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第頁共頁2023年通用員工勞動合同條款和格式范文第一章總則第一條為了規(guī)范勞動關(guān)系，保障勞動者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，甲方與乙方共同簽訂本勞動合同。第二章合同期限第二條本合同自2023年月日起至長期有效。第三條在合同期限屆滿前，如果雙方需要解除合同，應(yīng)提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，?jīng)協(xié)商一致可以解除合同。第三章工作內(nèi)容和工作時間第四條乙方的工作職責(zé)包括但不限于：1.根據(jù)甲方的工作安排，完成相關(guān)工作任務(wù)；2.遵守公司的規(guī)章制度和工作流程；3.保持工作區(qū)整潔、公文檔案的管理；4.配合甲方進(jìn)行培訓(xùn)和業(yè)務(wù)調(diào)整。第五條乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。如有需要，雙方可根據(jù)工作任務(wù)安排變更工作時間，但工作時間不得超過法定勞動時間。第四章薪酬待遇第六條乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）。第七條乙方薪酬的支付方式為甲方辦理銀行代發(fā)，每月于工資結(jié)算日前將工資按時支付到乙方指定的銀行賬戶。第五章勞動保護(hù)和工作條件第八條甲方應(yīng)保障乙方的勞動安全，提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件。第九條甲方應(yīng)為乙方辦理工傷保險和其他相關(guān)保險，并按時繳納相關(guān)社會保險費(fèi)用。第六章違約責(zé)任第十條如果乙方未按時履行合同約定的勞動義務(wù)，甲方有權(quán)采取以下措施之一或多者：1.扣發(fā)工資；2.終止本合同。第七章合同變更和解除第十一條如果需要變更本合同的內(nèi)容，雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議。協(xié)議一經(jīng)簽署，具有合同法律效力。第十二條在合同期限屆滿前，如果雙方需要解除合同，應(yīng)提前30天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并?jīng)協(xié)商一致可以解除合同。第八章爭議解決第十三條雙方因本合同的履行發(fā)生爭議時，可協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過訴訟解決。第九章附則第十四條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十六條本合同的有效性、履行、變更和解釋均適用中華人民共和國法律。甲方（單位）：乙方（個人）：日期：

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