會(huì)計(jì)制度課題申報(bào)書(shū)：《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變分析》課題申報(bào)材料

《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變分析》課題申報(bào)材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變分析》課題研究方案《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變分析》課題研究計(jì)劃一、研究背景與意義自2016年開(kāi)始實(shí)施的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，是我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域最重要的一項(xiàng)制度改革。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)于中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，既具有挑戰(zhàn)性，也具有機(jī)遇性。因此，本研究旨在通過(guò)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變進(jìn)行深入研究，以期為中國(guó)企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理的有效參考。二、研究?jī)?nèi)容與方法（一）研究?jī)?nèi)容1.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度變化前后的比較分析。2.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)報(bào)表分析與解讀。3.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下財(cái)務(wù)管理模式的調(diào)整與優(yōu)化。（二）研究方法1.理論分析研究通過(guò)文獻(xiàn)資料的搜集、整理和分析，深入了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變的背景、意義和影響因素，結(jié)合會(huì)計(jì)理論分析，提出自己的理論觀點(diǎn)和見(jiàn)解。2.實(shí)證分析研究通過(guò)對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析和比較，探究新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變的具體影響，分析企業(yè)在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的會(huì)計(jì)政策選擇，掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式的調(diào)整與優(yōu)化情況。三、預(yù)期成果（一）學(xué)術(shù)成果1.通過(guò)分析新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)變，探討新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理提供指導(dǎo)和參考。2.為國(guó)內(nèi)外學(xué)者和從業(yè)人員對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)問(wèn)題的研究提供新的思路和參考。（二）實(shí)際應(yīng)用成果1.通過(guò)研究新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下財(cái)務(wù)管理模式的調(diào)整與優(yōu)化，為企業(yè)提供有效的財(cái)務(wù)管理建議。2.為相關(guān)政府部門(mén)制定和完善新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則相關(guān)政策提供參考意見(jiàn)。四、研究進(jìn)度與計(jì)劃第一年1.組織文獻(xiàn)資料2.開(kāi)展理論分析研究3.開(kāi)始對(duì)實(shí)際會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)分析第二年1.深入了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變的影響和相關(guān)問(wèn)題2.深入開(kāi)展實(shí)證分析研究3.編寫(xiě)研究報(bào)二、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變分析》課題研究論證新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變分析摘要：文章分析了事業(yè)單位新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，會(huì)計(jì)工作面臨的挑戰(zhàn)，并從制度管理層面，分析事業(yè)單位新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后，會(huì)計(jì)制度轉(zhuǎn)變的措施和策略。關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；事業(yè)單位；會(huì)計(jì)制度；轉(zhuǎn)變?yōu)檫M(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，財(cái)政部對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行重新修訂，并于2013年1月1日起正式實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理制度全面轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，必須要積極適應(yīng)新轉(zhuǎn)變，更好推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展。一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的事業(yè)單位會(huì)計(jì)挑戰(zhàn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理提出了許多新的要求，會(huì)計(jì)核算目標(biāo)更加明確、財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)工作協(xié)調(diào)性更高、會(huì)計(jì)分工更加明確。具體而言，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的事業(yè)單位會(huì)計(jì)面臨挑戰(zhàn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：(一)單位會(huì)計(jì)核算目標(biāo)要求更高會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要為適應(yīng)單位內(nèi)外發(fā)展環(huán)境而不斷發(fā)展。近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，事業(yè)單位面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生重大變化。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)于我國(guó)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生很大影響，面臨較大挑戰(zhàn)。在新的事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，要求會(huì)計(jì)核算工作必須要向會(huì)計(jì)信息使用者提供本單位的預(yù)算執(zhí)行情況、財(cái)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r等相關(guān)會(huì)計(jì)信息，對(duì)事業(yè)單位的受托責(zé)任履行情況進(jìn)行真實(shí)體現(xiàn)，便于會(huì)計(jì)信息使用者更好作出決策。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作目標(biāo)的要求，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息需求增加形勢(shì)相適應(yīng)，對(duì)會(huì)計(jì)工作不僅要為單位內(nèi)部管理服務(wù)，也要滿(mǎn)足利益相關(guān)者的信息使用要求。在事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，首次明確提出兼顧決策有用和受托責(zé)任原則，對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變都有很高的要求。