《勞動(dòng)組織》課件

勞動(dòng)組織PPT課件您好！歡迎來(lái)到《勞動(dòng)組織》PPT課件！在接下來(lái)的幾頁(yè)中我們將會(huì)深入探討勞動(dòng)組織，希望您會(huì)喜歡！課件簡(jiǎn)介課程大綱本課件探討了現(xiàn)代勞動(dòng)組織的定義、結(jié)構(gòu)、運(yùn)作等多個(gè)方面。受眾定位本課件適用于大學(xué)管理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的學(xué)生，以及對(duì)勞動(dòng)組織感興趣的讀者。使用說(shuō)明每頁(yè)內(nèi)容簡(jiǎn)潔明了，理論聯(lián)系實(shí)際，圖片生動(dòng)形象。請(qǐng)按順序?yàn)g覽，每頁(yè)停留時(shí)間為2-3分鐘，以獲得最佳閱讀體驗(yàn)。課程目標(biāo)了解勞動(dòng)組織的概念和作用了解現(xiàn)代勞動(dòng)組織的定義和作用，掌握勞動(dòng)組織對(duì)職工和企業(yè)的重要性。掌握勞動(dòng)組織的結(jié)構(gòu)和運(yùn)作掌握現(xiàn)代勞動(dòng)組織的基本結(jié)構(gòu)和運(yùn)作模式，了解管理者和職工的角色分工。面對(duì)勞動(dòng)組織的挑戰(zhàn)和機(jī)遇了解勞動(dòng)組織面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，了解全球化、科技變革等因素對(duì)勞動(dòng)組織的影響。勞動(dòng)組織的定義與作用1定義勞動(dòng)組織是一個(gè)由職工和雇主組成的，以生產(chǎn)資料為基礎(chǔ)的社會(huì)組織形式，是一種管理勞動(dòng)的方式。2作用勞動(dòng)組織的主要作用是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益，提高勞動(dòng)者生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，同時(shí)保障職工合法權(quán)益、提升職工福利。3組成勞動(dòng)組織由職工、管理者和雇主組成，職工作為企業(yè)的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力，管理者負(fù)責(zé)管理企業(yè)，雇主則為整個(gè)企業(yè)提供資源和資金支持。勞動(dòng)組織的發(fā)展歷程工業(yè)革命18世紀(jì)發(fā)生在歐洲的工業(yè)革命，帶動(dòng)了以工廠為主的生產(chǎn)方式的興起，也促進(jìn)了勞動(dòng)組織的發(fā)展。流水線生產(chǎn)20世紀(jì)初亨利·福特在福特汽車公司使用流水線延伸式生產(chǎn)方式，這種方式的興起推動(dòng)了勞動(dòng)組織的進(jìn)一步發(fā)展。全球化20世紀(jì)后期，隨著全球化進(jìn)程的加速，以跨國(guó)公司為代表的新型勞動(dòng)組織也逐漸興起。勞動(dòng)組織的結(jié)構(gòu)與運(yùn)作管理者與職工管理者制定企業(yè)戰(zhàn)略與管理計(jì)劃，職工生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù)，兩者相互配合，共同完成企業(yè)任務(wù)。勞資關(guān)系是管理者和職工在生產(chǎn)和獲益過(guò)程中產(chǎn)生的一種利害共存的關(guān)系，是全球勞動(dòng)組織中最為核心的關(guān)系之一。薪酬制度薪酬制度是指企業(yè)發(fā)放薪資的方式和標(biāo)準(zhǔn)，通常與職工的工作效益、地位、工作經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等相關(guān)。勞動(dòng)組織的挑戰(zhàn)與機(jī)遇1全球化挑戰(zhàn)全球化使得跨國(guó)公司日益壯大，傳統(tǒng)的國(guó)營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)面臨著越來(lái)越多的競(jìng)爭(zhēng)。2科技變革科技的快速發(fā)展推動(dòng)了勞動(dòng)組織的數(shù)字化和智能化，并對(duì)職業(yè)分工和薪酬制度等產(chǎn)生了影響。3人才短缺隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化，優(yōu)秀的職工越來(lái)越難以招聘，同時(shí)也促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展人才培養(yǎng)計(jì)劃?？偨Y(jié)與展望勞動(dòng)組織是實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)效益、提高職工福利的重要途徑。現(xiàn)代勞動(dòng)組織