單位參觀企業(yè)心得體會(huì)8篇

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)8篇

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)1

以前就明白華為。一是1997年華為進(jìn)入俄羅斯市場的時(shí)候，正好我在俄羅斯工作，那時(shí)候我在國企，對(duì)民營企業(yè)的前途不清晰，沒有選取去民營。二是2023年隨外經(jīng)貿(mào)部陳健副部長率領(lǐng)的訪問團(tuán)去歐洲，同行的有中興通訊的老總，順便也了解了華為。三是2023年在重慶的時(shí)候，跟聯(lián)通的老總、華為重慶辦事處的負(fù)責(zé)人一齊吃飯，談?wù)撈鹑A為的進(jìn)展。四是2023年讀過華為有位離職的總經(jīng)理寫的一本關(guān)于華為的書，學(xué)習(xí)他們“走出去”進(jìn)展海外市場的閱歷。我以前在宗申集團(tuán)負(fù)責(zé)國際市場8年多，也擔(dān)當(dāng)了“走出去”進(jìn)展戰(zhàn)略的規(guī)劃和實(shí)施。

前幾天聯(lián)系到我的一位老部下朱江，我在宗申集團(tuán)的時(shí)候聘請(qǐng)到他，并且派他常駐尼日利亞辦事處工作過，很不錯(cuò)的一個(gè)小伙子。昨日是星期天，朱江約我去玩，說他進(jìn)入華為已經(jīng)兩個(gè)月了，預(yù)備去西非常駐做客服工作。我到深圳也大半年了，正想去看看這個(gè)企業(yè)，就欣然前往。

我和朱江在萬科城一家自助餐廳吃了午飯，就開車來到旁邊的華為集團(tuán)。先是在外圍開車看，整個(gè)華為區(qū)域很大，街道兩邊都是其范圍，分為ABCDEF幾個(gè)區(qū)域，有行政中心、研發(fā)中心、培訓(xùn)中心、生產(chǎn)中心、接待區(qū)域、生活區(qū)域，等等。然后朱江又為我辦理參觀的手續(xù)，進(jìn)去參觀幾個(gè)地方。我最喜愛的是培訓(xùn)中心，華為重視培訓(xùn)是很出名的。比擬我以往參觀的企業(yè)，華為的確有它獨(dú)到的地方。印象較深的，一是建筑的設(shè)計(jì)，美觀有用，不張揚(yáng)，但很有現(xiàn)代感。二是環(huán)境美麗，無論是綠化面積還是室內(nèi)裝修，都是那么完善。三是園區(qū)治理，據(jù)說園區(qū)治理是外包的，井然有序，氣氛活潑，布滿生氣。

參觀完后我們來到生活區(qū)?；顒?dòng)中心有各種設(shè)施，員工們?cè)诨@球場、網(wǎng)球場、乒乓球室、臺(tái)球室、羽毛球館搞運(yùn)動(dòng)，或者在閱覽室看書（閱覽室看書是免費(fèi)的），夏天還有游泳池能夠游泳，員工們相互打著招呼，非常陽光和熱忱。

我一向在跟朱江談話，想了解華為的一切。從員工培訓(xùn)到市場拓展、客戶效勞，從安排機(jī)制到員工福利，從架構(gòu)治理到企業(yè)文化。由于是星期天，許多地方我沒有方法看到和了解。

就昨日的參觀來看，華為是民營企業(yè)中最優(yōu)秀的企業(yè)了。以前在宗申集團(tuán)工作時(shí)，經(jīng)常為宗申優(yōu)秀的硬件設(shè)施驕傲，期望這些一流的硬件設(shè)施總有一天發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)作用。看到華為企業(yè)文化建立的方方面面，不難理解去年華為的出口銷售是300多億美元，而這個(gè)數(shù)字我們?cè)谧谏昙瘓F(tuán)奮斗了9年，僅僅只是其1%的規(guī)模。

