新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟 新員工天培訓(xùn)心得體會(huì)(17篇)

最新新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟新員工天培訓(xùn)心得體會(huì)(大全17篇)心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)受的事物的理解和領(lǐng)悟的一種表達(dá)方式，是對(duì)自身成長和進(jìn)展的一種反思和總結(jié)。心得體會(huì)對(duì)于我們是特別有關(guān)心的，可是應(yīng)當(dāng)怎么寫心得體會(huì)呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會(huì)吧，我們一起來看一看吧。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇一

作為一名新員工，加入一家新企業(yè)的第一天，我參與了一次為期一天的新員工天培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的目的是關(guān)心新員工更好地了解企業(yè)文化、工作流程和職業(yè)要求，從而更快地適應(yīng)新環(huán)境。在這次培訓(xùn)中，我深受啟發(fā)，收獲頗多。

其次段：了解企業(yè)文化的重要性。

在培訓(xùn)的第一部分，我們被要求了解并理解企業(yè)的核心價(jià)值觀和文化。我意識(shí)到，了解并與企業(yè)的價(jià)值觀保持全都是特別重要的。企業(yè)文化是企業(yè)的基石，它打算了企業(yè)的方向和涵義。只有了解企業(yè)的價(jià)值觀，我們才能更好地與企業(yè)文化契合，在工作中呈現(xiàn)出自己的價(jià)值和貢獻(xiàn)。這次培訓(xùn)讓我深刻熟悉到，通過樂觀融入企業(yè)文化，我可以更好地適應(yīng)新環(huán)境并提升自己的工作效率。

第三段：工作流程的重要性和技巧。

在培訓(xùn)的其次部分，我們學(xué)習(xí)了企業(yè)的工作流程和方法。這部分培訓(xùn)讓我明白了工作流程的重要性。在一個(gè)快節(jié)奏的工作環(huán)境中，高效的工作流程能夠關(guān)心我們更好地完成工作任務(wù)，削減錯(cuò)誤和遺漏。我學(xué)到了一些關(guān)于組織時(shí)間和任務(wù)管理的技巧，在實(shí)踐中感受到了這些技巧的有效性。我信任，通過合理規(guī)劃時(shí)間和任務(wù)，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，我能夠更好地處理工作，提高工作效率。

第四段：職業(yè)要求和自我提升。

在培訓(xùn)的第三部分，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于職業(yè)要求和自我提升的學(xué)問。我意識(shí)到，擁有超群的職業(yè)技能是保持競(jìng)爭力的關(guān)鍵。在這個(gè)快速進(jìn)展的世界中，學(xué)習(xí)是不斷進(jìn)步的動(dòng)力。我了解到，提升自己的技能和學(xué)問是我個(gè)人職業(yè)生涯勝利的不行或缺的一部分。為此，我打算定期參與相關(guān)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

第五段：感悟和總結(jié)。

通過這次新員工天培訓(xùn)，我對(duì)于企業(yè)文化、工作流程和職業(yè)要求有了更深化的了解，并學(xué)到了很多珍貴的學(xué)問和技巧。我深刻熟悉到，作為一名新員工，我應(yīng)當(dāng)樂觀融入企業(yè)文化，理解并與企業(yè)的核心價(jià)值觀保持全都。同時(shí)，我要敏捷運(yùn)用高效的工作流程，提高工作效率。保持學(xué)習(xí)和自我提升的態(tài)度，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。獨(dú)一無二的新員工天培訓(xùn)體驗(yàn)讓我對(duì)將來布滿盼望和信念。

以上是關(guān)于“新員工天培訓(xùn)心得體會(huì)”的連貫的五段式文章，盼望能夠?qū)ψx者有所啟發(fā)和關(guān)心。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇二

從一些事情上得到感悟后，不妨將其寫成一篇心得體會(huì)，讓自己牢記于心.這樣可以關(guān)心分析消失問題的緣由，以下我在這給大家整理了一些新員工培訓(xùn)心得體會(huì)，盼望對(duì)大家有關(guān)心！

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議：

培訓(xùn)第一天，_月_日早上，一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的激情、團(tuán)結(jié)以及為院進(jìn)展做貢獻(xiàn)的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的熟悉了院進(jìn)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出向?qū)W校、__院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長的盼望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及進(jìn)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從余主任的對(duì)院進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的進(jìn)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進(jìn)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)其次天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡潔的項(xiàng)目管理學(xué)問，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培育自己項(xiàng)目管理的力量。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。

懷著期盼與奇怪???，最終迎來了新入行員工培訓(xùn)。從小到大，我們學(xué)習(xí)了很多課程，歷經(jīng)十年寒窗，參與了多少培訓(xùn)多少考試，但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的意義是空前的，它作為一個(gè)過渡，一個(gè)橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參與完培訓(xùn)，我最深刻的感受就是覺得自己非常幸運(yùn)。這個(gè)培訓(xùn)班是__銀行__區(qū)分行有史以來舉辦的最系統(tǒng)化全面化的一次。人力資源部投入了大量的人力、財(cái)力，聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行拓展訓(xùn)練和禮儀指導(dǎo)，同時(shí)又請(qǐng)到了區(qū)分行多位閱歷豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工，短短的十幾天內(nèi)，把我們分散在一起，學(xué)習(xí)了銀行的基本狀況，融入了建設(shè)銀行這個(gè)大集體中。作為一家國有商業(yè)銀行，建設(shè)銀行經(jīng)過大規(guī)模財(cái)務(wù)重組、完善治理結(jié)構(gòu)、再造業(yè)務(wù)流程、引進(jìn)戰(zhàn)略投資者等一些列股改環(huán)節(jié)，最終勝利上市，這具有深遠(yuǎn)的意義。建行勝利上市的閱歷對(duì)中行和工行等上市都極具有參考價(jià)值，同時(shí)也了國際資本市場(chǎng)對(duì)中國國有商業(yè)銀行股份制改革勝利的認(rèn)可和對(duì)其將來布滿著信念，而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男滦袉T來說，剛從學(xué)校畢業(yè)就能進(jìn)入這樣一個(gè)規(guī)范化、國際化的大型商業(yè)銀行，是多么的榮幸啊。有人說：小勝靠個(gè)人，中勝靠團(tuán)隊(duì)，大勝靠平臺(tái)。而__銀行就是這樣一個(gè)優(yōu)秀的平臺(tái)。在這里，我們將與__銀行共同進(jìn)展，把個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃與建設(shè)銀行的進(jìn)展融合在一起，共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)這次培訓(xùn)做了相當(dāng)合理的。我們首先迎來的是為期兩天的拓展訓(xùn)練。時(shí)間雖短，信任每個(gè)人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷著奇怪???而又感動(dòng)的心情我們來到了__拓展訓(xùn)練營，而接下來的訓(xùn)練，遠(yuǎn)沒有我們想象中的輕松。開營儀式過后，我們快速組成了四個(gè)團(tuán)隊(duì)。接下來的任務(wù)是用幾非常鐘的時(shí)間進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建，包括選出隊(duì)長、隊(duì)秘，繪制隊(duì)旗，確定隊(duì)名隊(duì)訓(xùn)和隊(duì)歌，最終再排練出一個(gè)有團(tuán)隊(duì)代表性的展現(xiàn)。

經(jīng)過簡短的自我介紹大家立即融入到團(tuán)體中，集思廣益，各盡所能，把我們的團(tuán)隊(duì)展現(xiàn)搞得有聲有色。接下來迎來了我們的第一個(gè)項(xiàng)目：信任背摔。挑戰(zhàn)隊(duì)員站在1.5米高的臺(tái)子上，背對(duì)著隊(duì)友摔下去。要求臺(tái)上的隊(duì)員心里對(duì)別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人，而接應(yīng)的隊(duì)員在接應(yīng)的一剎那，則向我們展現(xiàn)出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會(huì)把別人交付的事情辦好。當(dāng)我們背對(duì)著大家時(shí)，心里總會(huì)產(chǎn)生本能的恐驚，但是當(dāng)聽到隊(duì)友鼓舞的吶喊聲，心里的信任與感謝之情戰(zhàn)勝了恐驚，信任每個(gè)人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去，為隊(duì)友減輕負(fù)擔(dān)。簡潔的一個(gè)動(dòng)作，難以克服的是心理障礙，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)勝利，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種宏大的精神，是在極其優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中才能感受的到。在接下來的訓(xùn)練項(xiàng)目中，無時(shí)不刻地覆蓋著團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氣氛，從“一人觸電，全體重來”的超級(jí)電網(wǎng)，到“二人相互托舉、提攜，團(tuán)隊(duì)后方支援”的天梯，從“群策群力，迎難而上”的團(tuán)隊(duì)營救，到“眾音合則成樂，眾人合則成邦”的瀚海求生，沒有一種是離開團(tuán)隊(duì)的。

即使在天橋這樣的單人挑戰(zhàn)項(xiàng)目中，也是全體隊(duì)員一起為同伴加油鼓舞，沒有一個(gè)人漠然視之。在共享心得時(shí)很多隊(duì)員感慨地說：“今日假如不是有隊(duì)友的鼓舞，我不行能完成這個(gè)項(xiàng)目?！庇捎趫F(tuán)隊(duì)精神的作用，我們完成了自己無法完成的任務(wù)。盡管我們沒有在體力上關(guān)心同伴，但團(tuán)隊(duì)精神使他增加了士氣和力氣。翻過畢業(yè)墻的那一剎間，隊(duì)員們、戰(zhàn)友們的眼里都滾動(dòng)著淚花，我們用我們的士氣、魄力、關(guān)愛、協(xié)作、才智以及奉獻(xiàn)真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”。

緊急而布滿挑戰(zhàn)的拓展訓(xùn)練結(jié)束后，我們回到了賓館，開頭了為期八天的銀行相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)。寬敞的會(huì)議室，舒適的坐椅，桌子上的姓名牌、礦泉水，點(diǎn)點(diǎn)滴滴都體現(xiàn)著區(qū)分行領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)新員工的關(guān)愛，體現(xiàn)著建設(shè)銀行的“以人為本”。假如說拓展訓(xùn)練培育的是一種工作精神，那么業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培育的是我們的工作力量，只有把握好了這些基本操作才能開展好銀行業(yè)務(wù)。在第一堂課上，人力資源部的_總給我們敘述了中國__銀行的歷史沿革，從__年_月_日中國__銀行宣告成立，到今日中國__銀行勝利上市，經(jīng)受了“三起三落”的反復(fù)，在這期間，__銀行曾掌握著在中華人民共和國的國土上進(jìn)行的每一項(xiàng)重大工程的建設(shè)資金。

作為一名__人假如不了解建行歷史，就猶如一個(gè)中國人不知道國旗國歌一樣可悲，不論我們今后在什么崗位，從事什么工作，都必需了解__銀行史，伴隨著__銀行股份制改革勝利的宏大歷史階段，把我們的事業(yè)融入到這短輝煌的歷史中。接下來的幾天里，我們學(xué)習(xí)了__主要產(chǎn)品、個(gè)人金融進(jìn)展戰(zhàn)略、銀行相關(guān)法律學(xué)問、員工行為規(guī)范等理論，對(duì)銀行幾個(gè)主要部門的業(yè)務(wù)狀況有了初步的了解。

