勞動合同形式

勞動合同形式

勞動合同形式1

甲方：________

乙方：________

簽訂日期：___年___月___日

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循誠懇信用原則，經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人根本狀況

第一條甲方法定代表人

施工工地地址

其次條乙方性別，居民身份證號碼，誕生日期年月日，家庭住址，郵政編碼，戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）乙方工作起始時間年月日

二、勞動合同期限

第三條（甲乙雙方選擇適用）

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為年月日，乙方完本錢工程乙方工種的工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同：

本合同于___年___月___日生效，于___年___月___日終止，其中試用期至___年___月___日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方招用乙方在（工程名稱）工程中擔當崗位（工種）工作，乙方的（工種）上崗證號碼為

第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為本工程施工范圍內(nèi)。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執(zhí)行（標準、綜合計算工時、不定時）工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特別工時制度的許可打算。執(zhí)行標準工時制度的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條甲方對乙方實行的休假制度根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動愛護和勞動條件

第八條甲方必需在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進展入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特別工種作業(yè)人員必需進展崗前培訓，取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十條甲方將依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，乙方必需嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

六、勞動酬勞

第十一條乙方月工資標準為元或按執(zhí)行。

甲乙雙方對工資的其他商定。

第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險福利待遇

第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會保險，乙方因工負傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個月內(nèi)向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。

八、勞動合同的解除、終止

第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同的應(yīng)當根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、當事人商定的其他內(nèi)容

第十五條乙方在履行勞動合同期內(nèi)，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當擔當賠償責任。第十六條甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議的處理及其他

第十七條、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十八條、本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條本合自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同形式2

________（以下簡稱甲方）

________（以下簡稱乙方）

因甲方業(yè)務(wù)需要，依據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動治理部門的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議（以后雙方續(xù)有的協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力），以資雙方共同遵守。

一、協(xié)議期限：

協(xié)議期限為：____年（____年____月____日起至____年____月____日）。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期，協(xié)議期滿終止時，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。

二、工作內(nèi)容及職責：

1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作，

①按上級主管供應(yīng)的客戶聯(lián)系資料，用電話的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

③每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

④以及完成甲方（治理人員）交辦的其他任務(wù)。

2、乙方簽訂本合同時，已認真閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/治理制度》（附后），并明確表示嚴格遵守并自愿承受考核的嘉獎和懲罰。

三、勞動紀律和勞動條件：

1、甲方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方供應(yīng)必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心安康。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時間延長為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。

3、乙方簽訂本合同時，已認真閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀律規(guī)章制度》、《考勤治理制度》（附后），并明確表示自愿承受，如有違反自愿承受懲罰。

4、乙方除完本錢職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定進展懲罰。

5、乙方要愛惜甲方財產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)隱秘與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責而造成甲方損失的，乙方要負賠償責任。

四、乙方工資待遇：

資250元，，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；其次個月，根本工資1150元，延時工資250元，全勤獎100元，加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元；

①、根本工資1150元，全勤獎100元，交通和午餐費400元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），手機費100元（拒接公司電話3次以上取消此嘉獎），業(yè)績獎300元（完成每個月800冊有效寄出圖冊量），共20xx元；

②、業(yè)績提成：業(yè)績指標800冊有效寄出圖冊/月，每有效寄出一冊嘉獎0.5元，超出800冊以后有效寄出一冊嘉獎1元。

3、各級人員都必需積極協(xié)作考核人員的考核工作，如發(fā)覺有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢，其次次弄虛作假扣20_元并且賜予無任何補償辭退（如情節(jié)嚴峻的，追究其經(jīng)濟法律責任）。

4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的根本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商全都乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。

5、乙方確認自己已經(jīng)另行參與社會保險，甲方實發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構(gòu)繳納，后果由乙方自行擔當。

6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

五、勞動協(xié)議的終止條件：

1、乙方有以下狀況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合雇用條件的；

（2）嚴峻違反企業(yè)勞動制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的；

（3）嚴峻失職、營私舞弊等，造成甲方利益損害的；

（4）考核成績達不到商定條件的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議：

（1）乙方患非工傷疾病不能勝任工作的；

（2）乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的；

（3）因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的；

（4）企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。

3、甲方有以下狀況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力威逼或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動酬勞或供應(yīng)必要的勞動條件的。

