2023年學期工作計劃模板匯總6篇

2023年學期工作計劃模板匯總6篇學期工作安排篇1

新的一屆學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動起先穩(wěn)步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必需得到充分的體現，即高效協(xié)調推動物電化材團總支學生分會工作，同時為進一步提高學院學生工作的質量，推動學院各項工作的順當進行，以及達到老師們、同學們對我系學生會辦公室工作提出的目標與要求，經過我們多天的思索、探討與整理，特制定學生會辦公室工作安排,以達到以下工作目標：

一、辦公室工作簡介:

(1)辦公室主要負責學生分會的日常工作、內務及后勤工作;

(2)做好辦公室值班、值日支配;做好例會的會議記錄;

(3)做好各部所需物品的領取及發(fā)放工作;

(4)做好文件檔案的管理工作;

(5)對各部文件進行整理存檔，對全部通知及其它文件進行統(tǒng)一編號;

(6)負責各部門學生分會上交文件收集工作;

(7)做好電腦管理工作;

(8)不斷完善各項制度，嚴格執(zhí)行各項制度;

(9)負責各個部門之間的協(xié)調。

二、進一步完善部門工作，加強內部建設

經過上一學期的工作，總結了工作閱歷，在本學期將進一步發(fā)揮部門的職能?；谵k公室工作性質的特別性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,仔細的工作看法，以及敏銳的工作頭腦。為此，在新的學期我們將通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部門成員的整體素養(yǎng)，增加部門成員的工作主動性。探討制定學生會內部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行考核，同時制定出較完善的內部處分機制。

三、辦公室的納新工作

1、新生的到來為學院帶來了新的活力，也為學生會帶來了生源，我們將協(xié)作輔導員老師的要求并依據我院實際狀況，在新生中選擇合適的人員擴充學生會的隊伍。在納新的過程中我們將嚴格依據院學生會內部條例，仔細考核、重點選拔?，F安排招入4名干事，要求看法主動，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理打算。

2、要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學習。辦公室輸入簇新血液后，為了讓辦公室新成員通過對規(guī)章制度的學習深化自己的責任感，為學生會辦公室之后工作的順當打好基礎。我們將支配時間對新成員進行全方位學習學生會的各項制度。并依據各自所長與意愿，合理地安排工作任務。

3、辦公室干事工作制度：

(1)辦公室干事要嚴格自律，注意個人修養(yǎng)，語言文明，行為得體。

(2)辦公室干事之間應團結友愛，相互幫助，留意儀表，著裝整齊。

(3)辦公室干事要熱衷于學生工作，有劇烈的工作責任心，實事求是的工作作風，任勞任怨的工作精神，不計較個人得失，樹立一心一意為廣闊同學服務的思想。

(4)辦公室干事在工作中堅持原則，不準摻雜個人因素，不動用公共財產從事私人活動，不乘工作之便，謀取私利。

(5)辦公室干事應作風正派，辦事公道，不搞特別化，有高度責任感，在工作中以身作則，不拈輕怕重。

(6)辦公室干事須刻苦學習，勤奮工作，正確處理好工作與學習的關系，學習成果在本班中等或中等以上水平，無補考現象。

(7)辦公室干事要學會加強學生會內部團結，相互交心，同心協(xié)力，相互幫助，發(fā)生沖突時要學會從大局著想，盡快解決好沖突，不能影響工作，避開造成負面影響，共同搞好學生會工作。

(8)對有意搗亂，阻礙學生會工作，屢勸不改者，可請其自動辭職。

四、辦公室日常工作

1、收集與整理材料:

(1)由辦公室成員收集并整理材料，紙制材料用材料收集盒收集與整理，并于每月進行一次大整理。

(2)電子檔案材料存放在辦公室電腦內，并于每星期進行一次匯總與整理。

(3)在收集材料時不按時交材料的學生會部門、班干部由辦公室部

門負責做好記錄，每次在學生干部考核中每次扣1分并在例會上進行通報指責。

2、幫助工作:

(1)由辦公室值班人員幫助老師完成學生會日常工作。

(2)由辦公室內部成員幫助我系學生分會其他部門工作的開展。

3、學生會干部管理工作：

為了實現我系學生會各干部的管理工作，我們會嚴格根據辦公室值班、材料收集制度辦事同時對學生會干部進行考勤工作。

五、辦公室值班工作

1、值班時間、支配：

(1)周一至周五上午8:30-12：10，下午14:00-17:30，值班地點為綜合樓607，值班人由學生會辦公室統(tǒng)一支配。(如其他時間需值班，辦公室會進行支配、聯(lián)系值班人員)。

