2025年勞務(wù)派遣項目執(zhí)行規(guī)范協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣項目執(zhí)行規(guī)范協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：________

乙方（用工單位）：________

鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需將部分崗位人員通過勞務(wù)派遣方式引入，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在規(guī)范甲方派遣勞務(wù)人員至乙方工作，確保勞務(wù)派遣項目的順利進(jìn)行，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定通過勞務(wù)派遣方式引入甲方派遣的勞務(wù)人員，經(jīng)雙方充分溝通，達(dá)成一致意見，簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

（以下內(nèi)容具體協(xié)議內(nèi)容）

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，派遣符合乙方崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作。

1.2甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、技能和職業(yè)資格證書。

1.3甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、離職手續(xù)辦理等工作。

第二條質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)滿足乙方的崗位要求，確保工作質(zhì)量和效率。

2.2甲方應(yīng)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保其工作表現(xiàn)符合乙方的預(yù)期。

2.3甲方應(yīng)定期向乙方提供勞務(wù)人員的考勤、工作表現(xiàn)等相關(guān)信息。

第三條價格支付

3.1本協(xié)議中勞務(wù)派遣費(fèi)用按月結(jié)算，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。

3.2乙方應(yīng)于每月____日前向甲方支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。

3.3如乙方逾期支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付_____%的滯納金。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1如甲方未能按照本協(xié)議約定派遣符合要求的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。

5.2如乙方未能按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。

5.3如因甲方原因?qū)е屡汕驳膭趧?wù)人員違反法律法規(guī)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

第七條協(xié)議變更與解除

7.1本協(xié)議的變更或解除，必須經(jīng)雙方書面同意。

7.2如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議，并互不承擔(dān)違約責(zé)任。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

甲方權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方有權(quán)要求乙方提供明確的崗位需求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、工作條件等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的崗位需求，自行或委托第三方進(jìn)行勞務(wù)人員的招聘、選拔和培訓(xùn)。

3.甲方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，確保其符合乙方的崗位要求。

4.甲方應(yīng)保證派遣的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，并承擔(dān)其派遣期間的人事管理責(zé)任。

5.甲方應(yīng)按照合同約定，及時向乙方提供勞務(wù)派遣費(fèi)用發(fā)票和相關(guān)報表。

6.甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞務(wù)派遣的法律法規(guī)，并對派遣的勞務(wù)人員提供必要的法律保障。

7.甲方有義務(wù)在乙方要求下，對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行重新派遣或調(diào)整，以滿足乙方的需求。

乙方權(quán)利與義務(wù)：

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員。

2.乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督，確保其工作效率和質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)對派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)建議。

4.乙方應(yīng)按照合同約定，支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，并確保支付及時。

5.乙方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保派遣的勞務(wù)人員能夠正常開展工作。

6.乙方有義務(wù)對派遣的勞務(wù)人員提供必要的工作培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。

7.乙方應(yīng)尊重派遣的勞務(wù)人員的合法權(quán)益，不得違反勞動法律法規(guī)。

合作方式：

1.甲乙雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，包括但不限于月度工作匯報、季度工作總結(jié)和年度工作評估。

2.雙方應(yīng)通過書面形式就重大事項進(jìn)行溝通，包括但不限于勞務(wù)派遣費(fèi)用調(diào)整、勞務(wù)人員調(diào)整等。

3.雙方應(yīng)共同制定和實施勞務(wù)派遣項目的管理措施，包括但不限于工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案等。

4.雙方應(yīng)相互配合，共同解決勞務(wù)派遣項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

5.雙方應(yīng)共同維護(hù)勞務(wù)派遣項目的良好聲譽(yù)，不得損害對方的合法權(quán)益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

第九條合同有效期限

9.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

9.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

第十條合同變更

10.1本協(xié)議的任何變更，均需經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。

10.2任何變更協(xié)議的生效，均以雙方實際簽署并交付的書面協(xié)議為準(zhǔn)。

第十一條合同解除

11.1本協(xié)議在下列情況下可被解除：

（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在____日內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或未能履行合同；

（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

第十二條合同終止

12.1本協(xié)議在有效期限屆滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除后終止。

12.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定完成剩余工作，并處理相關(guān)事宜。

第十三條爭議解決機(jī)制

13.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第十四條法律適用和管轄法院

14.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

14.2雙方因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同履行地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。

第十五條合同效力

15.1本協(xié)議自生效之日起具有法律約束力，對雙方均有約束力。

15.2如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款應(yīng)視為無效，但本協(xié)議其他條款仍然有效。

15.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充或變更均不得違反法律法規(guī)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與勞動者訂立勞動合同，將其派至用工單位工作，用工單位向勞務(wù)派遣單位支付派遣費(fèi)用，并按約定向勞動者支付勞動報酬的行為。

2.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密等，負(fù)有不得泄露給任何第三方的義務(wù)。

3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中因意見不一致而發(fā)生的糾紛，通常通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

