高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議通用5篇

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議通用5篇高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議1甲方：_______________

乙方：_______________

甲、乙雙方根據(jù)《*******反不正當(dāng)競爭法》、《___________勞動合同條例》和《___________有限公司保密**》以及國家、地***有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循*等自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則下，就甲方商業(yè)隱秘保密事項達(dá)成如下協(xié)議

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易隱秘，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期

2.甲方的經(jīng)營隱秘，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略

3.甲方的管理隱秘，包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料

4.甲方的技術(shù)隱秘，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)隱秘，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的

2.乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)隱秘

4.乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)隱秘。

(三)雙方的**和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)制造的經(jīng)濟(jì)效益給予嘉獎

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的成果、資料交甲方，甲方擁有全部權(quán)和處置權(quán)

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)隱秘進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布

4.雙方**或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)隱秘

5.雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，**或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)

6.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密**，防止泄露甲方的商業(yè)隱秘

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)保密期限

1.勞動合同期內(nèi)

2.甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求**勞動合同的必須以書面形式提前___________月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方執(zhí)行脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作

2.勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提出方必須以書面形式提前___________月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方執(zhí)行脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作

3.勞動合同**或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼

1.甲方對乙方保守商業(yè)隱秘予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼***_____________元

2.保密津貼每月__________日與工資同時發(fā)放

3.乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

(七)違約責(zé)任

1.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分

2.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方稍微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可**乙方的勞動合同

3.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政懲罰，并追索全部或部份乙方按月領(lǐng)取的保密津貼

4.在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政懲罰，追索全部保密津貼并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成**的，上訴人民**，**追究乙方刑事責(zé)任

5.甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、給予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民**提出上訴

(八)其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方___________(蓋章)乙方___________(蓋章)

法定**人__________(_簽名)法定**人___________(簽名)

__________年__________月__________日__________年__________月__________日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議2甲方：_________________

營業(yè)執(zhí)照號碼：_________

乙方：_________________

身份證號碼：___________

鑒于：乙方承認(rèn)，由于乙方受聘甲方(包括但不限于接受甲方可能不時向其提供的培訓(xùn))，其可能充分接觸甲方的保密信息(定義見下文)、并且熟悉甲方的經(jīng)營、業(yè)務(wù)和前景及與甲方的客戶、供給商和其他與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的人有廣泛的往來乙方愿意根據(jù)本合同規(guī)定的條款和條件對保密信息保密并不與甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)相競爭。因此，雙方經(jīng)*等協(xié)商，達(dá)成合同內(nèi)容如下：

第一條定義

1.“競爭業(yè)務(wù)”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)相同、相近或相競爭的其他業(yè)務(wù)。

2.“競爭對手”：指除甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)外從事競爭業(yè)務(wù)的任何個人、甲方、合伙、合資甲方、獨資甲方或其他實體。

3.“區(qū)域”：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

4.“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和該期限終止后_________年的時間。

5.“關(guān)聯(lián)企業(yè)”：指**甲方的、由甲方**的或與甲方受到共同**的任何其他法人。

第二條乙方義務(wù)

1.在期限和區(qū)域內(nèi)不直接或間接地以個人名義或以一個甲方的全部者、許可人、被許可人、本人、**人、乙方、**承包商、業(yè)主、合伙人、出租人、股東或董事或管理人員的身份或以其他任何名義：

(1)投資或從事甲方業(yè)務(wù)之外的競爭業(yè)務(wù)，或成立從事競爭業(yè)務(wù)的**

(2)向競爭對手提供任何服務(wù)或披露任何保密信息。

2.在期限內(nèi)不直接或間接地勸說、引誘、激勵或以其他方式促使甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的：

(1)任何管理人員或乙方終止該等管理人員或乙方與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的聘用關(guān)系

(2)任何客戶、供給商、被許可人、許可人或與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有實際或潛在業(yè)務(wù)關(guān)系的其他人或?qū)嶓w(包括任何潛在的客戶、供給商或被許可人等)終止或以其他方式轉(zhuǎn)變與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)的業(yè)務(wù)關(guān)系。

3.乙方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

4.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

5.不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)隱秘有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。

第三條甲方義務(wù)

從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補(bǔ)償費。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的1/3不滿一年的按月*均工資推算。補(bǔ)償費按季支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費向有關(guān)方面提存。

第四條對價

乙方在此確認(rèn)，其將從甲方不時取得的薪金和其他補(bǔ)償或利益構(gòu)成其在本合同第二、三條中所作承諾的全部對價。

第五條執(zhí)行

雙方同意在法律允許的范圍內(nèi)最大限度地執(zhí)行本合同，本合同任何部分的無效、非法或不行執(zhí)行均不影響或削弱本合同其余部分的有效、合法與可執(zhí)行性。

