2023年學(xué)校的考勤管理制度（通用篇）

2023年學(xué)校的考勤管理制度（通用篇）學(xué)校的考勤管理制度篇1

依據(jù)《江蘇省某四星級中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定，教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng)，在符合規(guī)范條件下，老師每月80元，職員、工人每月60元?，F(xiàn)就教職工考勤問題作如下詳細(xì)規(guī)定：

1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50，但對50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的病假，不扣發(fā)津貼。事假按請假1天，扣發(fā)1天津貼計(jì)算，直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參與接著教化性質(zhì)的學(xué)習(xí)，不扣發(fā)津貼。請假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn)，1天至3天由分管校長批準(zhǔn)，3天以上的由校長批準(zhǔn)，全部請假者都必需履行書面手續(xù)，一式兩份，一份交校長辦按規(guī)定處理。

2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動（含集體備課）各處室召開的有關(guān)會議及全校性集會活動，無故缺席一次扣發(fā)10元，事假扣5元，遲到或早退的，一次扣發(fā)3元。

3、曠職1天扣除半月津貼，曠職2天扣除全月津貼，曠職3—4天，扣除一個(gè)季度的津貼，曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動解聘，停發(fā)工資。（以上2—3條由各處室考核）

4、因疏忽耽擱上課者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每節(jié)課扣發(fā)津貼10元，無故不上課者以曠職論。

5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者，除責(zé)令補(bǔ)課外，每次扣發(fā)津貼3元，因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者，每次扣發(fā)津貼15元。（以上4—5條由教務(wù)處考核）

6、職工、干部實(shí)行坐班制，遲到、早退10分鐘以上，半小時(shí)以內(nèi)，每次扣發(fā)津貼2元；超過半小時(shí)，不足1小時(shí)者，每次扣發(fā)津貼5元；超過1小時(shí)，不足半天者，每次扣發(fā)10元；超過半天者以曠職論。對前勤老師實(shí)行彈性坐班制，出勤率達(dá)90以上即符合要求，考勤時(shí)間為上午2、3、4節(jié)課，下午2、3節(jié)課，晚自修1、2節(jié)課（中學(xué)部）。體育老師和中學(xué)班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定，與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間，由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度，加強(qiáng)平常的考勤、考核。每天有記載，按月匯總，報(bào)校長辦按規(guī)定處理。（干部由校長辦考核，其他由各處室考核）

7、實(shí)行工作量承包制的工人，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者，酌情扣發(fā)其津貼。（此條由總務(wù)處考核）

8、在校內(nèi)內(nèi)騎車發(fā)覺一次扣5元，抽游煙或集會時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元（由德育處考核），在辦公室玩電腦嬉戲一次扣10元。（由教務(wù)處考核）

9、擔(dān)當(dāng)選修課、競賽輔導(dǎo)或組織會議運(yùn)用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)（關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備）或教室（會議室）嚴(yán)峻不潔，公物有損壞，扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡老師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。（由校長辦考核）

10、老師必需仔細(xì)備課，上課前應(yīng)有詳細(xì)教案，學(xué)校將實(shí)行集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課狀況，如發(fā)覺無教案上課和教案不齊，在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。

11、無特別狀況，任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間（包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等），出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。

學(xué)校的考勤管理制度篇2

為了加強(qiáng)學(xué)校管理，增加教職工主子翁責(zé)任感，充分調(diào)動教職工的工作主動性和創(chuàng)建性，進(jìn)一步提高教化教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校全面工作，特制定本制度。

一、教職工的工作時(shí)間

1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi)，除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。

2、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會活動也作為教職工的工作時(shí)間。

二、批假規(guī)定

1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定批假。

2、公差（指因公外出辦事、開會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參與其它公務(wù)活動）：憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。