作為一名__員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對(duì)象，這需要時(shí)時(shí)到處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠懇守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)究竟。同時(shí)作為一名新行員，我們應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)法律學(xué)問，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范。面對(duì)國有商業(yè)銀行、外資銀行爭奪市場(chǎng)，__銀行需要提高服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)品牌建設(shè)來提高自身競(jìng)爭力，而這除了要制定相關(guān)法規(guī)外還需要每個(gè)行員以熱忱飽滿的精神對(duì)待每天的工作，以絢爛的笑容面對(duì)每一位客戶。

培訓(xùn)課上，我們花了大量的時(shí)間來學(xué)習(xí)柜面業(yè)務(wù)操作流程，包括對(duì)公業(yè)務(wù)和對(duì)私業(yè)務(wù)，這是我們大部分人入職后要從事的工作，兩位前輩她們多年的閱歷為我們編制教材，制作幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言敘述出來，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。這次的培訓(xùn)匯合了很多領(lǐng)導(dǎo)和前輩的才智和辛勤勞動(dòng)，他們了自己十幾年甚至幾十年的工作閱歷，讓我們?cè)谌绱硕虝旱臅r(shí)間里學(xué)習(xí)到了銀行主要業(yè)務(wù)學(xué)問，把我們領(lǐng)進(jìn)了__銀行的大門，同時(shí)也讓我們領(lǐng)會(huì)到了優(yōu)秀__人的風(fēng)采。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分到不同地區(qū)的崗位上開頭工作，十天的時(shí)間大家培育了深厚的感情，不在乎時(shí)間的長短，我們重視的是共同的經(jīng)受，或許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能快速培育出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。十天雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對(duì)我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場(chǎng)，使我們從一個(gè)青澀的同學(xué)走向一個(gè)有責(zé)任心、布滿自信的職業(yè)人。每個(gè)人都收獲頗多，盼望大家把這一份激情，信任，感謝與責(zé)任帶到將來的工作中，踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步，與建設(shè)銀行共同進(jìn)展。

我公司新員工培訓(xùn)工作已結(jié)束，雖然每一位新員工都對(duì)此次培訓(xùn)課程都有著不同的總結(jié)與體會(huì)，但每一份體會(huì)都深切飽含著他們作為新一代中水電人的光榮和使命感。僅在此附上比較有代表性的幾篇以供大家相互溝通學(xué)習(xí)，盼望能給我們帶來新的思路與啟示。

我是來自辦公室的新員工周文，很興奮有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家溝通。我是今年7月討論生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月，但是在這短短的時(shí)間里，我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo)，他們的諄諄教導(dǎo)讓我獲益匪淺，使我得以快速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo)；這里有手把手關(guān)心我熟識(shí)業(yè)務(wù)的同事，他們的關(guān)心使我得以更快地步入工作的正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變；這里更有一個(gè)寬闊的事業(yè)舞臺(tái)，供我們施展自己的才華，制造人生的精彩！

能夠在這樣的公司工作，我信任我的力量能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)！我為自己當(dāng)時(shí)的打算而慶幸，我會(huì)永久做一個(gè)忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的進(jìn)展作出自己的貢獻(xiàn)！這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間，但是課程支配緊、內(nèi)容充實(shí)，使我收獲頗豐。

首先，我受到了精神上的洗禮。

其次，我得到了學(xué)問上的收獲。

這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報(bào)告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來進(jìn)展戰(zhàn)略，使我對(duì)公司的進(jìn)展史有了更全面的熟悉，更堅(jiān)決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感；昨天王書記的報(bào)告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司進(jìn)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅(jiān)決了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點(diǎn)力的決心；而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對(duì)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我信任這種學(xué)問的收獲會(huì)成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)！

第三，我感到了一種情意上的滿意。

晃晃悠悠在_待了四年，輾轉(zhuǎn)多次終是回到我_的懷抱。當(dāng)我收到_銀行的錄用郵件時(shí)，恍然間仿若守得云開見月明。不用在1600℃的環(huán)境下燒鍋爐了。

_，一個(gè)_的城市，第三次來到這里，像是重新熟悉熟識(shí)的生疏人，也是重新熟悉我自己。懷揣著一顆惴惴擔(dān)心的心來參與培訓(xùn)，擔(dān)憂自己能否與他們交際相處，融入這些金融人才的圈子。初到培訓(xùn)地點(diǎn)，看著培訓(xùn)表上緊鑼密鼓的行程支配，似乎在一瞬間匆忙步入職場(chǎng)，方枘圓鑿。

培訓(xùn)內(nèi)容循序漸進(jìn)且特別全面，從_的企業(yè)文化、理念、現(xiàn)狀及前景到銀行業(yè)內(nèi)各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)學(xué)問，乃至ppt、pgc課程都有涉及。完整的培訓(xùn)方案對(duì)于一個(gè)新晉小白來說無疑是莫大的喜訊。

_月_號(hào)，培訓(xùn)破冰，_行長作客高管講堂，悉心向我們敘述_在各領(lǐng)域的進(jìn)展。“你們是_銀行_分行在這一轉(zhuǎn)型階段的關(guān)鍵所在，處在風(fēng)口浪尖，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，_需要你們關(guān)心平安作出轉(zhuǎn)變，也需要你們?yōu)橄乱粚米鰝€(gè)榜樣?！泵恳粋€(gè)員工都喜愛受到領(lǐng)導(dǎo)的重視，被人需要是一份無窮的動(dòng)力源泉，讓人熱血沸騰。“現(xiàn)在整體金融行情都不太好，而_這幾年的轉(zhuǎn)型使得你們這屆聘請(qǐng)的新員工壓力很大，肩上的責(zé)任也很重，所以我很佩服你們選擇了_銀行。”我想這便是我所希冀的工作機(jī)會(huì)。

在接下來為期_天的培訓(xùn)方案中，請(qǐng)來每個(gè)部門的精英為我們講解不同業(yè)務(wù)的相關(guān)學(xué)問、技巧。公司、網(wǎng)金、授信、風(fēng)管、放款、內(nèi)控、零售、運(yùn)營和郵件使用規(guī)范。老師們專心預(yù)備細(xì)心講解，答疑解惑。這是一個(gè)享受的過程，相互溝通進(jìn)行思想的碰撞，求同存異又產(chǎn)生新的認(rèn)知點(diǎn)。最終一節(jié)培訓(xùn)課由_老師以電影為培訓(xùn)履帶的方式進(jìn)行，電影引人入勝又與實(shí)際相結(jié)合，恰如其分的映射出職場(chǎng)新手畏縮著四處碰壁。一節(jié)職場(chǎng)通關(guān)讓我看到一個(gè)畢業(yè)生即將面對(duì)的生活和應(yīng)當(dāng)做出的轉(zhuǎn)變。

圓滿在于我對(duì)金融行業(yè)知之甚少，很多專業(yè)術(shù)語和專出名詞都無法正確理解。憾中所幸的是身邊有一群可愛的同事，他們的寬容讓我可以無所顧忌的占用他們的時(shí)間拋出簡潔到不能再簡潔的新手問題;他們的陪伴讓我一個(gè)人身處異鄉(xiāng)時(shí)能感到絲絲暖流沁人心扉。難得能在高校畢業(yè)還能與伴侶朝夕相處，信任培訓(xùn)部的老師們也是專心良苦，還特地設(shè)置了訓(xùn)前小嬉戲(和諸多考試)來關(guān)心我們?cè)鲞M(jìn)友情。

感謝或者說是特別榮幸能夠得到_銀行的工作機(jī)會(huì)，也感謝能夠參加這次培訓(xùn)認(rèn)知銀行業(yè)，熟悉同事。盼望大家都能在自己的崗位上獲得自己滿足的成果，不讓別人絕望也不讓自己絕望。

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思索卻剛剛開頭。借此機(jī)會(huì)來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天，_月_日早上，一群布滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓_樓第一會(huì)議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對(duì)方，并從中看出了大家的團(tuán)結(jié)以及為院進(jìn)展做貢獻(xiàn)的決心；從_院長的講話中，我更加深刻的熟悉了院進(jìn)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出__院蓬勃的生命力及美妙的前景，從_院長的盼望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及進(jìn)展的方向，這也必將激勵(lì)我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦懈优?，為院作出更大的貢獻(xiàn)。從_主任的對(duì)院進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的進(jìn)展戰(zhàn)略及方向；從_主任的講解中，我了解到員工職業(yè)進(jìn)展路徑以及福利待遇、職稱評(píng)定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)其次天，無論是_主任的講解還是_主任的講解都是從設(shè)計(jì)方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計(jì)工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對(duì)設(shè)計(jì)工程及設(shè)計(jì)理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計(jì)中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為_老師講授的項(xiàng)目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡潔的項(xiàng)目管理學(xué)問，也讓我們知道項(xiàng)目管理人才培育的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個(gè)復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計(jì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要在工作中培育自己項(xiàng)目管理的力量。所以通過這樣聘請(qǐng)社會(huì)上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從_總的講解中，我們更加明確了同學(xué)與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“同學(xué)時(shí)代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標(biāo)的重要性，有了目標(biāo)才有了努力的方向，工作的目標(biāo)，這些都將牢記于心。另外_主任的講解使我們明白了院信息化進(jìn)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天，從財(cái)務(wù)部的_主任的講解中，我們了解了財(cái)務(wù)管理的基本學(xué)問及如何報(bào)銷差旅費(fèi)等問題；從黨群工作部_主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。更值得一提的是優(yōu)秀員工__與大家的溝通及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必需努力工作，態(tài)度踏實(shí)，樹立一個(gè)目標(biāo)，堅(jiān)持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。

信用卡營銷不能停留在傳統(tǒng)的習(xí)慣思維和做法上，要將新的營銷理念和服務(wù)方式有機(jī)地結(jié)合起來，最大限度地提高客戶質(zhì)量。

民生銀行信卡中心為了讓我們新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地進(jìn)行的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與這次培訓(xùn)的有以前在別家銀行做過信用卡業(yè)務(wù)的也有沒接觸過信用卡的，大家都很珍惜這次機(jī)會(huì)，早早地就來到公司，為培訓(xùn)做預(yù)備。

這一次培訓(xùn)的主要內(nèi)容主要是公司的基本狀況介紹和民生銀行信用卡系列產(chǎn)品的介紹，最終民生銀行信卡中心石總還特地講了企業(yè)文化與發(fā)源，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃和系統(tǒng)的公司營銷理念方面的專業(yè)學(xué)問，通過這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、深有體會(huì)。

這次培訓(xùn)中，讓我們對(duì)自己的工作崗位以及公司的優(yōu)勢(shì)資源有了更深刻的熟悉和了解，從而能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性，在做好自己的本職工作的同時(shí)，充分利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源，最大效果的為公司制造效益，公司的快速進(jìn)展也是我們個(gè)人的進(jìn)展。通過培訓(xùn)，我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、以及許多為人做事的原則與方法，從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)比，熟悉到自己的不足，準(zhǔn)時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后的工作的開展以及個(gè)人的進(jìn)展都是特別有好處的。

在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要信任自己能做好，要有一顆很熱誠意，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。作為在信用卡中心的員工更是如此，一方面我們要不拘泥于一些傳統(tǒng)的銷售理念，要擅長突破、有創(chuàng)意的想法，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過于共性。然后就是以后在做事的過程中要留意方法，這樣才能讓工作效率更高、削減無謂的加班，事情也會(huì)做的更好。

