人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本范文精簡(jiǎn)處理

人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本/人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本人力資源業(yè)務(wù)外包合同協(xié)議模板范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]甲方：[甲方名稱]乙方：[乙方名稱]經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方本著互利互惠、友好互信的原則，依法平等自愿，達(dá)成如下合同：第一條合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保人力資源業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)行。第二條項(xiàng)目?jī)?nèi)容甲方將以下人力資源管理工作委托乙方負(fù)責(zé)：1.招聘管理：包括崗位需求確定、招聘計(jì)劃制定、應(yīng)聘者篩選等。2.員工入職管理：包括辦理入職手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同等。3.員工離職管理：包括辦理離職手續(xù)、進(jìn)行離職面談等。4.薪資福利管理：包括薪資核算、社會(huì)保險(xiǎn)及福利離職處理等。5.培訓(xùn)與發(fā)展：包括員工培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)組織與實(shí)施等。第三條服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限為[起始日期]起至[終止日期]止。雙方在服務(wù)期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)，如有繼續(xù)合作的意愿，可協(xié)商續(xù)簽合同。第四條合同報(bào)酬1.甲方向乙方支付的服務(wù)費(fèi)為[金額]，服務(wù)費(fèi)支付方式為按[月/季度/年]支付。2.甲方在服務(wù)期滿后五個(gè)工作日內(nèi)支付全部服務(wù)費(fèi)。3.雙方一致同意，如甲方未能按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)，乙方有權(quán)暫停履行合同義務(wù)。第五條保密條款1.雙方同意在合作期間和合作結(jié)束后，對(duì)于因履行合同而了解到的對(duì)方的商業(yè)秘密和其他涉及商業(yè)利益的信息予以保密。2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得泄露、復(fù)制或以其他方式披露對(duì)方的商業(yè)機(jī)密。第六條違約責(zé)任1.任何一方不履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)，均視為違約。2.如甲乙雙方一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因違約而給對(duì)方造成的損失。第七條合同解除1.雙方一致同意解除本合同的，應(yīng)提前提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除。2.發(fā)生以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除本合同：甲方嚴(yán)重違反合同約定，無(wú)法繼續(xù)履行義務(wù)；甲方存在經(jīng)營(yíng)、管理方面的重大失誤，導(dǎo)致業(yè)務(wù)無(wú)法正常進(jìn)行；甲方未按時(shí)支付合同報(bào)酬，且在乙方發(fā)出催告后仍未支付。第八條不可抗力1.因不可抗力因素導(dǎo)致一方無(wú)法履行合同的，不構(gòu)成違約。2.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商解決方法。第九條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋和爭(zhēng)議的解決均適用法律。如因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽約地人民法院提起訴訟。第十條合同變更除非雙方經(jīng)書面協(xié)商一致，否則未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。第十一條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字并蓋章后生效。甲方（蓋章）：_______________簽