中國的民營企業(yè)，做的最大的就是華為了。之所以能做大，必需有它獨(dú)到之處。

去年我參觀了青島的三利公司，印象非常的好。今年參觀了華為公司，只有短短的幾個(gè)小時(shí)，又學(xué)到了不少的東西。中國的進(jìn)展，中國的將來，就在這些優(yōu)秀的企業(yè)身上。

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)2

一個(gè)難忘的日子。難忘的是，我完成了我的第一次企業(yè)參觀；難忘的是，我完成了交給自我的學(xué)習(xí)任務(wù)——學(xué)習(xí)企業(yè)文化；難忘的是，我完成了和企協(xié)大家庭第一次外出的奇異之旅。

隨著夜幕的降落，我的第一次企業(yè)參觀之旅也在笑聲之中完畢了。雖然時(shí)間如此之短暫，但是，收獲卻是頗為豐富的。

隨隊(duì)進(jìn)入xx電子有限公司，感覺很舒適。工作人員很客氣，很親切。這就是我的第一感受。以往我一向以為，進(jìn)入一個(gè)這么大的公司，自我確定會(huì)有一種卑微的感覺，行為舉止必需會(huì)唯唯諾諾的。但是，進(jìn)入xx電子，這種感覺卻消逝的無影無蹤了。或許是那里的人、事、物，那里的布局?jǐn)[設(shè)使我轉(zhuǎn)變吧。

參觀展覽廳，為看到這么多尖端技術(shù)產(chǎn)品而折服；參觀生產(chǎn)線，為第一次近距離觀看這些產(chǎn)品生產(chǎn)而嘆服。聽著工作人員急躁的講解，原先懵懂的頭腦頓悟了不少。最終明白了什么叫“激光視盤機(jī)”了。最終了解到電源愛護(hù)系統(tǒng)對(duì)我們手機(jī)的愛護(hù)。最終“開竅”了不少。此外，作為國家520戶重點(diǎn)企業(yè)，中國500強(qiáng)，電子信息百強(qiáng)企業(yè)，這家公司不僅僅注意技術(shù)研發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)，還很注意員工素養(yǎng)的培育。在參觀生產(chǎn)線時(shí)，我們會(huì)時(shí)不時(shí)的看到一些溫馨的`標(biāo)語，如“這天工作擔(dān)心全，明天生活無保障”；“請(qǐng)持續(xù)車間干凈，還你我舒適環(huán)境”。在參觀過程中，和一位工人阿姨閑聊了兩句，從她親切的話語中，不難發(fā)覺，在那里工作，挺舒適的。從走廊往車間里看，許多工人都是笑著干活的，給人感覺工作很拘束，沒有壓力。記得在一塊寫字板上，這樣寫著：“10：30—12：00，規(guī)劃生產(chǎn)：330；實(shí)際生產(chǎn)：456?！边@不就證明白，讓員工舒適的工作，他們才會(huì)更加投入?！翱茖W(xué)治理，高效效勞，不斷創(chuàng)新，持續(xù)進(jìn)展”，“勤，誠，學(xué)，勇，和”“追求卓越，挑戰(zhàn)極限”這是xx電子公司在用實(shí)際向我們展現(xiàn)他們自我的企業(yè)文化。我想，正是由于這良好的企業(yè)文化造就企業(yè)的勝利。

在xx電子，印象最深刻的，莫過于劉文勇主任那生動(dòng)幽默的講座了?！扒Ю镏惺加谧阆隆笔窃诟嬲]我們：有了目標(biāo)就要付諸行動(dòng)。我自我對(duì)這場講座的理解是：確定幻想—將幻想分解—行動(dòng)?！奥殬I(yè)抱負(fù)詳細(xì)化，隔熱設(shè)計(jì)科學(xué)化，人生幻想現(xiàn)實(shí)化?！保皃dca”循環(huán)模式。對(duì)于我們這些大一新生，如何定位自我，為自我做一個(gè)科學(xué)現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃，不就是很好的指導(dǎo)嗎？再者，正如劉主任所說，一個(gè)人的精力是有限的，我們不行能什么都做。我們就應(yīng)把自我有限的，最好的精力投入到自我最鐘情的事情中去。要讓自我快樂的工作。

