《管理學(xué)》訓(xùn)練七

《管理學(xué)》專題訓(xùn)練七

本試卷為《管理學(xué)》專題訓(xùn)練

第七章計(jì)劃與計(jì)劃工作

第一節(jié)計(jì)劃的概念及其性質(zhì)

一、單項(xiàng)選擇題（每小題1分，每小題只有一個(gè)選項(xiàng)符合題目）

1.在管理的各項(xiàng)工作中，居于領(lǐng)先地位的工作是（）［單選題］*

A.計(jì)劃工作

B.控制工作

C.組織工作

D.指導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)工作

答案解析：計(jì)劃具有首位性,其相對(duì)于其他職能處于首要位置

2.“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”是強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理中的哪一個(gè)職能（）［單選

題］*

A.組織

B.計(jì)劃（正確答案）

C.控制

D.領(lǐng)導(dǎo)中

答案解析：“運(yùn)籌于帷幄之中，決勝于千里之外”是指在小小的軍帳之內(nèi)做出正確

的部署，能決定千里之外戰(zhàn)場(chǎng)上的勝負(fù),反映的是計(jì)劃的職能。

3.俗話說(shuō)：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，這句話說(shuō)明（）［單選題］*

A.正確分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的重要性

B.立法工作的重要性

C.調(diào)查工作的重要性

游象D.計(jì)劃工作的重要性

答案解析：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”這句話說(shuō)明計(jì)劃工作的重要性。

4.計(jì)劃與決策的關(guān)系緊密，決策是計(jì)劃的()，而計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)［單選題］*

A.前提

B.目標(biāo)

C.保證

D.結(jié)果

答案解析：決策是計(jì)劃的前提,而計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)。

5.計(jì)劃工作應(yīng)當(dāng)是()［單選題］*

A.基層職工的工作

B.計(jì)劃人員的工作

C.組織內(nèi)普遍性的工作年

D.高層管理人員的工作

答案解析：本題考查計(jì)劃性質(zhì)中的普遍性。

6.“5WI”所描述的是哪個(gè)管理職能的內(nèi)容0［單選題］*

A.計(jì)劃

B.組織

C.控制

D.領(lǐng)導(dǎo)

答案解析：計(jì)劃的內(nèi)容包括“5W1H"，即What-做什么、Why-為什么做、Who-誰(shuí)去

做、Where何地做，丑hen何時(shí)做和How一怎么做。

7.計(jì)劃工作的任務(wù)，不僅要確保實(shí)現(xiàn)目標(biāo),而且是要從眾多方案中選擇最優(yōu)的資源配

置方案，以求得合理地利用資源。這是強(qiáng)調(diào)計(jì)劃的0［單選題］*

A.目的性

B.普遍性

C.效率性

D.創(chuàng)造性

答案解析：題干表述強(qiáng)調(diào)了計(jì)劃的效率性。

8.“5W1H”中“HOW”指的是0［單選題］*

A.目標(biāo)與內(nèi)容

B.原因與目的關(guān)的

C.人員

D.執(zhí)行方式和手段

答案解析：“HOW”指的是怎樣做，即執(zhí)行方式和手段。

9.狹義的計(jì)劃是指()［單選題］*

A.計(jì)劃工作

B.制定計(jì)劃中

C.檢查計(jì)劃

D.執(zhí)行計(jì)劃

答案解析：廣義的計(jì)劃包括計(jì)劃的制定、執(zhí)行、檢查、糾正等在內(nèi)的一個(gè)循環(huán)，狹

義的計(jì)劃僅指制訂計(jì)劃。

10.“5W1H”中“WHO”指的是()［單選題］*

A.計(jì)劃的評(píng)價(jià)者

B.計(jì)劃的制定者

C.決策者

D.計(jì)劃的執(zhí)行者

答案解析：'陽(yáng)0"指的是誰(shuí)去做，即計(jì)劃的執(zhí)行者。

11.在飛速變化的市場(chǎng)環(huán)境中，人們常常會(huì)感到“計(jì)劃趕不上變化”。有人甚至懷疑

制定計(jì)劃是否還有必要，對(duì)此，應(yīng)當(dāng)采取的正確措施是0［單選題］*

A.堅(jiān)持計(jì)劃工作的必要性,批判懷疑論者

B.“計(jì)劃趕不上變化”不以人的意志為轉(zhuǎn)移，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常修改計(jì)劃