3、住院病假須持縣級以上醫(yī)院證明等，按實(shí)際狀況批假。

4、事假、門診病假按實(shí)際狀況批假。

三、批假權(quán)限

1、校長請假由督導(dǎo)辦主任審批，并報(bào)副校長知曉。

2、副校長和中層干部請假由校長審批。

3、教職工請假由校長審批，校長不在校時(shí)由副校長審批。

4、請假三天以上（含三天）的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批，一月以上的還須報(bào)教科局審批。

四、批假程序：

1、公差、短時(shí)請假（四小時(shí)以內(nèi)）采納口頭方式，其他請假采納書面方式，書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。全部請假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。

2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)支配人員代理工作，其他假項(xiàng)由請假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案，否則不予準(zhǔn)假。

3、請假須提前進(jìn)行。確因特別緣由無法剛好書寫假條，假后歸校應(yīng)剛好補(bǔ)上；續(xù)假的按請假程序提前辦理。

4、請假手續(xù)辦理完畢后，請假人應(yīng)口頭向沒有參加批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請假狀況，以便于工作支配。

五、相關(guān)說明：

1、上班考勤分為出勤、曠工、請假（公差、病假、事假）、遲到、早退等項(xiàng)目；會議活動及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。

2、崗位工作考勤時(shí)，教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和教育處負(fù)責(zé)登記；行政后勤人員出勤以天為單位，由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長登記；各種會議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動以次為單位，由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。全部教職工出勤狀況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。

3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格、精確考勤，以便于落實(shí)學(xué)期嘉獎(jiǎng)性績效工資（另行制定《教職工出勤考核方法》）。

4、無正值理由拒絕接受學(xué)校安排的工作，按曠工論。常常曠工者，學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理。

5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。

學(xué)校的考勤管理制度篇3

為實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)范化管理，保證學(xué)校一切工作正常運(yùn)行，依據(jù)上級文件的有關(guān)規(guī)定，制定教職工考勤制度如下。

考勤方法

1、學(xué)校實(shí)行全員坐班制。

2、教職工每天按時(shí)到崗，必需本人用企業(yè)微信簽到打卡。

3、上班用手機(jī)打卡，下班用指紋機(jī)打卡，每日共打卡4次。上班前60分鐘內(nèi)打卡和下班后60分鐘內(nèi)打卡，為正常工作出勤。對于當(dāng)天打卡記錄不全的，必需填寫補(bǔ)卡審批單或者在企業(yè)微信申請補(bǔ)卡，否則按曠工處理。

4、考勤統(tǒng)計(jì)根據(jù)學(xué)部、行政后勤分別統(tǒng)計(jì)，每周分別公示、月底匯總，公示無異議后，打印紙質(zhì)檔分管校長簽字并加蓋學(xué)部教育處公章，于次月2號前交校辦存檔，同時(shí)報(bào)電子檔。學(xué)校辦公室匯總后全校公示，經(jīng)校長批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。

請假手續(xù)和審批

請假在1天以內(nèi)（含1天）報(bào)分管校長審批，前勤人員抄送到學(xué)部教育主任、考勤管理員，也可以寫請假單。校辦、后勤人員抄送到學(xué)校辦公室主任及后勤主任，也可以寫請假單。請假單須寫明外出時(shí)間與回校時(shí)間，40分鐘為一節(jié)，8節(jié)為1天，一月一累計(jì)，任課人員同時(shí)告知級部主任；超過1天少于7天必需向校長請假，且告知分管校長和主任；7天以上經(jīng)校長同意后到教化局請假。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一律報(bào)校長審批，并抄送到辦公室主任及考勤管理員。請假結(jié)束，要?jiǎng)偤娩N假。各學(xué)部每月公示考勤統(tǒng)計(jì)表，無誤后交學(xué)校辦公室，學(xué)校辦公室匯總后全校公示，經(jīng)校長批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。