第六條公*承諾

雙方同意，本合同第二、三條中所作約定的范圍和性質(zhì)是公*合理的，在此約定的時間、地理區(qū)域和范圍是為保護(hù)甲方和其關(guān)聯(lián)企業(yè)充分使用其商譽(yù)開展經(jīng)營所必需的。

第七條違約救濟(jì)

乙方承認(rèn)，其違反本合同將給甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)造成無法彌補(bǔ)的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)有權(quán)通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟(jì)措施來防止對本合同的違反。但本條的規(guī)定不應(yīng)被解釋為甲方和/或其關(guān)聯(lián)企業(yè)放棄任何獲得損害賠償或其他救濟(jì)的**。

第八條法律適用與爭議解決

1.本合同受*******法律管轄，并應(yīng)根據(jù)其進(jìn)行解釋。

2.雙方應(yīng)努力通過友好協(xié)商解決由本合同產(chǎn)生的或與本合同有關(guān)的全部爭議。如協(xié)商未果，該等爭議應(yīng)被提交_________仲裁委員會根據(jù)其規(guī)章和程序在_________仲裁解決。仲裁過程中，雙方應(yīng)盡可能地繼續(xù)履行本合同除爭議事項以外的其余部分。

第九條合同的修改與轉(zhuǎn)讓

1.本合同自雙方簽章之日起生效。非經(jīng)雙方書面同意，本合同不得被修改、補(bǔ)充或變更。

2.乙方不得轉(zhuǎn)讓本合同或由本合同產(chǎn)生的任何義務(wù)或權(quán)益。

3.雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)批閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

第十條文本

本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方(蓋章)：____________

授權(quán)**(簽字)：________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

乙方(簽字)：____________

_________年______月_____日

簽訂地點：________________

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議3合同編號：

員工競業(yè)限制和保密協(xié)議

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：身份證號碼：

鑒于乙方在甲方任職期間，接觸、知悉甲方的若干商業(yè)隱秘；鑒于乙方即將同甲方終止或**勞動關(guān)系（包括但不僅限于勞動合同到期、離退休、調(diào)動、辭職、辭退、自動離職、除名等，以下簡稱離職），為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，明確雙方各自的**義務(wù)，現(xiàn)就乙方離職以后有關(guān)保密及競業(yè)限制等事項，雙方簽訂如下協(xié)議，以共同信守：

第一條乙方明確：在甲方工作期間，因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)隱秘的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，屬甲方資產(chǎn)，均歸甲方全部。

第二條乙方保證：第一條所述載體已經(jīng)全部歸還甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定，辦理了相應(yīng)的交接手續(xù)，或根據(jù)甲方指令已經(jīng)予以銷毀；

乙方保證：記錄于乙方自有載體上的商業(yè)隱秘，已經(jīng)全部刪除；不能刪除的，已將記錄有甲方商業(yè)隱秘的上述載體全部銷毀或已經(jīng)全部轉(zhuǎn)讓給甲方。

乙方保證：自己不再持有記錄有甲方商業(yè)隱秘的任何載體。

第三條無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的（或者雖屬于第三方，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的）商業(yè)隱秘，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，并不得擅自使用。

第四條乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第種（沒有選擇填寫的，視為無限期保密）：

（A）無限期保密，直至甲方公布解密或者隱秘信息實際上已經(jīng)公開；

（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，至年月日止。

第五條乙方承諾：自離職之日起年內(nèi)，不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或與甲方有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)詢問和技術(shù)服務(wù)，也不組建或參加組建、或參股這樣的單位。但事先取得甲方書面同意的除外。

第六條甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)，向其支付相應(yīng)的補(bǔ)償費，計***元，大寫元。從本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)，甲方支付給乙方。

第七條本協(xié)議提及的“商業(yè)隱秘”指，不為公眾知悉,能為**人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有有用性,并經(jīng)**人執(zhí)行保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)信息包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、制作方法、操作方法、**方法、測試方法、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、討論開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。經(jīng)營信息包括但不限于：管理訣竅、客戶名單、貨源**、產(chǎn)銷策略、生產(chǎn)成本、負(fù)債情況、重大訴訟、談判底線、標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、行銷計劃、進(jìn)展戰(zhàn)略、選購資料、定價**、財務(wù)資料等等。

本協(xié)議提及的“商業(yè)隱秘”，既包括甲方及其關(guān)聯(lián)公司全部或持有的商業(yè)隱秘，也包括雖屬于第三方全部或持有，但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)隱秘。

第九條乙方如違反本協(xié)議約定義務(wù)，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金***元，大寫元。

乙方的違約行為致使甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)另行賠償甲方因此所受的相應(yīng)損失。

