2023年解除勞動(dòng)合約協(xié)議書(shū)

第頁(yè)共頁(yè)2023年解除勞動(dòng)合約協(xié)議書(shū)【合同協(xié)議書(shū)】甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（員工姓名）鑒于甲方與乙方雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議，為明確雙方的權(quán)益與義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合約協(xié)議書(shū)，以資共同遵守。第一條合同目的為規(guī)范甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)益與義務(wù)，特訂立本勞動(dòng)合約協(xié)議書(shū)。第二條工作內(nèi)容1.乙方將根據(jù)甲方安排的工作要求，完成所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)。2.甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，以便乙方順利完成工作任務(wù)。第三條任職期限本勞動(dòng)合約自2023年1月1日起生效，至2023年12月31日屆滿(mǎn)。屆滿(mǎn)后，勞動(dòng)合約自動(dòng)解除。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資將根據(jù)所從事的工作崗位進(jìn)行確定，并按照甲方相關(guān)規(guī)定及國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行支付。2.乙方應(yīng)按時(shí)履行工資的領(lǐng)取手續(xù)，不得以任何理由拖延或否定甲方支付工資的權(quán)益。第五條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天。2.乙方必須按照甲方的工作安排，不得擅自違反規(guī)定。第六條帶薪年休假和福利1.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的條件，享有帶薪年休假。2.乙方享有甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第七條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等方面的信息保密，并承諾不得擅自泄露。2.乙方提出解除勞動(dòng)合約后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密。第八條解除勞動(dòng)合約的程序和方式1.甲乙雙方如需解除勞動(dòng)合約，應(yīng)提前30天以書(shū)面方式通知對(duì)方。2.解除勞動(dòng)合約后，乙方應(yīng)歸還甲方所提供的工作許可、設(shè)備、資料等。3.解除勞動(dòng)合約后，雙方應(yīng)在解除合約后7個(gè)工作日內(nèi)清算工資和其他應(yīng)支付的款項(xiàng)。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式本勞動(dòng)合約發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條其他事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合約一式雙份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合約變更和補(bǔ)充事項(xiàng)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書(shū)面形式進(jìn)行。第十一條合同生效本合同經(jīng)甲方、乙方簽字蓋章后生效，并自行制作一份復(fù)印本，作為法律效應(yīng)之憑證。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：以上為甲方與乙方雙方提前解除勞動(dòng)合約的協(xié)議內(nèi)容，雙方同意并共同遵守。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！咀⒁馐马?xiàng)】1.根據(jù)實(shí)際情況，可能需要調(diào)整和補(bǔ)充