關(guān)于個人合同

1/1關(guān)于個人合同

個人合同篇1

通過一學期的勞動合同法的學習，雖然對勞動合同法的認識不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的認識。以下是我對勞動合同法的一些心得和體會。

我們都知道，勞動者工作地點存在安全隱患，超時工作甚至長期的加班加點，沒有社會保險以及缺乏職業(yè)危害防護等現(xiàn)象普遍存在，但由于相關(guān)法律制度不盡完善，加上勞動監(jiān)察和執(zhí)法不到位，這些侵害勞動者合法權(quán)益的行為很難得到徹底糾正。而通過在勞動合同必備條款中對比加以約定，可以“防患于未然”。實現(xiàn)從源頭上維護。

20xx年一月一日頒布了新一代的《中華人民共和國勞動合同法》，相比以前的勞動合同法，確實是對處于弱勢的勞動者，規(guī)定了相應(yīng)的保護條文。明確指出“用人單位裁員應(yīng)承擔社會責任”、“用人單位有義務(wù)主動與勞動者訂立出面合同”、“在勞動合同中必須寫明‘職業(yè)危害’和‘防護措施’”、“政府機關(guān)人員不作為給勞動者造成危害應(yīng)擔責賠償”這幾條，加大了對勞動者的保護力度。然而，這樣一個能維護勞動者權(quán)益的法律，只有相當少的人認為它確實可以起到保護勞動者權(quán)益的效果。甚至我在學習的過程中也懷疑過它的真實性。

其實，人們對法律的懷疑和不信任，并不是沒有道理的。很多法律條文，在實際生活中猶如白紙一張?！秳趧臃ā奉C布已經(jīng)十多年了，但《勞動法》中很多保護勞動者權(quán)益的條文，并沒有真正落實，因為在用人單位與勞動者的利益博弈中，往往會引起此起彼落的矛盾，者就不能不讓勞動者擔心，執(zhí)法者會不會因為“引資”而屈從于資本的威力，從而放棄甚至犧牲勞動者的合法權(quán)益，這種情況在《勞動法》的執(zhí)法中，幾乎成為常態(tài)，否則，怎么會有血汗工廠長期存在？《勞動法》和執(zhí)法部門已經(jīng)淪為權(quán)貴手中玩弄勞動者的工具。在大力推行“依法治國”的今天，人們對法律的懷疑，是即是對政府依法治國的能力的懷疑，是對政府以人為本、建設(shè)***社會能力的懷疑，更是對一個國家的性質(zhì)和強弱的懷疑。

“簽不簽勞動合同沒有太大區(qū)別”、“簽了勞動和同也沒啥用”……說起勞動合同，經(jīng)?？梢月牭筋愃七@樣的“評價”。

“這反映了勞動合同的形式化問題。”有關(guān)專家指出，目前大量的勞動合同文本就是抄法條，缺乏實質(zhì)要件，不能發(fā)揮維護勞動者合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系的作用。許多勞動合同雖然有勞動報酬的條款，但沒有寫明具體數(shù)額，有的僅規(guī)定勞動者的義務(wù)和用人單位的權(quán)利，有的甚至規(guī)定“生老病死都與企業(yè)無關(guān)”、“發(fā)生了事故企業(yè)不負任何責任”等違法條款。由于流于形式存在缺陷，特別是缺乏實質(zhì)性內(nèi)容，相當部分勞動合同并沒有讓勞動者切實感受到作用，這反過來又影響了勞動合同制度的有效實施。正是在這個意義上，增加規(guī)定了勞動合同實質(zhì)要件的條款，讓勞動合同有名更有實，這就是新一代的《勞動合同法》。

個人合同篇2

甲方(用人單位)：單位住地：法人代表：

乙方(勞動者)：出生日期：性別：住址：身份證號：

為明確用人單位與勞動者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合用人單位的具體情況。甲、乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。

第一條：合同期限

本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動關(guān)系，乙方為

甲方的監(jiān)時合同工。本合同一年一簽，自年月日起，至年月日止。

第二條：工作內(nèi)容

負責甲方的司機工作，做好車輛保養(yǎng)、故障維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保證做到安全、可靠、無事故。

第三條：工作時間及相關(guān)情況

實行彈性工作制，做到隨叫隨到，保證甲方的工作用車需要。

第四條：工資標準及發(fā)放

實行月固定工資制，每個月元(大寫)。工資與本甲方工作人員工資同時發(fā)放。

1.根據(jù)甲方工作需要，雙休日、節(jié)假日和早晚延時出車不追加工資;若長期增加其他工作任務(wù)時，需要增加工資由雙方協(xié)商后另行確定。

2.有事必須向單位領(lǐng)導請假，未經(jīng)請假遲到、早退、曠工和脫崗的，由單位領(lǐng)進行批評教育并根據(jù)情節(jié)扣減工資。

第五條：社會保險

按照現(xiàn)行規(guī)定，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，如果個人同意承擔個人應(yīng)繳納部分，隨甲方單位職工統(tǒng)一辦理，個人應(yīng)繳納部分由單位從個人工資總額中扣除;如果個人不同意繳納個人承擔的應(yīng)繳部分，本人寫出書面申請，單位不給其上養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。