在專業(yè)方面，金融行業(yè)最注意的是實(shí)踐和誠信，需要我們不僅僅在專業(yè)技能上有著全面的學(xué)問，而且要對(duì)市場(chǎng)有著精確?????的把握和分析力量。我行在銀行業(yè)以及其他金融方面有著很大的優(yōu)勢(shì)、但是相對(duì)于中合型的銀行業(yè)務(wù)來說對(duì)市場(chǎng)的了解相對(duì)來說還是比較缺乏的，而一個(gè)產(chǎn)品品牌的推廣效果往往又打算于市場(chǎng)的反應(yīng)，我們不僅僅要思索怎么有效的利用好我行信卡中心的有利資源去營銷、更需要的是以一個(gè)整體的眼光來看待信用卡市場(chǎng)，這就需要我們對(duì)產(chǎn)品的營銷和市場(chǎng)有深化的了解和熟悉。因此，我建議是不是公司以后的培訓(xùn)可以邀請(qǐng)一些資深的營銷或者市場(chǎng)方面的人士來進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，這樣我們就能更好的以市場(chǎng)的眼光來思索信用卡業(yè)務(wù)，從而能更好的為客戶服務(wù)為公司創(chuàng)出更好的業(yè)績，公司員工的學(xué)問層面也會(huì)更加全面。

為了更好的提升業(yè)務(wù)水平與業(yè)績我深刻體會(huì)到公司的核心文化、

信用卡作為一種現(xiàn)代化的金融工具，它便捷、時(shí)尚、平安的特點(diǎn)正逐步被越來越多人所接受，隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展，人民生活水平的提高，用卡環(huán)境的不斷改善，信用卡市場(chǎng)蘊(yùn)含著寬闊地進(jìn)展空間，但隨著各家商業(yè)銀行都在發(fā)行自己品牌的信用卡，如何使我們民生信用卡在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)中脫穎而出，以下是我對(duì)信用卡營銷工作中的一些心得體會(huì)。

參與了此次的培訓(xùn)，讓我對(duì)于自己的工作，以及對(duì)于醫(yī)院也是有了新的熟悉，雖然之前也是參與過培訓(xùn)，但和這次還是有些不同，此次的培訓(xùn)時(shí)間不長，但領(lǐng)導(dǎo)和同事共享的許多事情也是讓我明白，作為醫(yī)護(hù)工，自己還有很長的路要去走，自己也是要不斷地去學(xué)習(xí)才能更好的在崗位做好自己的工作。

作為一名護(hù)士，其實(shí)自己也是已經(jīng)可以在崗位立足，獨(dú)立的去做好工作，但我也同時(shí)知道，自己照舊是可以有許多的方面是需要去學(xué)習(xí)的，特殊是護(hù)理方面，許多的閱歷都是只有自己去做過，才會(huì)更好的變?yōu)樽约旱牧α?，培?xùn)中，同事也是共享了許多在實(shí)際護(hù)理中的案例，讓我們也是知道，遇到了這樣的狀況該如何的去處理，又是哪些做法是不對(duì)的。這些閱歷的共享，可以說給到了我許多的關(guān)心，特殊是一些例子以前也是遇到過，我的方法的確是要優(yōu)化，但有時(shí)候也是不知道該朝什么方面去努力，而同事們說的可以說給了我很大參考和借鑒的意義，讓我也是明白，工作也是要常常的去多溝通，多去共享，知道自己的問題，找到了方法去解決，這些方法可能許多的有閱歷的同事都是知道的，假如去問，也是可以更好的來做好自己的工作。

而領(lǐng)導(dǎo)也是講了許多關(guān)于醫(yī)院，關(guān)于我們科室進(jìn)展的方向，更是賜予了我信念，讓我也是知道，該如何的來做，能讓自己有更多的進(jìn)步，同時(shí)也是讓我更加的明白，許多的事情的確是自己要不斷的去提升，不斷的努力才會(huì)有的。培訓(xùn)里我也是仔細(xì)的來做好了筆記，記住同事和領(lǐng)導(dǎo)共享的許多事情，對(duì)于自己的工作都是有很大關(guān)心，許多的一些細(xì)節(jié)，自己以前忽視了，或者是沒有想到的，其實(shí)假如再做好一些，也是會(huì)更好，護(hù)理的工作原來就是要不斷努力，去填補(bǔ)細(xì)節(jié)，然后讓護(hù)理的質(zhì)量更高的，同時(shí)我也是在此次的培訓(xùn)里找到了自己的一些不足，一些問題，得到了彌補(bǔ)，問題的發(fā)覺，去找到了方向，知道如何的來做能讓自己不斷進(jìn)步。

培訓(xùn)的機(jī)會(huì)其實(shí)也是有許多，我也是要去珍惜，每一次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)于自己都是一個(gè)成長反思的機(jī)會(huì)，工作雖然勞碌，但是對(duì)于學(xué)習(xí)，也是不能松懈，只有不斷的提升自己那么護(hù)理的水平也是會(huì)更好，能更好的做好護(hù)士的工作。

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新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇三

第一段：介紹新員工天培訓(xùn)的重要性及目的（200字）。

新員工天培訓(xùn)是公司對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行的一項(xiàng)重要的培訓(xùn)活動(dòng)，旨在關(guān)心新員工盡快適應(yīng)并融入公司文化，了解公司的業(yè)務(wù)及運(yùn)營流程，并把握必要的工作技能。這一培訓(xùn)過程通常持續(xù)數(shù)天，包括公司概況、產(chǎn)品學(xué)問、工作流程、溝通技巧等內(nèi)容。通過這一培訓(xùn)，新員工可以更好地了解公司的使命和愿景，并為公司的進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。

參加新員工天培訓(xùn)對(duì)我的個(gè)人成長有著顯著的影響。首先，培訓(xùn)過程中我學(xué)到了許多與工作相關(guān)的學(xué)問，例如公司的進(jìn)展歷程、市場(chǎng)競(jìng)爭狀況以及我們所供應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)。這些學(xué)問為我理解公司的戰(zhàn)略、目標(biāo)和核心價(jià)值觀供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，培訓(xùn)還供應(yīng)了機(jī)會(huì)與其他新員工互動(dòng)，從而促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通力量的提升。在小組爭論和集體活動(dòng)中，我們共同解決問題、共享閱歷，培育了相互支持和協(xié)作的精神。此外，天培訓(xùn)還供應(yīng)了機(jī)會(huì)參觀公司的各個(gè)部門，并與資深員工進(jìn)行溝通。這種機(jī)會(huì)讓我更深化地了解了公司的運(yùn)營機(jī)制，同時(shí)也為我日后與各部門合作供應(yīng)了更好的基礎(chǔ)。

新員工天培訓(xùn)對(duì)公司的進(jìn)展同樣具有重要影響。首先，通過這一培訓(xùn)，公司可以向新員工傳達(dá)公司的愿景、使命和價(jià)值觀，使他們認(rèn)同并樂觀投入到公司的進(jìn)展中。這有助于構(gòu)建一個(gè)共同的價(jià)值觀和企業(yè)文化，提升公司的分散力和戰(zhàn)斗力。其次，培訓(xùn)還有助于提高新員工的工作效率和工作質(zhì)量。通過供應(yīng)必要的技能培訓(xùn)和工作流程指導(dǎo)，新員工可以更快地上手，削減工作失誤，提高工作績效。此外，天培訓(xùn)也為公司培育了一批合格的新員工，為公司的進(jìn)展供應(yīng)了更多的人力資源儲(chǔ)備。

第四段：新員工天培訓(xùn)的問題及改進(jìn)措施（250字）。

盡管新員工天培訓(xùn)的效果顯著，但也存在一些問題。首先，培訓(xùn)內(nèi)容有時(shí)過于宏觀，缺乏詳細(xì)的操作指導(dǎo)。理論學(xué)問的傳遞雖然重要，但實(shí)際操作技能的培育同樣不行忽視。其次，培訓(xùn)時(shí)間有時(shí)過于短暫，難以涵蓋全部必要的內(nèi)容。對(duì)于一些簡單的工作流程或系統(tǒng)操作，可能需要更長時(shí)間的培訓(xùn)才能真正把握。改進(jìn)的措施可以是增加詳細(xì)操作指導(dǎo)的內(nèi)容，加強(qiáng)實(shí)際操作和案例分析，同時(shí)延長培訓(xùn)時(shí)間，以確保新員工能夠充分了解并把握相關(guān)學(xué)問和技能。

第五段：總結(jié)并展望（200字）。

新員工天培訓(xùn)是公司勝利引入新人、推動(dòng)組織進(jìn)展的重要環(huán)節(jié)。通過培訓(xùn)，新員工可以快速適應(yīng)工作環(huán)境、融入團(tuán)隊(duì)、提高工作力量，為公司的長期進(jìn)展奠定基礎(chǔ)。然而，培訓(xùn)過程中還存在改進(jìn)的空間，公司應(yīng)不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以更好地滿意新員工的需求和提升公司效益。我們有理由信任，在新員工天培訓(xùn)的指引下，我們這一新生力氣將會(huì)為公司的進(jìn)展注入更多活力和制造力。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇四

我們新員工集中到省電信員工培訓(xùn)中心參與崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：xx電信進(jìn)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等。期間，穿插制造潛能測(cè)試以及野外拓展我們新員工集中到省電信員工培訓(xùn)中心參與崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：xx電信進(jìn)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等。期間，穿插制造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。

1.電信公司營業(yè)服務(wù)力量培訓(xùn)班培訓(xùn)心得體會(huì)

年，我有幸參與了市公司在王朝大酒店舉辦的培訓(xùn)班。3天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我感受許多，培訓(xùn)的收獲無疑將成為我今后工作中的巨大財(cái)寶。現(xiàn)將我參與這次學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：

首先，本次培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富，支配特別合理。培訓(xùn)內(nèi)容涉及一個(gè)營業(yè)員所必需把握的電信營業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問，包括服務(wù)親和力的內(nèi)容、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的價(jià)值、營業(yè)廳員工服務(wù)心態(tài)調(diào)整方法、營業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)禮儀規(guī)范、營業(yè)廳業(yè)務(wù)處理力量技能訓(xùn)練、客戶服務(wù)中溝通的藝術(shù)、營業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)投訴處理藝術(shù)、營業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理、營業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)營銷力量提升、等相關(guān)學(xué)問。這些內(nèi)容，系統(tǒng)地反映了當(dāng)前電信營業(yè)員所必需具備的基本素養(yǎng)，內(nèi)容支配合理、系統(tǒng)。

授課效果較好，能夠理論聯(lián)系實(shí)際，簡單讓人接受。任璐璐和李靜江兩位老師都能結(jié)合實(shí)際，把枯燥的理論講得通俗易懂，入木三分，使人能夠很快接受、消化。如，任璐璐老師深化淺出地?cái)⑹隽朔?wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)親和力存在的問題、客戶服務(wù)的真正意義、專業(yè)的服務(wù)形象、自我提升黃金法則、現(xiàn)場(chǎng)投訴處理藝術(shù)等，使我對(duì)電信服務(wù)工作有了進(jìn)一步的了解，懂得了“服務(wù)只有更好，沒有最好”的道理，同時(shí)把握了很多處理服務(wù)工作的學(xué)問。此外，還有李靜江老師講授的排解壓力的方法、轉(zhuǎn)變世界從轉(zhuǎn)變自己開頭等等，都給我留下了深刻的印象。

