醫(yī)院員工宿舍的管理制度

醫(yī)院員工宿舍的管理制度為加強(qiáng)醫(yī)院員工宿舍安全，標(biāo)準(zhǔn)宿舍治理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、安靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

一、住宿人員要仔細(xì)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，相互幫忙，相互理解，求同存異，和諧相處，禮貌待人。

二、宿舍內(nèi)的清潔工作由寢室長安排輪番清掃，各類物品擺放整齊有序，常常保持房間的干凈。

三、住宿人員每晚11點(diǎn)必需回寢室休息（醫(yī)院正常值班除外），因故當(dāng)晚不能回寢室的，必需向科室負(fù)責(zé)人請假，并向?qū)嬍议L報(bào)告去向（寢室長不在時(shí)向宿舍治理員報(bào)告）。

四、住宿人員不得私自容留外人住宿，確有特別緣由的，報(bào)宿舍治理員批準(zhǔn)前方可入住。

五、宿舍內(nèi)不得參加涉及黃、賭、毒等活動(dòng)，不得有酗酒、吵架等不正值行為；宿舍內(nèi)制止飼養(yǎng)寵物。

六、留意防火及用電安全：宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；宿舍內(nèi)制止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等；嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電，插線板要遠(yuǎn)離棉織物等易燃品，人離開時(shí)要拔掉電器插頭；使用燃?xì)鉄崴鲿r(shí)要保特室內(nèi)通風(fēng)。

七、住宿人員的私有財(cái)物及珍貴物品，應(yīng)自行保管，如有喪失，責(zé)任自負(fù)；厲行節(jié)省，愛惜公物，出門時(shí)關(guān)好門窗(房內(nèi)無人時(shí)要將門反鎖)。

八、宿舍涉及原有設(shè)備設(shè)施的正常修理經(jīng)寢室長報(bào)告宿舍治理員后，由總務(wù)處負(fù)責(zé)修理，非正常修理費(fèi)用由住宿人員負(fù)責(zé)。

九、自覺交納應(yīng)分?jǐn)偟乃姎獾软?xiàng)費(fèi)用，積極支持寢室長的工作。

十、員工離職時(shí)，應(yīng)于離職3日內(nèi)向院辦申報(bào)退宿，結(jié)清應(yīng)分?jǐn)偟馁M(fèi)用并交還鑰匙前方可遷離，不得借故拖延，違者由醫(yī)院強(qiáng)制遷出。

十一、醫(yī)院保衛(wèi)科將不定期進(jìn)展檢查，發(fā)覺有違紀(jì)行為者，視情節(jié)輕重，將對其進(jìn)展批判教育、罰款或取消其住宿資格。

醫(yī)院員工宿舍的治理制度篇2

一、目的

為了保證員工有一個(gè)清潔、衛(wèi)生、整齊、舒適的休息環(huán)境，提高工作效率，特制訂以下治理規(guī)定。

二、入住條件

1、工作滿7天的且簽訂聘用合同，需要住宿的員工統(tǒng)一由人事行政部工作人員開具《住宿申請單》，經(jīng)部門主管同意，行政人事部批準(zhǔn)后，統(tǒng)一安排住宿。

2、宿舍是為本公司員工效勞，入住人員應(yīng)自覺遵守《宿舍治理制度》。

三、留意事項(xiàng)

1、宿舍床位由人事行政部統(tǒng)一安排，如有調(diào)換，向人事行政部請示；未經(jīng)許可不準(zhǔn)擅自調(diào)換宿舍、更換床位。

2、每宿舍選定一名宿舍長，建立值日制度，對于公共場所即衛(wèi)生間、客廳、廚房實(shí)行誰值日誰清理的原則。

3、宿舍不配制多余鑰匙，不得將鑰匙轉(zhuǎn)借他人，如更換宿舍門鎖，先到人事行政部申請，同意后須在更換后一周內(nèi)，把新門鎖鑰匙交到行政人事部備份。

4、床上物品擺放整齊，床底為上、下鋪員工的公共空間；濕衣服涼在陽臺，不在室內(nèi)晾衣服。

5、愛惜宿舍財(cái)產(chǎn)及公共措施，宿舍現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)、設(shè)備不得私自拆卸、調(diào)換，如有損壞則按新物品選購時(shí)2倍價(jià)格賠償，并依據(jù)情節(jié)的輕重賜予罰款。

6、不隨地吐痰；不亂丟垃圾；不在房內(nèi)亂涂亂畫；不將剩余飯菜與雜物倒入廁所及排水管道；不向窗外潑水、扔紙屑果皮飲料盒等雜物；樓梯、公共客廳不允許堆放雜物；以上行為，如有發(fā)生除賠償損失外另罰款50元。

7、制止在宿舍內(nèi)存放和使用爆炸、劇毒、易燃、放射性等危急物品，情節(jié)嚴(yán)峻者送交派出所處理。

8、嚴(yán)禁使用大功率電器，不準(zhǔn)超負(fù)荷用電、私自接電線，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生，保證公私財(cái)產(chǎn)不受損失，若發(fā)生一切安全事故，公司概不負(fù)責(zé)，后果由本人擔(dān)當(dāng)。