第六條：勞動保護

本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險待遇。

第七條：勞動紀律

乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，保證做到盡職盡責，未經(jīng)請假不得遲到、早退，不得無故曠工、脫崗;未經(jīng)領(lǐng)導批準不得擅自出車;嚴格遵守交通規(guī)則，確保人員和車輛安全。

第八條：合同的解除

本合同期內(nèi)，任何一方不得無故解除合同，經(jīng)雙方協(xié)商意見一致可無條件解除合同。合同期滿本合同自行終止，如繼續(xù)用人須重新簽訂雇用合同。

⒈.由于工作失職，經(jīng)批評教育仍不改正錯誤屢次再犯的，單位有權(quán)解除雇傭合同并無條件辭退。

⒉由于駕駛失誤，發(fā)生交通事故給單位造成重大損失，乙方有責任的，按交警確定的責任承擔相應(yīng)的損失，并無條件解除合同并辭退;乙方無責任的不承擔損失和不解除合同。

第九條：違約責任

本合同雙方必須嚴格遵守，不得以任何理由違反本合同規(guī)定。如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職;如乙方違反本合同，經(jīng)批評教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。

第十條：爭議的.處理

在履行本合同期間及解除本合同后一年內(nèi)，發(fā)生勞動爭議，首先應(yīng)該雙方協(xié)商處理，協(xié)商不成時，可提請本縣勞動仲裁部門解決。

第十一條：其它事項

1、在本合同簽訂前，因乙方已被甲方雇用，雙方一致認定均無任何爭議，不得以任何理由和借口對本合同簽訂前雇用期間所有事宜提出任何要求。雙方自本合同簽訂之日起都必須認真履行本合同約定的事項。

2、本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導人變化而單方終止。甲、乙任何一方，如需要增加或改變本合同相關(guān)內(nèi)容，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式簽訂補充條款另行確定;本合同履行期間，雙方發(fā)生爭議未解決，乙方若提出辭職，甲方不支付賠償金;如甲方提出辭退的，應(yīng)依法支付給乙方賠償金。

3、本合同規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，如與有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不符，則應(yīng)視為甲方或乙方自愿接受，不得依法另外追究對方責任。

第十二條：合同的生效

1、本合同自甲、乙雙方簽字時生效，必須共同遵守。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個人合同篇3

甲方：_________人才服務(wù)中心

乙方：

經(jīng)甲、乙雙方同意，達成協(xié)議如下：

一、甲方根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和中組部、國家人事部關(guān)于流動人員人事關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，為乙方管理人事關(guān)系和檔案，并按國家有關(guān)規(guī)定計算工齡，保留其原有身份。

二、甲方僅負責管理乙方的人事關(guān)系和檔案，乙方的就業(yè)、工資、福利、醫(yī)療、人身意外等均應(yīng)自理。

三、甲方可應(yīng)乙方要求提供以下服務(wù)（需另收費）：辦理大、中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級；晉升或確認專業(yè)技術(shù)資格的申報；辦理出國、赴港（澳）政審；辦理退休申報；出具以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明等。

四、乙方應(yīng)遵守國家及施市的法律法規(guī)，遵守計劃生育管理的有關(guān)規(guī)定，服從居住地計劃生育管理部門的管理。

五、乙方應(yīng)將更名、學歷、職稱等各類個人情況的變更材料及時交甲方歸檔，已利于個人檔案內(nèi)容更新充實。

六、乙方向甲方繳納檔案托管費標準為元/年，首次托管須交檔案整理費元。

七、協(xié)議有效期年，從年月日起至年月日止，檔案托管費共計人民幣元。

八、本協(xié)議屆滿前一個月，乙方應(yīng)及時與甲方續(xù)簽協(xié)議，或?qū)⑵淙耸玛P(guān)系和檔案轉(zhuǎn)出；如協(xié)議期滿之日起三個月內(nèi)，乙方仍未辦理上述手續(xù)的，甲方將停止為其提供服務(wù)，并由乙方承擔由此產(chǎn)生的所有責任。

九、本協(xié)議未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式兩份自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

十一、乙方自愿選擇以下服務(wù)項目（以在項目前打“√”為準）。

1、個人資料進入甲方的獵頭人才庫儲備備用。

2、個人資料進入甲方的人才租賃庫儲備備用。

甲方：

單位（蓋章）代表簽名：

總部地址：

總部電話：傳真：

分部地址：

分部電話：傳真：

乙方（簽名）：身份證號碼：

地址：電話：

年月日

個人合同篇4

委托人：________________

中介人：________________雙方經(jīng)反復協(xié)商一致，就下列事宜達成協(xié)議：

一、委托事項：委托人委托中介人幫助推銷________產(chǎn)品，介紹客戶，協(xié)助簽訂合同。

二、中介服務(wù)的內(nèi)容和要求：________________________________________________________。

三、有關(guān)保密事項、信用事項：_______________________________________________________。

四、履行期限、地點、方式：________________________________________________________。

五、中介報酬、活動經(jīng)費、支付方式：____________________________________________________。

六、違約責任：______________________________________________________________。

七、違約金或賠償金的數(shù)額或計算方法：___________________________________________________。

八、合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

(一)提交________仲裁委員會仲裁。

(二)依法向人民法院起訴。

九、雙方商