請假類別

1、事假：本人有重要事情，確需離崗者，須請事假。

2、病假：本人因病不能堅(jiān)持工作，須請病假。請病假3天以上（含3天）需市（縣）以上醫(yī)院的醫(yī)療證明，請長期病假者，需出具醫(yī)院住院治療證明，且經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，方能準(zhǔn)假。

3、婚假、喪假、產(chǎn)假、函授學(xué)習(xí)等按上級規(guī)定賜予假期，不得超假，因故不能到校者，須續(xù)請事假。

（1）婚假：本人結(jié)婚賜予3天以內(nèi)婚假，節(jié)假日含在假期內(nèi)，不補(bǔ)休。

結(jié)婚雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近另給于路程假。

（2）喪假：本人直系親屬去世時(shí)，賜予3天以內(nèi)喪假，節(jié)假日含在內(nèi)，不補(bǔ)休。（公婆、岳丈母去世也賜予3天以內(nèi)喪假）

在外地的直系親屬死亡時(shí)須要職工本人去料理喪事的，可依據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)另給與路程假。

（3）產(chǎn)假：女職工生育，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天。賜予男方護(hù)理假7天。懷孕四個(gè)月以內(nèi)小產(chǎn)的賜予15天產(chǎn)假，滿四個(gè)月流產(chǎn)的賜予42天產(chǎn)假。

（4）女職工有不滿一周歲嬰兒的，每天上午、下午分別賜予一次哺乳時(shí)間，可在上午、下午各提前一節(jié)下班，但必需提前約定。

（5）因寒暑假時(shí)間較長，學(xué)校正常工作時(shí)間不再支配探親假，教職工一律在寒暑假探親。

4、哺乳期：哺乳期為1年，每天哺乳時(shí)間不超過1.5小時(shí)，需延長者作事假處理。

5、因公事外出，由校長審批，并報(bào)分管校長備案，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一支配后，均視為出勤。外出逾期需經(jīng)學(xué)校同意，否則，不報(bào)銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。

請假期間的有關(guān)處理規(guī)定

1、請病、事假的規(guī)定

（1）學(xué)年內(nèi)曠工一天扣2分；病、事假每天均扣0.3分；遲到、早退一次扣0.1分。請假每天以8小時(shí)計(jì)，以全年全部請假時(shí)數(shù)累計(jì)為準(zhǔn)。接送孩子每天兩次的全年扣2分，接送一次的全年扣1分。因大病治療的，學(xué)校探討后，賜予適當(dāng)照看。加班（學(xué)校及上級部門組織的集體活動、外出學(xué)習(xí)、值班等不算加班）可以與病事假相抵消，多出的加班每天計(jì)0.1分，最多不超過1分。（每學(xué)期為一個(gè)單位）。

（2）長期請病、事假，按昌邑市教化系統(tǒng)工作人員請假管理制度辦理。

（3）校會、閱卷、監(jiān)考、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及上級部門實(shí)行的大型集會請假，加倍扣扣。

2、上班起先前20分鐘、下班結(jié)束前20分鐘，不允許請短暫事假。特別狀況除外。

3、短暫事假以分鐘計(jì)，累計(jì)3.5小時(shí)為半天，結(jié)余帶入下一個(gè)月。短暫事假結(jié)束后，需剛好當(dāng)面銷假。銷假時(shí)與請假時(shí)長不符的，當(dāng)面修改請假時(shí)長。短暫事假弄虛作假的，當(dāng)次記為請假半天。

4、半天請假需至少提前4小時(shí)提出申請。上班前4小時(shí)內(nèi)提出請假申請的，加記遲到一次。特別狀況除外。

5、半天以上請假需至少提前24小時(shí)提出申請。上班前24小時(shí)內(nèi)提出請假申請的，加記遲到1次。特別狀況除外。

6、老師請事假、病假需依據(jù)學(xué)部要求將請假手續(xù)填寫清晰。中途因事因病離校外出，需持有學(xué)部、處室請假條，交給門崗，門崗收條放行。

7、關(guān)于遲到、早退、曠工的有關(guān)規(guī)定

（1）未請假擅自不到單位的、未經(jīng)批準(zhǔn)上班期間離開單位的，記為曠工半天。曠工為嚴(yán)峻違反教化初心、有違師德的行為。曠工一天，除根據(jù)昌邑市教體局的相關(guān)文件進(jìn)行懲罰外，在績效考核、年度考核、師德考核時(shí)分別扣2分。連續(xù)曠工超過3天的，學(xué)校不再聘用，學(xué)?？梢噪S時(shí)單方面解除聘用合同。