9、嚴(yán)禁在宿舍打架斗毆、聚眾賭博。

10、非公司員工未經(jīng)公司允許，不得進(jìn)入公司宿舍，嚴(yán)禁留宿他人。

11、員工離開宿舍后必需關(guān)好門窗、鎖好房門、切斷電源；養(yǎng)成順手關(guān)門、關(guān)窗、節(jié)水、節(jié)電、防盜的好習(xí)慣。

12、進(jìn)入他人房間要敲門，征得舍主同意前方可進(jìn)入；他人房間無人時(shí)制止進(jìn)入。

醫(yī)院員工宿舍的治理制度篇3

為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。

1、自覺保持宿舍寧靜，不得大聲喧嘩，同事之間不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，不準(zhǔn)在床上抽煙，不得在宿舍內(nèi)聚餐、賭博、打麻將或從事其他不安康活動(dòng)。

2、愛護(hù)好宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁的完好，損壞者按價(jià)賠償，有意損壞者加倍罰款，若責(zé)任不清或知情不舉，宿舍集體賠償。珍貴物品自行帶好，留意提防盜賊。（宿舍設(shè)施、器具設(shè)備及門窗棚壁均屬公司財(cái)產(chǎn)，每位入住員工須繳納公司財(cái)產(chǎn)押金100元，按程序辦完離職手續(xù)馬上返還押金。）

3、宿舍衛(wèi)生須輪番負(fù)責(zé)清掃，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)亂扔廢紙、果皮和臟物，不準(zhǔn)在宿舍亂寫亂畫，不準(zhǔn)向公共通道亂扔垃圾，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。

4、夜間最遲應(yīng)于23時(shí)前返回宿舍，在外發(fā)生意外，一律由本人負(fù)責(zé)，公司不負(fù)任何責(zé)任。

5、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用明火，節(jié)省用水，用電，最終離開房間要檢查關(guān)掉全部電源。提高警覺，留意安全防火、防意外。

6、員工離職應(yīng)于離職日當(dāng)天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延，不得誤拿別人財(cái)物。

醫(yī)院員工宿舍的治理制度篇4

1、考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注意實(shí)績的原則。

2、考核從德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，對被考核人員進(jìn)展考核評價(jià)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)，能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、治理力量的運(yùn)用和發(fā)揮，學(xué)問更新狀況;勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律狀況，績，主要考核履行職責(zé)狀況，完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，廉主要考核廉潔自律狀況。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)以崗位職責(zé)及年度工作任務(wù)為依據(jù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、根本合格、不合格四個(gè)等次，各等次根本標(biāo)準(zhǔn)為：

(1)優(yōu)秀：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔奉公，精通業(yè)務(wù)，工作勤奮，有改革創(chuàng)新精神，在本職崗位工作中成績突出。

(2)合格：正確貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，廉潔自律，熟識業(yè)務(wù)，工作積極，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，努力完成工作任務(wù)，無責(zé)任事故。

(3)根本合格：政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)力量差，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)峻失誤、責(zé)任事故。

（4）不合格：政治、業(yè)務(wù)素養(yǎng)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，履行崗位職責(zé)力量差，不能完成工作任務(wù)，或在工作中造成嚴(yán)峻失誤、責(zé)任事故。

4、年度考核的根本程序：

(1)召開科務(wù)會，先由被考核個(gè)人總結(jié)、述職。

(2)科室領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的根底上，依據(jù)平常考核和個(gè)人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見。

(3)成立醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在科室對每個(gè)職工提出考核意思的根底上，進(jìn)展嚴(yán)厲仔細(xì)、實(shí)事求是地年度考核。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體爭論確定考核等級，人力資源部負(fù)責(zé)將考核結(jié)果公示并通知被考核人，考核結(jié)果存入本人檔案。

5、考核結(jié)果使用

(1)工作人員在年度考核中確定為合格以上等次者：

A、根據(jù)有關(guān)規(guī)定晉升工資檔次和發(fā)給績效工資。

B、員工連續(xù)兩年被確定為優(yōu)秀等級的`，具有優(yōu)先晉升職務(wù)或職稱的資格。

C、專業(yè)技術(shù)人員年度考核被確定為合格以上等級的，具有續(xù)聘的資格。

D、工人連續(xù)兩年考核被確定為優(yōu)秀等級的，具有聘任高級工、中級工、初級工的優(yōu)先資格。

(2)年度考核被確定為不合格等級者：

A、當(dāng)年考核被確定為不合格等級的，不發(fā)年終績效獎(jiǎng)，并予以批判教育。

B、連續(xù)兩年考核被確定為不合格等次的，按文件規(guī)定賜予辭退。

6、員工對年度考核有異議者，在公示期完畢前可書面對醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核，超過時(shí)間則視為認(rèn)可考核結(jié)果。