學(xué)習(xí)企業(yè)文化，何嘗不是一個(gè)在學(xué)習(xí)做人做事的過程？

此次企業(yè)文化之旅，我還看到了我們企協(xié)人那種高素養(yǎng)的表達(dá)。比方，一下車，工作人員就溫馨提示大家“不要踩到草坪上”。整個(gè)參觀過程，大家都沒有喧嘩，沒有造成各種擁擠。這是身為企協(xié)人的傲慢，也正是我就應(yīng)向大家學(xué)習(xí)的。

我是學(xué)理科的，文筆一向不好，不會(huì)用華美的語言來表達(dá)自我的內(nèi)心感受。與其說是心得體會(huì)，不如說是茶余飯后的閑談。

感謝xx電子，感謝各位工作人員，感謝我們企協(xié)。多謝大家，讓我學(xué)到了許多。

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)3

榮事達(dá)集團(tuán)坐落于雙鳳開發(fā)區(qū)，環(huán)境安靜，給我的第一感覺是一位膚淺的開拓者，走進(jìn)大門，便可見兩行醒目的大字“態(tài)度打算高度，思路打算出路”當(dāng)時(shí)心里在想，集團(tuán)董事確定常常以此兩句教育員工，這就應(yīng)是他們的格言吧。

我們一并參觀了企業(yè)文化博物館，飄過研發(fā)廳、會(huì)計(jì)廳、財(cái)務(wù)室、職工休息處，而后，在會(huì)議室，傾聽集團(tuán)銷售總監(jiān)的話語令我感悟非非。

榮事達(dá)的董事長潘保春先生令我鄙視，當(dāng)時(shí)的創(chuàng)業(yè)之路是如此的艱辛，而在短短的幾年間，就將產(chǎn)業(yè)規(guī)模進(jìn)展如此之大，打造了一個(gè)一級(jí)品牌，有時(shí)候我們常常埋怨困難、坎坷，遇到逆境截足而止，從潘保春先生乃至一切的勝利人士無不是從逆境中走向輝煌，或許這天的我們微缺乏道，但只要我們肯努力，不畏困難，大膽實(shí)踐，走出將來的一條康莊大道未嘗不行。

說得最多的是人才，在當(dāng)今無處不布滿競爭的社會(huì)里，人才始終最為一流“產(chǎn)品”比各種用人單位取用，而作為一名真正的人才就要將自我所學(xué)的理論學(xué)問與實(shí)踐相結(jié)合，初入職場，我們要從根底做起，專心學(xué)習(xí)，吸取閱歷，加強(qiáng)悟性，俗話說“萬丈高樓平地起”夯實(shí)根底，構(gòu)建上層建筑，踏實(shí)前進(jìn)，終取高端。我們不要拘泥于眼前的路，將眼光看遠(yuǎn)，心有多高，舞臺(tái)就有多大，給自我一個(gè)富裕的舞臺(tái)，做歡樂的舞者。

還有一點(diǎn)讓我快樂的是，用人單位并不是100%找與其工作對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)生，剛走入職場的的大學(xué)生并沒有多大的區(qū)分，而只要你適應(yīng)工作，努力工作，學(xué)有所專，則必定專有所成，將來的舞臺(tái)是寬廣的，那就看自我怎樣把握了。

一個(gè)勝利的人后面必有一群人的支持，建立良好的人際關(guān)系也是我們學(xué)習(xí)的一重要局部，他人的意見與想法或許會(huì)給我們帶來意想不到的驚喜，與他人處理好關(guān)系是培育我們良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)的途徑，打造一流的人際關(guān)系是為你將來的職場做一個(gè)良好的預(yù)備吧！

創(chuàng)新是一個(gè)社會(huì)、時(shí)代進(jìn)步的靈魂，企業(yè)的進(jìn)展離不開創(chuàng)新精神，從榮事達(dá)能夠看出，不管是對(duì)產(chǎn)品的改善還是市場的開發(fā)，創(chuàng)新都在其中發(fā)揮巨大作用，培育咱創(chuàng)新精神就要擅長思索，勤于學(xué)習(xí)！