C.如果形勢(shì)變化快,可僅僅制定短期計(jì)劃

D.在變化頻繁的環(huán)境中，更傾向于制定指導(dǎo)性計(jì)劃和短期計(jì)劃

答案解析：開放性試題。面對(duì)變化較快的環(huán)境，更傾向于將制定指導(dǎo)性的長(zhǎng)期計(jì)劃

和具體性的短期計(jì)劃相結(jié)合。

12.下述關(guān)于計(jì)劃工作的認(rèn)識(shí)中，哪種觀點(diǎn)是正確的0［單選題］*

A.計(jì)劃職能是各級(jí)、各部門管理人員的一個(gè)共同職能

B.從事計(jì)劃工作要求有豐富的學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn),因此,它是專屬高層主管的職能

C制定計(jì)劃是組織中計(jì)劃部門特有的職能

D.計(jì)劃職能是直線部門主管特有的工作內(nèi)容

答案解析：管理具有普遍性，任何層次、任何部門的管理者都需要參與計(jì)劃，故B、

C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。

13.管理的職能活動(dòng)中，最基本的職能是0［單選題］*

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

答案解析：計(jì)劃工作相對(duì)于其他管理職能處于首位,是管理活動(dòng)的橋梁,是組織、

領(lǐng)導(dǎo)和控制等管理活動(dòng)的基礎(chǔ)。

14.計(jì)劃工作是管理活動(dòng)的橋梁,是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng)的基礎(chǔ),這里體現(xiàn)的是

計(jì)劃的()［單選題］*

A.首位性

B.普遍性國(guó)

C.秩序性

D.效率性

答案解析：計(jì)劃工作是管理活動(dòng)的橋梁，是組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng)的基礎(chǔ)，這里

體現(xiàn)的是計(jì)劃的首位性。

15.“木桶理論”反映了計(jì)劃的0［單選題］*

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

答案解析：“木桶理論”反映了計(jì)劃的限定因素原理，即考慮到限制計(jì)劃實(shí)施的首

要障礙因素。

16.計(jì)劃制定時(shí)強(qiáng)調(diào)適應(yīng)性，做到“量力而行,留有余地”，這體現(xiàn)的計(jì)劃原理是()

［單選題］*

A.靈活性原理

B.改變航道原理

C.許諾原理

D.限定因素原理

答案解析：為了確保計(jì)劃本身具有靈活性,在制定計(jì)劃時(shí)應(yīng)量力面行,不留缺口但

要留有余地。對(duì)于主管人員來(lái)說(shuō)靈活性原理是計(jì)劃工作中最重要的原理。

17.分清事物的主要矛盾與次要矛盾，強(qiáng)調(diào)抓主要矛盾,這類同于哪一項(xiàng)計(jì)劃原理0

［單選題］*

A.許諾原理

B.改變航道原理

C.限定因素原理

D.靈活性原理

答案解析：限定因素原理是指在計(jì)劃工作中,越是能夠了解和找到對(duì)達(dá)到所要求目

標(biāo)起限制性和決定性作用的因素,就越是能準(zhǔn)確地、客觀地選擇可行方案,題干表述

與限定因素原理相似。

18.管理實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)計(jì)劃往往趕不上變化的現(xiàn)象,故需要調(diào)整計(jì)劃或重新制