(2)辦公室值班的督班工作主要由辦公室成員負責，督班人員應做好相應督辦工作，并通知好值班人員在值班期間應做的詳細事務。

(3)為了達到節(jié)節(jié)課有人值班，時時有人值班的要求，同時也保證值班人員沒有上課的狀況下，辦公室制定了學生會成員辦公室值班支配表和辦公室值班制度，辦公室也將會嚴格根據制度要求全部值班人員。

(4)值班人員必需提前5分鐘按時到崗，做到不遲到不早退，不得擅自缺勤或擅離職守。到位后由本人在辦公室內簽到表處簽到，不行代簽，由辦公室人員進行監(jiān)督。

(5)在辦公室值班期間因事離開的，需在替代值班人員到來之后方可離開。

(6)對于違反考勤紀律的值班人員，其名單將在每周全體學生會干部例會中提出指責并于扣分處理。

2、日常工作記錄：

在學生會成員值班時需把每日日常事務須要記錄在辦公室每日日常事務記錄本上，便利與工作的交接和記錄(記錄格式為：時間，事務，完成進度，收到任務的值班人簽名)。

3、辦公室值班必需留意：

(1)儀表，著裝整齊，不穿拖鞋、背心值班。

(2)對來訪者需耐性接待，運用禮貌用語并作好記錄。

(3)愛惜學生會辦公室的公物，妥當保管辦公用品、文檔等。禁止亂挪亂用辦公室用品。

(4)遇到突發(fā)事務不能處理時，應剛好請示主任或者負責老師。

六、例會工作

1、例會支配：

(1)初定每周二下午5：30點起先會議，會議內容主要是總結已做工作和出現的問題，支配下一周次工作任務。本部門對上一周的工作成果進行匯報，對下一周的工作安排進行通知，也進行對工作活動的成果進行評價，在確定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促其盡快改正。

(2)每周例會由辦公室成員對例會到會狀況進行統(tǒng)計，并且在例會上由辦公室主任對例會到會狀況進行匯報。遲到者，缺席者由辦公室人員進行監(jiān)督登記。(遲到5分鐘做遲到處理，遲到15分鐘做缺席處理)。

(3)對于因事不能按時參與例會的班干部由辦公室在會后傳達會議內容。

2、工作總結與匯報:

每周例會辦公室主任對上一周辦公室全部的工作進行總結，以及對下一周工作支配做好相應的調整。

3、會議記錄:

由辦公室成員對每周一次的例會記錄紙制檔案。

七、辦公室考勤工作

1、對每天的值日狀況嚴格把關，對在不請假狀況下缺勤的干事提出指責和扣分處理，并督促改正，目的在于避開部門松散，提高工作效率與工作主動性，增加內部隊伍的紀律性和凝合力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。

2、值班人員不得無故缺席，遲到或早退，嚴格遵守辦公室值班制度，若有特別狀況須先向辦公室主任請假。

八、辦公室工作匯總

1、總結每月的工作進展狀況，工作各方面的狀況，剛好向老師、同學匯報。

2、剛好總結前段時間辦公室開展的活動和存在的不足，做好工作總結，以便于日后順當開展工作。

3、同時大家對辦公室工作的工作有什么看法和建議我們都會虛心接受和改正。

不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想方法是我們的工作思路，關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠意、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的'成果而不斷努力!

學期工作安排篇2

伴隨著夏日明麗的風情，20xx-20xx年度其次學期即將拉下帷幕，20xx-20xx年度第一學期即將踏風而來?；仡欉@個充溢激情的其次學期，在部門成員的共同努力下，辦公室的工作取得了肯定的成果，辦公室的各項工作基本順當完成。為了接著高質量開展辦公室的日經常規(guī)工作，更好地聯(lián)系各個部門，爭取在工作過程中不斷完善、不斷進步，充溢激情與活力，我們對20xx-20xx年度第一學期的工作做了充分的安排和打算。

