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餐飲公司員工合同餐飲公司員工合同甲方（公司）：_________________（以下簡稱“公司”）地址：______________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（員工）：_________________（以下簡稱“員工”）身份證號碼：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要雇傭員工，為了明確各方的權(quán)利和義務(wù)，達成以下協(xié)議：第一條員工職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)和履行方式1.員工應(yīng)按照公司的要求，勤勞、認(rèn)真、負責(zé)地完成公司交辦的工作。2.員工享有根據(jù)公司規(guī)定享受的各種福利待遇，如社會保險、公積金等。3.員工承諾不會向外透露公司的商業(yè)機密，不會從事與公司業(yè)務(wù)利益沖突的活動。4.員工需遵守公司的考勤制度和工作規(guī)則，并按時履行相應(yīng)的工作職責(zé)。第二條合同期限和解除1.本合同的期限為_____年/月，自_____年____月____日起生效。2.本合同期滿后，公司可與員工續(xù)簽新的合同。3.本合同如因任何原因需要解除，應(yīng)提前_____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。第三條違約責(zé)任1.如員工未按照合同約定履行職責(zé)或違反公司的規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律措施。2.如員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)定，公司有權(quán)解除本合同，并追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。3.如公司未按照合同約定支付員工工資和福利待遇，員工有權(quán)要求公司支付相應(yīng)的賠償。第四條法律效力和可執(zhí)行性1.本合同符合中國相關(guān)的法律法規(guī)，具有法律效力。2.本合同的條款具有可執(zhí)行性，并能夠?qū)崿F(xiàn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.本合同的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法解決，可向有管轄權(quán)的法院起訴解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章起生效。甲方（公司）：法定代表人簽名：____________日期：________________________乙方（員工）：員

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