4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動協(xié)議應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達成全都。

六、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正值理由，一方不得擅

③、假如打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶，并成交的，提成5%。自解除勞動合同。

1、乙方行為符合本合同商定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當于乙方一

個月收入的違約金。

2、甲方行為符合本合同商定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當

于一個月的全部收入的違約金。

七、爭議處理

因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協(xié)議第七條商定事項的爭議，雙方可直訴請法院解決。

八、本勞動協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后馬上生效。

甲方：________（簽名）乙方________（簽字）

簽訂時間：________

勞動合同形式3

甲方：________________________________乙方：________________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

本合同__________________終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當________崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時工作制的.，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應(yīng)根據(jù)國家或___________市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。

第七條甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為________元。

執(zhí)行不定時工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資酬勞。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和___________市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)________執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇____________。

六、勞動紀律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作標準；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2。嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3。嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4。被依法追究刑事責任的。

其次十二條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3。雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

其次十四條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條終止、解除本合同：

1?；疾』蚍且蚬へ搨⒃谝?guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

3。復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參與工作未滿三年的；

4。義務(wù)服兵役期間的。

其次十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或局部丟失勞動力量的，按________辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條解除勞動合同。

其次十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

其次十七條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1。在試用期內(nèi)的；

2。甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3。甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

其次十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙方商定的終止條件消失，本合同終止。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

1。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞百分之________的的經(jīng)濟補償金；

2。甲方支付乙方的工資酬勞低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準局部的同時，另外支付相當于低于局部百分之________的經(jīng)濟補償金。

第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

1。經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除勞動合同的；

2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

1。乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

3。甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定賜予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補償費，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同商定的條件解除勞動合同或由于甲方緣由訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度擔當賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法擔當賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：效勞（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減；效勞（工作）滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（蓋章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________

_______________年_________月_______日_______________年_________月_______日

勞動合同形式4

甲方：______

乙方：

甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為______酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議

第一條甲方錄用乙方從事______酒店的效勞工作。勞動合同期限為年（月），從年月日至年月日止。其中試用期為個月，至年月日止。

其次條根本權(quán)利和義務(wù)

甲方：

1、依據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進展治理。

2、愛護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資

3、做好乙方上崗前的安全教育并供應(yīng)符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)。

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。

6、特聘廚師工資為元。

7、乙方按酒店有關(guān)特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。

乙方：

1、嚴格根據(jù)酒店《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律。

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作。

4、完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第三條合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第四條一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

第五條必需承諾保守酒店機密。

第六條本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。

第七條履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

勞動合同形式5

甲方：________乙方：________家庭電話：________

法定代表人：________性別：________年齡：________籍貫：________

聯(lián)系電話：________身份證號碼：________

地址：________戶口所在地：________

家庭電話：________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原則，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用餐飲，期限年，從2022年____月____日起至____年____月____日止。雇傭期年。

2、乙方工作崗位廚房總廚。

二、工作時間和休息時間

鑒于餐飲工作的特別性，本合同實行綜合計時制，即雙方商定每日工作時間為小時（包兩餐時間），乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資：每月為人民幣元整（￥元）。工資按月發(fā)放。

四、工資發(fā)放

1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。

乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。

乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。

五、工作期限要求

乙方必需在聘用合同期內(nèi)肯定經(jīng)過對下屬員工進展學問培訓，保證出品正常經(jīng)營到達甲方賜予乙方的月額帳目。

六、勞動愛護和勞動條件

甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

七、社會保險和福利待遇

1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。

2、甲方在經(jīng)濟條件充許的狀況下不斷提高乙方的福利待遇。

3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元￥（元）。

八、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

4、愛惜甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

5、遵守國家和地方有關(guān)規(guī)劃生育政策。

九、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

（二）有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

1、甲方發(fā)覺乙方不能夠勝任本職工作。

2、乙方嚴峻違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。

3、乙方嚴峻失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。

4、乙方被依法追究刑事責任的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。

1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善