其次，這次培訓(xùn)，既使我學(xué)習(xí)了學(xué)問，又開闊了眼界。在通信行業(yè)飛速進(jìn)展、企業(yè)面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生深刻變化的今日，這些學(xué)問讓我具備更加多的生存與競(jìng)爭力量，健康與歡樂的力量，對(duì)我更好地開展電信服務(wù)工作將會(huì)起到特別重要的作用。

通過這次學(xué)習(xí)，讓我進(jìn)一步了解電信行業(yè)服務(wù)工作的重要性。熟悉到真正的客戶服務(wù)意味著非常精彩地完成日常工作，超越客戶的期望值，為每次互動(dòng)增加價(jià)值和信譽(yù)，向每個(gè)客戶呈現(xiàn)你最好的狀態(tài)，發(fā)覺讓你的服務(wù)對(duì)象感到開心的方法，讓你驚異于自己能夠做得多好，像關(guān)懷你的老奶奶那樣關(guān)懷你的客戶。只有做到一次性妥當(dāng)處理問題，懂得傾聽顧客聲音，以樂觀具有建設(shè)性的態(tài)度處理顧客埋怨，在壓力下表現(xiàn)自信，溝通清楚無誤才是服務(wù)精英達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。

另外，在培訓(xùn)中，我學(xué)會(huì)了怎樣掌握自己的心情，把握正確排解壓力的方法。學(xué)習(xí)

營業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)營銷力量提升的課時(shí)中，我熟悉到樂觀熱忱是成功營銷所必需的，而把握成交時(shí)機(jī)則是營銷成交的關(guān)鍵因素所在。在運(yùn)用肯定的營銷技巧同時(shí)，抓住顧客開頭留意或感愛好時(shí)，客戶點(diǎn)頭、微笑、眼神發(fā)亮?xí)r，堅(jiān)持要談主要問題時(shí)，爭論付款方式時(shí)，詢問合約內(nèi)容時(shí)，談到有人買過此產(chǎn)品時(shí)，埋怨其他品牌時(shí)等一些城建時(shí)機(jī)，將會(huì)使你的營銷達(dá)到意想不到的效果。

總之，我特殊感謝公司對(duì)我們支配的這次潛能拓展訓(xùn)練，其實(shí)還有好多無形東西需要我們自己去體會(huì)、去運(yùn)用。一份耕耘一份收獲，我肯定要將所學(xué)到的學(xué)問全部用到工作中去，才會(huì)有個(gè)好的結(jié)果。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇五

在剛剛加入一家新公司的時(shí)候，常常會(huì)面臨一些新的挑戰(zhàn)和困惑。為了更好地適應(yīng)公司的工作環(huán)境和文化，許多公司都會(huì)組織新員工天培訓(xùn)。我有幸參與了最近的一次新員工天培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我獲得了許多珍貴的閱歷和教訓(xùn)。以下是我對(duì)新員工天培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，在新員工天培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些基本的職業(yè)素養(yǎng)。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)是特別重要的。通過培訓(xùn)，我了解到職業(yè)素養(yǎng)包括專業(yè)技能、溝通力量、解決問題的力量等方面。培訓(xùn)教我們?nèi)绾斡行У嘏c同事和上級(jí)進(jìn)行溝通，并理解并敬重他人的觀點(diǎn)。同時(shí)，還學(xué)習(xí)到了如何處理簡單的工作場(chǎng)景，如何提升自己的時(shí)間管理力量等。這些素養(yǎng)的提升對(duì)于新員工來說至關(guān)重要，它們可以關(guān)心我們更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，提高工作效率。

其次，新員工天培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)精神的重要性。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了一系列的團(tuán)隊(duì)合作活動(dòng)，如拓展訓(xùn)練、小組爭論等。通過這些活動(dòng)，我深刻熟悉到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)需要成員之間的相互信任、支持和協(xié)作。每個(gè)人的個(gè)人力量都是有限的，但是通過團(tuán)隊(duì)合作，可以發(fā)揮出人們的優(yōu)點(diǎn)，克服不足。通過這次培訓(xùn)，我了解到勝利的團(tuán)隊(duì)是由多樣性的個(gè)體組成的，每個(gè)人都有自己獨(dú)特的技能和閱歷，大家相互之間可以互補(bǔ)，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

此外，新員工天培訓(xùn)中也給我們供應(yīng)了一些技能方面的培訓(xùn)。在現(xiàn)代職場(chǎng)中，技能的不斷提升和學(xué)習(xí)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展至關(guān)重要。培訓(xùn)教我們一些有用的技能，如如何有效地進(jìn)行會(huì)議記錄和報(bào)告撰寫、如何運(yùn)用電子工具來提高工作效率等。這些技能的提升可以關(guān)心我們更好地應(yīng)對(duì)工作中的各種挑戰(zhàn)，提高工作效率和質(zhì)量。

最終，新員工天培訓(xùn)中，我還學(xué)習(xí)到了公司的核心文化和價(jià)值觀。每個(gè)公司都有自己獨(dú)特的文化和價(jià)值觀，我們作為新員工，需要在入職初期就理解并融入這一文化。培訓(xùn)為我們講解了公司的愿景和使命，以及企業(yè)文化的核心要素。了解和認(rèn)同公司的文化是特別重要的，這有助于我們更好地融入公司，理解公司決策的背后緣由，并更好地為公司的進(jìn)展做出貢獻(xiàn)。

通過參與新員工天培訓(xùn)，我在短短幾天的時(shí)間里獲得了很多有價(jià)值的閱歷和教訓(xùn)。培訓(xùn)不僅提高了我在職業(yè)素養(yǎng)和技能方面的力量，更加深化了我對(duì)公司文化和團(tuán)隊(duì)精神的理解。我信任這些學(xué)問和閱歷將會(huì)在我的職業(yè)生涯中起到重要的作用，讓我更好地適應(yīng)和成長。

總之，新員工天培訓(xùn)是一個(gè)特別重要的環(huán)節(jié)，對(duì)于新員工的職業(yè)進(jìn)展至關(guān)重要。通過培訓(xùn)，我們可以學(xué)習(xí)到一些基本的職業(yè)素養(yǎng)和技能，了解公司的文化和價(jià)值觀，培育團(tuán)隊(duì)合作精神。盼望將來有更多的新員工可以參與這樣的培訓(xùn)，為我們的職業(yè)進(jìn)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇六

有了一些收獲以后，好好地寫一份心得體會(huì)，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)力量。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下我在這給大家整理了一些新員工培訓(xùn)心得體會(huì)，盼望對(duì)大家有關(guān)心！

在__水電公司參與培訓(xùn)的第一周，領(lǐng)導(dǎo)語重心長的寄語、授課老師繪聲繪色的講解、學(xué)員放開心扉的溝通、拓展活動(dòng)心照不宣的協(xié)作都讓我受益匪淺。這短暫的一周時(shí)間也給我?guī)砹嗽S多感動(dòng)、感受和感悟。以下是這些天最為深刻的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、我們的到來適逢其時(shí)。

上完培訓(xùn)第一堂課，我對(duì)__公司的概況和前景有了初步的了解。__公司的規(guī)模雖小，但現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)大部分是清潔能源項(xiàng)目，正在籌建的項(xiàng)目也均為風(fēng)電。當(dāng)前國家政策鼓舞和支持進(jìn)展新能源項(xiàng)目，__公司的進(jìn)展后勁十足，三個(gè)百萬千瓦基地的建設(shè)工作也在如火如荼地進(jìn)行。作為今年的新入職員工，我們正好趕上了__公司蓬勃進(jìn)展的大好時(shí)機(jī)，既有前輩們留下的基礎(chǔ)和閱歷為我們保駕護(hù)航，又有新的領(lǐng)域等著我們?nèi)ラ_拓。

同時(shí)，__公司還是“五大發(fā)電集團(tuán)之一——國家電投集團(tuán)”的二級(jí)單位，員工將來事業(yè)進(jìn)展的空間非常寬闊，且集團(tuán)公司現(xiàn)階段正在實(shí)施樂觀擴(kuò)展海外業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略賜予了員工更多走向世界的機(jī)會(huì)，信任不久的將來我們就會(huì)有很多的機(jī)會(huì)去實(shí)踐所學(xué)、實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。每一名員工無論在哪一家公司就職，都會(huì)有一種期盼，都盼望通過自身的奮斗來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值并獲得合理公正的回報(bào)。__公司提倡的正是“讓奮斗者上前、讓平凡者靠邊”理念。所以，在這樣一個(gè)進(jìn)展有前景、有平臺(tái)、有回報(bào)的公司工作，我們應(yīng)好好珍惜，盡最大的努力履職盡責(zé)。

二、平安高于一切。

“坐后排也要把平安帶系上”、“工作時(shí)間務(wù)必正確地穿戴有反光條的工服、絕緣鞋和平安帽”，__水電公司內(nèi)的平安警示語，每次上課和開會(huì)前的會(huì)議平安時(shí)刻……這一幕幕場(chǎng)景，讓我在還未正式開頭培訓(xùn)前，就感受到了__公司“以人為本，平安第一”的理念和平安管理的細(xì)致程度。

在第一周為期3天的培訓(xùn)時(shí)間里，公司為我們支配了2天的平安培訓(xùn)課程。這足以證明公司對(duì)平安工作的重視。這次的平安培訓(xùn)課程很有效地向我們灌輸了平安學(xué)問，提高了大家的平安意識(shí)，激發(fā)了大家的平安意愿。流血流淚的真實(shí)平安生產(chǎn)事故視頻案例切實(shí)教會(huì)了我們各種事故預(yù)防措施和應(yīng)急自救技能，也提示我們?cè)诠ぷ骱蜕钪幸叨戎匾暽磉叴嬖诘钠桨搽[患，也教育我們?cè)趷圩o(hù)好自己的同時(shí)也要愛護(hù)好他人。從企業(yè)層面看：企業(yè)沒有了平安，消失了平安生產(chǎn)事故，一切進(jìn)展和利潤都是零。所以，無論將來我們從事什么崗位的工作，平安問題人人有責(zé)，必需時(shí)刻緊繃一根“平安”弦。

三、有效的協(xié)作才能發(fā)揮團(tuán)隊(duì)力氣。

關(guān)于團(tuán)隊(duì)，我們都明白“一個(gè)人走得很快，一群人走得更遠(yuǎn)”的道理，但這并不表示只要有團(tuán)隊(duì)的存在就可以發(fā)揮集體的力氣與優(yōu)勢(shì)。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)還需要隊(duì)員們有效的協(xié)作。在本周六的拓展訓(xùn)練中，一個(gè)簡潔的翻牌嬉戲就帶給我們?nèi)绾伟l(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用的許多啟示。

一是要明確團(tuán)隊(duì)中個(gè)人的責(zé)任，知道自己應(yīng)當(dāng)做什么，避開消失相互推脫的狀況。

二是開展行動(dòng)前要有方案。磨刀不誤砍柴功，做任何事不要急于開頭。更重要的是，要制定應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對(duì)失誤或突發(fā)狀況的發(fā)生，確保在危險(xiǎn)時(shí)刻不慌不亂。