（2）遲到5（不含）分鐘以內(nèi)，記短暫事假1小時(shí)。遲到5（含）-10（不含）分鐘，記短暫事假2小時(shí)。遲到10（含）-20分鐘（不含），記短暫事假3小時(shí)。遲到20（含）分鐘以上，記事假半天。

（3）早退5（不含）分鐘以內(nèi)，記短暫事假1小時(shí)。早退5（含）-10（不含）分鐘，記短暫事假2小時(shí)。早退10（含）-20分鐘（不含），記短暫事假3小時(shí)。早退20（含）分鐘以上，記事假半天。

（4）串崗一次扣0.3分。辦公時(shí)間到其他辦公室或一些活動場所等做一些與本職工作無關(guān)的事情，視為串崗。

（5）無故誤課一節(jié)，按曠工1節(jié)處理。

（6）嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴落，任課老師必需進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂，一旦查實(shí)做空堂處理。

學(xué)校的考勤管理制度篇4

一、目的：

為加強(qiáng)學(xué)校員工管理，規(guī)范考勤制度，提高工作效率、特制定本制度。

二、范圍：

學(xué)校全體行政人員

三、內(nèi)容：

1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00，下午13:00--17:00；星期天休息。

2、考勤內(nèi)容：

（1）上班時(shí)間已到而未到崗位者，即為遲到。

（2）未到下班時(shí)間而提前離崗者，即為早退。

（3）工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。

3、打卡管理

（1）學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度，考勤由辦公室負(fù)責(zé)。

（2）實(shí)行一人一卡，人在卡在，按月更換。

4、除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。

（1）因公出差。

（2）因私請假，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（3）緊急事故，經(jīng)事后核實(shí)者。

5、凡屬下列狀況之一者按曠工處理：

（1）未辦理請假手續(xù)無故不到校者；

（2）本人雖提出請假、續(xù)假、或托付別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準(zhǔn)者。

（3）請假屆滿，不按時(shí)銷假、續(xù)假，又不按時(shí)到職者。

四、請假手續(xù)：

1、各種請假應(yīng)書面形式提前1天辦理（突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知，事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，假期屆滿未剛好銷假、續(xù)假視為曠工）

2、請假由分管校長批準(zhǔn)。

五、考勤獎(jiǎng)懲：

1、全月出滿勤，發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。

2、遲到或早退、擅離職守，每分鐘扣款1元。

3、遲到超過30分鐘，早退超過30分鐘，擅離職守超過30分鐘，及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者，均為曠工。超過半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理，超過4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理，以此類推。

4、曠工一天扣三天工資。

5、曠工半天者，扣一天工資，并賜予警告處分，每月累計(jì)3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并賜予記過一次處分，曠工超過3天者，賜予除名處理。

6、事假1天扣50元，扣完為止。

7、病假1天扣20元，扣完為止。

學(xué)校的考勤管理制度篇5

為肅穆校紀(jì)，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風(fēng)、校貌，進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序，確保教化教學(xué)工作順當(dāng)完成，依據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定教職工考勤制度。

（一）考勤管理制度

1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度，因病因事（包括函授學(xué)習(xí)）不能堅(jiān)持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教育主任審批，1.5~2.5天由分管校長審批，3天和3天以上由校長批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，老師持假條到教育處登記、調(diào)課，支配人代課或代班，職工到總務(wù)處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請；急病來不及請假的，肯定要?jiǎng)偤秒娫捦ㄖㄗ钸t不得超過當(dāng)日）嚴(yán)禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待。假滿返校要?jiǎng)偤寐男袖N假手續(xù)。