以下就是辦公室20xx-20xx年度第一學期的工作安排：

一、開展新學期接待新生工作

本學期在開學初將開展接待新生各項工作，組織人員與各部門一同迎接我院新生的到來，做好了各項接待支配工作，服務于各新同學，便于使其順當適應高校生活。

二、開展部門試用委員聘請工作

本學期將聘請一批試用委員，并在日常工作及活動中考察，為我院的辦公室吸納人才。

三、接著完善做好辦公室的各項常規(guī)工作

1、親密聯(lián)系校辦公室；

2、接著推動辦公室文書、資料、檔案管理和文章上傳的相關工作開展；

3、踏實開展其他部門日常統(tǒng)計、管理工作；

4、仔細負責地處理好有關報銷等財務管理的工作；

5、為我院供應強大的電腦技術、信息處理技術支持；

6、接著做好為學院活動及會議申請場所的工作；

7、履行院團委學生會秘書的相關職能,負責院內各項活動的幫助工作。

四、下學期將針對性的對團委學生會成員進行公文寫作與應用文體寫作培訓，詳細工作將下學期落實開展。

五、11月份，我們會舉辦一個主題為“與信仰對話”黨史報告會的活動，

活動內容：邀請從事黨史探討的理論工作者、作家、學者或親歷者等走進校內，到青年學生中舉辦面對面的報告會。

六、幫助院團委學生會，為“學代會”的勝利舉辦做充分打算。

在下一學期，辦公室將以嚴謹踏實的工作看法，不斷完善辦公室的工作，加強分工與協(xié)作，主動做好辦公室的本職工作，協(xié)調好其他部門的工作，為我院團委學生會做出更大的貢獻，與其他兄弟部門，一起努力構建政院團委學生會的美妙的明天。

學期工作安排篇3

從剛開學時的懵懂，到現在的“玩轉南理生活”，日子已經過去一個多月了。一個多月讓我對班級工作又有了更深刻的相識。作為20xx級優(yōu)才安排試驗班電2班的班長，下面陳述我的工作安排。

作為班長，我決心盡我的力氣為同學們服務。在一個班級中，假如全班同學都擰成一股繩，勁往一處使，那么沒有什么事情是不能辦到的。同時，在這樣的氛圍中，也將更簡單調動大家的學習主動性以及主動參加社會活動的熱忱。

鑒于此，我認為，班級工作應從集體凝合力中入手。這一問題解決了其他問題都會引刃而解。

工作目標：1、增加同學們的集體榮譽感、增加集體凝合力。

2、學生以學為本，力求班級整體成果更上一層樓;同時豐富課余文化生活。

3、在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級。

4.嚴抓紀律、學習，在年終的考試中全班取得好的成果。

工作方向：帶領全班同學搞好第一學期的各項工作和學習。一心一意為同學們服務!

工作思想：溝通專心換位思索。

下面是詳細的工作安排：

一、運作班委會

眾所周知，一個勝利的集體離不開優(yōu)秀的領導組織。

本學期，在我的帶領下，我會統(tǒng)籌支配班委的工作。此外，我會加強班委之間的溝通，不定期召開班委會，探討這兩周的班級問題，并提出一些合理的解決方案。為協(xié)作各科課代表的工作，我想帶領班委主動的幫助他們和老師及同學間的聯(lián)系等。

二、整頓班級班風

這個問題可能是老生常談的事情，但是對班級的發(fā)展具有極其重大的意義。在我的安排當中，我是想先抓一下課堂的紀律。作為優(yōu)才班的成員，同學們從前都是各個中學的佼佼者，都是非常拔尖的優(yōu)秀人才，自律性確定都非常的高，所以這個問題應當較簡單解決。

三、塑造班級容貌

我之所以說塑造班容，是因為我們班級是整個優(yōu)才院系的四分之一，因此在學校里就極大地代表了整個優(yōu)才班的面貌。為了讓其他院系的同學在談到我們優(yōu)才班時能由衷地豎起大拇指，所以要塑造一個主動向上的班容。

四、爭做考評的榜首

這個問題是優(yōu)才班每個班級的共同問題，其方面多種多樣，比如系院部的活動是否主動參與，參與的人數是否合格甚至更多，班級的活動是否豐富，班干的工作是否做的到位，宿舍的衛(wèi)生是否達到優(yōu)秀。這不是一、兩個人的事情，這是一個班級的事情。不僅須要班級班委的協(xié)作，更須要同學們的鼎力支持。

我的想法是劃分工作，將工作詳細化，比如紀律交給紀律委員，系院部的征文活動交給學習委，文體活動就交給對應的班委……最終的整理工作由我們幾個班委共同商討然后再輪番分給班委進行總結成冊，上交存檔。

五、增加班級凝合力

假如我們將以上的四點能夠做好，我想班級的凝合力，就不言而喻。但是我知道這個是很艱難的任務，我會付出更多的精力放在班級的凝合力上，詳細的內容就放在以后的工作上!

