足療店勞動合同

足療店勞動合同足療店勞動合同第一章總則第一條為了規(guī)范足療店與勞動者的勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)，足療店與勞動者訂立本勞動合同。第二條本合同適用于足療店與勞動者之間的勞動關(guān)系。第三條勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，于合同生效之日起開始履行工作職責(zé)。第四條本合同的期限為_______年/月/日起至_______年/月/日止。第二章雙方權(quán)利和義務(wù)第五條足療店的權(quán)利和義務(wù)：1.提供勞動者所需要的工作條件和勞動保護(hù)；2.按照國家規(guī)定支付勞動者的工資，提供社會保險和福利待遇；3.組織勞動者進(jìn)行必要的培訓(xùn)和提高職業(yè)技能；4.監(jiān)督勞動者的勞動紀(jì)律，對勞動者違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理；第六條勞動者的權(quán)利和義務(wù)：1.按照要求完成工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量和效益；2.維護(hù)足療店的合法權(quán)益，不泄露商業(yè)機(jī)密；3.及時報告?zhèn)€人身體健康狀況，接受健康檢查；4.遵守足療店的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；第三章薪酬和福利待遇第七條勞動者的薪酬由足療店按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，支付方式為_________。第八條勞動者享有社會保險和福利待遇，具體內(nèi)容根據(jù)國家和地方政策執(zhí)行。第九條足療店向勞動者提供必要的工作保險和意外傷害保險。第四章違約和解決方式第十條如果勞動合同期滿，雙方經(jīng)協(xié)商一致同意繼續(xù)合作，可以簽訂新的勞動合同。第十一條如果勞動者在勞動合同期限內(nèi)解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前提出書面通知，并按照規(guī)定支付違約金。第十二條出現(xiàn)勞動爭議時，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五章其他事項第十三條本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。第十四條未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況另行約定。第十五條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十六條本合同自勞動者離職或勞動合同終止之日起，雙方承擔(dān)各自義務(wù)，合同終止。第六章附則第十七條本合同的解釋、變更和解除，均應(yīng)通過書面形式，具有法律效力。第十八條本合同適用的法律。第十九條本合同的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院處理。以上為足療店勞動合同