（1）病假：

a、每月允許半天（空堂）到醫(yī)院看病，不扣出勤獎(jiǎng)。

b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時(shí)，再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi)，累計(jì)請假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息。

（2）事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過十天（法定婚喪產(chǎn)假除外）。

下列狀況不扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng)：

a、婚假3天，晚婚18天。

b、喪假（直系即指祖父母、父母、子女）：市縣內(nèi)3天，市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對待。

c、產(chǎn)假：3個(gè)月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。

d、流產(chǎn)：（實(shí)行上環(huán)措施失敗者）休息15天，其它緣由流產(chǎn)的以病假對待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當(dāng)年評優(yōu)資格，并扣1個(gè)月考評獎(jiǎng)；

e、做上環(huán)手術(shù)3天；

f、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請假半天，或教職工本人是獨(dú)生子女者，因父母生病請假半天；

j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時(shí)，準(zhǔn)假2天；

h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。

發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和當(dāng)月考核獎(jiǎng)；曠工三天，停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和本學(xué)期考核獎(jiǎng)；對長期曠工者要令其在教職工大會上深刻檢討，情節(jié)嚴(yán)峻者，報(bào)市教委處理。

2、老師因公出差，市縣內(nèi)由分管校長和教育處支配，市外由校長審批，并報(bào)教育處備案。出差超過預(yù)定時(shí)間的，須經(jīng)學(xué)校同意，否則，不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。

3、按時(shí)上下班，不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班制，堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時(shí)參與會議、培訓(xùn)、教科研活動和學(xué)校組織的各種集體活動。因特別狀況須要晚來，早走或中途離校者，要向年級組長及活動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。

4、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間，上課鈴聲落，任課老師必需進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課，要賜予學(xué)生充分的活動、熬煉和消遣時(shí)間。

5、老師考勤教育處按月匯總。

（二）考勤細(xì)則

1、年級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的副校長審批。

2、請假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。

3、外單位借調(diào)人員，停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金，不再享受學(xué)校的任何福利。

4、教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應(yīng)在校堅(jiān)持工作，如擅自離崗，按曠工對待；接到調(diào)令后，應(yīng)快速辦理移交手續(xù)，還清公物，結(jié)清各種帳目，再到校長室辦理有關(guān)手續(xù)。

（三）績效考核管理方法

1、缺勤考核

⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算），并分別按每天1。5元、2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng)；月累計(jì)事假達(dá)4天者，扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%。

⑵函授學(xué)習(xí)請假，只停發(fā)假內(nèi)課時(shí)津貼（按日平均數(shù)計(jì)算）。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，按平均數(shù)發(fā)放課時(shí)津貼。

⑶50歲以上（含50歲）的老師，每月因病可休息1天。（不扣除獎(jiǎng)金）

2、在崗考核

⑴上課遲到、課中隨意離開教室或提前下課，發(fā)覺一次扣除5元。

⑵在不影響工作的狀況下，確因病、因事臨時(shí)外出，老師必需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，其他人員按管理層次履行請假手續(xù)，否則發(fā)覺一次扣5元。

⑶因特別緣由遲到者，老師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說明狀況（其他人員按管理層次履行），不說明的發(fā)覺一次扣5元。

3、依據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則，學(xué)校對惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，賜予肯定懲罰。

⑴無故缺課1節(jié)扣10元。

⑵私自調(diào)課扣5元。

⑶在培訓(xùn)、會議、教科研活動和公益活動時(shí)間，遲到或早退1次扣罰1元，月累計(jì)3次按3元/次扣罰；缺席1次，扣罰3元，月累計(jì)3次按8元/次扣除。