最終我想套一句古話“成事在天，謀事在人”，我情愿和12級優(yōu)才班電的班委一道，用自己的點滴行動使班級更上一層樓，將班級的榮譽擴大化，使班級真正的矗立在學院的群雄之上。

學期工作安排篇4

一、指導思想：

以市局學區(qū)學校工作看法為指導，努力推動“高效教學推動、教化質量評價、學校文化內涵提升”等工程，著力打造“輕負擔、高質量”的xx模式”思路，努力提高教學質量，為老師的發(fā)展做好服務和引領，努力打造一支有特色，有實力的師資隊伍，促進學校品嘗的全面提升。

二、工作思路：

新學期，教育處工作依據學校三年發(fā)展規(guī)劃與學校工作思路的要求。本學期，教育處工作是：圍繞一個中心，強化二項工作，落實二項改革，全面開創(chuàng)教化教學新局面。

圍繞一個中心：以“減負提質”為中心。

強化二項工作：一加強教育處日常管理工作，努力做好備課、上課、月評等常規(guī)工作，使管理走向規(guī)范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平，進一步提高課堂效率。二加強教研組建設，使各科教研活動開展豐富有效。三落實課堂模式改革，主動開展以“學練導”模式的課堂教學，努力提高教學質量。四落實師資培訓改革，著重培訓“學練導”課堂模式與實踐，培育青年老師，確保老師隊伍有層次、穩(wěn)固提升教學水平。

三、主要工作措施：

（一）、一絲不茍落實常規(guī)管理，認仔細真提高教學質量。

主動扎實開展“高效教學推動、教化質量評價、學校文化內涵提升”等工程。接著推動“減負提質”改革試驗，建立學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報、公告和問責制度，著力打造“輕負擔、高質量”的xx模式。

1、嚴格執(zhí)行課程安排，堅持按課表上課，保質保量上好每節(jié)課，杜絕私自調課、曠課、遲到、早退、中途離堂、上課接打手機、體罰學生等現象，值日組長加強隨堂檢查。

2、加強教學常規(guī)檢查工作，加強對教學全過程的監(jiān)控，做到強化平常，重視期末。加強老師的業(yè)務學習、集體備課、溝通研討，切實提高課堂教學質量。要求做到“集體備課常?；?、個人備課詳細化、課堂教學藝術化、課外作業(yè)多元化、單元測試規(guī)范化、質量分析制度化”。

（1）嚴格巡課制度，督促老師嚴格執(zhí)行課程安排，切實上好每一節(jié)課，發(fā)覺問題，剛好指出。

（2）嚴格備課管理。大力推動學練導課堂教學模式改革，解放老師的抄拉復制黏貼，學校本學期備課進行改革：教齡在5年以內的（包括5年），備總課時1/2（學練導模式）的教案，教齡在6年以上15年以內的（包括15年），備總課時1/3（學練導模式）的教案，教齡在15年以上的，備總課時1/4（學練導模式）的教案，其他的可電子稿，杜絕沒備課上課狀況（白課的一月月評備課項0分）。老師每周上交一節(jié)完整的導學練教案（包括教學內容、教學目標、教學重難點、教材解讀、學情分析、教學過程、練習設計、課后反思），教育處仔細做好每月教學月評與不定期檢查，并主動與績效掛鉤。

（3）嚴格上課管理。提倡仔細鉆研教材，打造具有“學練導”特色的“高效課堂”，從學生角度設計出高效、自主的學習活動，保證精講訓練的針對性和有效性。構建高效課堂要確保這四點：明確目標；提高效率；注意方法；課堂效果。

（4）嚴格作業(yè)管理。對于作業(yè)設計、批改，每位老師要仔細對待，力求科學、客觀、有效，嚴禁以罰做作業(yè)來變相體罰學生，作業(yè)批改要嚴格執(zhí)行的有關規(guī)定，要做到“有發(fā)必收、有收必批、有批必評、有錯必糾”。（要做到精選、先做、批改、反饋）

3、加強學科教學管理，優(yōu)化課堂教學。在加強語數英學科教學的同時，關注一些薄弱學科的教學管理。針對部分學科在教學中存在的問題，特殊是音樂、美術、體育學科教材重在手工制作、觀賞、嬉戲等課形，嚴禁實行放羊式教學，要提出有效措施，解決實際問題（特殊是今年的體育課，沒有場地，體育老師要細心設計，確保學生上好每一節(jié)體育課）。