(二)適度引入權(quán)責(zé)發(fā)生制基礎(chǔ)在事業(yè)單位原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，僅僅規(guī)定經(jīng)營(yíng)性收支可以采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。但是，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，則明確規(guī)定，對(duì)于部分行業(yè)的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，需要采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，其引入對(duì)于事業(yè)單位決策科學(xué)性具有很強(qiáng)的推動(dòng)性，特別是提高了會(huì)計(jì)管理工作水平，降低事業(yè)單位運(yùn)營(yíng)成本。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)直接決定會(huì)計(jì)信息決策有用性。事業(yè)單位新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，引入某些行業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作中的權(quán)責(zé)發(fā)生制，對(duì)于事業(yè)單位成本核算，有很大推動(dòng)作用，而且也為事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理體制改革預(yù)留了一些空間，例如在權(quán)責(zé)發(fā)生制的具體應(yīng)用，在當(dāng)前財(cái)務(wù)管理體制還不充分的前提下，留等財(cái)政部進(jìn)一步明確。(三)會(huì)計(jì)工作協(xié)調(diào)性要求更高和原有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)報(bào)表協(xié)調(diào)性的要求相比，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作以及財(cái)務(wù)報(bào)表提出了更高的要求，這必將對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量直接產(chǎn)生影響。在事業(yè)單位新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，會(huì)計(jì)工作必須要通過(guò)信息共享的方式，不斷提高工作質(zhì)量，促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展。而且，在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，對(duì)于會(huì)計(jì)工作流程進(jìn)行規(guī)范和優(yōu)化，對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度建立健全產(chǎn)生直接推動(dòng)作用。二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的轉(zhuǎn)變面對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施帶來(lái)的諸多挑戰(zhàn)，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度必須要著力從以下三個(gè)方面加以應(yīng)對(duì)和完善：(一)建立健全事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作制度在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，事業(yè)單位會(huì)計(jì)管理必須要不斷優(yōu)化和完善，首先就是要建立健全會(huì)計(jì)核算工作制度。特別是在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，收付實(shí)現(xiàn)制更加明確，事業(yè)單位必須要更加重視現(xiàn)金支付工作，必須要及時(shí)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，提前做好預(yù)警和應(yīng)對(duì)。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，各個(gè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算流程必須不斷改進(jìn)和優(yōu)化，更加注重債務(wù)統(tǒng)計(jì)管理工作，全面準(zhǔn)則掌握事業(yè)單位債務(wù)狀況，使單位管理者更加重視債務(wù)，更好避免事業(yè)單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供更科學(xué)和更準(zhǔn)確的信息，及時(shí)做好事業(yè)單位發(fā)展規(guī)劃。(二)完善事業(yè)單位現(xiàn)金流量表編制管理制度事業(yè)單位雖然不是企業(yè)，但是在其發(fā)展過(guò)程中，在某些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)同樣會(huì)產(chǎn)生現(xiàn)金流?，F(xiàn)金流是否明確，是否準(zhǔn)確，這些無(wú)疑都影響到事業(yè)單位現(xiàn)金流量。在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)管理工作，對(duì)現(xiàn)金流重視程度不夠，甚至在月末、季末乃至年末的現(xiàn)金流量匯總后，總現(xiàn)金流量與實(shí)際現(xiàn)金流量差距較大，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量不高直接體現(xiàn)。但是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作質(zhì)量要求更高，特別是在現(xiàn)金管理方面，要求現(xiàn)金記錄匯總必須與實(shí)際收入相符。因此，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，各個(gè)事業(yè)單位必須要積極做好現(xiàn)金流量表編制工作，通過(guò)現(xiàn)金流量表的編制，為單位籌資、融資、投資提供依據(jù)，也有利于事業(yè)單位對(duì)自身現(xiàn)金情況更好掌握，不斷提高單位資金利用效率。因此，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理部門(mén)要根據(jù)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，結(jié)合財(cái)務(wù)報(bào)表格式，把財(cái)務(wù)報(bào)表和現(xiàn)金流量表結(jié)合使用，對(duì)現(xiàn)金流量進(jìn)行細(xì)化明確，強(qiáng)化單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，不斷推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展。(三)建立健全事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)管理制度新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，對(duì)于事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)和能力要求更高。特別是在傳統(tǒng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)不高，技能單一，會(huì)計(jì)職能難以有效發(fā)揮。在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施以后，必須要不斷培養(yǎng)和加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)技能，培養(yǎng)他們的職業(yè)道德和綜合素質(zhì)，推動(dòng)事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員整體水平。單位也要制定相應(yīng)的鼓勵(lì)措施和政策，支持會(huì)計(jì)人員通過(guò)進(jìn)修和自學(xué)等方式，不斷提高自身能力和素質(zhì)，促進(jìn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。作者:林迎秋單位:濟(jì)寧市政府投融資管理中心參考文獻(xiàn)：[1]蔡麗蘭,鎮(zhèn)楊.事業(yè)單位內(nèi)部控制存在的主要問(wèn)題、成