⑷課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課老師當(dāng)月10~50元津貼，并酌情賜予其紀(jì)律處分。

⑸對惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者，一律書面檢討，指責(zé)教化，扣除當(dāng)月考評獎(jiǎng)，取消當(dāng)年評優(yōu)評先資格；情節(jié)嚴(yán)峻者，扣除本學(xué)期考評獎(jiǎng)，并報(bào)縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。

4、各類人員的出勤狀況應(yīng)具體記載，教育處按周統(tǒng)計(jì)，按月公布。

學(xué)校的考勤管理制度篇6

為了進(jìn)一步推動實(shí)行學(xué)校質(zhì)量為本、量化管理的治校方針，加大老師的考勤管理力度，嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī)，增加教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心，保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序，提高學(xué)校管理水平，樹立良好師表形象，辦人民滿足的學(xué)校。依據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合本校實(shí)際狀況，特制定如下考勤方案。

全學(xué)期出滿勤者量化積分100分，下列扣分扣完100分止。

一、考勤制度

1、請假制度：每位教職員工，都要仔細(xì)遵守考勤制度，因病因事不能堅(jiān)持正常工作，需酌情，由本人書寫請假條履行請假審批手續(xù)。因突發(fā)事務(wù)，事前無法辦理請假手續(xù)的，需剛好通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。

2、請假審批制度：請假1天以內(nèi)，副校長審批;請假1天以上，由校長審批;需在開會、考試、指令性等工作時(shí)請假，還需向相關(guān)部門的最高負(fù)責(zé)人請假。

3、下列狀況之一者，經(jīng)準(zhǔn)假后，請假期間不扣分?；榧伲?天以內(nèi);產(chǎn)假，遵守安排生育政策，正常年齡生育的，90天以內(nèi)，男配偶護(hù)理假，7天以內(nèi);直系親屬喪葬假，3天以內(nèi)。(以上都包含節(jié)假日，需教職工本人去外地料理的，可以依據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情賜予路程假);函授學(xué)習(xí)等。

4、每天按8課時(shí)計(jì)算，每節(jié)扣考核基礎(chǔ)分0、5分。

5、長期病假：確因身體緣由無法堅(jiān)持工作，出示三級甲等醫(yī)院證明，本人申請，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，按上級文件精神扣發(fā)工資，可準(zhǔn)予長期病假。

二、缺勤考核

1、曠課：指有課，未給學(xué)生上課，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分5分。

2、曠工：指無課，坐班時(shí)間不在校，每節(jié)扣除考核基礎(chǔ)分2分。

3、遲到：指晚到崗15分鐘之內(nèi);每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。脫崗：指未經(jīng)準(zhǔn)假，擅自離開校內(nèi)15鐘之內(nèi)每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分;早退：指上早離崗15分鐘之內(nèi)。每次扣扣除考核基礎(chǔ)分0、5分。遲到、脫崗、早退超出15分鐘，均按曠課或曠工處理。

4、值班：節(jié)假日、雙休日及值夜班，一律按平常上課執(zhí)行，若出現(xiàn)盜竊、平安事故等，依據(jù)情節(jié)，追究相關(guān)值班人員責(zé)任。

5、一年以內(nèi)，曠工累計(jì)超過10節(jié)課以上，視情節(jié)輕重，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，賜予行政處分，并取消本年度的評優(yōu)及晉級、晉職稱資格;一年以內(nèi)，考核基礎(chǔ)分累計(jì)扣除超過60分者，同時(shí)取消本《年度考核》中優(yōu)秀等次資格。

三、相關(guān)說明

1、有事不經(jīng)請假，擅自相互代課者，雙方均按曠課處理。

2、考試監(jiān)考期間，不得隨意外出，違者按曠課處理。

3、會議、考試、指令性等工作，及學(xué)校支配的活動，均按正常上課考勤;在寒暑假、節(jié)假日期間，由學(xué)校和上級教化行政及業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一組織的活動以及學(xué)校的相關(guān)支配，視為正常工作時(shí)間，根據(jù)正常上班考勤。不經(jīng)準(zhǔn)假，無故缺勤，均按曠工處理。