4、激勵老師在教學中制作和運用現代化教學手段，主動推動多媒體信息技術在課堂教學中的應用并在效果上加以提高。

5、接著堅持聽課制度（老師每學期聽課不得少于15節(jié)，學校領導、教研組長每學期聽課不得少于20節(jié)），加強隨堂聽課力度，領導要深化課堂；教育處也將從第三周起先進行隨堂課活動，了解駕馭老師教學動態(tài)、學生的學習常態(tài),進行有效的指導,提高老師課堂教學效率和學生學習效果。

（二）、立足本校搞好教研活動，促進教學質量的提高。

1、接著開展校本教研活動，充分發(fā)揮教研組的職能作用。以教研組為單位，仔細制訂教研活動安排，確保每周開展一次教科研活動，盡量做到每人一學期至少開一節(jié)公開課，探討解決教學和科研工作中的實際問題，教研組長作好記錄。仔細開展好課堂教學觀摩活動，每次的公開教學活動要結合學校教學實際，確定探討主題和探討重點，做好活動的總結以及資料的整理工作。

2、抓實抓好集體備課活動。教研組要依據新的課程支配，結合本組教學實際，確定探討主題，進行集體備課活動?；顒訒r要仔細組織，有過程記載、有資料積累、有活動總結，做到制度化、日常化。

3、依據學校三年發(fā)展規(guī)劃，落實課題管理，主動做好課題管理工作（學練導課堂模式課題、老師專業(yè)發(fā)展課題、學校社團建設課題等）。做好新課題的申報工作，爭取做到每人有一個科研課題。接著執(zhí)行瑞安市、溫州市級以上課題立項、探討、結題、論文、案例的嘉獎制度外，對科研看法主動，科研成果顯著的老師在評優(yōu)、評先予以優(yōu)先考慮。

4、主動組織老師參與各級各類論文評比活動，促進老師的專業(yè)成長。

5、創(chuàng)新校本教研活動形式，發(fā)揮計算機網絡和遠程教化的優(yōu)勢，仔細組織好教學沙龍，優(yōu)質課老師精品課觀摩等活動。

（三）、探究模式，追求實效，提高質量。

主動探究課堂模式的改革，接著尋求學練導課堂模式的理論的支持與行動的跟進，即學練導堅持一個理念：重建課堂，推動課改；落實二大目標：①培育學生的主動精神，②培育學生的學習實力；遵循三項原則：⑴強學弱教，⑵多學少教，⑶先學后教。因此在課堂教學中，要以“學練導”有效教學模式構建為中心，打造學練為主的課堂，促進學生主動學習。構建高效課堂要確保這四點明確目標（這節(jié)課讓學生獲得什么，獲得多少？）；提高效率（讓學生用多長時間獲得？）；注意方法（讓學生怎樣獲得？提倡中高年“先學后教”就是讓學生自主學習、合作探究。學生自學能解決就要讓學生先自學，老師不急于講；不會的可通過小組合作解決；實在不會的老師再加以點撥，老師肯定要退到最終一步。先讓學生說，學生回答錯了沒關系，老師可以訂正，但肯定要給學生學與說的機會。）課堂效果（是否每個學生都達成了教學目標？）。

2、教學質量

教化教學質量是一個學校的生命線，是學校的生存之本，任何時候對教學質量的管理都必需放在第一位。本學期教育處將重點做好以下幾項工作：

⑴、為貫徹課程標準，開足開齊上好規(guī)定的課程，加強規(guī)范課程管理，加強各科的課堂教學工作，采納隨堂聽課（每位老師每學期上隨堂課一節(jié)）同步進行的形式，聽課與抽查相結合（備課、作業(yè)等），并將考核結果納入學期末量化成果。

⑵、接著抓好質量調研工作，搞好各年級期中過程性檢測工作，并且做好：⑴、一、二年級著重習慣培育；⑵三至五年級習慣與質量同步進行；⑶六年級主要抓教學質量。其中抓好六年級畢業(yè)班工作是重中之重，教育處將實行切實可行的措施，加大對六年級師生管理，抓好六年級期末檢測工作（打算在本學期對六年級進行月考制度），教育處與學科老師共同探討教學中存在的問題，主動尋求解決的方法。力爭在六年級畢業(yè)檢測中取得好成果。

（3）、為了提高教學質量學校確定抓各種達標。語文學科：一二年級抓生字詞語達標、三四年級片段寫作達標、五六年級作文寫作達標；數學學科：一二年級抓口算達標、三四五六年級抓計算與應用題達標；英語學科：單詞的認讀與書寫達標；科學學科：各單元學問達標；總之各學科均有達標，達標分數由學校定，達標獎金可能是300-500元。通過各種達標促進素養(yǎng)教化的不斷深化。

