2023年經(jīng)典勞動合同標準樣式

第頁共頁2023年經(jīng)典勞動合同標準樣式經(jīng)典勞動合同合同編號：2023-XXX甲方（雇主）：____________（以下簡稱甲方）乙方（雇員）：____________（以下簡稱乙方）鑒于甲方需要雇傭乙方，為了保障雙方的權(quán)益，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合作條款，共同遵守并履行：第一條合同目的本合同旨在明確雙方雇傭與被雇傭關(guān)系，規(guī)定雙方的權(quán)利義務，確保甲方雇傭乙方的正常運行。第二條工作崗位甲方雇傭乙方擔任以下崗位：____________。乙方應勤勉工作，盡職履責，完成甲方安排的工作任務，并遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度。第三條工作時間與地點1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方需遵守工作時間安排并按時上下班。如有需要，甲方有權(quán)要求乙方加班，且乙方需按照法律法規(guī)規(guī)定的加班時間和工資標準享受加班報酬。2.工作地點：乙方在合同期限內(nèi)按照甲方要求，履行工作職責。如甲方需要乙方轉(zhuǎn)崗或外派工作，雙方應簽訂書面協(xié)議，并明確工作地點和待遇等事項。第四條薪資福利與工資支付1.薪資福利：甲方根據(jù)乙方工作崗位、工作表現(xiàn)和公司的薪資政策，向乙方提供相應的薪資福利待遇。具體薪資福利以雙方簽訂的薪資福利協(xié)議為準。2.工資支付：甲方每月向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。乙方應提供準確的銀行賬戶信息，確保工資的準確支付。3.具體發(fā)放日期：甲方應在每月的工資發(fā)放日期前提前3個工作日通知乙方。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，甲方有權(quán)更改工資發(fā)放日期，但需提前通知乙方。第五條休假與年假1.休假制度：根據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。具體休假制度以甲方制定的相關(guān)規(guī)定為準。2.年假計算：乙方在完成一年服務滿12個月后，享有帶薪年休假。年假的計算方式為：在公司服務滿6個月但不滿1年，享有5天年假；在公司服務滿1年但不滿10年，每滿1年增加2天，最多不超過15天。第六條保險與社會保障1.甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷或意外傷害保險，并確保保險費用的及時繳納。如乙方因工作原因?qū)е氯松韨?，甲方應按照法律?guī)定承擔相應責任。2.乙方享有按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險、住房公積金等權(quán)益。甲方應按照國家相關(guān)規(guī)定及時為乙方繳納社會保險和住房公積金。第七條機密保密雙方在合作期間接觸到的與甲方經(jīng)濟活動、商業(yè)秘密等有關(guān)的信息及資料，都屬于保密內(nèi)容。雙方承諾不得向任何第三方披露、泄漏保密內(nèi)容，否則應承擔相應的法律責任。第八條終止與解除1.合同終止：本合同在以下情況下終止：（1）甲方與乙方協(xié)商一致解除合同；（2）合同期滿，雙方不再續(xù)簽；（3）乙方因病或其他原因不能繼續(xù)工作，經(jīng)鑒定確屬無法繼續(xù)工作，可解除合同；（4）乙方嚴重違反合同約定，導致甲方受到嚴重損失，甲方有權(quán)解除合同。2.提前解除：甲方或乙方有一方要求提前解除合同的，應提前15天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。第九條違約責任1.乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方的損失。2.甲方如未按時支付工資或提供其他應得的福利待遇，應按雙方約定的方式補償或處理。第十條爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十一條其他事項1.本合同自雙方簽字之日生效，有效期為_______（年/月/日）至_______（年/月/日），雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：____________簽字：____________日期：____________