個人試用期滿轉正工作總結5篇

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1.個人試用期滿轉正工作總結

進入貴公司工作已經(jīng)快兩個月了，在公司領導和廣闊同事的支持和援助及部門經(jīng)理對我的正確指揮下，我堅持不斷的學習行業(yè)理論知識、提煉以往工作閱歷、加強自身思想修養(yǎng)、嚴格遵守各種規(guī)章制度、提高綜合業(yè)務素養(yǎng)。對自己的工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習，提高業(yè)務素養(yǎng)

通過公司細心安排、組織的新員工培訓，充分了解公司的基本狀況。結合自己工作崗位，通過公司內部網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)以及領導、同事的介紹，學習相關行業(yè)知識、公司勝利案例等，為以后的實際工作做預備。期間，在部門領導的指導下，編寫了《淺議市場營銷與管理詢問》，并作為項目組成員參加編寫了《__公司管理詢問建設項目建議書》、《__公司管理詢問建設項目調研方案及調研提綱》、《__公司企業(yè)文化建設項目調研報告提綱》等相關文件。

二、轉變思想，轉換角色，嚴于律己

一位優(yōu)秀的管理詢問顧問，不僅要掌控各行各業(yè)豐富的理論知識和實戰(zhàn)閱歷，還需要能從中提煉出其精髓之所在，同時結合客戶的實際狀況，提供整體解決方案。從自身角度考慮，一要轉變思想，采用“空杯理論”的工作立場，不斷提高;二要轉換角色，盡快的進入工作狀態(tài);三要嚴于律己，不僅要遵守各種規(guī)章制度，也要把公司的企業(yè)精神、工作作風融入日常工作，并嚴格執(zhí)行。

三、體會與感悟

公司從上到下全體員工的工作精神，使我感受頗深，正所謂：一言九鼎德勝天下。平常領導的指導與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。給出了思路與方向，耐煩觀測，并實時指導，但不大包大攬，親歷親為，培育后備人才。作為管理詢問顧問，對于客戶企業(yè)，不是代替他們去做，而是引到思路，塑造其行為規(guī)范，并形成管理制度甚至員工習慣、企業(yè)精神。

總之，工作上雖有不足，但在公司領導及同事的關懷與呵護下，不斷提高、成長。對于接下來的工作，充分信心!

2.個人試用期滿轉正工作總結

作為一名公司的新員工，我在來到__公司的__部門后，仔細汲取領導閱歷，積極克服自我工作的難題。勤勤懇懇仔細的完成了這段試用期的工作任務。

回顧這段時間，作為公司新人的我總是在基礎的工作上遇到很多環(huán)節(jié)上的難題，但部門領導和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝。他們不嫌棄我問題基礎，總是細心且耐煩的教育我工作的問題，指引我易錯的環(huán)節(jié)，讓我在這段試用期工作中收益良多。

如今，匆忙走過了在__公司的三個月，我首先的感到的是自我的成長和業(yè)務工作上取得的更好成果。但緊接著，我也意識到自己很大的不足和問題!

這些日子里，在工作中我仔細聽從領導的教育和安排，努力積極的完成自身的工作任務。面對工作中的不足和不嫻熟，我情愿花時間去學，去練。但從不任意地擅自判斷工作，這減削了我許多犯錯的可能。在這段工作中，我跟隨領導學習了__崗位的基礎，還擴展認識了__和__的處理技巧，了解并嫻熟了__工作的思路。這些都讓我的業(yè)務技能和對專業(yè)的理解性有了新的突破。

但是，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比，我意識到自己在工作習慣和知識運用上還有很大的問題，經(jīng)常保留著個人的習慣和毛病，不能全面發(fā)揮自己技能的有用性。難以發(fā)揮真正的工作價值。

但面對這些工作上的習慣，我認為自己還需要在思想和立場上去改進，并多加熬煉，讓自己真正的適應__崗位，學會__工作，為此，我還會努力。

其次，在公司的環(huán)境中，我有幸也認識了很多的領導和同事伙伴。與大家的接觸和溝通，不僅讓我學習了許多工作上的知識和閱歷，更重要的是，我從各位的身上，學習了名為__企業(yè)的精神，尤其是在我們__部門的團隊中，每天在這樣一群熱忱積極的同事中，我慢慢也掌控了工作的紀律，學會了遵守，并主動維護公司的積極氣氛和環(huán)境。

如今，試用期的時間雖然結束了，但我自己已經(jīng)融入了這個團隊，并期望能繼續(xù)在__公司的指引下進展和進步下去。還望領導能給我一個轉正的機會，我會珍惜您的信任，并將自己的努力發(fā)揮到，讓自己成為一名有價值，有技能的__公司新人!

