2023年企業(yè)用工勞動合同

第頁共頁2023年企業(yè)用工勞動合同【企業(yè)用工勞動合同】甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：（以下簡稱“員工”）住址：身份證件號碼：鑒于甲方是一家合法注冊的企業(yè)，經(jīng)營范圍涵蓋XXXXXXXX（具體填寫甲方的經(jīng)營范圍），具備提供勞動需求的能力，并且具備與乙方建立勞動關(guān)系的資格；乙方具備合法勞動能力，自愿申請在公司就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)制定本勞動合同。雙方遵循平等自愿、公平正義的原則，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及崗位職責1.乙方職務(wù)：（根據(jù)具體情況填寫乙方的職務(wù)名稱）2.工作內(nèi)容：乙方承擔以下工作職責（根據(jù)公司需求具體列出乙方的工作職責）（1）；（2）；二、勞動合同期限本勞動合同自2023年（月）（日）起生效，至____年（月）（日）止。合同期限為（具體填寫合同期限，例如1年），屆時雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽或解除合同。三、工作時間與休息休假1.工作時間：乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由公司安排。2.休息休假：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方享有法定假日及公司規(guī)定的其他休假，具體休假安排由公司制定并通知乙方。四、工資與福利待遇1.工資：乙方的月工資為（具體填寫乙方月工資金額），工資以現(xiàn)金形式支付。工資支付時間為每月的（具體填寫支付時間）。2.補貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和實際工作需要，公司有權(quán)給予乙方補貼，具體標準和支付方式由公司決定。3.社會保險和住房公積金：公司將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方也應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定繳納個人部分。五、勞動紀律和合法權(quán)益1.乙方應(yīng)嚴格遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方享有基本勞動權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作休息、勞動安全與衛(wèi)生。3.乙方有權(quán)向公司提出與勞動權(quán)益有關(guān)的申訴、要求或投訴，并接受公司的處理結(jié)果。六、終止勞動合同1.乙方如需提前解除本勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。2.本勞動合同在以下情況下可以提前解除：（1）乙方患病或意外受傷，經(jīng)醫(yī)院或醫(yī)生診斷，不能從事原職工作，并能提供醫(yī)學證明時；（2）乙方涉嫌違法犯罪，受到公安機關(guān)調(diào)查或刑事處罰時；七、爭議解決本勞動合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律和相關(guān)法規(guī)。雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交本勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。八、其他事項1.本勞動合同一式兩份，雙方各持