線路工程施工項目部項目管理工作內(nèi)容及方法_第1頁
線路工程施工項目部項目管理工作內(nèi)容及方法_第2頁
線路工程施工項目部項目管理工作內(nèi)容及方法_第3頁
線路工程施工項目部項目管理工作內(nèi)容及方法_第4頁
線路工程施工項目部項目管理工作內(nèi)容及方法_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

線路工程施工項目部項目管理工作內(nèi)容及方法項目管理工作內(nèi)容流程圖見表3-1。表3-1項目管理工作內(nèi)容與方法管理內(nèi)容工作內(nèi)容與方法(標準化管理模板編號)流程圖編號項目管理策劃依據(jù)工程建設管理綱要和項目合同文件,施工項目部編制項目管理實施規(guī)劃,通過基建管理信息系統(tǒng)填寫項目管理實施規(guī)劃/(專項)施工方案報審表(見附錄B中SXMX3)報監(jiān)理項目部審批。依據(jù)設計提供的機械化施工專項設計方案及工程實際,編制機械化施工專項施工方案,報監(jiān)理項目部審批。工程施工階段,執(zhí)行經(jīng)過審批的策劃文件圖3-1標準化開工(1)工程開工前15天,按照合同約定以及公司標準化管理要求完成施工項目部組建。(2)配合建設管理單位辦理施工許可手續(xù)。(3)參加業(yè)主項目部組織的第一次工地例會,落實會議相關工作要求。(4)按照輸變電工程安全文明施工設施標準化配置要求,完成項目部、材料站配置等施工準備工作,接受標準化配置達標檢查。(5)配合業(yè)主項目部或受委托完成工程基建視頻系統(tǒng)、現(xiàn)場人員管理系統(tǒng)部署。(6)落實開工條件后,通過基建管理信息系統(tǒng)填報開工報審表(見附錄B中SXMX7),完成流程審批。進度計劃管理工程開工前,依據(jù)業(yè)主項目部下達的項目進度實施計劃,編制施工進度計劃報審表(見附錄B中SXMX4),通過基建管理信息系統(tǒng)填報監(jiān)理項目部審核、業(yè)主項目部審批,落實各級責任(施工進度計劃以橫道圖形式表達)。在基建管理信息系統(tǒng)填報施工日志(見附錄B中SXMX6)。參加業(yè)主或監(jiān)理組織的工程例會及工程進度協(xié)調(diào)會議,對進度計劃進行過程動態(tài)管理,滾動修編進度計劃,編制施工進度調(diào)整計劃(見附錄B中SXMX5),通過基建管理信息系統(tǒng)填報監(jiān)理項目部和業(yè)主項目部審查確定。編制本工程停電計劃,報監(jiān)理項目部審核。按照合理工期要求在合同中約定分包工程的工期,對分包工程的工期進度和費用實施有效控制。圖3-2項目資源管理(1)人員管理1)填寫施工項目部管理人員資格報審表(見附錄B中SXMX1),通過基建管理信息系統(tǒng)上報監(jiān)理項目部。2)項目經(jīng)理、安全員、質(zhì)檢員、施工作業(yè)層班組骨干人員等項目管理關鍵人員原則上應同投標文件保持一致,資格及配置不得低于投標承諾。項目經(jīng)理、安全員不得隨意撤換。特殊原因需要撤換時,應通過基建管理信息系統(tǒng)填報項目管理關鍵人員變更申請(見附錄B中SXMX2),經(jīng)監(jiān)理項目部、業(yè)主項目部審核,建設管理單位批準。3)收集匯總審核施工中特種作業(yè)人員的資質(zhì),報監(jiān)理項目部審核。4)施工過程中,把控施工人員的到位情況,確保施工力量滿足工程施工的需要。人員不足時,及時做出應對措施。5)對作業(yè)人員在操作技能,規(guī)程規(guī)范、等級技術標準,安全質(zhì)量技術管理規(guī)定、企業(yè)文化,工作態(tài)度、降低成本的意識和方法以及施工安全知識方面進行上崗培訓工作。(2)分包管理1)開工前,根據(jù)施工承包合同約定確定分包工作內(nèi)容。若施工承包合同未約定分包計劃的,或者施工過程中需要修改分包計劃的,應由施工單位與建設管理單位重新簽訂施工承包補充合同,并報監(jiān)理項目部、業(yè)主項目部備案。2)分包合同簽訂后,對進場的施工分包商進行入場檢查和驗證,建立分包商進場人員臺帳,并向監(jiān)理項目部、業(yè)主項目部備案。3)審查專業(yè)分包商編制的施工方案(施工組織設計、施工方案、安全技術措施等),監(jiān)督其嚴格實施,并督促其進行全員安全交底。