此刻在大學(xué)里就要好好學(xué)習(xí)，充分利用時(shí)間，多與外面的社會(huì)接觸。

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)4

20xx年2月29日上午，借江西電信20xx年全業(yè)務(wù)效勞支撐保障工作會(huì)的時(shí)機(jī)，江西電信公司選購部熊欣副主任帶著10個(gè)地市分公司選購中心主任，參觀了江西省通信產(chǎn)業(yè)效勞在限公司物流分公司位于新建縣的中心倉庫和現(xiàn)場，我作為伴隨者，一路走來，感受頗深。

一是新建縣省公司中心倉庫和南昌代管庫變化巨大，內(nèi)部貨架林立，標(biāo)識(shí)清楚的，治理標(biāo)準(zhǔn)，完全具備了3A級(jí)物流企業(yè)的資質(zhì)和四星級(jí)倉庫的要求，也得到了地市分公司的認(rèn)可；

二是通過物流分公司總經(jīng)理余毅向客戶介紹物流公司的倉儲(chǔ)配送、綜合物流、質(zhì)量檢測、逆向物流業(yè)務(wù)，也給我又重新溫習(xí)了一次業(yè)務(wù)，更加系統(tǒng)地梳理了供給鏈治理的理念，為今后市場拓展供應(yīng)了針對(duì)性的市場籌劃思路。

三是通過現(xiàn)場解答各地市分公司對(duì)倉儲(chǔ)效勞、質(zhì)量檢測、逆向物流需求的疑問，讓客戶對(duì)我們的力量和治理有了進(jìn)一步的感性熟悉，也觸動(dòng)了客戶對(duì)倉儲(chǔ)配送效勞更深的需求和愿望。

四是熊欣主任在中心庫提出要求物流公司進(jìn)一步做好選購、倉儲(chǔ)與需求協(xié)同的效勞，提升專業(yè)化效勞力量，倉庫治理向科學(xué)化、專業(yè)化邁進(jìn)的指導(dǎo)思路，市場部將余總圍繞“創(chuàng)新引領(lǐng)進(jìn)展，集約提升效益”的工作報(bào)告，在電信市場聚焦客戶，深挖物流板塊不同業(yè)務(wù)的需求，公司內(nèi)部相關(guān)部門通力合作，供應(yīng)差異化效勞和方案來滿意同類客戶不同需求，創(chuàng)新老客戶的新需求。

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)5

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)管員隊(duì)伍建立，6月16日上午，信息技術(shù)部網(wǎng)管中心組織34位學(xué)校網(wǎng)管員參觀了深圳市華為3技術(shù)有限公司，華為美麗的環(huán)境、標(biāo)準(zhǔn)的治理、先進(jìn)的生產(chǎn)線、科學(xué)的培訓(xùn)機(jī)制和一系列的高科技產(chǎn)品讓參觀的教師們大開眼界、贊美不已，都說學(xué)習(xí)到了很多學(xué)問。

聽說周三下午參觀深圳華為公司，是學(xué)員韓同學(xué)安排的，目前韓同學(xué)在華為任副總，所以周二我就趕到深圳，期盼著這次參觀。

周三下午2點(diǎn)半，我們準(zhǔn)時(shí)從深圳大梅沙喜來登酒店駐地動(dòng)身，驅(qū)車去華為。早就聽說華為工作壓力大，跳樓的員工共性多，我一向在想：什么樣的魔鬼公司會(huì)這樣呢？下午3點(diǎn)大巴車到達(dá)華為研發(fā)大樓，真的非常壯麗和氣派。我們抓緊上廁所解決中午的問題，我仿佛覺得自我沒有離開喜來登酒店。衛(wèi)生間干凈美麗，裝修不亞于喜來登，有專職的衛(wèi)生清潔人員，這樣的工作環(huán)境還能讓員工跳樓？我一陣迷惑。