第十一條雙方全都同意對本協(xié)議補(bǔ)充、修改時，以書面方式簽訂補(bǔ)充或變更協(xié)議。

第十二條雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)批閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解本協(xié)議各條款的法律含義。

第十三條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第十四條本協(xié)議于年月日在簽訂。經(jīng)雙方簽署后生效。

甲方（蓋章）：

法定**人：

乙方（簽名）：

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議4甲方：地址：

乙方：身份證號：鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、把握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)隱秘

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方根據(jù)*******和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、*等、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

第一條競業(yè)限制

1、競業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對方終止或**勞動合同(不論終止或**的理由，亦不論終止或者**是否有理由)之日起的____個月內(nèi)，員工不得自營或為他人經(jīng)營與公司有競爭的業(yè)務(wù)

2、競業(yè)限制的區(qū)域為甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

第二條競業(yè)限制的義務(wù)

1、不得與公司的客戶發(fā)生商業(yè)接觸。

該種商業(yè)接觸包括為其提供信息、提供服務(wù)、收取訂單、直接或間接轉(zhuǎn)移公司的業(yè)務(wù)的行為以及其他各種對公司的業(yè)務(wù)產(chǎn)生或有可能產(chǎn)生不利影響的行為，不論是否獲得利益

2、直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或激勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、激勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或**的利益

3、不得以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職。

4、不論因何種原因從甲方離職，離職后____年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職。

第三條義務(wù)的履行和**

1、員工在離開公司時即承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，但公司可在員工離職前或離職后通過書面通知的形式**員工的競業(yè)限制義務(wù)本協(xié)議所約定的競業(yè)限制義務(wù)自上述通知指定之日起**，同時公司將不再支付競業(yè)限制補(bǔ)償金

2、在員工完全履行競業(yè)限制義務(wù)的情況下，公司未按本協(xié)議約定支付競業(yè)限制補(bǔ)償金超過三個月的，員工可以****競業(yè)限制協(xié)議。

雙方如因競業(yè)限制補(bǔ)償金發(fā)生爭議的，在爭議解決期間，員工繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。

第四條競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工，不論在任何情況下與公司終止或者**勞動關(guān)系，在競業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，公司則向員工支付競業(yè)限制補(bǔ)償金

2、競業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離職前月*均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個人所得稅。

第五條違約責(zé)任

1、員工違反本協(xié)議約定，公司將停止支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，并有**要求員工訂正違約行為。

2、負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的員工如違反本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金，違約金為本協(xié)議約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金總額的____倍。

如違約金不足彌補(bǔ)公司實際損失的，公司還有權(quán)要求員工根據(jù)實際損失向公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六條爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，**可以向合同簽訂地人民****。

第七條其他

1、協(xié)議經(jīng)雙方法定**或授權(quán)**簽字并加蓋公章后生效。

本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份

2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

對本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。

甲方：年月日

乙方：

年月日

高級技術(shù)人員競業(yè)限制協(xié)議5合同編號：

合同簽訂地：

甲方(用人單位)：

法定**人：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

鑒于：

風(fēng)險提示：

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、把握企業(yè)商業(yè)隱秘人員，而不是企業(yè)全部員工，針對企業(yè)全部員工而適應(yīng)的競業(yè)限制條款是無效的。

1、員工在公司工作期間能夠接觸、把握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)隱秘

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會嚴(yán)重?fù)p害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于非常不利的競爭地位?，F(xiàn)雙方根據(jù)*******和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、*等、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、競爭業(yè)務(wù)指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司**的單位。

二、__的區(qū)域區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、乙方的義務(wù)

1、在與甲方簽訂本協(xié)議時，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束

2、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后___內(nèi)乙方不得在與甲方生產(chǎn)同一產(chǎn)品和有競爭關(guān)系的其他單位任職，不得自己從事與甲方有競爭關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營，不得從事經(jīng)營與甲方有相同或類似客戶的行業(yè)，也不得從事經(jīng)營與甲方經(jīng)營項目相同或類似的行業(yè)風(fēng)險提示：

雖然競業(yè)限制是由用人單位與勞動者約定的，但并不意味著這個約定的時限可以隨心所欲不受限制。競業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)隱秘的價值、競爭優(yōu)勢的持續(xù)時間以及員工把握隱秘的程度協(xié)商確定，但應(yīng)留意最長期限不得超過___。

4、乙方在離職之前不得搶奪甲方客戶。

四、甲方承諾**或終止勞動合同后，競業(yè)限制期內(nèi)甲方按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每月***____元。風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用，這也是公*合理原則的詳細(xì)體現(xiàn)。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒有如期支付補(bǔ)償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù)。

用人單位在約定競業(yè)禁止補(bǔ)償