三是要充分利用資源。團(tuán)隊(duì)中每位隊(duì)員都有自己的特長與短處，我們應(yīng)找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮自己的特長，將短板效應(yīng)降到最低。正如__公司由各個(gè)不同的職能部門組成一樣，完成每一項(xiàng)工作都需要多個(gè)部門分工協(xié)作、協(xié)作完成，都要依據(jù)工作性質(zhì)指定最相關(guān)、最擅長的部門作為牽頭部門，其他協(xié)作部門全力幫助完成。

四是要有效地進(jìn)行溝通。在團(tuán)隊(duì)中應(yīng)選取適合全員的語言和方式進(jìn)行最快、最精確?????的信息傳遞，以提高工作效率。

在今后的工作中，我們只要做好以上四點(diǎn)，就能更好地發(fā)揮協(xié)同作戰(zhàn)功能，實(shí)現(xiàn)__公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕員工“能干事，更能共事”的期望。

一周的培訓(xùn)不僅讓我向往了事業(yè)進(jìn)展的美妙將來，對(duì)平安學(xué)問學(xué)習(xí)和拓展訓(xùn)練有了許多感悟，更讓我明白了“學(xué)以致用”才是培訓(xùn)的終極目標(biāo)。因此，我們應(yīng)將這些感悟帶進(jìn)今后的工作中，不斷地提高自己，為__公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己微薄的力氣。

勞碌而又充實(shí)的一周又過去了，在和大家共同培訓(xùn)學(xué)習(xí)的兩周時(shí)間里，我對(duì)“人際關(guān)系、機(jī)會(huì)、競(jìng)爭”的重要性有了劇烈感受，在工作技能和嫻熟度上也都有了明顯提升，對(duì)工作的體會(huì)也更為深刻。

在自己進(jìn)步的同時(shí)也有許多不足需要改善，比如工作的緊迫性和高效性；上班時(shí)個(gè)人的言行舉止；工作時(shí)吃苦耐勞的精神等一些細(xì)節(jié)要多加留意。

通過這兩周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我將自己的體會(huì)和心得整理總結(jié)為以下幾點(diǎn)：

一、學(xué)會(huì)在工作中高效的完成每項(xiàng)任務(wù)。

切斯特菲爾德曾經(jīng)說過：“效率是做好工作的靈魂?！睍r(shí)間就是金錢，效率就是生命。雖然車間工作重復(fù)性很強(qiáng)，許多時(shí)候，我們都在重復(fù)一樣的勞動(dòng)，但它卻不是簡潔的機(jī)械運(yùn)動(dòng)，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰慧的才智去完善和提高，肯定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時(shí)先動(dòng)腦再動(dòng)手的好習(xí)慣。如此，既能省時(shí)間，又能省去很多不必要的力氣，達(dá)到事半功倍的效果。

二、團(tuán)隊(duì)精神至關(guān)重要。

在車間的生產(chǎn)中，每一件產(chǎn)品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設(shè)計(jì)到最終的成品，這中間都要通過許多道精細(xì)的工序才能制作出來，最終檢驗(yàn)無誤才可出售。每一步都必需一絲不茍仔細(xì)負(fù)責(zé)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出點(diǎn)問題，這件產(chǎn)品就不能出廠。因此，一切成果都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果，個(gè)人英雄主義是無法完成的。

三、抓住機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)抱負(fù)。

我們小時(shí)候每個(gè)人都有自己的抱負(fù)，并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了，正是我們實(shí)現(xiàn)抱負(fù)和人生價(jià)值的時(shí)刻。無論工作、生活，都應(yīng)當(dāng)要有合理的規(guī)劃，而且肯定要付諸行動(dòng)。作為新進(jìn)廠的新員工，我們的優(yōu)點(diǎn)在于豐富的制造力、高漲的工作激情和干勁，當(dāng)然也存在許多不足，缺少工作閱歷、工作技能還不是特殊嫻熟，這都是我們面臨的、必需盡快解決的問題，所以在工作的時(shí)候就要抓住每次難得的機(jī)會(huì)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，充實(shí)并提高自己。

四、責(zé)任心是工作的基本要求。

“勝利者找方法，失敗者找借口。”當(dāng)我們拿到任務(wù)的時(shí)候，要爭取在有限的時(shí)間內(nèi)把它做到最好。責(zé)任心是必不行少的，干一行愛一行，我們必需對(duì)自己的工作崗位盡到最大的責(zé)任心，態(tài)度打算一切，沒有對(duì)工作負(fù)責(zé)、仔細(xì)的態(tài)度，是無法做好自己的本質(zhì)工作的。假如在工作當(dāng)中由于失誤造成不良后果，我們必需勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，不要相互推卸，快速想方法去解決，把損失降到最低。

五、用執(zhí)著捍衛(wèi)幻想，用熱忱堅(jiān)守崗位。

將來不管我們被安排到哪個(gè)部門，都要熱忱于本職工作，哪怕是自己不擅長的的工種，也要努力去學(xué)習(xí)，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任，把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著捍衛(wèi)幻想，用熱忱堅(jiān)守崗位”。

六、追求完善，盡量把每個(gè)細(xì)節(jié)做好。

在工作中，就算做得再好也不能自滿，由于世上沒有十全十美，肯定會(huì)有地方是不完善的、需要改進(jìn)的。我們要在工作當(dāng)中不斷追求完善，沒有最好，只有更好，這樣我們才會(huì)在工作中不斷進(jìn)步，才能較快提高自己的工作力量。

最終我想說，其實(shí)工作對(duì)每個(gè)人而言，不僅僅只是一種生活和獨(dú)立的方式，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺(tái)。只要站在這個(gè)舞臺(tái)上，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展現(xiàn)自己，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里，我們可以吸取許多珍貴的閱歷來加強(qiáng)自身素養(yǎng)和競(jìng)爭力，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好員工！

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家下午好，我叫畢子萱，來自黑龍江省。首先我特別興奮也特別榮幸，可以加入到此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活中，由于這里不僅僅為我供應(yīng)了一個(gè)成長熬煉的平臺(tái)，也讓我有機(jī)會(huì)熟悉到了更多的新伴侶，新同事，新伙伴，最重要的是讓我更進(jìn)一步的了解了中國海油，學(xué)到了許多書本上學(xué)習(xí)不到的學(xué)問，因此我做出了以下幾點(diǎn)的總結(jié)：

一、以人才為本注意人才興企。

通過這幾天的學(xué)習(xí)我了解到，中國海油由最初的以人為本，再到以人才為本。由于人才是第一資源，也是公司可持續(xù)進(jìn)展的重要保障，中國海油大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，也是不斷提升員工的素養(yǎng)力量，為員工進(jìn)展制造更大空間，促進(jìn)員工和企業(yè)的共同進(jìn)步。2世紀(jì)的競(jìng)爭是人才的競(jìng)爭，乃至將來的競(jìng)爭，也會(huì)是人才的較量，對(duì)于企業(yè)來說，注意人才培育已經(jīng)成為必定趨勢(shì)，而對(duì)于我們個(gè)人來說，不斷提高專業(yè)學(xué)問水平，由懂到會(huì)，由會(huì)到精，加強(qiáng)自己的專業(yè)化學(xué)習(xí)才是硬道理。

二、團(tuán)結(jié)共進(jìn)合作共贏。

一個(gè)人縱使才華橫溢，若不能較好地融入社會(huì)，不擅長與其他人溝通協(xié)作，那有再多的才華也注定不會(huì)走得更長遠(yuǎn)。因此通過公司組織的素養(yǎng)拓展，讓我們團(tuán)隊(duì)整體做了一些小嬉戲，比如集體一次性完成傳高爾夫球，集體一起用手鼓顛球6個(gè)以上，其中我們也經(jīng)受了種種困難，但最終經(jīng)過大家共同的努力，最終完成了任務(wù)。種種嬉戲都要求我們有充分的默契度和協(xié)作度，通過這些小嬉戲也讓我充分地意識(shí)到，沒有優(yōu)秀的個(gè)人，只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，只有團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)人心往一處想，勁往一處使，每個(gè)人都出自己的一份力，相互團(tuán)結(jié)相互合作，這支隊(duì)伍才會(huì)越來越強(qiáng)大。正所謂：單絲不成線，獨(dú)木不成林。個(gè)體因團(tuán)隊(duì)而強(qiáng)大，只有每個(gè)人都具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，相互合作，才會(huì)并肩走的更遠(yuǎn)。

三、吃苦耐勞勤能補(bǔ)拙。

通過這幾天的培訓(xùn)也讓我對(duì)中國海油加油站的各項(xiàng)工作有了一個(gè)初步的了解，也明白了其中每項(xiàng)工作所要求的專業(yè)度。比如讓我們實(shí)際參觀了加油站的罐區(qū)，親眼見到了油氣回收泵，油氣回收檢測(cè)口，卸油管道等等，了解了加油機(jī)的操作，和便利店的經(jīng)營與管理，讓我們意識(shí)到加油站的平安留意事項(xiàng)，了解了五想五不干原則，和平安第一，預(yù)防為主，綜合治理的平安方針，以及預(yù)防為主，防消結(jié)合的消防方針，也讓我們了解了油品的基礎(chǔ)學(xué)問及抗爆性，蒸發(fā)性和安定性的質(zhì)量要求以及為顧客服務(wù)的加油六部曲流程和收銀四部曲的全過程，做到熱忱主動(dòng)，快捷規(guī)范，平安干凈和優(yōu)質(zhì)足量，增加顧客的忠誠度，削減顧客投訴，提高公司聲譽(yù)，提高市場(chǎng)占有率?；蛟S現(xiàn)在我所了解的也僅僅只是表面，但我信任通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，全部的懷疑都會(huì)一一的迎刃而解。萬事開頭難，嫻熟易，而嫻熟易，堅(jiān)持難。我也盼望自己可以不怕苦不怕累，成大事，不在于力氣的大小，而在于能堅(jiān)持多久。究竟全部的勝利都不是一蹴而就，只有苦澀的汗水才能澆灌出甜美的嫩芽。

轉(zhuǎn)瞬間培訓(xùn)課程已經(jīng)結(jié)束，經(jīng)過這五天的學(xué)習(xí)，我想每個(gè)人都有自己不同的收獲，而對(duì)于我而言，這讓我充實(shí)了更多的理論學(xué)問，更讓我開闊了視野，打開了眼界，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中實(shí)踐，每一次的實(shí)踐都是一次挑戰(zhàn)。浪花因撞擊而漂亮。人生因拼搏而精彩，最終盼望我以及在座的每一位同事都可以贏得更美妙的明天和更輝煌的將來。

參與了此次的培訓(xùn)，讓我對(duì)于自己的工作，以及對(duì)于醫(yī)院也是有了新的熟悉，雖然之前也是參與過培訓(xùn)，但和這次還是有些不同，此次的培訓(xùn)時(shí)間不長，但領(lǐng)導(dǎo)和同事共享的許多事情也是讓我明白，作為醫(yī)護(hù)工，自己還有很長的路要去走，自己也是要不斷地去學(xué)習(xí)才能更好的在崗位做好自己的工作。