（4）、關注學生學習差異，做好學困生的輔導與轉化工作。每個班級要針對本學期出現的個別學困生，建立檔案，制定學困生轉化方案。要求廣闊老師要關注學困生，耐性對學困生進行輔導與轉化工作，提高學困生的學習實力。語文、數學、英語等學科老師要堅持個別輔導，實行因人而異、因材施教的教學方法，使得每一個學生得到發(fā)展。完善教化質量評價機制，制定利于學生綜合素養(yǎng)培育、助于學習困難學生轉化的質量監(jiān)測評價標準，建立教學質量獎，

3、深化各種活動，讓每個學生學有所得。

接著深化學校課程改革，扎實抓好綜合活動課、愛好活動課、班級讀書會及學生社團活動，全面提高學生綜合素養(yǎng)，以其次愛好活動課為重點，組織學生社團開展各項活動。加強韓潮文學社、廣播室、美術、舞蹈、田徑、籃球、乒乓球、科學實踐調查等社團小組的管理及各項活動的開展，盡量抓出幾個社團上得了臺面，出點成果，為培育我校合格加特長的學生打下扎實的基礎；努力創(chuàng)建條件，切實落實綜合實踐活動課程,打造符合我校發(fā)展的綜合實踐活動課；接著開展班級讀書會活動，各年級列出每學期必讀的書的書目,完善必讀書目閱讀的檢查、考評制度。

（四）、改革優(yōu)化師資隊伍途徑，規(guī)劃老師的自我發(fā)展，努力提高老師素養(yǎng)。

1、主動開展各類活動，幫助老師快速成長。

⑴、讀書活動日?；?。一學期老師要主動地閱讀教化理論書籍名著2-3本，每本理論書籍名著要求有1000字以上的專題讀后感和20xx字以上的讀書摘記。讀后感和讀書摘記都記錄在《老師自我發(fā)展手冊》中。并把自己的學習心得用ppt形式，在老師會上溝通。

⑵、接著深化開展骨干老師培育工作，活動立足本校，延長校外。A本學期重點是開展老師公開課和隨堂課活動（每人開課），把自己本學期最好的一節(jié)課呈現給大家。同時進行聽、評課活動，除此之外，還將開展聽講座、外出學習等活動。B參與學區(qū)教學聯(lián)盟，促使我校老師更快更好發(fā)展。

2、規(guī)劃自己，不斷完善。

依據學校3年發(fā)展規(guī)劃，老師要依據自身的實際狀況，制定相應的3年發(fā)展規(guī)劃、學年發(fā)展規(guī)劃、學期發(fā)展規(guī)劃，并在“十一個一”中，完成自己的規(guī)劃，不斷完善自我。（十個一包括）

(1)、老師基本功三筆（期初、期中、期末各一張）；

(2)、每學期聽課15節(jié)，并有簡潔的評課；

(3)、每學期聽課主評1節(jié)課；

(4)、每學期上1節(jié)公開課與一節(jié)隨堂課；（每個人都必需）

(5)、每學期精讀1本教化專著（共讀一本書），完成10000字學習筆記，寫出有質量的讀書心得，并在老師會上溝通；

(6)、每學期制作1件精品課件；

(7)、每學期撰寫1篇論文（案例或教化敘事）；

(8)、作校級閱歷介紹一次(9)、每學期提交學科命題1份,并作分析；

(10)、每月寫4-8篇博文；申報一個課題，并扎實開展課題探討；(40歲以上老師要達到40分,40歲以下的要達到60分.)

3、加強老師的理論學習，堅持寫教學反思。在反思中有老師勝利的閱歷，也有失敗的教訓。反思是提高老師課堂教學實力和水平的一種途徑，我們要在學習中實踐，在實踐中反思，在反思中成長。要求每位老師寫教學反思或教后記或教學一得（40歲以下每月2篇，40歲以上的每月1篇，并發(fā)在博客上或讀書摘記上）教學反思每次月評必需超1/3。

4、組織老師參與各種業(yè)務培訓和學習，促進老師自身教化教學水平的不斷提高，從而不斷的提高教學質量。創(chuàng)建一切條件，采納“走出去，請進來”的方式，組織青年老師外出參與各類培訓和各種觀摩活動，博采眾長，拓寬教學思路。