定計(jì)劃，這遵循的是0［單選題］*

A.限定因素原理

B.許諾原理

C.靈活性原理

D.改變航道原理

答案解析：注意區(qū)分改變航道原理與靈活性原理的不同。靈活性原理是使計(jì)劃本

身具有適應(yīng)性，而改變航道原理是使計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變能力。

二、多項(xiàng)選擇題(每小題2分，每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)符合題目要求，未

選、錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分)

1.計(jì)劃的性質(zhì)可以概括為()*

A.目的性

B.普遍性

C.多樣性

D.效率性

E.創(chuàng)造性

答案解析：計(jì)劃工作的性質(zhì)主要有目的性、首位性、普遍性、效率性和創(chuàng)造性。

2.廣義的計(jì)劃是指（）*

A.制定計(jì)劃

B.執(zhí)行計(jì)劃

C.檢查計(jì)劃

D.預(yù)算

E.修改計(jì)劃

答案解析：廣義的計(jì)劃（工作）是指制訂計(jì)劃、執(zhí)行計(jì)劃和檢查計(jì)劃三個(gè)階段的工

作過(guò)程。

3.下列關(guān)于計(jì)劃與決策的關(guān)系,說(shuō)法正確的有（）*

A.決策是計(jì)劃的前提

B.計(jì)劃過(guò)程是決策的組織落實(shí)過(guò)程

C.計(jì)劃將活動(dòng)任務(wù)分解給組織的每個(gè)部門、環(huán)節(jié)和個(gè)人

D.計(jì)劃是決策的邏輯延續(xù)

E.計(jì)劃為決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證

答案解析：計(jì)劃過(guò)程是決策的組織落實(shí)過(guò)程。決策是計(jì)劃的前提,計(jì)劃是決策的

邏輯延續(xù)。計(jì)劃通過(guò)將組織在一定時(shí)期內(nèi)的活動(dòng)任務(wù)分解給組織的每個(gè)部門、環(huán)節(jié)

和個(gè)人，從而不僅為這些部門、環(huán)節(jié)和個(gè)人在該時(shí)期的工作提供了具體的依據(jù)，而且

為決策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保證。

4.計(jì)劃的原理有（）*

A.彈性原理

B.限定因素原理

C.許諾原理

D.靈活性原理

E.改變航道原理

答案解析：計(jì)劃工作的原理主要有:限定因素原理、許諾原理、靈活性原理和改變

航道原理。

5.計(jì)劃工作的重要性主要表現(xiàn)在()*

A.為組織成員指明方向，協(xié)調(diào)組織活動(dòng)

B.計(jì)劃所有標(biāo)準(zhǔn)都來(lái)自于控制

C.為組織的未來(lái)預(yù)測(cè)變化，減少?zèng)_擊

D.有利于改善組織運(yùn)行的效率

E.有利于進(jìn)行控制㈠；「

答案解析：計(jì)劃工作的重要性表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:為組織成員指明方向,協(xié)調(diào)組

織活動(dòng);為組織的未來(lái)預(yù)測(cè)變化,減少?zèng)_擊;有利于改善組織運(yùn)行的效率;有利于進(jìn)行

控制。

第二節(jié)計(jì)劃的類型

一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分，每小題只有一個(gè)選項(xiàng)符合題目)

1.指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書或理解書是()［單選題］*

A.使命

B.規(guī)則

C.政策

D規(guī)劃

答案解析：政策是指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書或理解書。

2.為了達(dá)到組織總目標(biāo)而采取的行動(dòng)和利用資源的總計(jì)劃是()［單選題］*

A.戰(zhàn)略

B.政策

C.規(guī)則

D.規(guī)劃

答案解析：戰(zhàn)略是為了達(dá)到組織總目標(biāo)而采取的行動(dòng)和利用資源的總計(jì)劃，其目的

是通過(guò)一系列的主要目標(biāo)和政策來(lái)決定和傳達(dá)期望成為什么樣的組織

3.將計(jì)劃劃分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃，其分類標(biāo)準(zhǔn)是()［單選題］*