作為一名護(hù)士，其實(shí)自己也是已經(jīng)可以在崗位立足，獨(dú)立的去做好工作，但我也同時(shí)知道，自己照舊是可以有許多的方面是需要去學(xué)習(xí)的，特殊是護(hù)理方面，許多的閱歷都是只有自己去做過，才會(huì)更好的變?yōu)樽约旱牧α?，培?xùn)中，同事也是共享了許多在實(shí)際護(hù)理中的案例，讓我們也是知道，遇到了這樣的狀況該如何的去處理，又是哪些做法是不對(duì)的。這些閱歷的共享，可以說給到了我許多的關(guān)心，特殊是一些例子以前也是遇到過，我的方法的確是要優(yōu)化，但有時(shí)候也是不知道該朝什么方面去努力，而同事們說的可以說給了我很大參考和借鑒的意義，讓我也是明白，工作也是要常常的去多溝通，多去共享，知道自己的問題，找到了方法去解決，這些方法可能許多的有閱歷的同事都是知道的，假如去問，也是可以更好的來做好自己的工作。

而領(lǐng)導(dǎo)也是講了許多關(guān)于醫(yī)院，關(guān)于我們科室進(jìn)展的方向，更是賜予了我信念，讓我也是知道，該如何的來做，能讓自己有更多的進(jìn)步，同時(shí)也是讓我更加的明白，許多的事情的確是自己要不斷的去提升，不斷的努力才會(huì)有的。培訓(xùn)里我也是仔細(xì)的來做好了筆記，記住同事和領(lǐng)導(dǎo)共享的許多事情，對(duì)于自己的工作都是有很大關(guān)心，許多的一些細(xì)節(jié)，自己以前忽視了，或者是沒有想到的，其實(shí)假如再做好一些，也是會(huì)更好，護(hù)理的工作原來就是要不斷努力，去填補(bǔ)細(xì)節(jié)，然后讓護(hù)理的質(zhì)量更高的，同時(shí)我也是在此次的培訓(xùn)里找到了自己的一些不足，一些問題，得到了彌補(bǔ)，問題的發(fā)覺，去找到了方向，知道如何的來做能讓自己不斷進(jìn)步。

培訓(xùn)的機(jī)會(huì)其實(shí)也是有許多，我也是要去珍惜，每一次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)于自己都是一個(gè)成長反思的機(jī)會(huì)，工作雖然勞碌，但是對(duì)于學(xué)習(xí)，也是不能松懈，只有不斷的提升自己那么護(hù)理的水平也是會(huì)更好，能更好的做好護(hù)士的工作。

作為__信用聯(lián)社的新員工，第一期就參與了__農(nóng)村合作聯(lián)社（合作銀行）在__學(xué)院組織的新員工培訓(xùn)班，感到莫大榮幸。這次新員工培訓(xùn)為期12天，實(shí)行半軍事化管理，培訓(xùn)期間不能外出，學(xué)員培訓(xùn)的日常管理授權(quán)教官和班主任共同管理。對(duì)于這次培訓(xùn)，我有一下幾個(gè)心得：

一、千里之行，始于足下“合抱之木，生于毫末；九層之臺(tái)，起于累土；千里之行，始于足下?！弊咭磺Ю锫罚菑倪~第一步開頭的。從《當(dāng)前國__融形勢(shì)介紹》、《新行員職業(yè)化禮儀》到《__基礎(chǔ)一》、《金融基礎(chǔ)二》、《__銀行業(yè)務(wù)》、《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《銀行支付結(jié)算》、以及《新行員職業(yè)化訓(xùn)練――職業(yè)化儀表與商務(wù)禮儀》等，課程支配豐富緊湊、有聲有色。我們用這些最一般，但又最實(shí)在的鑰匙打開了這扇門，步入了全新金融世界，領(lǐng)會(huì)金融無限風(fēng)光。

二、天行健，君子以自強(qiáng)不息“立正、稍息、向右轉(zhuǎn)……”在教官的嚴(yán)厲?帶領(lǐng)下，我們來自溫州各個(gè)行社的90位學(xué)員，學(xué)到了什么叫永不言棄、永不言輸、永不言敗、自強(qiáng)不息的精神。本次培訓(xùn)制定了嚴(yán)格的作息時(shí)間，12天的培訓(xùn)，早操6：30出操，下午13：30上課、晚上19：00上課，睡覺22：00，但期間無一人遲到、無一人早退，下課就餐井然有序，無一人插隊(duì)。軍訓(xùn)能夠培育我們頑強(qiáng)的意志和韌性的毅力，當(dāng)我們迎著冷風(fēng)紋絲不動(dòng)的挺立軍姿、聽教官訓(xùn)話，這最能培育人的意志和韌性的毅力，人的一生，終究會(huì)經(jīng)受很多困難和挫折，有時(shí)候甚至是非人的磨難，能否度過難關(guān)，靠的就是自己有沒有頑強(qiáng)的意志和韌性的毅力，有沒有吃苦耐勞的品質(zhì)。

三、無他，唯手熟爾看著《點(diǎn)鈔技能訓(xùn)練》的邵老師那超群的點(diǎn)鈔技能，讓我驚詫不已，原先鈔票還能夠這樣的四指撥動(dòng)，只見她那嫻熟地用左手手指固定好點(diǎn)鈔券，右手四指如飛，一次四張，讓人目瞪口呆。課中，我如法炮制，但是十來次，手有微酸。問及邵老師點(diǎn)的如此超群，傳授技能技巧和閱歷時(shí)，邵老師看了我點(diǎn)鈔四指手法時(shí)說，你指法撥的已經(jīng)對(duì)了。我反問，那你撥的如此之快，有何捷徑邵老師面有微笑：“熟能生巧?！碑?dāng)聽到一個(gè)高手輕描淡寫的將自己的勝利歸結(jié)為“無他，唯手熟爾”時(shí)，其中的酸甜苦辣就更耐人尋味。

四、送人玫瑰，手留余香這次培訓(xùn)，作為__聯(lián)社一行九人的帶隊(duì)人，又是班委第三組組長，我每一天堅(jiān)持在早上和午睡起床時(shí)，提早15分鐘，給__學(xué)員寢室以及第三組每個(gè)成員寢室打個(gè)電話，叫醒服務(wù)。由于以前學(xué)過金融和會(huì)計(jì)的一些基本學(xué)問，對(duì)課上老師講的也能較快理解，在晚自修小組爭論上，對(duì)于那些還不是很理解的學(xué)員解釋問題，主動(dòng)的關(guān)懷他們。雖然這樣會(huì)占用掉自己的一些學(xué)習(xí)時(shí)間，但當(dāng)其他社學(xué)員夸獎(jiǎng)我們__聯(lián)社代表隊(duì)有多么的團(tuán)結(jié)時(shí)，第三組組長的服務(wù)到位時(shí)，我是有說不出的驕傲和喜悅。善待他人，就是善待自己，將你的歡樂共享給別人，也就得到了共享別人歡樂的機(jī)會(huì)，由于幸福是：送人玫瑰，手留余香。

培訓(xùn)生活結(jié)束了，學(xué)問僅僅是扎實(shí)了基礎(chǔ)，對(duì)于實(shí)踐還尚有距離，但是他卻給我們每個(gè)人留下沉甸甸的財(cái)寶和無盡的思憶。

一、心態(tài)要正。在這次的新員工培訓(xùn)中，我最大的感受是作為一個(gè)職場(chǎng)人士，心態(tài)肯定要擺正，這是不同于同學(xué)的心態(tài)。其實(shí)說不同，也相同。不同的是，職場(chǎng)上我們必需要把公司的利益放在首位，我們是為公司效力的兵，我們?cè)诠镜囊谎砸恍幸环忠幻攵际切枰獮楣痉?wù)的；相同的是，職場(chǎng)上的我們也必需要像同學(xué)一樣時(shí)刻保持著學(xué)習(xí)的態(tài)度，在不懂得時(shí)候問清晰搞明白進(jìn)而行動(dòng)起來，時(shí)刻保持一顆愛學(xué)習(xí)會(huì)學(xué)習(xí)的心。只有在這樣的心態(tài)下，我們才能把工作做好，把公司壯大起來。

二、方向要準(zhǔn)。在培訓(xùn)中我還發(fā)覺，作為一個(gè)職場(chǎng)人士，方向特殊重要。比如說，領(lǐng)導(dǎo)讓你出個(gè)什么策劃，你出了一個(gè)類似又其實(shí)并不符合領(lǐng)導(dǎo)要求的策劃，那么你的方向就是有所偏頗的。這個(gè)方向要準(zhǔn)就是在理解領(lǐng)導(dǎo)意圖的時(shí)候要理解到位，不懂就要問，不要等到策劃或者事情做出來了，才發(fā)覺根本不是領(lǐng)導(dǎo)想要的，這樣就難辦了，你自己的時(shí)間已經(jīng)鋪張了，事情卻沒有辦好，要么公司就把你換了，要么你就自己一個(gè)人加班加點(diǎn)把活兒趕出來。這可供你把活兒趕出來的機(jī)會(huì)也不是許多，要是遇到領(lǐng)導(dǎo)或者客戶急著要的，你的不行，你就直接掛了。

三、行動(dòng)要快。在新員工培訓(xùn)中，我還意識(shí)到作為一個(gè)公司職員，行動(dòng)肯定要快?！疤煜挛涔Γ觳黄?。”你只有速度快起來了，你才有機(jī)會(huì)做別的更高層次的事情。這件快不是一蹴而就的，你必需要從入職起就保持極好的高效率，你才能在有朝一日達(dá)到快的境界。在工作中稍有懈怠，你這快的功夫就又要退回去一些了。所以，從現(xiàn)在起，我就要保證自己的效率，不給自己將來的工作增加負(fù)擔(dān)。

以上幾點(diǎn)就是我在這次新員工培訓(xùn)中的幾點(diǎn)心得體會(huì)了，記錄下來，給將來的自己一個(gè)提示，好讓自己在公司的每一步成長都留下印記。

四年的高校生活讓我懂得了什么是學(xué)問轉(zhuǎn)變命運(yùn)。

現(xiàn)在，已然畢業(yè)。坐上由__開往__的g288次列車，帶著證件、行李和同學(xué)時(shí)代全部的回憶，我開頭了新的旅程、人生的一個(gè)新起點(diǎn)。

20__年7月9日是一個(gè)不平凡的日子，我?guī)е业臒岢纴淼搅撕蟔_建筑工程學(xué)校報(bào)到，一切沒有我想象之中的難，公司領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)懷我們這些新入職的高校生,為我們供應(yīng)了特別好的住宿條件，在公司的熱忱的接待下，我們很短的時(shí)間內(nèi)完成了新員工報(bào)到，并進(jìn)行了為期三天的軍訓(xùn)，熬煉了我們的體能，磨練了我們的意志，對(duì)企業(yè)文化和公司章程的學(xué)習(xí)，使我們從整體上對(duì)__三公司有了更深的了解，對(duì)以后的生活有了更多的向往和憧憬，我信任，選擇__三公司，沒有錯(cuò)。

現(xiàn)在，依舊稚氣、青澀、奇怪???、向往、快樂、感動(dòng)、卻少了份懵懂、多了份大人般的志向與理想的我們來到__這個(gè)大家庭已過半個(gè)多月,在生活環(huán)境上基本已經(jīng)適應(yīng)、和新同事相處也非常開心。通過這短短的半個(gè)月向領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，自己各方面都有所進(jìn)步。我信任，在今后的學(xué)習(xí)和生活中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，不斷學(xué)習(xí)，提升自己，秉承信和文化，實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)和人生價(jià)值，從一只小小鳥變成展翅高飛的雄鷹，制造屬于我們的輝煌，讓中國建筑的豐碑聳立天地之間!