到達(dá)一樓會(huì)議室，韓總早就喜笑顏開地等在那里，韓總是很帥氣的北方小伙子，究竟是上班的學(xué)兄，第一次見面，大家握手應(yīng)酬，就紛紛落座了。PPT中放著醒目的幾個(gè)字：“熱鬧歡送長江十期北京班同學(xué)蒞臨指導(dǎo)！”讓人不禁感到暖和。接下來韓總介紹華為的總體運(yùn)營狀況。我聽得非常入迷，沒有記筆記。越來越肅然起敬，幾個(gè)數(shù)據(jù)令我們嘆為觀止：華為年銷售200多億美元，60%以上是海外銷售！這是多么了不起的成就呀！這說明華為真正是跨國的中國企業(yè)。

韓總還介紹說，公司要求本地化率，這就是跨文化治理的關(guān)鍵所在，華為勝利的一件武器。不僅僅如此，華為的流程治理非常精彩，從發(fā)覺客戶需求到產(chǎn)品開發(fā)到上市銷售一整套的流程還是非?？茖W(xué)的。這是華為勝利的另一個(gè)關(guān)鍵要素。講到華為的鼓勵(lì)，韓總傲慢地說：“我們根本上是大鍋飯，群眾獎(jiǎng)金制度，大家一齊努力，大家都努力，團(tuán)隊(duì)中的個(gè)人不努力都不好意思?！笔堑模A為公司員工的壓力不是公司強(qiáng)加的，而是這種鼓勵(lì)機(jī)制讓每個(gè)員工都務(wù)必努力，否則自我都覺得對(duì)不起團(tuán)隊(duì)成員。勤奮敬業(yè)是華為不斷前進(jìn)的動(dòng)力所在?！笆畠|體能以下的工程，華為不會(huì)關(guān)注。”韓總介紹說，這句話表達(dá)華為的研發(fā)規(guī)劃和目的。最終，大家提問時(shí)間，同學(xué)們的問題許多，很熱鬧。

接下來我們就驅(qū)車來到華為信息中心。整個(gè)信息中心像上海證券交易所大廳，半圓形的辦公桌，員工們?cè)谀抢镛k公。我們從2樓的參觀窗往下看，井井有條。沒有人看參觀的人。講解員介紹說：華為已經(jīng)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程售后效勞。國外任何華為的產(chǎn)品，只要與終端相連，信息中心會(huì)馬上連通，并檢查問題所在，工作人員在深圳就能夠?qū)θA為產(chǎn)品進(jìn)展修理了。

由于時(shí)間的關(guān)系，我們只能再走馬觀花地參觀華為板田工業(yè)園區(qū)。占地1。3公里，2023多畝。由4個(gè)局部組成。園林設(shè)計(jì)有歐式的、日式的，東西方建筑的集合，很美麗。園區(qū)的花園、水系共性好看，真想象不到那里是公司，把公司見到花園里也是表達(dá)人文的理念。乘車回到的路上，一個(gè)同學(xué)說：“中國有這樣的企業(yè)真讓人傲慢?！笔堑?，華為是中國的傲慢！

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)6

伴著炎炎夏日的腳步，暑假來到了！然而我并沒有為此而放松下來，反而更加感動(dòng)與欣喜。由于禪城臺(tái)商聯(lián)誼會(huì)將在7月15日舉辦“第一屆子女參觀企業(yè)活動(dòng)”！作為暑假里的第一個(gè)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，我對(duì)此布滿了無限奇怪、期盼。

最終在這天早上7：30，我們到了慧能職校集合，便開頭了一天的參觀行程。

首先我們?cè)诨勰苈毿５亩喙δ苁依镞M(jìn)展了很多培訓(xùn)嬉戲，這些嬉戲讓我們懂得了分散力對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的重要性。同時(shí)，徐校長向我們強(qiáng)調(diào)了“要做大樹，而不要做小草”的觀念。想要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的群眾，“大樹”就要起著重要的領(lǐng)導(dǎo)作用，固然我們還要用真誠去應(yīng)對(duì)群眾中的每一個(gè)人，而不是斤斤計(jì)較，所謂“忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空?！北舜酥g還要相互幫助，共同共享微笑與淚水，這樣才是一個(gè)團(tuán)結(jié)的群眾。