A.按職能空間分類

B.按綜合性程度分類

C.按內(nèi)容明確性分類

D.按時(shí)間長(zhǎng)短分類

答案解析：按職能空間分，可以將計(jì)劃分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃及人事計(jì)劃。業(yè)務(wù)

計(jì)劃的內(nèi)容涉及“物、供、產(chǎn)、銷”，財(cái)務(wù)計(jì)劃的內(nèi)容涉及“財(cái)”?人事計(jì)劃的內(nèi)

容涉及“人”。

4.根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容的明確性，可以將計(jì)劃分為()［單選題］*

A.長(zhǎng)期計(jì)劃和短期計(jì)劃

B.戰(zhàn)略性計(jì)劃和戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

C.具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃計(jì)

D.程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃

答案解析：根據(jù)計(jì)劃工作的明確性,計(jì)劃可以分為指導(dǎo)性計(jì)劃和具體性計(jì)劃。

5.下列計(jì)劃中更為具體且操作性強(qiáng)，并減少了風(fēng)險(xiǎn)因素的是()［單選題］*

A.長(zhǎng)期計(jì)劃

B.短期計(jì)劃

C.中期計(jì)劃

D.專項(xiàng)計(jì)劃

答案解析：短期計(jì)劃更為具體且操作性強(qiáng),并減少了風(fēng)險(xiǎn)因素

6.戰(zhàn)略計(jì)劃的時(shí)間通常為()以上。［單選題］*

A.4年

B.5年（正確答案）

C.6年

D.7年

答案解析：戰(zhàn)略性計(jì)劃是指應(yīng)用于整體組織的,為組織未來(lái)較長(zhǎng)時(shí)期（通常為5年

以上），設(shè)立總體目標(biāo)和尋求組織在24環(huán)境中的地位的計(jì)劃。

7.短期計(jì)劃的時(shí)間一般為（）［單選題］*

A.1年以下（正確答案）

B.1年以上的

C.3年以下

D.3年以上

答案解析：按計(jì)劃的期限分，計(jì)劃可分為長(zhǎng)期、中期和短期。短期計(jì)劃一般指1年

之內(nèi)。

8.長(zhǎng)期計(jì)劃的期限一般在（）［單選題］*

A.2年以上中

B.5年以上（正確答案）

C.8年以上

D.10年以上

答案解析：長(zhǎng)期計(jì)劃通常指5年以上

9.綜合性計(jì)劃一般采用的表現(xiàn)形式是（）［單選題］*

A.戰(zhàn)略

B.條例

C.規(guī)則

D.規(guī)劃

答案解析：在孔茨和韋里克劃分的計(jì)劃層次體系中，規(guī)劃適用于綜合性計(jì)劃,它包

括目標(biāo)、政策、程序、規(guī)則、任務(wù)分配采取的步驟、要使用的資源以及為完成既定

行動(dòng)方針?biāo)璧钠渌蛩亍?/p>

10.詳細(xì)列出完成某類活動(dòng)的切實(shí)方式,并按時(shí)間順序?qū)Ρ匾幕顒?dòng)進(jìn)行排列的計(jì)劃

形式是()［單選題］*

A.戰(zhàn)略

B.條例

C.程序

D.預(yù)算

答案解析：程序是制定處理未來(lái)活動(dòng)的一種必需方法的計(jì)劃。它詳細(xì)列出完成某

類活動(dòng)的切實(shí)方式,并按時(shí)間順序?qū)Ρ匾幕顒?dòng)進(jìn)行排列。

11.根據(jù)計(jì)劃內(nèi)容的明確性標(biāo)準(zhǔn)，可以將計(jì)劃分類為指導(dǎo)性計(jì)劃和()［單選題］*

A.程序性計(jì)劃

B.非程序性計(jì)劃

C.具體性計(jì)劃

D.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

答案解析：依據(jù)計(jì)劃內(nèi)容的明確性標(biāo)準(zhǔn),可以將計(jì)劃分為指導(dǎo)性計(jì)劃和具體性計(jì)

