，而是取決你自己
正確
錯誤15.社交能力即社會交往能力，是指能覺察他人情緒意向，有效地理解他人和善于同他人交際的能力
正確
錯誤16.經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界市場的不斷擴(kuò)大和區(qū)域統(tǒng)一，使國際分工更加深化
正確
錯誤17.職業(yè)定向，讓人們能充分了解自己的優(yōu)勢所在，并盡可能地選擇能運(yùn)用自身優(yōu)勢能力的職業(yè)，這樣就能揚(yáng)長避短，最大限度地利用人力資源
正確
錯誤18.人有五福，非只一福
正確
錯誤19.蔡禮旭：人生最難的不是奮斗，而是抉擇
正確
錯誤20.君子無德怨自修，小人有過怨他人
正確
錯誤二、單項(xiàng)選擇(每題2分)21.在人力資源配置中占據(jù)主導(dǎo)地位的是（）
A.國家
B.人才
C.企業(yè)
D.市場22.德國企業(yè)和人才之間的關(guān)系是（）
A.社會雇傭關(guān)系
B.社會合作關(guān)系
C.社會伙伴關(guān)系
D.社會附屬關(guān)系23.職業(yè)幸福感是什么？（）
A.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時基于需要得到的滿足、潛能得到發(fā)揮、力量得以增長所獲得的持續(xù)快樂體驗(yàn)
B.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事所有職業(yè)時得到了滿足、日常生活得以幸福
C.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事某一職業(yè)時，能夠滿足自己的日常生活需要所獲得的滿足的體驗(yàn)
D.所謂職業(yè)幸福感，是指主體在從事自己喜歡的職業(yè)的時候，心情輕松愉悅24.在“2012中國幸福小康指數(shù)”關(guān)于影響工作幸福感的調(diào)查中，（）是唯一一個“各個選項(xiàng)都滿足，卻不幸福的人”
A.馬云
B.李嘉誠
C.莫言
D.周星馳25.社會公益活動是（）
A.社會公益活動，是一種以個人付出勞動、金錢、物資等為基礎(chǔ)無償為其他需要幫助的人群提供服務(wù)的活動形式
B.社會公益活動，是一種宣傳手段
C.社會公益活動是一種團(tuán)體性的盈利活動
D.社會公益活動是收費(fèi)的服務(wù)26.積極參加社會公益活動（）
A.是為了博取一個好的名聲
B.沒什么作用，只是浪費(fèi)我們的時間
C.能夠加深我們對社會的了解，培養(yǎng)自己的責(zé)任感
D.吃力不討好，根本沒必要27.周迅成立的“OURPART”我們的貢獻(xiàn)是一個什么組織？（）
A.教育公益組織
B.環(huán)保公益組織
C.疾病公益組織
D.愛護(hù)動物公益組織28.下面關(guān)于價值觀的說法不正確的是（）
A.價值觀會隨著一個人的經(jīng)歷以及年紀(jì)的變化而產(chǎn)生變化
B.價值觀沒有對錯之分，可以不用理會
C.價值觀貫穿于整個人生，支配著人的行為、態(tài)度、信念、理想等
D.有了正確的價值觀，我們就能對人生的意義、生命的價值做出合理的判斷，并了解客觀自我的生存意義，可以在此基礎(chǔ)上進(jìn)行自我定向、自我設(shè)計(jì)，找到正確、科學(xué)的自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的道路29.比別人更有發(fā)言權(quán)的方法是？（）
A.技藝超群
B.有錢
C.職位高
D.年齡長30.個人競爭力的強(qiáng)弱決定（）
A.自信心的高低
B.幸福感的高低
C.成就感的高低
D.核心價值的高低31.以下哪些是職業(yè)光環(huán)帶來的陷阱，需要警惕？（）
A.面子
B.高薪水
C.電影里塑造的職業(yè)形象
D.別人說的好職業(yè)32.內(nèi)在受到自我折磨的原因是？（）
A.別人的批評
B.父母的要求
C.工作的壓力
D.自我批評33.練習(xí)冥想時應(yīng)該（）
A.不停地在腦海里暗示自己是最棒的
B.只關(guān)注呼吸，不理會腦海雜亂的念頭
C.不停地在腦海里做未來的計(jì)劃
D.不停的回憶過去34.專業(yè)技術(shù)人員的自我錘煉既要不斷充實(shí)自己的專業(yè)知識和技能，還要（）
A.參加實(shí)踐
B.開展協(xié)作
C.學(xué)習(xí)和運(yùn)用創(chuàng)新思維
D.善于傾聽他人意見35.在我國，重知識、輕能力訓(xùn)練的教育模式存在諸多不利于創(chuàng)新的弊端，所以需要大力發(fā)展（）
A.義務(wù)教育
B.職業(yè)教育
C.高等教育
D.繼續(xù)教育36.幸運(yùn)兒是（）的相對概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.強(qiáng)迫癥
D.百靈鳥37.職場中經(jīng)常強(qiáng)迫自己一些明知沒有必要、但又無法擺脫的無意義的思想、沖動和行為是（）思維模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可憐蟲模式
D.強(qiáng)迫癥模式38.年輕人為什么總是跳槽？（）
