通用版正規(guī)勞動合同模板

通用版正規(guī)勞動合同模板合同編號：XXX-XXXX-XXXX合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方，于合同簽訂日期在XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號XXX室簽署：雇主（甲方）：【名稱】：【法定代表人】：【地址】：【聯(lián)系電話】：【郵編】：【工商注冊號】：雇員（乙方）：【姓名】：【性別】：【身份證號碼】：【戶籍地】：【聯(lián)系方式】：【職位】：【薪資】：【試用期長度】：【試用期薪資】：一、合同目的與條款雇主自愿聘請乙方就雇主所提供的崗位工作，乙方愿意接受雇主的聘請并擔任該崗位的職務(wù)。本合同列舉了雇主與乙方的權(quán)利、義務(wù)及責任，并對雙方權(quán)益起約束作用。本合同中涉及的各項法律法規(guī)，以及有關(guān)稅收和社會保險的規(guī)定，均作為合同附件，為本合同不可分割的部分。二、合同期限本合同期限自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。本合同如無法履行主要義務(wù)，任何一方得提前解除，應(yīng)提前XXX天通知對方。但情形緊急，即有下列情況之一的，任何一方得隨時解除本合同：乙方患有不治之癥或其他嚴重疾病等不能勝任工作的情況；乙方在工作期間嚴重違反國家法律、法規(guī)，或公司規(guī)章制度，經(jīng)責任部門調(diào)查核實后確認的；乙方經(jīng)用人單位指定的醫(yī)院或鑒定機構(gòu)鑒定，不符合錄用條件的。三、合同內(nèi)容及福利待遇乙方的工作內(nèi)容是：（1）職責及崗位職責協(xié)議書（2）為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，企業(yè)有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)及管理的需要，調(diào)整部門、職務(wù)、工作地點、工作時間或工作任務(wù)。乙方所享受的福利待遇：（1）基本工資：XXXX元/月。（2）年終獎：按公司業(yè)績綜合考慮給予年終獎勵。（3）社會保險：公司為乙方繳納社會保險金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。（4）其他福利待遇：XXX。四、試用期乙方入職前，需先通過規(guī)定的面試、考核等程序。試用期為XXX個月，試用期內(nèi)乙方享受企業(yè)員工的一切待遇，但離職前未享受的福利待遇視為未申請。試用期內(nèi)如不符合公司規(guī)定和工作要求，公司有權(quán)解除聘用關(guān)系。五、工作時間和放假乙方的工作時間為XXX至XXX，工作日每天工作XXX個小時，每周工作XXXX小時。休息日為每周的周六、周日，法定節(jié)假日以國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和安全雇主應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境和條件，并保障乙方的人身安全、身體健康和勞動權(quán)益。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，依法保護企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。七、解決勞動爭議方式在履行本合同的過程中，如因乙方的權(quán)益受到損害，應(yīng)及時與雇主進行協(xié)商、調(diào)解，如果不能協(xié)商和解決，可通過下列方式解決：（1）勞動爭議調(diào)解委員會；（2）人民調(diào)解委員會；（3）勞動爭議仲裁委員會；（4）人民法院。八、附則對本合同未