學(xué)校的考勤管理制度篇7

一、請假考勤制度

（一）請假類型：公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

（二）請假手續(xù)：提前兩天填寫請假單，報(bào)教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長室批準(zhǔn)，工作支配妥當(dāng)后，準(zhǔn)假離崗。如遇特別狀況，可先以電話、口頭請假后再向有關(guān)部門補(bǔ)辦手續(xù)。

1、公假（開會、外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等）

（1）審批權(quán)限及程序

①必需持有教化行政部門或相關(guān)單位的文件、通知。

②地市范圍內(nèi)（二天以內(nèi)）報(bào)教務(wù)處主任審批，同意。

③地市范圍外（二天以上）報(bào)校長審批，同意。

④出國或時(shí)間在一個(gè)月以上報(bào)教化局審批，同意。

（2）工作支配

老師公出期間（二天內(nèi)）的功課由任課老師自行支配，報(bào)教務(wù)處同意并備案，或由教務(wù)處協(xié)商支配；二天以上由教務(wù)處支配。

2、事假

（1）審批權(quán)限及程序

①二天以內(nèi)，由科室主任審批，報(bào)教務(wù)處備案；

②二天以上，由校長審批；

③半月以上，報(bào)請教化局審批。

（2）工作支配

老師事假期間（二天內(nèi)）的功課由任課老師自行支配，報(bào)教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處支配。

注：1、事假在2節(jié)以內(nèi)，并在一周內(nèi)補(bǔ)上延誤功課的，并報(bào)教務(wù)處備案，可不按事假處理。一個(gè)月不超過一次，否則按事假處理。

2、未經(jīng)教務(wù)處同意，老師不得擅自調(diào)動功課，一經(jīng)發(fā)覺，以事假論處。因擅自調(diào)

動功課造成缺課的以曠課論處。

3、病假

（1）審批權(quán)限及程序

①教工因病請假，須憑定點(diǎn)單位的證明（二天以上市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院證明，二天以內(nèi)由校醫(yī)務(wù)室證明），到教務(wù)處填寫請假單。

②二天以內(nèi)由科室主任審批，并報(bào)教務(wù)處備案。

③二天以上由校長審批。

（2）工作支配

病假期間（二天內(nèi)）功課，與教務(wù)處協(xié)商支配或任課老師自行支配，報(bào)教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處支配。

4、婚假、喪假

婚假期為一周（晚婚婚假為半個(gè)月），直系親屬喪假為三天，有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報(bào)。

5、產(chǎn)假

規(guī)定為三個(gè)月，晚育者可享受六個(gè)月假期，向教務(wù)處事先申報(bào)，由校長室批準(zhǔn)。

二、相關(guān)規(guī)定

1、公假

不扣發(fā)工資及各種補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。但按節(jié)數(shù)扣發(fā)超工作量工資。

2、病假

工資按上級有關(guān)文件執(zhí)行，校發(fā)的補(bǔ)貼按節(jié)數(shù)或天數(shù)扣發(fā)，并扣發(fā)月全勤獎(jiǎng)，扣除超工作量工資。

3、事假

半月以內(nèi)，老師每節(jié)扣除：1節(jié)臨時(shí)代課金+1節(jié)相應(yīng)學(xué)科的課時(shí)津貼；職工：每天扣除12元。半月以上未到月以一個(gè)月計(jì)算，半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個(gè)學(xué)期計(jì)算，扣除相應(yīng)的工資，并扣除月全勤獎(jiǎng)及學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

4、婚、喪假

停發(fā)超工作量工資及集體活動補(bǔ)貼。如在法定時(shí)間內(nèi)提前上班，則加發(fā)代課金加班費(fèi)。在每學(xué)期末的.考勤獎(jiǎng)中不扣獎(jiǎng)金，不扣月全勤獎(jiǎng)。

