平安員工離職仲裁申請書_第1頁
平安員工離職仲裁申請書_第2頁
平安員工離職仲裁申請書_第3頁
平安員工離職仲裁申請書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

平安員工離職仲裁申請書尊敬的平安公司人力資源部：我是平安公司的一名員工，現(xiàn)就離職問題向貴公司提出仲裁申請。經(jīng)過深思熟慮，我決定離開公司并尋求職業(yè)發(fā)展的新機會。然而，在我離職的過程中，我遇到了一系列問題和困擾，這些問題直接影響了我的離職流程和權(quán)益保障。故此，我希望通過仲裁程序解決這些問題，并保護(hù)自己的合法權(quán)益。首先，我想提出的是關(guān)于離職通知期的問題。根據(jù)公司規(guī)定，我需要提前一個月通知公司，但是在我提出離職申請后的幾天內(nèi)，我被要求立即離職。這違反了公司的規(guī)定，也對我的離職安排造成了極大的困擾。我希望能夠得到公司對此事的解釋和補償。其次，我對離職過程中的薪資結(jié)算存在疑問。根據(jù)我對公司政策的了解，離職員工應(yīng)當(dāng)在離職后的一個月內(nèi)收到最后一筆工資和離職補償金。然而，我離職已經(jīng)超過兩個月了，至今仍未收到任何薪資結(jié)算。這嚴(yán)重影響了我的經(jīng)濟(jì)狀況和個人生活。我希望公司能夠立即解決這個問題，并支付我應(yīng)有的薪資和離職補償金。此外，我還存在其他離職相關(guān)的問題，包括未能取回個人文件和資料，以及保險和社保的處理。我離職后，曾向相關(guān)部門提出申請，要求將我的個人文件和資料歸還給我，但至今未得到回復(fù)。此外，公司應(yīng)負(fù)責(zé)為離職員工辦理相關(guān)保險和社保手續(xù)，但我離職后，并未收到任何相關(guān)文件或證明。這些問題嚴(yán)重影響了我個人的權(quán)益保障，我希望公司能夠盡快解決這些問題并給予我合理的解釋。我相信平安公司一直以來都重視員工的權(quán)益保障和合理離職流程，但是我遇到的問題和困擾迫使我不得不通過仲裁程序來解決。我希望貴公司能夠認(rèn)真對待我的申訴，并盡快進(jìn)行仲裁調(diào)解，以維護(hù)公司聲譽和員工權(quán)益。最后，我希望通過仲裁程序解決上述問題，恢復(fù)我的合法權(quán)益，并期待與平安公司和解。我相信在公正的仲裁過程中，貴公司會對我的申訴給予

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論