總之，xx的教學工作以“學生第一，學習第一；勝利第一，成長第一”的辦學理念為中心，主動進取，努力提高教學質量。

學期工作安排篇5

xx工業(yè)高校明德學院社團聯(lián)合會，在學院領導的關懷下，在院學生工作部和院團委老師的詳細指導下，在全部社團的主動協(xié)作下，走過了充溢的20xx-XXXX這一年，順當地完成社團的各項工作，發(fā)揮社聯(lián)的應有職責，宏揚我院的校內文化，豐富同學們的課余生活。現在新一屆的社聯(lián)及社團干部即將上任，他們將開拓出屬于他們的社團新篇章，開拓社團聯(lián)合會的航程。

高校社團文化是精彩多姿的，作為一名“社團人”，我們酷愛我們的社團生活，我們享受我們的社團文化，我們情愿盡己所能讓社團文化推向另一高峰。在新學期的到來之際，社團聯(lián)合會已驚慌的籌備這學期的社團活動，規(guī)劃社聯(lián)發(fā)展改革方向和目標，務求能夠讓社團更好的繼承與創(chuàng)新，讓社聯(lián)更好的服務與提升！我們信任xx工業(yè)高校明德學院社團聯(lián)合會的發(fā)展須要我們這一群“社團人”，我們也信任只要努力就能成就讓人欣慰的成果！為此我們制定出的新學期安排如下：

一、改革社聯(lián)機構，明確職責要害。

社團聯(lián)合會監(jiān)察部職能：

1、負責收集、檢查各社團注冊表，再統(tǒng)一呈送社團聯(lián)合會主席團。

2、負責受理新社團注冊表，檢查表格填寫程序是否正確。如全部程序都正確，監(jiān)察部將把注冊表呈送到社聯(lián)主席團進行初審。

3、每月月底的最終三天，監(jiān)察部將向各大社團公布本月財務細則表、月度考核表，確保會員會費不奢侈，不縮水。

4、學期末統(tǒng)計、檢查、保管由社團支出所購買的設備。

5、登記社聯(lián)每次會議（包括月會、重大會議）的出勤狀況，并作好記錄。

6、社聯(lián)、社團活動時的衛(wèi)生等狀況、星級社團評比等工作的監(jiān)督。

社團聯(lián)合會宣揚部職能：

1、為院團委所要求的學院部分大型活動及社團聯(lián)合會的各項活動做好宣揚工作，包括出宣揚板，做橫幅等等。

2、出宣揚板之前，力求保持宣揚欄整齊規(guī)范，并照相留下電子版，每月進行社團海報考評，督促其宣揚板質量，規(guī)范海報粘貼。

3、社聯(lián)在舉辦活動的同時，提高學院師生對社聯(lián)以及各社團的認知度，知名度。

4、緊密聯(lián)系各社團，幫助各社團宣揚工作，加強各社團宣揚部的聯(lián)系，彼此溝通，以達到社聯(lián)與社團聯(lián)合，通力合作的效果。

5、負責榮譽證書，各項獎狀的制作，并找老師和蓋章。

社團聯(lián)合會辦公室職能：

1、負責社團聯(lián)合會召開各種會議的組織工作，幫助主席團與各部部長之間的聯(lián)系；

2、負責起草社團聯(lián)合會的文件和材料，審核以社團聯(lián)合會名義印發(fā)的各類文件；

3、負責上級來文的登記、傳閱、回收、保管工作。負責社團聯(lián)合會文書檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作；

4、負責社團聯(lián)合會辦公室用品的管理、運用和借還登記，管理、清潔辦公室；

5、負責支配辦公室值班表，監(jiān)督各部值班狀況；

社團聯(lián)合會策劃與執(zhí)行部職能：

1、負責各個社團活動申請表的審批工作，并對各社團的活動開展進行協(xié)調、提出建議，并做好登記備案；

2、負責策劃并執(zhí)行社聯(lián)承辦的各類文藝活動，包括社團文化節(jié)、迎新年晚會以及必要的社團與社團之間活動等，確保社團活動圓滿勝利；

3、依據社團聯(lián)合會主席團支配，對相關社團活動進行指導和幫助；

4、對于活動策劃書要保證內容充溢，主題突出，操作明確，富有創(chuàng)意；

5、在社團聯(lián)合會中，不斷發(fā)掘文藝人才，有效組織文藝團隊，為演出做好人才儲備。

社團聯(lián)合會科技傳媒部職能：

1、負責社團聯(lián)合會及社團科技理論學問的學習、技術溝通和培訓工作；

2、負責做好社團聯(lián)合會相關網絡媒介的設計制作、改進完善、換版更新、運行維護工作；

3、負責對社團聯(lián)合會及各社團多舉辦的活動及日常例會做好攝影記錄工作、電子刊物的制作工作；

4、負責做好社團聯(lián)合會大會徽設計、工作證制作、大型活動海報設計、大型活動視屏工作等；

二、落實社團招新及社聯(lián)換屆活動

XXXX年9月中旬社團聯(lián)合會將組織我院各個社團開展社團招收新會員活動。此次的納新活動以“攜社團之手，啟高校之窗”為主題，我們將通過校道擺攤宣揚，社團干部利用課余時間進班宣揚，務求能夠讓廣闊的愛好愛好者投其所好找到他們的愛好所在，也為各個社團注入新血液，讓社團一脈相傳，更活躍更強壯，同時此次的社團招新期間，也將出社團文明招新團隊給與表揚！