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新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇七

在全球化的時(shí)代背景下，國際化經(jīng)營已經(jīng)成為很多企業(yè)不行或缺的部分。為了適應(yīng)國際化經(jīng)營的需要，企業(yè)要不斷地吸納海外優(yōu)秀人才加入。然而，面對(duì)不同國家、不同文化背景的員工，企業(yè)需要為他們供應(yīng)有效的培訓(xùn)，以確保他們快速適應(yīng)新的工作環(huán)境。作為一名參加培訓(xùn)國外新員工的員工，我有幸能夠與他們一起工作和學(xué)習(xí)。在這個(gè)過程中，我有了很多珍貴的體會(huì)。

首先，培訓(xùn)國外新員工需要注意跨文化溝通。在與這些新員工的互動(dòng)中，我深刻地體會(huì)到了文化差異對(duì)于溝通的重要性。由于語言、習(xí)俗和價(jià)值觀的差異，我們?cè)跍贤ㄖ袝r(shí)常遇到困難。但是，通過與他們的深化溝通，我學(xué)到了敬重和理解不同文化背景的重要性。在培訓(xùn)中，我會(huì)為他們供應(yīng)一些關(guān)于中國歷史、文化和禮儀的背景學(xué)問，關(guān)心他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境。

其次，培訓(xùn)國外新員工要注意敏捷性和創(chuàng)新。不同的國家和地區(qū)有著不同的工作方式和習(xí)慣，他們對(duì)于工作的看法和方式可能與我們不同。在與他們共事的過程中，我學(xué)會(huì)了更加敏捷地處理問題，理解他們的思維方式，并嘗試新的方法來解決問題。這種創(chuàng)新力量不僅提高了我們?cè)诠ぷ髦械男?，還增加了我們的團(tuán)隊(duì)合作力量。

另外，培訓(xùn)國外新員工要注意急躁和急躁。由于文化和語言的差異，這些新員工在工作中可能需要更多的指導(dǎo)和關(guān)心。然而，對(duì)于他們來說，接受新的工作方式和習(xí)慣可能需要一段時(shí)間的適應(yīng)。作為培訓(xùn)者，我們要急躁地與他們互動(dòng)，解答他們的問題，并關(guān)心他們克服困難。這種急躁和急躁不僅能夠促進(jìn)我們之間的良好合作關(guān)系，而且能夠關(guān)心他們更快地適應(yīng)新的工作環(huán)境。

最終，培訓(xùn)國外新員工需要注意團(tuán)隊(duì)合作。無論是本地員工還是國外員工，團(tuán)隊(duì)合作都是勝利的關(guān)鍵。在與國外新員工的培訓(xùn)中，我們樂觀促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，建立一個(gè)友好和融洽的工作氛圍。通過鼓舞他們彼此之間的合作和相互學(xué)習(xí)，我們培育了一個(gè)高效和團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。這不僅提高了我們的工作質(zhì)量，還增加了我們的分散力。

總結(jié)起來，培訓(xùn)國外新員工是一個(gè)挑戰(zhàn)，同時(shí)也是一個(gè)機(jī)會(huì)。通過與他們的溝通和學(xué)習(xí)，我深刻地熟悉到了文化差異的重要性，并學(xué)會(huì)了如何更好地理解和敬重不同文化背景。我也培育了更加敏捷和創(chuàng)新的思維方式，提高了個(gè)人的工作力量。我信任，通過我們的共同努力和合作，我們能夠建立一個(gè)更加多元化和包涵的工作環(huán)境，為企業(yè)的國際化經(jīng)營做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇八

20xx年的夏天特殊酷熱，每個(gè)在家等候報(bào)到通知的應(yīng)屆畢業(yè)生的心如被驕陽炙烤一樣，焦躁而急迫。最終在一個(gè)收獲的季節(jié)，來自五湖四海的我們接到了報(bào)到的通知，開頭了我們的入職培訓(xùn)。為期一周的黃石地區(qū)20xx年新員工入職培訓(xùn)在今日告一段落。由于參加了許多，所以我們熟悉了許多；由于思索了許多，所以我們收獲了許多。學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆，以下是我關(guān)于本次培訓(xùn)的一些小小體會(huì)。

我想第一項(xiàng)也是最重要的收獲就是心態(tài)的轉(zhuǎn)變。剛剛走出高校校門的我們，或許還沉醉在象牙塔的深厚氛圍中，對(duì)于公司，對(duì)于社會(huì)處于一種懵懂的狀態(tài)。稚嫩，是這樣一個(gè)我們極力否認(rèn)卻又在內(nèi)心不得不承認(rèn)的形容詞。在本次培訓(xùn)前，或許包括我在內(nèi)的許多新人的心態(tài)都很浮躁，覺得我們剛從高校校內(nèi)走出來，沒什么好學(xué)的，直接參與工作會(huì)更務(wù)實(shí)一些，這樣的培訓(xùn)無非是走走過場(chǎng)，裝裝樣子，學(xué)不到什么有用的東西?？墒怯膳砉ぶv的第一節(jié)課績效管理就讓我們大開眼界，如醍醐灌頂般驚醒了我們，也驚喜了我們。專心，守時(shí)，靜音，共享的課堂公約，讓我們學(xué)會(huì)了理解和敬重；方法總比問題多一個(gè)，讓我們學(xué)會(huì)了擔(dān)當(dāng)和思索；“目標(biāo)清楚，傷口不痛”的例子，讓我們學(xué)會(huì)了瞄準(zhǔn)目標(biāo)，貫徹究竟；“愛若與布若”的故事；讓我們學(xué)會(huì)了干正確的事比正確的干事更為有效……突然明白了楊主任為什么告誡我們學(xué)校里面學(xué)到的只是工作中的30%，由于專業(yè)學(xué)問只是工作的基礎(chǔ)，我們將在社會(huì)這所高校中學(xué)習(xí)終身。勝利只是一種態(tài)度，心態(tài)若轉(zhuǎn)變，態(tài)度跟著轉(zhuǎn)變；態(tài)度轉(zhuǎn)變，習(xí)慣跟著轉(zhuǎn)變；習(xí)慣轉(zhuǎn)變，性格跟著轉(zhuǎn)變；性格轉(zhuǎn)變，人生就跟著轉(zhuǎn)變。

其次項(xiàng)收獲我想應(yīng)當(dāng)是通過本次培訓(xùn)我們充分的意識(shí)到了我們工作的重要性，以及平安第一的工作習(xí)慣。經(jīng)過其次次的工業(yè)革命，人類社會(huì)早已進(jìn)入了電氣化時(shí)代?？梢哉f，沒有電，社會(huì)寸步難行。調(diào)通中心的王工通過對(duì)省內(nèi)，國內(nèi)以及世界范圍內(nèi)的三次重大電力事故，讓我們了解了我們工作對(duì)于社會(huì)安定和諧進(jìn)展，人民安居樂業(yè)有著多么深遠(yuǎn)的意義。而變電中心的李工，通過翔實(shí)的事例，向我們闡述了平安生產(chǎn)的必要性。記憶最深刻的就是李工的開場(chǎng)白，“今日我給各位所講的一切以及平安守則上的每一條每一句都是用鮮血和生命為代價(jià)寫成的?！笔鹿食鲇诼楸裕桨瞾碛诰?。我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦校桨采a(chǎn)的警鐘長鳴。

第三項(xiàng)收獲是對(duì)公司的企業(yè)文化有了全新的理解，對(duì)企業(yè)的歷史有了初步的感知，對(duì)員工和公司的關(guān)系有了更加深刻的熟悉。黃石供電公司自創(chuàng)辦至今，經(jīng)過了幾代供電人的心血鑄就，實(shí)現(xiàn)了黃石電網(wǎng)從無到有，從有到優(yōu)，從優(yōu)到強(qiáng)的進(jìn)展歷程，為黃石地區(qū)的進(jìn)展和富強(qiáng)作出了不行估量的貢獻(xiàn)。56年共同警醒著如履薄冰、如臨深淵的思考，56年共同歷練著櫛雨沐風(fēng)、春華秋實(shí)的慎行。向前輩致敬！最為吸引我們的就是公司以人為本的管理思路，讓即使是新人的我們都能感受到家的暖和。員工的成長與公司的成長互為基礎(chǔ)，相互促進(jìn)。對(duì)于我們而言，黃石供電公司既是我們的就業(yè)機(jī)會(huì)，又是我們充分呈現(xiàn)自我價(jià)值的大舞臺(tái)。剛出校門的我們常常說的一句話是，“我盼望到xx單位去”，經(jīng)過本次的培訓(xùn)，我想我們更應(yīng)當(dāng)說的一句話是，“公司的哪里需要我，我就去哪里?！?/p>

感謝人力資源部的楊主任，彭工，李工，施工；感謝培訓(xùn)中心的黃老師；感謝變電中心的李工，調(diào)通中心的王工，衛(wèi)生所的陶所長，還有今日上午才給我們上過課的袁老師。同時(shí)一并感謝全部關(guān)懷和支持本次培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝你們賜予我們的關(guān)愛，也感謝你們供應(yīng)了如此好的平臺(tái)，讓我們能在社會(huì)這所高校里面快速的成長。

突然想起在高校快要畢業(yè)的時(shí)候，我成天由于對(duì)校內(nèi)生活的懷念與對(duì)社會(huì)工作的抵制心理中黯然傷神時(shí)，一位室友對(duì)我說的一句話，“屬于你的人生才剛剛開頭。”是的，年輕就是最好的資本，一張布滿盼望的藍(lán)圖正在漸漸綻開。我必將以飽滿的熱忱，堅(jiān)韌的意志，堅(jiān)決的信念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)投入到即將開頭的工作和學(xué)習(xí)中去，為黃石的電網(wǎng)建設(shè)，為黃石供電公司的進(jìn)展，略盡一點(diǎn)綿薄之力。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇九

隨著全球化的進(jìn)展和跨國企業(yè)的增多，很多企業(yè)都面臨著一個(gè)共同的問題：如何有效地培訓(xùn)國外新員工以適應(yīng)本土文化和業(yè)務(wù)模式。作為一名綜合力量培訓(xùn)師，我有幸參加了公司的一次培訓(xùn)方案，為來自不同國家的新員工供應(yīng)培訓(xùn)和支持。在這個(gè)過程中，我收獲了很多珍貴的閱歷和體會(huì)。

首先，了解文化差異是培訓(xùn)勝利的關(guān)鍵。在培訓(xùn)國外新員工時(shí)，我們首先要對(duì)他們來自的國家文化有肯定的了解。每個(gè)國家都有自己獨(dú)特的價(jià)值觀、禮儀和工作方式，而這些差異可能會(huì)影響到員工的思維方式和工作習(xí)慣。因此，我們要在培訓(xùn)前做足功課，了解每個(gè)國家的文化特點(diǎn)，以便針對(duì)性地進(jìn)行培訓(xùn)。

其次，培訓(xùn)內(nèi)容要簡潔明白。對(duì)于國外新員工來說，已經(jīng)面臨了一個(gè)全新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，因此在培訓(xùn)過程中我們要盡量避開使用過多的行業(yè)術(shù)語和專業(yè)學(xué)問，以免造成他們的困惑和壓力。我們可以通過一些簡潔明白的案例和例子來關(guān)心他們理解和記憶，供應(yīng)一些實(shí)際操作的機(jī)會(huì)，以便他們能夠更好地理解培訓(xùn)內(nèi)容。