4)監(jiān)督分包工程的實施情況,動態(tài)核查驗證分包商項目經(jīng)理(項目負責人)、技術負責人、安全質(zhì)量管理人員、特種作業(yè)人員人證相符以及施工機械、工器具配備等施工條件的一致性,通過人員管理系統(tǒng)填報施工分包人員動態(tài)信息匯總表。5)施工過程中,專業(yè)分包項目經(jīng)理及項目總工、勞務負責人等不得隨意更換,如需更換必須經(jīng)施工承包商同意,由施工承包商通過基建管理信息系統(tǒng)報監(jiān)理項目部、業(yè)主項目部審核,建設管理單位批準(見附錄B中SXMX2)。如離開現(xiàn)場需報請施工項目部、監(jiān)理項目部同意。6)施工項目部組織或督促分包商對參與施工作業(yè)的全體人員進行安全技術交底、入場和過程培訓、考試。7)結合定期安全檢查開展分包管理自查,建立所使用分包商的考核評價臺帳。8)配合施工單位開展對分包隊伍的年度評價。(3)資金管理執(zhí)行造價管理相關規(guī)定圖3-3施工協(xié)調(diào)管理(1)配合工程開工協(xié)調(diào)工作,確保工程按時開工。(2)組織或參加工程例會或?qū)n}協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)解決影響施工的相關問題,滿足工程進度要求,重大問題填寫工作聯(lián)系單(見附錄B中SXMX11)報至監(jiān)理項目部和業(yè)主項目部。(3)當監(jiān)理下達工程暫停令時,按要求做好相關工作,待停工因素全部消除后,提出工程復工申請表(見附錄B中SXMX10)。(4)解決業(yè)主方以及監(jiān)理方下達的需要施工項目部配合解決的影響工程施工的相關問題。(5)參加啟動試運行合同履約管理(1)施工合同執(zhí)行管理1)接受工程項目合同交底。2)執(zhí)行工程合同條款,及時協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的問題,向本施工單位相關管理部門匯報合同履約情況及存在的問題。3)根據(jù)工程合同,辦理進度款支付申請并按合同口徑提供完成的實物工程量清單,報送監(jiān)理項目部和業(yè)主項目部。4)按照業(yè)主項目部要求,完成設計變更的申報等相關手續(xù)。5)配合建設管理單位完成合同的階段性結算工作。6)工程竣工后,參與工程合同結算。7)質(zhì)保期滿后,提交保留金支付申請。(2)分包合同管理1)根據(jù)批準的施工分包計劃,配合本施工單位在合格分包商名錄中確定施工分包商。2)提交施工分包備案(見附錄B中SXMX16),將選用的分包商、參與分包工程施工的主要人員資格或者相關證書、簽訂的分包合同、安全協(xié)議等資料報監(jiān)理項目部、業(yè)主項目部備案。3)配合本施工單位與批準的分包商簽訂分包合同、安全協(xié)議,并具體負責合同條款執(zhí)行。監(jiān)督分包商遵守分包合同及安全協(xié)議,服從本施工單位、監(jiān)理項目部、業(yè)主項目部以及建設管理單位的管理。4)對分包合同的執(zhí)行進行過程管理,及時協(xié)調(diào)合同執(zhí)行過程中的各種問題。5)定期開展對工程項目分包商的考核評價,對分包商月度過程管理評價打分,經(jīng)監(jiān)理項目部復核,并上報業(yè)主項目部。6)審核分包單位報送的進度款支付申請,配合施工單位財務管理部門辦理分包合同進度款支付手續(xù)。7)分包工程完成后,配合施工單位進行分包合同結算。8)分包合同質(zhì)保期滿后,審批分包單位提交的質(zhì)保金支付申請,配合施工單位財務管理部門支付質(zhì)保金圖3-4信息管理(1)貫徹落實公司基建信息化管理制度。(2)執(zhí)行基建信息化各項管理要求,推廣應用工程現(xiàn)場人員管理系統(tǒng),各專業(yè)人員及時、準確、完整填報本項目部涉及信息。(3)執(zhí)行項目部現(xiàn)場人員、軟硬件設備配置標準。(4)收集和分析基建信息化應用過程中的問題和建議,報送業(yè)主及監(jiān)理項目部檔案管理(1)負責文件的收發(fā)、整理、保管、歸檔工作,填寫文件收發(fā)記錄表(見附錄B中SXMX13),報審相關文件資料。(2)根據(jù)公司檔案管理及數(shù)碼照片采集管理要求,負責項目施工文件(包括數(shù)碼照片資料)的收集、整理及歸檔工作,確保文件的完整、字體規(guī)范、

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論