A.盲目找不合適的工作
B.薪水太低
C.對公司不滿意
D.心理浮躁39.頻繁跳槽的危害？（）
A.沒有危害
B.浪費(fèi)時間
C.浪費(fèi)精力
D.B和C40.對人才的誤解來自于（）
A.對教育的誤解
B.對成功的誤解
C.對幸福的誤解三、多項(xiàng)選擇(每題2分)41.美國企業(yè)對員工的培訓(xùn)側(cè)重于哪兩方面，并越來越重視企業(yè)文化的建設(shè)
A.素質(zhì)
B.技術(shù)
C.幸福感的提升
D.管理42.為維護(hù)國家的科技地位，德國政府出資建立了一批現(xiàn)代化的科研基礎(chǔ)設(shè)施，為哪兩類機(jī)構(gòu)
A.福利機(jī)構(gòu)
B.科學(xué)機(jī)構(gòu)
C.獨(dú)立科研機(jī)構(gòu)
D.聯(lián)邦政府各專業(yè)部的部屬科研機(jī)構(gòu)43.公眾眼中最具幸福感的職業(yè)是
A.公務(wù)員
B.保姆
C.政府官員
D.教師44.新人進(jìn)職場會遇到三道關(guān)，分別是
A.心態(tài)關(guān)
B.工作關(guān)
C.人際關(guān)系關(guān)
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)45.老員工如果進(jìn)入倦怠期，應(yīng)該怎么做？
A.細(xì)化工作目標(biāo)
B.重新定位職業(yè)方向
C.參與行業(yè)培訓(xùn)
D.懶懶散散46.對于職業(yè)規(guī)劃的說法以下正確的
A.合理的職業(yè)規(guī)劃不需要調(diào)整，可以長期進(jìn)行
B.合理的職業(yè)規(guī)劃對個人的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，每個人都應(yīng)該對自己有職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃很重要，沒有規(guī)劃好最好別上班，在家里先吃老本
D.適合自己的職業(yè)規(guī)劃就是合理的職業(yè)規(guī)劃47.“倒霉蛋”思維模式的人會有什么行為傾向
A.傾向與對機(jī)會視而不見
B.面對機(jī)會時他們會自己啟動“倒霉蛋”模式
C.“倒霉蛋”容易自怨自艾
D.“倒霉蛋”模式往往帶來的是更多的失敗48.使用什么辦法可以積累幸福感？（）
A.運(yùn)動
B.看書
C.參加活動
D.寫成功日記49.人有三個基本錯誤是不能犯的？（）
A.德薄而位尊
B.智小而謀大
C.力小而任重
D.德厚而位卑50.于認(rèn)命和改命，以下理解正確的是（）
A.認(rèn)命是認(rèn)過去的因，接受現(xiàn)在的果
B.認(rèn)命是認(rèn)現(xiàn)在的因，接受將來的果
C.改命是改現(xiàn)在的因，得到將來的果
D.改命是改過去的因，得到現(xiàn)在的果一、判斷題(每題2分)1.高新技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)，日本企業(yè)出現(xiàn)了明顯的“不足雇傭”
正確
錯誤2.建立學(xué)習(xí)型組織是提高組織效率、擴(kuò)大組織影響、進(jìn)而提高專業(yè)人才職業(yè)幸福感的新途徑
正確
錯誤3.最具職業(yè)幸福感的排行榜上，公務(wù)員名列榜首
正確
錯誤4.除了收入、福利、個人能力、個人興趣以外我們還應(yīng)該考慮工作環(huán)境、人際交往、交通便利等因素
正確
錯誤5.2014感動中國劉盛蘭老人默默的為烈士陵園守墓多年
正確
錯誤6.有個大學(xué)畢業(yè)的女孩子去了偏遠(yuǎn)的落后山區(qū)支教，薪資微薄，生活艱苦，后來在山里遭遇山洪遇難了，這個事情告訴我們不要去做支教，遠(yuǎn)離艱苦偏遠(yuǎn)的山區(qū)
正確
錯誤7.周迅成立了自己的環(huán)保項(xiàng)目“OURPART”，是第一個擁有環(huán)保官網(wǎng)的明星
正確
錯誤8.興趣不能發(fā)展成職業(yè)，只能當(dāng)消遣和愛好
正確
錯誤9.精進(jìn)技術(shù)除了獲得效益外，也是對于自己能力的充分認(rèn)可
正確
錯誤10.對個人自我價值上的社會攀比是對的，值得學(xué)習(xí)
正確
錯誤11.工作和興趣是分開而論的，沒有任何牽扯關(guān)系
正確
錯誤12.能力可以分為三類，即學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力與專業(yè)知識
正確
錯誤13.人們評價成功的標(biāo)準(zhǔn)是一成不變的
正確
錯誤14.三觀包括世界觀、人生觀和價值觀
正確
錯誤15.拉鏈?zhǔn)?891年由美國芝加哥機(jī)械師賈德森最先發(fā)明的
正確
錯誤16.人要自尊，必須拋掉自卑
正確
錯誤17.薪酬管理制度和福利政策是影響員工工作幸福的重要指標(biāo)
正確
錯誤18.職業(yè)生涯規(guī)劃中，員工的任務(wù)是把自己的發(fā)展目標(biāo)融進(jìn)組織的發(fā)展過程中，并作出切實(shí)的努力，創(chuàng)造業(yè)績，實(shí)現(xiàn)個人理想
正確
錯誤