第三，培訓(xùn)要注意互動(dòng)和互助。國外新員工由于文化差異的存在可能會(huì)面臨一些溝通和溝通上的困惑。為了關(guān)心他們盡快適應(yīng)新環(huán)境，我們應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)過程中的互動(dòng)和互助?？梢酝ㄟ^一些小組爭論、角色扮演等方式，讓他們有機(jī)會(huì)在培訓(xùn)中相互傾聽和學(xué)習(xí)，從而促進(jìn)彼此的溝通和合作。

第四，要供應(yīng)適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)。在國外新員工剛剛?cè)肼毜碾A段，他們可能會(huì)面臨一些問題和困惑。作為培訓(xùn)師，我們要供應(yīng)適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)，關(guān)心他們解決問題，盡快適應(yīng)新的工作和生活環(huán)境。可以供應(yīng)一些培訓(xùn)資料、手冊(cè)和相關(guān)資源，供他們?cè)谛枰獣r(shí)參考和查閱。

最終，鼓舞國外新員工樂觀參加公司文化和活動(dòng)。關(guān)心他們了解公司的價(jià)值觀和文化氛圍，鼓舞他們樂觀參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和社交場(chǎng)合。通過這樣的參加，他們可以更好地融入公司，并且有機(jī)會(huì)結(jié)識(shí)更多的同事和領(lǐng)導(dǎo)，拓寬自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。

總之，培訓(xùn)國外新員工是一個(gè)挑戰(zhàn)性的任務(wù)，但只要我們具備肯定的文化素養(yǎng)和培訓(xùn)閱歷，我們就能夠有效地支持國外新員工的成長和進(jìn)展。我們要了解文化差異，培訓(xùn)內(nèi)容要簡潔明白，注意互動(dòng)和互助，供應(yīng)適當(dāng)?shù)闹С趾椭笇?dǎo)，并且鼓舞他們樂觀參加公司文化和活動(dòng)。通過這些措施，我們可以關(guān)心國外新員工更好地適應(yīng)新環(huán)境，為公司的進(jìn)展做出更大的貢獻(xiàn)。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇十

第一段：引言（100字）。

新員工加入公司，第一天的培訓(xùn)是特別重要的。這不僅能關(guān)心他們更好地適應(yīng)公司文化和工作模式，還能關(guān)心他們更快地達(dá)到工作效率。在新員工第一天的培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多新的東西，也有許多感悟和收獲。

第一天的培訓(xùn)主要包括公司的介紹、職責(zé)和規(guī)定，以及與崗位有關(guān)的技能培訓(xùn)。在公司介紹中，我們了解了公司的品牌形象和市場(chǎng)狀況，并深化了解了公司的進(jìn)展歷程和企業(yè)文化。在技能培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了一些針對(duì)工作的技能，比如如何使用公司的軟件和工具，以及如何與同事協(xié)作，并能夠在日后的工作中更加游刃有余。

在培訓(xùn)過程中，我感受到了公司對(duì)新員工的重視和關(guān)注。培訓(xùn)師給我們供應(yīng)了具體的學(xué)問和技巧，并且在問題解決方面賜予了很好的指導(dǎo)。他們使用生動(dòng)好玩的案例和實(shí)例來解釋和展現(xiàn)我們需要知道的內(nèi)容。此外，他們向我們展現(xiàn)了公司的部門和同事們，這有助于我們更好地了解公司的整體運(yùn)作和文化。

第四段：對(duì)將來的期望（300字）。

第一天的培訓(xùn)讓我深深地感受到了公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視和誠心關(guān)注。我特別期盼將來的進(jìn)展，能夠在公司中充分發(fā)揮我的才能，并不斷提高自己的技能水平。同時(shí)，我盼望通過自己的努力和公司的支持，能夠發(fā)揮出更好的個(gè)人價(jià)值，制造更多的價(jià)值，同時(shí)也為公司的進(jìn)展做出自己的貢獻(xiàn)。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過第一天的培訓(xùn)，我深刻地熟悉到了自己在公司中的角色和使命，也對(duì)公司的文化和價(jià)值觀有了更加深化的了解。在將來的日子里，我會(huì)連續(xù)學(xué)習(xí)和成長，不斷提高自己的力量，為公司的進(jìn)展做出更多的貢獻(xiàn)。在這個(gè)過程中，我信任公司的支持和培訓(xùn)將陪伴著我，關(guān)心我成為更好的自己。

新員工培訓(xùn)心得體會(huì)感悟篇十一

我很感謝能通過此次拓展訓(xùn)練活動(dòng)有這樣一次深刻的體驗(yàn)和有意義的經(jīng)受。

我也為我能處于這樣一個(gè)有默契的團(tuán)隊(duì)而感到榮幸，我信任，在我們這個(gè)大家庭中，不論我們接下來會(huì)面臨怎樣的困難，我們都能夠手牽著手共同去克服，由于我堅(jiān)信：團(tuán)結(jié)就是力氣!

在勞碌了一天后，最終可以躺在床上好好享受這難得的閑暇時(shí)間。

上周，注定是一個(gè)困難但著實(shí)布滿意義的兩天。

它帶給我的不僅是生理上的挑戰(zhàn)，也給我?guī)砹艘还P精神上的財(cái)寶。

在這次拓展培訓(xùn)中,支配的拓展訓(xùn)練注意團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,它的最大特點(diǎn)就是群策群力。

在本次拓展訓(xùn)練的過程中,每個(gè)隊(duì)的隊(duì)員之間最應(yīng)當(dāng)留意的是如何組織、協(xié)調(diào)及協(xié)作好,而不是某個(gè)隊(duì)員自己如何能做得更好;個(gè)體對(duì)團(tuán)隊(duì)的關(guān)注應(yīng)當(dāng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其自身!

在這個(gè)過程中，我深刻的理解到了什么叫“團(tuán)隊(duì)”。

回顧拓展訓(xùn)練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰(zhàn)面前，大家都能凝心聚力，充分體現(xiàn)了挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)的精神。

沒有分散力的團(tuán)隊(duì)就沒有競(jìng)爭力。

假如沒有團(tuán)隊(duì)精神，這次的全部訓(xùn)練項(xiàng)目就無法完成。

假如一個(gè)團(tuán)隊(duì)的組成人員各行其是、我行我素、自私自利、違法亂紀(jì)，勢(shì)必一盤散沙，工作就是難出成就，相反，當(dāng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)面臨艱難任務(wù)或遇到困難時(shí)能堅(jiān)決信念，同舟共濟(jì)，在驚濤駭浪面前就能無所畏懼，就能完成別人認(rèn)為無法完成的任務(wù)，就能順當(dāng)?shù)氐竭_(dá)成功的彼岸。

這次拓展訓(xùn)練的全程中，全部的隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成拓展訓(xùn)練科目發(fā)揮了重要作用。

正是由于大家嚴(yán)格要求自己，注意了細(xì)節(jié)，一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)、拒絕借口，才順當(dāng)?shù)赝瓿闪巳蝿?wù)。

這次拓展訓(xùn)練活動(dòng)使我深深的體會(huì)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作在任務(wù)執(zhí)行過程中的重要性，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何突破自己心理的極限，可以說是一次特別難得的經(jīng)受。

這種心理極限上的突破不是任憑的生硬的活動(dòng)項(xiàng)目就能夠達(dá)到抱負(fù)效果的，通過對(duì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的細(xì)心設(shè)計(jì)和拓展培訓(xùn)師的職業(yè)力量最終真正能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人某些心理障礙的跨越，于此同時(shí)也能夠體會(huì)到個(gè)人力量的進(jìn)展?jié)摿Α?/p>

了自己，超越了自己。

通過這種拓展訓(xùn)練項(xiàng)目也使各個(gè)小組的成員成為一個(gè)真正能夠發(fā)覺問題，解決問題的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)，大家都各司其職、各負(fù)其責(zé)，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中查找合作的黃金點(diǎn)，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個(gè)體磨合成為一個(gè)能夠沖破任何防線的組合體，團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員在項(xiàng)目進(jìn)展中都增加了克服困難的信念和士氣，提高了面對(duì)困難卻能堅(jiān)忍不拔進(jìn)行究竟的決心，更珍貴的是熬煉了每個(gè)團(tuán)員的膽識(shí)，也克服了有時(shí)只憑感覺行事的思維定式。

沒有不行能，超越自己就能夠制造奇跡。

我們新員工集中到省電信培訓(xùn)中心參與崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：xx電信進(jìn)展史、xx電信實(shí)業(yè)概況、新員工入職輔導(dǎo)、公文寫作、人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等。

期間，穿插制造潛能測(cè)試以及野外拓展培訓(xùn)活動(dòng)。

這次崗前培訓(xùn)，我認(rèn)為舉辦得相當(dāng)勝利。

對(duì)我自己來說，從實(shí)習(xí)到工作兩個(gè)多月，很多問題在工作中已經(jīng)體現(xiàn)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能更深刻地去領(lǐng)悟，并且在實(shí)際中能夠正確把握好自己。

形勢(shì)不斷向前進(jìn)展，改革也在逐層深化，擔(dān)當(dāng)信息傳遞的電信代表著人類社會(huì)的文明和進(jìn)步。

從事電信方面工作的每一位員工，都應(yīng)了解電信的過去和將來，透過歷史去猜測(cè)和把握將來。

中國電信經(jīng)過郵電分營、主輔分別后，而今又迎來主輔合并的體制改革。

勝利的改革必定能給企業(yè)帶來突破性的進(jìn)展。

我們要結(jié)合實(shí)際，用理論來指導(dǎo)我們的行為和實(shí)踐，那就很有必要了解我們的歷史。

所以，我們每一位新員工都該仔細(xì)學(xué)習(xí)。

而公文寫作的學(xué)習(xí)彌補(bǔ)了我們理科生在高校幾年里都沒有接觸過文學(xué)教育的不足，也給我們傳授了公文的有關(guān)定義和用途、如何閱讀和處理公文等。

如文件的格式、傳真的'格式等等。

人際溝通、商務(wù)禮儀、職業(yè)進(jìn)展生涯等的課程都講得極其生動(dòng)和有意義。

從學(xué)校學(xué)習(xí)到社會(huì)工作，誠然是人生的一大轉(zhuǎn)折，需要一段適應(yīng)的過程，很多問題是我們未曾遇到或想到，更多是一種文學(xué)，要我們學(xué)、用好。

并能在實(shí)際中發(fā)揮他的價(jià)值所在。

通過這次培訓(xùn)，我受益非淺。

我也對(duì)自己的人生坐標(biāo)也重新作了定位，無論做什么都應(yīng)腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印。

不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不再是人才的象征。

在競(jìng)爭如此激烈的今日，唯一方法是加入競(jìng)爭的行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)，才能在競(jìng)爭中戰(zhàn)勝對(duì)手，立于不敗之地。

為此，我覺得，作為電信員工必需具備如下素養(yǎng)和技能：

要有一技之長也就是我們平常所說的value。

但這個(gè)value并不就是學(xué)歷，而是實(shí)際的辦事力量。

要有劇烈的責(zé)任心不管那個(gè)崗位、那個(gè)部門，其員工不是以時(shí)間去衡量工作，而是以其責(zé)任心和其他完成量來衡量，完成本職工作