之后，我們便乘著車，來到了豐富汽配有限公司。

進(jìn)入豐富汽配有限公司后，在工廠總經(jīng)理的引導(dǎo)下，我們來到了工廠的培訓(xùn)室，由工廠的余總親自給我們講解了一些汽車的構(gòu)造以及局部零件的作用。雖然講得很專業(yè)，但奇怪的我聽完后還是覺得一頭霧水。

到了吃午飯的時(shí)間，工作人員讓我們排好了隊(duì)伍，帶著我們來到了餐廳吃午飯。午飯過后，工作人員帶著我們?nèi)⒂^工廠。之前余伯伯就開玩笑地跟我們說，做這一行的都稱為“黑手”。然而一進(jìn)入工廠。令我驚異的是，這些工人們的制服全都是純白色的，在工作過程中絲毫沒有沾染到一絲灰塵。之后我們看到了一些汽車的排氣管零件，還看到了很多千奇百怪的汽車零件，還有許很多多的大型機(jī)器……我們是根據(jù)生產(chǎn)線的流程來參觀的。這些生產(chǎn)好的零件全都擺放得整整齊齊，還清晰地將個(gè)別次品分類——可修復(fù)與不行修復(fù)的。帶著我們參觀的叔叔向我們講解道，在那里每一個(gè)零件的完成都需要透過簡單的工序，事后還要有周密的檢查，確保做到萬無一失。

到了下午2：00，我們離開了豐富汽配有限公司，來到了華國光學(xué)器材有限公司。華國主要生產(chǎn)“鏡片”。華國的主管先向我們講解關(guān)于工廠的介紹、經(jīng)營理念以及人才觀，再去參觀生產(chǎn)車間?！耙匀藶楸?，以事業(yè)奉獻(xiàn)社會(huì)”是最重要經(jīng)營理念之一。還有“永績經(jīng)營，共生共榮，強(qiáng)化公司體制，致致力員工照看”共性強(qiáng)調(diào)了“致力員工照看”，將員工利益看作是企業(yè)利益的根底，保證員工的利益與安全，這樣才會(huì)讓員工更有歸屬感與群眾榮譽(yù)感。在參觀工廠的同時(shí)，隨處可見在走道上張貼著公司的經(jīng)營理念，——“以人為本，真誠相待”員工們做到真誠相待正是企業(yè)經(jīng)營、進(jìn)展的關(guān)鍵。還有些提示員工持續(xù)良好工作心態(tài)的標(biāo)語，比方“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決方法?！笨磥碚沁@些微小的標(biāo)語讓員工更熱忱、開心地工作。（心得體會(huì)）讓我印象深刻的還有一點(diǎn)是華國的育人觀——埋頭苦干，也要抬頭看看。我想：對(duì)啊，工人們埋頭苦干當(dāng)然好，但他們也不應(yīng)滿意于現(xiàn)狀，就應(yīng)要在空余時(shí)間準(zhǔn)時(shí)充實(shí)自我。在參觀的時(shí)候，我們經(jīng)過了一間“閱覽室”，里面擺放了數(shù)不勝數(shù)的圖書，還有些閑暇的工人在那里寧靜地看書。看來這些“埋頭苦干”后的工人想要在那里能“博覽群書”，就是為了要“抬頭看看”吧。

