淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全文化建設(shè)及完善礦山安全

淺談鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)安全文化建設(shè)及完善礦山安全新羅區(qū)采礦業(yè)是龍巖市重點(diǎn)礦區(qū)縣之一，現(xiàn)有礦山企業(yè)100多家，井口1000多處，非煤礦山100多個(gè)，采石場(點(diǎn))200多處，礦山作業(yè)點(diǎn)多面廣，生產(chǎn)條件除國有礦山外，大多數(shù)的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、個(gè)體、私營礦山普遍存在設(shè)備簡陋，基礎(chǔ)差，從業(yè)人員存在平安意識不強(qiáng)，為創(chuàng)建一個(gè)平安、舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境，增加員工平安意識，本人認(rèn)為，應(yīng)在平安管理部門提倡下，借鑒國有礦山系統(tǒng)的管理閱歷，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山開展平安文化建設(shè)，“以人為本，珍惜生命，以提高從業(yè)人員平安意識和素養(yǎng)為中心，以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)平安生產(chǎn)為目標(biāo)”的平安文化建設(shè)。一、加深對開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)的熟悉有資料報(bào)道“事故那么多，查來查去老是那些緣由，且都是人為緣由，這里面究竟存在著什么問題，莫非仍舊困在經(jīng)濟(jì)圈里……，要把平安工作提高到平安文化高度來熟悉?！彼云桨采a(chǎn)的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，絕非僅僅是經(jīng)濟(jì)和管理問題，還是文化問題。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)，有利于統(tǒng)一從業(yè)人員的思想熟悉，調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性；有利于落實(shí)平安生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)各方面力氣齊抓共管；有利于強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)的平安管理，提高從業(yè)人員的平安意識，自主保安力量和礦山的抗災(zāi)力量。這是一項(xiàng)很好的現(xiàn)代化平安管理工作，使最基層的生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員對所管理、施工的生產(chǎn)場所各種職責(zé)、擔(dān)心全隱患能夠準(zhǔn)時(shí)地把握和實(shí)行措施加以處理，完善平安管理工作，實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的目的。所以開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山平安文化的建設(shè)，以提高礦山從業(yè)人員平安素養(yǎng)為主要任務(wù)，具有潛移默化教育人、規(guī)范人的作用。是預(yù)防事故的一項(xiàng)“人因工程”，是一種“軟”對策。也是面對21世紀(jì)平安保障的明智選擇。二、做好開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)實(shí)施工作企業(yè)平安文化：是企業(yè)在制造社會(huì)物質(zhì)財(cái)寶的同時(shí)，以人為核心，以愛護(hù)全體勞動(dòng)者在生產(chǎn)活動(dòng)的氛圍內(nèi)的平安與健康為目標(biāo)，以平安科學(xué)為手段，媒體所制造的一切精神財(cái)寶和物質(zhì)財(cái)寶的總和。1、建立工作機(jī)構(gòu)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)，應(yīng)制定方案，抓基礎(chǔ)工程，按企業(yè)平安文化四個(gè)體系：平安保障預(yù)防體系；平安制度約束體系；平安教育培訓(xùn)體系；減災(zāi)應(yīng)變體系。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山工作的特點(diǎn)、實(shí)際，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)機(jī)構(gòu)或稱特地委員會(huì)。加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，應(yīng)由各礦(場)業(yè)主(或分管平安負(fù)責(zé)人)直接負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，除此之外，各礦山的施工隊(duì)、班組、崗位都選定負(fù)責(zé)人，組建以礦(場)為重點(diǎn)的單位，形成自然的完整網(wǎng)絡(luò)，并制定以開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)內(nèi)容的試行方案，為其實(shí)施這一工程打下基礎(chǔ)。2、廣泛開展宣揚(yáng)教育，培訓(xùn)技術(shù)骨干業(yè)務(wù)工作。為了切實(shí)提高從業(yè)人員的平安意識，在制定開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)方案的同時(shí)，樂觀組織力氣，利用各礦(場)生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、平安活動(dòng)會(huì)、各礦(場)點(diǎn)的宣揚(yáng)墻報(bào)、場(點(diǎn))標(biāo)語、平安警句等形式，把平安文化的內(nèi)涵、作用等進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，達(dá)到文明生產(chǎn)。并在特地委員會(huì)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、修改、完善試行方案中，選出具有肯定現(xiàn)場管理閱歷的人員參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化建設(shè)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，以使他們能了解把握企業(yè)平安文化建設(shè)的內(nèi)容，成為技術(shù)骨干。3、建立激勵(lì)學(xué)習(xí)與約束制度，調(diào)動(dòng)全體從業(yè)人員學(xué)習(xí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)礦山企業(yè)平安文化學(xué)問的樂觀性。新入礦(場)從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格上崗，其他工種(包括特種工種)、崗位人員都應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容、時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，并結(jié)合考勤制度、學(xué)習(xí)紀(jì)律等各種手段，與各礦(場