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文檔簡介

保姆雇傭勞動合同本合同由以下雙方訂立：雇主：_________________（以下簡稱“雇主”）保姆：_________________（以下簡稱“保姆”）合同生效日期：_____________第一條合同目的本合同旨在明確雇主和保姆之間的權利和義務，規(guī)范雙方的行為，維護雙方合法權益。第二條工作內容保姆的工作內容包括但不限于：保潔、做飯、照看雇主家庭成員、購買生活用品和食材等家務勞動。工作時間：每周工作六天，每天工作八小時。工作地點：雇主家庭。第三條工資和福利保姆的月工資為人民幣____________元（包含養(yǎng)老保險等社保費用），由雇主每月按時支付。保姆享受法定節(jié)假日和帶薪年假，年假根據工作時間確定。保姆在工作過程中如有意外傷害、疾病或其他原因需要住院治療，由雇主承擔醫(yī)療費用。合同期滿后，根據當時政策規(guī)定，雇主為保姆繳納相應的賠償金或社會保險。第四條工作紀律保姆必須遵守國家法律法規(guī)以及雇主家庭的規(guī)章制度，尊重雇主和家庭成員的人格尊嚴。嚴禁有違法亂紀行為，否則后果由保姆自負。保姆在工作中必須認真負責，不得擅自離崗。如有特殊情況需離崗，必須提前向雇主請假，并經雇主同意后方可離崗。保姆在工作中涉及到雇主家庭成員的隱私問題，必須嚴格保密。未經雇主同意，保姆不得隨意泄露雇主家庭的任何信息。第五條合同變更與解除如有必要變更本合同的內容，須由雙方協商一致，并簽訂書面補充協議，經雙方簽名蓋章后生效。如發(fā)生以下情況之一，本合同可以被解除：（1）保姆在工作中嚴重違反國家法律法規(guī)，或者嚴重違反雇主家庭的規(guī)章制度；（2）保姆因疾病或傷殘無法繼續(xù)履行合同義務的；（3）合同期滿或者雇主與保姆協商一致解除合同的。本合同解除后，保姆必須如實向雇主交接工作，并歸還雇主物品。第六條其他條款本合同未盡事宜由雙方協商解決，或依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同履行地為______________。合同爭議解決方式：當事人可以協商解決，協商不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟。以上內容經雙方確

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