認(rèn)真一想，其實(shí)在學(xué)校的學(xué)習(xí)正像是這些工廠經(jīng)營的縮影。學(xué)習(xí)，我們也要像工廠里生產(chǎn)零件一樣分清挨次，整理好學(xué)習(xí)步驟，做到有條不紊，這樣一來就會(huì)事半功倍。學(xué)習(xí)的過程是簡單的，有時(shí)也會(huì)感到乏味，但我們也要記得“在埋怨之前，先想想有沒有更好的解決方法。”，持續(xù)良好的學(xué)習(xí)心態(tài)是很重要的。固然還要避開產(chǎn)生錯(cuò)誤，就像生產(chǎn)汽車零件一樣，即使前幾道工序都幾乎完善，但到了最終一步，哪怕只是出了一點(diǎn)過失，也只能被歸為“次品”。然而出了錯(cuò)誤并不行怕——在華國參觀時(shí)，有一個(gè)工作室的工人們專為有瑕疵的鏡片做修補(bǔ)，有位員工為我們講講解，這些在鏡片上的瑕疵能夠透過機(jī)器磨掉，但假如瑕疵過大，在修補(bǔ)的同時(shí)會(huì)破壞鏡片的規(guī)格，那“次品”也只能變成“廢品”了。所以在學(xué)習(xí)上的錯(cuò)誤，我們務(wù)必準(zhǔn)時(shí)改正，而決不能讓錯(cuò)誤深化后才想到要亡羊補(bǔ)牢，這樣即使想要修補(bǔ)，也會(huì)像那鏡片一樣，破壞了原有良好的根底，甚至帶來意料之外的更大損失。

透過這次的參觀企業(yè)活動(dòng)，我了解到：雖然工廠與我們的學(xué)校相差甚遠(yuǎn)，但在參觀過程中，只要我們細(xì)細(xì)品讀，這些看似與學(xué)習(xí)毫無相關(guān)的學(xué)問——大到經(jīng)營理念，治理理念；小到各個(gè)生產(chǎn)線，生產(chǎn)步驟等等，將其運(yùn)用到學(xué)習(xí)方法上，都能使我們受益匪淺！

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)7

在湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理張總的盛情邀請(qǐng)，和企業(yè)治理講師紀(jì)教師的良苦專心之下。我們市營2班全體同學(xué)作為一個(gè)實(shí)踐課題于11.20號(hào)下午參觀了湖南泉江環(huán)?？萍加邢薰?。這是一次難忘的，奇異的企業(yè)之旅。隨著夜幕的降落，我們的第一次企業(yè)參觀之旅在笑聲中開心地完畢了。雖然只有一下午的短臨時(shí)間，但是這次參觀企業(yè)的收獲卻是頗為豐富的。

我由于種種緣由，并不是第一次來泉江公司了。但每次都是匆忙的來，匆忙的去。并沒有真正的去學(xué)習(xí)，并深入的了解這個(gè)企業(yè)。固然，無論我哪次來泉江公司的時(shí)候，每次都會(huì)被那些綠色的標(biāo)牌和logo給吸引住。整個(gè)公司都是采納綠色作為主色調(diào)，讓人看了非常舒適。那種綠色總是會(huì)讓我聯(lián)想到綠綠油油的草，還有堅(jiān)韌的生命力。我們?cè)趶囊粯巧系剿臉堑拿總€(gè)樓層都掛著公司的宗旨，精神，治理，目標(biāo)，核心理念等等之類的企業(yè)文化。共性是一句非常醒目的標(biāo)語“百年只做一件事，讓老百姓喝上安康的水?！蔽以谙?，為什么百年只做這一件事？為什么要鎖定在老百姓身上？接下來的參觀，和一個(gè)人讓我非常清晰的明白了這句話。

到了四樓的會(huì)議室，也能夠看到一些標(biāo)語，和公司的樣板工程，和所獲得的榮譽(yù)。我們坐下來之后，營銷部的劉小姐首先為我們介紹了公司的進(jìn)展概況，還有參與的社會(huì)活動(dòng)。讓我們對(duì)公司有了根本的了解。還做了非常搞笑的電解水試驗(yàn)。之后在公司總經(jīng)理張總的代領(lǐng)下，我們又去參觀了一樓到二樓的車間。其中我們了解到了公司的生產(chǎn)規(guī)模，還有生產(chǎn)的流程。使我們對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的局部有了初步的了解。進(jìn)展了一系列的參觀流程之后，我們又回到了會(huì)議室，張總和我們共享了她的人生體會(huì)，讓我們學(xué)習(xí)到了許多。我們又觀看了《結(jié)石村找水記》的記錄片，我很佩服公司董事長劉總的愛心，里面感動(dòng)我的片段是，一個(gè)老奶奶翻開自家水龍頭當(dāng)那些清亮的水嘩啦啦的流出來的時(shí)候，她的那種笑，狠狠的打動(dòng)了我的心。由心而發(fā)出來的笑，真的是太感人了。固然，讓他們用上這輩子都沒有想到能夠用的上這么潔凈的水的人是，劉總。