XXXX年9月下旬，在既社團招新之后，綻開社聯(lián)換屆工作。新一屆社長的選拔通過以老社長舉薦為主，院團委及各系團工委舉薦為輔，公開、公正、公允的參加演講競選。社團聯(lián)合會內部骨干換屆也將以此為契機，選拔社團優(yōu)秀人才，舉薦社聯(lián)優(yōu)秀干事參加部長及主任競選。

XXXX年9月底十月初，召開社團聯(lián)合會全體成員見面大會。

三、以文娛促溝通，以研討促發(fā)展

XXXX年10月-11月期間，為加強社團間溝通，加強社團內部凝合力，縮小新老會員的距離感，增進社團與社聯(lián)之間的向心力。社團聯(lián)合會將在院團委的指導下，進行內部成員實力素養(yǎng)培訓，通過全體座談會，競技嬉戲的聯(lián)手舉辦等活動，學習彼此社團的優(yōu)秀發(fā)展閱歷，一次激發(fā)成員工作主動性，看展更有意義的社團聯(lián)合會工作，建立更為明確有效的工作制度與方針。

XXXX年末，預料開展由院團委主辦，社團聯(lián)合會承辦的“20xx迎新年晚會”。以此為契機，激勵社團展示自身優(yōu)秀成果，舉薦社團內部優(yōu)秀人才，給社團搭建一個平坦，同樣也借此檢驗社團聯(lián)合會的工作效力。

四、以制度明紀律，以嘉獎鼓干勁

XXXX年12月，綻開對社團社長第一次工作學習狀況考核，對于優(yōu)秀的社團負責人給與講評，對于一些面對工作不負責，亂折騰的社團負責人賜予警告直至解除職務。同樣，在年度晚會期間，會本著公允、公正、公開的原則，對社團工作進行考核評比，激勵先進，評比并頒發(fā)十名“十佳會長”獎。

除此之外，在日常工作中，還有以下幾點：

1、定期召開社團負責人會議，可以分類分形式召開會議，剛好了解社團最新動態(tài)，調整好各社團活動時間、內容、解決社團發(fā)展中遇到的問題。

2、社聯(lián)骨干，要深化社團中去，定期參與社團例會，了解社團所需，探明社團發(fā)展狀況，避開社團中出現損害會員權益現象。

3、做好日常資料收發(fā)登記，開展完一個活動后剛好整理好所涉及資料并存檔。

4、堅持做好社團考核與評比工作，同時主動協(xié)作團委老師工作支配。

當今社會競爭急劇轉變，高校生綜合素養(yǎng)亟待提高，培育文化修養(yǎng)、豐富精神世界對高校生有著極其重要的意義，而學生社團作為校內文化中最活躍的因素，理應站在時代的前沿，用飛揚的激情、舞動的青春和博大的胸懷擁抱廣闊青年學生，讓更多人在學生社團中相識自我、挖掘潛能、實現價值。作為新一屆的社團聯(lián)合會成員，我們將對上嚴格執(zhí)行院團委工作支配，對下落實好學生社團服務工作，主動進取，不斷創(chuàng)新。我們作為社聯(lián)人有理由信任，通過扎實作風，堅持不懈的干勁，xx工業(yè)高校明德學院社團聯(lián)合會在新的里程上，將譜寫出更加輝煌的明天。

學期工作安排篇6

一、指導思想

以20xx年《考試說明》為依據，親密關注中考動態(tài)，聯(lián)系學生實際，通過教材梳理，專項和綜合訓練，努力提高學生運用英語學問的實力和答題技巧，注意基礎學問的敏捷運用和基本技能的嫻熟，以適應新的中考形式和要求。

夯實雙基：各位老師堅持讓學生朗讀、背誦課文；記憶單詞、詞組及重點句型，引導學生積累語言財寶，為口語、聽力、閱讀、寫作打下基礎?，F在，一些原來不動筆寫作的學生削減了，許多學生的詞匯