劃。

12.孔茨和韋里克將計(jì)劃分為8層，其中的①使命;②規(guī)則;③政策;④方案四層,按照

從抽象到具體的排列順序是()［單選題］*

A.①②③④

B.①③②④

C.②③④①

D.②①④③

答案解析：哈羅德?孔茨和海因?韋里克從抽象到具體把計(jì)劃劃分為一種層次體

系:①宗旨，或稱目的或使命;②目標(biāo);③戰(zhàn)略:④政策;⑤程序;⑥規(guī)則;⑦方案(或規(guī)

劃)：⑧預(yù)算。

13.根據(jù)涉及時(shí)間長(zhǎng)短及范圍廣狹的綜合性標(biāo)準(zhǔn)將計(jì)劃分類為()［單選題］*

A.程序性計(jì)劃與非程序性計(jì)劃

B.具體性計(jì)劃與指導(dǎo)性計(jì)劃

C.戰(zhàn)略性計(jì)劃與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

D.長(zhǎng)期計(jì)劃與短期計(jì)劃

答案解析：根據(jù)涉及時(shí)間長(zhǎng)短及范圍廣狹的綜合性標(biāo)準(zhǔn)將計(jì)劃分類為戰(zhàn)略性計(jì)劃

與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃。的

14.下面關(guān)于政策、程序和規(guī)則的說(shuō)法不正確的是()［單選題］*

A.規(guī)則沒(méi)有酌情處理的余地

B.政策有酌情處理的余地

C.規(guī)則通常是最簡(jiǎn)單形式的政策

D.實(shí)踐工作中程序常表現(xiàn)為規(guī)章制度

答案解析：本題考查的是對(duì)孔茨的計(jì)劃的層次的中4、5、6三層的比較區(qū)分,C的

表述錯(cuò)誤,規(guī)則是最簡(jiǎn)單形式的計(jì)劃而不是政策。

15.預(yù)算也被稱為()［單選題］*

A.數(shù)字化的計(jì)劃

B.方案

C.規(guī)劃

D.規(guī)則

答案解析：預(yù)算是用數(shù)字編制未來(lái)某一時(shí)期的計(jì)劃,是用數(shù)字表示預(yù)期結(jié)果的一種

報(bào)表,也被稱為數(shù)字化的計(jì)劃。

16.把計(jì)劃分為一種層次體系的是（）［單選題］*

A.孔茨和韋里克

B.德魯克

C.西蒙二

D.亨利?甘特

答案解析：把計(jì)劃分為八種層次體系的是孔茨、韋里克。

17.使計(jì)劃數(shù)字化的工作被稱為（）［單選題］*

A.規(guī)劃

B.決策

C.預(yù)測(cè)

D.預(yù)算

答案解析：根據(jù)孔茨、韋里克的計(jì)劃層次理論，預(yù)算是數(shù)字化的計(jì)劃。，

18.孔茨和韋里克的計(jì)劃層次體系中，層次最高的是0［單選題］*

A.使命（正確答窠）

B.戰(zhàn)略

C.規(guī)則

D.方案

答案解析：根據(jù)孔茨、韋里克的計(jì)劃層次理論，計(jì)劃層次最高的是使命（或目的）,

它是區(qū)別組織間性質(zhì)的標(biāo)志。

19關(guān)于政策的理解錯(cuò)誤的是（）［單選題］*

A.政策是指導(dǎo)或溝通決策思想的全面的陳述書或理解書

B.政策允許對(duì)某些事情有酌情處理的自由

C.政策的表現(xiàn)形式只有陳述書或理解書

D.政策支持了分權(quán)，同時(shí)也支持上級(jí)主管對(duì)該項(xiàng)分權(quán)的控制

答案解析：政策的表現(xiàn)形式不僅僅是陳述書或理解書，除此之外,也可以從主管人

員的行動(dòng)中含蓄地反映出來(lái)。

20.下列關(guān)于財(cái)務(wù)計(jì)劃、人事計(jì)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃的關(guān)系描述不正確的是（）［單選題］