6.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

7.管轄法院：指對特定案件具有管轄權(quán)的人民法院。

8.合同效力：指合同成立后對當(dāng)事人具有法律約束力的狀態(tài)。

9.法定代表人：指依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。

10.書面形式：指以文字、符號或電子數(shù)據(jù)等有形的表現(xiàn)形式，能夠證明其內(nèi)容的方式。

11.訴訟解決：指通過向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決或裁定的方式解決爭議。

12.管轄權(quán)：指人民法院對特定案件或特定當(dāng)事人具有審判權(quán)的法律依據(jù)。

13.裁判：指人民法院對案件作出的具有法律效力的判決或裁定。

14.裁決：指仲裁機(jī)構(gòu)對爭議作出的具有法律效力的裁決。

15.補(bǔ)救措施：指合同違約方為消除違約行為帶來的損害而采取的補(bǔ)救行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**問題**：勞務(wù)派遣人員的資質(zhì)不符合要求。

**注意事項**：在簽訂合同前，應(yīng)仔細(xì)審查勞務(wù)派遣單位的資質(zhì)和派遣人員的背景資料。

**解決辦法**：要求甲方提供勞務(wù)派遣人員的詳細(xì)資質(zhì)證明，并在合同中明確資質(zhì)要求，如不符合要求，有權(quán)要求甲方更換人員。

2.**問題**：勞務(wù)派遣費(fèi)用支付不及時。

**注意事項**：明確費(fèi)用支付的時間和方式，并在合同中規(guī)定逾期支付的違約責(zé)任。

**解決辦法**：設(shè)立催款機(jī)制，如逾期未支付，可按照合同約定收取滯納金，并保留追索權(quán)。

3.**問題**：勞務(wù)派遣人員的績效不達(dá)標(biāo)。

**注意事項**：設(shè)立明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。

**解決辦法**：定期進(jìn)行績效考核，對于不達(dá)標(biāo)的人員，甲方應(yīng)提供培訓(xùn)或調(diào)整崗位，如仍無法滿足要求，乙方有權(quán)要求甲方更換人員。

4.**問題**：合同變更時雙方意見不一致。

**注意事項**：合同變更前應(yīng)充分溝通，確保雙方對變更內(nèi)容有共同的理解。

**解決辦法**：在合同中規(guī)定變更流程，包括書面通知、協(xié)商一致、正式簽署等步驟。

5.**問題**：爭議解決過程中出現(xiàn)延誤。

**注意事項**：在合同中明確爭議解決的時間限制，避免不必要的延誤。

**解決辦法**：設(shè)立爭議解決期限，并規(guī)定逾期處理爭議的后果。

6.**問題**：法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法履行。

**注意事項**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，及時評估合同條款的合法性。

**解決辦法**：在合同中約定法律法規(guī)變化時的處理機(jī)制，包括合同的變更或解除。

7.**問題**：保密信息泄露。

**注意事項**：在合同中明確規(guī)定保密內(nèi)容和保密期限，并采取相應(yīng)的保密措施。

**解決辦法**：對泄露保密信息的行為追究法律責(zé)任，并加強(qiáng)內(nèi)部管理。

8.**問題**：勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系爭議。

**注意事項**：明確勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系歸屬，避免勞動關(guān)系爭議。

**解決辦法**：在合同中明確甲方對勞務(wù)派遣人員的勞動關(guān)系責(zé)任，并在發(fā)生爭議時協(xié)助解決。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣單位與用工單位之間的勞務(wù)派遣合作，用于解決用工單位的臨時性、輔助性或者替代性用人需求。

2.當(dāng)用工單位需要特定專業(yè)技能或臨時增加人力資源時，通過勞務(wù)派遣快速引入合適人才。

3.用工單位希望規(guī)避直接招聘和管理的風(fēng)險，通過勞務(wù)派遣服務(wù)提供商進(jìn)行人員管理。

4.勞務(wù)派遣單位希望拓展業(yè)務(wù)范圍，提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)給不同行業(yè)的用工單位。

5.雙方在合同履行過程中，需要明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)派遣項目的順利進(jìn)行。

6.雙方在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、價格等方面進(jìn)行約定。

7.雙方在合同執(zhí)行過程中，可能遇到爭議或違約情況，需要通過合同約定解決機(jī)制進(jìn)行解決。

8.雙方在合同履行過程中，可能需要根據(jù)法律法規(guī)的變化或市場情況的變化，對合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

9.雙方希望建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過本合同/協(xié)議明確雙方的合作方式和期望。

10.雙方希望確保勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，同時維護(hù)雙方的商業(yè)利益。

11.雙方希望規(guī)范勞務(wù)派遣市場秩序，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展。

所需附件列表：

1.勞務(wù)派遣單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.勞務(wù)派遣單位資質(zhì)證書復(fù)印件

3.勞務(wù)派遣人員名單及個人簡歷

4.勞務(wù)派遣人員身份證復(fù)印件

5.勞務(wù)派遣人員職業(yè)資格證書復(fù)印件

6.勞務(wù)派遣人員健康證明復(fù)印件

7.勞務(wù)派遣人員勞動合同復(fù)印件

8.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納證明復(fù)印件

9.勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放記錄

10.勞務(wù)派遣人員績效考核結(jié)果記錄

11.雙方簽訂的保密協(xié)議

12.雙方協(xié)商一致簽訂的合同變更協(xié)議（如有）

13.雙方協(xié)商一致簽訂的合同解除協(xié)議（如有）

14.與爭議解決相關(guān)的文件，如調(diào)解書、仲裁裁決書或法院判決書（如有）

15.與法律法規(guī)變化相關(guān)的文件，如政策文件、法律法規(guī)修訂通知等（如有）

1