劉總為我們講了一段意味深長的話，大家聽了感受許多。劉總是我相當(dāng)崇敬的一個(gè)人。他之所以選取了做水這個(gè)行業(yè)，是由于一個(gè)夢(mèng)，由于一個(gè)“泉江夢(mèng)”。有夢(mèng)就是要去實(shí)現(xiàn)的，由于有這個(gè)幻想，才會(huì)更加有干勁。劉總當(dāng)過煤礦工人，親眼目睹過煤礦工人的艱辛和喝水逆境。之后，他在商海上有所作為的時(shí)候，他又想到了他的幻想，和肩上所擔(dān)當(dāng)?shù)囊粋€(gè)重任。他決心要為老百姓做些事，劉總有一顆回報(bào)社會(huì)的心。此刻是利益最大化是社會(huì)，各種食品大事不斷發(fā)生，水又是我們生活最不行缺少的東西，劉總嚴(yán)肅向社會(huì)承諾，消費(fèi)者能夠完全放心飲用，有損品牌的行為肯定不干，砸品牌的行為也肯定不干。作為一個(gè)企業(yè)人，劉總時(shí)時(shí)刻刻想到的是老百姓的利益。這種精神莫非不值得我們?nèi)W(xué)習(xí)嗎？莫非就不值得我們?nèi)ケ梢晢幔俊鞍倌曛蛔鲆患拢尷习傩蘸壬习部档乃??！蔽颐靼琢?。我們就是要不斷的去為老百姓做?shí)事，踏踏實(shí)實(shí)的做實(shí)事才是真正的勝利。

寫到那里，我內(nèi)心非常感動(dòng)，我覺得我們參觀的不僅僅僅是企業(yè)，更要學(xué)習(xí)張總和劉總身上所散發(fā)出來的那種宏大精神。透過這次參觀，我對(duì)企業(yè)有了初步的熟悉。收獲了許多。這次的參觀是勝利的。那么我也產(chǎn)生了一個(gè)幻想，我也有了一個(gè)幻想。

單位參觀企業(yè)心得體會(huì)8

為了我們這批馬上步入實(shí)習(xí)崗位的學(xué)生，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都予以高度的重視，為我們開了企業(yè)實(shí)訓(xùn)這門課程，并且能夠與實(shí)體公司正面溝通，在我看來，對(duì)于馬上要步入工作崗位的實(shí)習(xí)生來說，能夠在職前去實(shí)體公司（海南英賽德信息系統(tǒng)有限公司）了解狀況、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)感到非常的榮幸，我會(huì)好好把握這次實(shí)訓(xùn)時(shí)機(jī)，并且能夠在實(shí)訓(xùn)中學(xué)到更多書本上所學(xué)不到的學(xué)問和技能。透過蔣總的一番話感受頗多，也在很大程度上了解了企業(yè)此刻的需求型人才，充分熟悉到，作為一名現(xiàn)代大學(xué)生該以如何的精神面貌和態(tài)度去對(duì)待此刻所從事的職業(yè)。

蔣總主要強(qiáng)調(diào)以下幾點(diǎn)：

1、大學(xué)生在公司的忠誠度；

2、大學(xué)生的心理素養(yǎng)問題；

3、敘述公司的也許義務(wù)；

4、關(guān)于其公司也許的考核標(biāo)準(zhǔn)。

蔣總共性重視的是