5、產(chǎn)假

法定時(shí)間內(nèi)不扣國發(fā)工資，學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金停發(fā)。超出法定時(shí)間同事假。

6、曠工曠課

老師一節(jié)（職工半天）扣80元，并扣除月全勤獎(jiǎng)。

附：后勤請假指向：老師資料室、圖書室、學(xué)生閱覽室、試驗(yàn)室、文印室、語音室、計(jì)算機(jī)管理室、教務(wù)員、體育室向教務(wù)處主任請假；財(cái)務(wù)室、電工、校產(chǎn)保管員、老伯向總務(wù)處主任請假；政務(wù)員、門衛(wèi)、住校生管理員向政教處主任請假；檔案室、校辦向校辦主任請假。

學(xué)校的考勤管理制度篇8

1、學(xué)生要按時(shí)上學(xué)，不遲到，不早退，不曠課。不得在上學(xué)和放學(xué)路上逗留、打鬧，學(xué)生放學(xué)或節(jié)假日沒有老師批準(zhǔn)不能到學(xué)校逗留，否則這期間發(fā)生的財(cái)產(chǎn)損壞、遺失和衛(wèi)生臟亂等狀況，都要追查該生的責(zé)任。

2、學(xué)生在校期間，不得隨意進(jìn)出校門，如有特別緣由，需離開學(xué)校的，必需先向班主任說明，方可進(jìn)出校門。

3、學(xué)生不能按時(shí)到校，須辦理請假手續(xù)。請假分為事假、病假。事假要有家長證明；病假要有醫(yī)生或家長證明。

4、請假手續(xù)：

①必需事先請假，特別狀況無法事先請假者，回校那天補(bǔ)辦請假手續(xù)。請假條肯定要有家長的簽名。

②學(xué)生請假三天內(nèi)由班主任批準(zhǔn)，三天以上一周內(nèi)由教育處批準(zhǔn)，一周以上由校長批準(zhǔn)。考試期間請假經(jīng)教育處主任批準(zhǔn)。

5、有關(guān)遲到、早退、曠課的處理：

①在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無請假不到校，或過后不補(bǔ)假者作曠課處理，上課鈴響后未進(jìn)教室作遲到處理，老師未宣布下課而離開者作早退處理，無故遲到或早退三次作曠課一節(jié)。

②無故遲到、早退、曠課者，班主任肯定要在當(dāng)日與家長取得聯(lián)系，了解學(xué)生遲到、早退、曠課的緣由，并剛好教化學(xué)生。

③曠課累計(jì)超過5節(jié)的要請家長到校，協(xié)作教化學(xué)生；10節(jié)以上的要向教育處反映，并做出相應(yīng)的處分。

學(xué)校的考勤管理制度篇9

一、學(xué)生必需遵守學(xué)校規(guī)定，按時(shí)到校上課，遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者，應(yīng)辦理請假手續(xù)，未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理；在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理；在下課前擅離教室者作早退處理；無故遲到或早退超過25分鐘者作曠課一節(jié)處理。

二、每個(gè)班設(shè)立考勤記錄薄，每節(jié)課均應(yīng)由任課老師點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤狀況每周由班公布一次，學(xué)期結(jié)束時(shí)，須將學(xué)生出勤狀況填入家庭報(bào)告書，向家長匯報(bào)，并存入學(xué)生檔案。

三、學(xué)生請假須有家長或醫(yī)生證明，請假三天內(nèi)的由班主任審批；請假一周以內(nèi)的由班主任提出看法，德育處審批；請假一周以上的由班主任和德育處提出看法后由校長審批。請假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將請假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來不及請假，應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。

四、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生，憑醫(yī)院證明申請休學(xué)一年，休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù)，經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者，可接著休學(xué)一年。請事假超過一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數(shù)