嚴(yán)格執(zhí)行考勤的管理制度（4篇）

第嚴(yán)格執(zhí)行考勤的管理制度（4篇）

嚴(yán)格執(zhí)行考勤的管理制度（精選4篇）

嚴(yán)格執(zhí)行考勤的管理制度篇1

自我院考勤制度實(shí)施以來(lái)，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù)，現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：

1、正常上班時(shí)間：上午8：00—12：00，下午2：00/2：30—5：00/5：30；

2、坐班制人員打卡時(shí)間：

（1）正常上班時(shí)間原則上需在上班規(guī)定時(shí)間之前打卡上崗，特殊情況下可延長(zhǎng)15分鐘打卡，這15分鐘不列入正常上班時(shí)間，算遲到但不扣錢(qián)；

（2）正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班，非特殊情況不得早退。

3、此考勤數(shù)據(jù)將作為評(píng)選先進(jìn)、各種獎(jiǎng)項(xiàng)、年終考核評(píng)優(yōu)的有力依據(jù)，學(xué)院原則上將在出勤率高、不遲到、不早退的正常上班教職工中進(jìn)行評(píng)選；

4、此考勤數(shù)據(jù)也將作為試用期教職工轉(zhuǎn)正定級(jí)的考核指標(biāo)之一，如果考勤記錄不佳，將視情節(jié)輕重給予推遲轉(zhuǎn)正或解聘處理；

5、本通知自20__年9月20日起正式執(zhí)行。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤的管理制度篇2

為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，健全學(xué)校制度化管理，創(chuàng)建和諧校園，真正做到制度面前人人平等。本學(xué)期開(kāi)始我校全體教職工實(shí)行釘釘打卡考勤，作為管理人員，我做如下承諾：

一、嚴(yán)格遵守學(xué)校各種規(guī)章制度，遵守工作紀(jì)律。

二、指導(dǎo)所有在崗在職教師（請(qǐng)假者除外）會(huì)使用釘釘簽到考勤程序，并對(duì)他們傳達(dá)考勤時(shí)間和考勤紀(jì)律。

三、對(duì)請(qǐng)假人員完善請(qǐng)假手續(xù)，做好記錄并存檔。

四、對(duì)考勤情況做到每天一統(tǒng)計(jì)、每大周一匯總、每月一公布。不隱瞞、不虛報(bào)。特殊情況及時(shí)處理并上報(bào)校委會(huì)。

五、在工作中要堅(jiān)持原則，廉潔自律。不留人情、不弄虛作假，對(duì)缺勤人員不補(bǔ)簽，不代簽，不舞弊。

六、文明用語(yǔ)，平易近人，搞好團(tuán)結(jié)，和睦相處。對(duì)所有老師做好心理溝通，對(duì)學(xué)校的各種制度和臨時(shí)決定做好傳達(dá)和解釋。

七、配合學(xué)校做好其他工作。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤的管理制度篇3

為進(jìn)一步提高公司的管理水平，維護(hù)公司正常工作和制度，堅(jiān)決執(zhí)行制度，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開(kāi)、公平、公正，特作如下決定：

1、任命為行政人事部經(jīng)理助理，主管保安、考勤、車(chē)輛管理；

2、重申公司考勤制度，杜絕代打卡現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)代打卡者，雙方一律開(kāi)除，出差不能打卡者，本人填表，分管副總簽字批準(zhǔn)，每月附考勤匯總表。（行政人事部與房產(chǎn)資本部由總裁直管）；

3、上班時(shí)間不得玩游戲、隨意串崗聊天，若被發(fā)現(xiàn)有此情況者，經(jīng)證實(shí)無(wú)誤，一律開(kāi)除；

4、進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛管理，因公用車(chē)必須在《車(chē)輛用車(chē)登記簿》上予以登記以便核實(shí)。

以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤的管理制度篇4

為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理制度，增強(qiáng)干部自律意識(shí)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)黨組研究同意，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、隨機(jī)抽查辦公平臺(tái)“考勤管理”，對(duì)不遵守考勤制度或不認(rèn)真填報(bào)工作日志的同志將在全辦范圍內(nèi)通報(bào)。

二、