7、年度考核根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》執(zhí)行，解釋權(quán)在人力資源部。

醫(yī)院員工宿舍的治理制度篇5

為加強(qiáng)醫(yī)院員工宿舍安全，標(biāo)準(zhǔn)宿舍治理，保持宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序，使員工在清潔、安靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息，特制訂本制度。

第一條住宿人員要仔細(xì)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，相互幫忙，相互理解，求同存異，和諧相處，禮貌待人。

其次條為保證宿舍安全與衛(wèi)生，規(guī)定如下內(nèi)容：

（一）愛護(hù)建筑物，疼惜公共設(shè)施、水電設(shè)備和各種家具。

（二）節(jié)省使用水、電及醫(yī)院配備其它公共資源。特殊是在使用空調(diào)時(shí)要有節(jié)省意識，不得鋪張。

（三）宿舍內(nèi)的清潔工作應(yīng)由室內(nèi)居住人員自行輪番清掃并常常保持房間的干凈。醫(yī)院將不定期進(jìn)展檢查。

（四）宿舍就寢時(shí)間以晚間不超過23：00時(shí)為原則，23：00時(shí)熄燈后，不得阻礙其他人休息。

（五）宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博、吵架等不正值行為。凡消失上述行為之一者，一次罰款100元，兩次罰款500元。

（六）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃、易爆物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

（七）宿舍內(nèi)制止做飯，不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（八）宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴(yán)禁使用高功率電器及超負(fù)荷用電。

第三條住宿人員的私有財(cái)物及珍貴物品，應(yīng)自行保管，如有喪失，責(zé)任自負(fù)。

第四條住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴(yán)禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁往窗外潑水、亂倒雜物

第五條宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如空調(diào)、桌子、椅子、門窗、床鋪等)醫(yī)院以完好狀態(tài)交與住宿人員使用，如有疏于治理或惡意破壞狀況，酌情由使用者負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。

第六條住宿人員不得留宿外人，如有外人來訪，必需在門衛(wèi)值班室登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時(shí)間。

第七條1-2樓之間防盜門早晨與晚間開鎖門由二、三樓人員負(fù)責(zé)安排。特別狀況可由值班人員臨時(shí)開啟。

第八條為有效執(zhí)行本制度，醫(yī)院特安排專人對宿舍進(jìn)展治理，住宿人員需聽從治理。

第九條住宿人員違反上述規(guī)定者，視情節(jié)輕重，醫(yī)院將對其進(jìn)展批判教育、罰款或取消其住宿資格。

醫(yī)院員工宿舍的治理制度篇6

(一)保潔員須樹立全心全意為醫(yī)院效勞的思想，盡心盡力、盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量完成負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生工作。

(二)遵守各種規(guī)章制度，工作期間必需統(tǒng)一干凈著裝上崗，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，若有事外出，須向治理人員請假，回來后需銷假。

(三)每天上午和下午對所負(fù)責(zé)的辦公室、會議室、樓梯、公共過道、廁所各清掃一次，對保潔工作區(qū)域內(nèi)隨時(shí)進(jìn)展巡察，對發(fā)覺的垃圾、紙屑等馬上進(jìn)展去除。

(四)每月對各樓層清潔消毒一次，每天把垃圾送到指定地點(diǎn)。

(五)如發(fā)覺有雜物、辦公用具棄置在過道、樓梯間的，應(yīng)主動(dòng)向有關(guān)處室聯(lián)系，如確屬處室不需要的，應(yīng)盡快清運(yùn)。

(六)發(fā)覺自己所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)的各種設(shè)備損壞，應(yīng)盡快報(bào)告保潔領(lǐng)班，領(lǐng)班向醫(yī)院后勤中心匯報(bào)，即時(shí)安排修理。

(七)保潔工所負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)要做到門窗潔凈,無蜘蛛網(wǎng)、積塵等。

(八)保潔工之間要搞好團(tuán)結(jié)，相互幫忙，相互協(xié)作，聽從保潔組長的指揮，增加保潔意識，樹立形象。

(九)遇有重大會議或緊急事項(xiàng)，保潔工必需無條件聽從指揮，齊心協(xié)力，盡快完成交辦的任務(wù)。

(十)保潔工要留意文明禮貌，敬重領(lǐng)導(dǎo)，不講臟話，粗話。不工作時(shí)，應(yīng)在指定的休息室休息，看書、看報(bào)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自身素養(yǎng)。

(十一)公司領(lǐng)導(dǎo)和保潔領(lǐng)班對保潔工作定期進(jìn)展檢查，檢查中發(fā)覺有灰塵、積垢、紙屑、雜物、污跡等，視狀況嚴(yán)峻程度給以批判、教育或罰款1―5元。被醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室人員投訴第一次，批判教育，其次次，罰款５－１０元，三次以上，屢教不改，扣除當(dāng)月工資，作開除處理。發(fā)覺偷盜病人及院方物