*

A.業(yè)務(wù)計(jì)劃與人事計(jì)劃是為財(cái)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的（卜確警案）

B.財(cái)務(wù)計(jì)劃研究如何從資本的提供和利用上促進(jìn)業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行

C.人事計(jì)劃分析如何為業(yè)務(wù)規(guī)模的維持或擴(kuò)大提供人力資源的保證

D.上述計(jì)劃類型是按照職能空間來(lái)劃分的

答案解析：人事計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃是為業(yè)務(wù)計(jì)劃服務(wù)的，故A項(xiàng)錯(cuò)誤。

21.綜合性計(jì)劃一般采用的表現(xiàn)形式是（）［單選題］*

A.戰(zhàn)略

B.條例

C.規(guī)則

D.方案（

答案解析：根據(jù)孔茨、韋里克的計(jì)劃層次理論,綜合性的計(jì)劃一般采用的形式是方

案,方案也稱規(guī)劃。

22.在計(jì)劃層次體系中，最簡(jiǎn)單形式的計(jì)劃是指（）［單選題］*

A.程序

B.政策

C.方案

D.規(guī)則

答案解析：規(guī)則通常是最簡(jiǎn)單形式的計(jì)劃。

23.下列哪一種計(jì)劃形式是針對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的業(yè)務(wù)制定的（）［單選題］*

A.規(guī)劃

B.預(yù)算

C.目的

D.程序（正確答案）

答案解析：程序詳細(xì)列出完成某類活動(dòng)的切實(shí)方式,是行動(dòng)的指南。

24.某公司計(jì)劃在明年兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)銷售收入480萬(wàn),利潤(rùn)率達(dá)到15%,這種計(jì)劃類型

屬于（）［單選題］*

A.長(zhǎng)期計(jì)劃

B.短期計(jì)劃

C.程序性計(jì)劃

D.中期計(jì)劃；；簾

答案解析：長(zhǎng)期計(jì)劃通常指5年以上,短期計(jì)劃一般指1年以內(nèi)，中期計(jì)劃則介于

兩者之間。

二、多項(xiàng)選擇題（每小題2分，每小題有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)符合題目要求，未

選、錯(cuò)選、多選或少選均無(wú)分）

1.從職能空間分類，可以將計(jì)劃分為（）*

A.工作計(jì)劃

B.人事計(jì)劃

C.財(cái)務(wù)計(jì)劃

D.業(yè)務(wù)計(jì)劃詢答條）

E.流程計(jì)劃

答案解析：根據(jù)職能空間，可以將計(jì)劃分為業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃和人事計(jì)劃。

2.計(jì)劃的表現(xiàn)形式包括（）*

A.組織的目標(biāo)

B.組織的戰(zhàn)略

C.組織的預(yù)算

D.組織的政策

E.組織的使命

答案解析：哈羅德?孔茨和海因茨?韋里克從抽象到具體把計(jì)劃分為一種層次體

系，①目的或使命;②目標(biāo);③戰(zhàn)略:①政策;⑤程序:⑥規(guī)則;⑦方案或規(guī)劃；③預(yù)算

3.計(jì)劃根據(jù)明確性程度可以分為（）*

A.戰(zhàn)略性計(jì)劃

B.戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃

C.具體性計(jì)劃

D.程序性計(jì)劃

E.指導(dǎo)性計(jì)劃

答案解析：計(jì)劃根據(jù)明確性程度可以分為具體性計(jì)劃和指導(dǎo)性計(jì)劃。

4.計(jì)劃類型的劃分標(biāo)準(zhǔn)主要有（）*

A.時(shí)間長(zhǎng)短

B.職能空間

C.綜合程度

D