3.個人試用期滿轉正工作總結

20__年即將結束，我進入__公司銷售部也將近半年。在銷售部綜合點，主要負責營銷策劃方面的。

這些主要包括：

1、深入銷售第一線，在銷售現(xiàn)場了解客戶的特點和需求，把握客戶的心理動態(tài)，找出客戶最關懷的問題。

2、收集其他樓盤的宣揚資料和報紙廣告，把握競爭樓盤的動向，了解其他樓盤的促銷手段和銷售措施。

3、學習和觀摩其他樓盤的促銷活動，吸取別人勝利的閱歷，以便為將來搞好公司的促銷策劃活動多做貢獻。

4、與策劃公司對接，對其提交的策劃方案依據(jù)實際狀況提出修改看法供領導參考，同時把銷售部的看法與策劃公司溝通，力圖將宣揚推廣做得更加切合公司的銷售部署，更加實際，更加有效。

5、參與公司的各種促銷活動，組織銷售人員在促銷現(xiàn)場開展宣揚，協(xié)調和溝通銷售部和策劃公司的分工合作。

6、依據(jù)實際狀況，對重要問題多想方法，多出主意，盡技能提出相應的建議和方案給領導參考，做好營銷人員的參謀策劃。

7、參與每周銷售部主管例會，將周銷售狀況整理好，發(fā)送給領導，讓領導實時了解銷售現(xiàn)場的動態(tài)。

8、指導各銷售點做好每個月的互訪報告和每季度的市場調查報告，讓各點人員都熟識公司其他各點的相關狀況，了解市場上競爭對手的狀況和動向。收集整理各點交來的互訪報告和市調報告，以備領導查閱。

9、學習銷售部綜合點人員應當了解的基本的房地產(chǎn)銷售知識和程序，方法。

10、處理銷售部有關營銷策劃方面的事務等。

近半年的中，我通過實踐學到了很多房地產(chǎn)的相關知識，通過不斷的學習逐步提高了自己的業(yè)務水平。但是作為新人，我深深知道，自己閱歷還是相對欠缺的，需要不斷的學習和磨練。因此，在新的一年里，我盼望通過到銷售第一線的不斷學習和實踐，在現(xiàn)場不斷增加自己的閱歷和見識，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度，為公司多做貢獻。

4.個人試用期滿轉正工作總結

回顧這三個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與援助下，嚴格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學習與工作，工作方式有了較大的轉變，現(xiàn)將工作狀況總結如下：

一、主要做的工作：

1、學習法務部門主要功能、職責，熟識本部門業(yè)務。

2、從事法務常務性的合同審核、匯總，幫助部門主管和同事處理日常性法務業(yè)務。

3、整理、修訂規(guī)范的法律范本，供待集團參考、運用。

二、工作以來得到的提升：

1、辦公技能、合同審查技能、文檔整理技能不斷提升。

2、通過對企業(yè)往年法律文檔的學習，對公司各方面狀況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務處理流程有了進一步熟識。

3、通過這段時間的工作歷練，培育了主動工作意識，提高了工作積極性，熬煉了工作技能，提升了工作熱忱。

三、工作中存在的問題：

三個月來，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、法務專員對我而言是一個新的崗位，缺乏實踐中的工作知識，在開展詳細工作中，經(jīng)常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措。很多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

2、對集團各部門的工作狀況缺乏全面詳細的了解，從而影響到相關法律文本的制作。有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是非常到位。

3、自己的理論水平還不太適應公司工作的要求，還應繼續(xù)加強理論文化的學習。辦事效率不夠快，對領導的意圖領悟不夠到位。

四、對將來的計劃：

在以后的工作時間里，我決心仔細提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式進展，貢獻自己應當貢獻的能量。

我想我應努力做到：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習與集團相關的法律專業(yè)知識。加強對集團進展脈絡、走向的了解，加強四周環(huán)境、同行業(yè)進展的了解、學習，要對集團的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前狀況做到心中有數(shù)。

2、本著實事求是的原那么，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手。

3、著重本部門的工作作風建設，加強管理，團結全都，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

4、不斷改進法務部門對集團其他部門的支持技能、服務水平。

5、遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司制造更高價值，力爭取得更大的工作成果。

五、小結：

就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿足的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒服感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。

六、下階段主要工作計劃：

1、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本。

2、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學習，借助于此，加快對公司各項業(yè)務的熟識進程。

3、進一步熬煉相關法律技能，使之得到快速提升，適當分擔部門主管的業(yè)務壓力。

5.個人試用期滿轉正工作總結

白駒過隙，轉瞬間進入公司已經(jīng)快六個月了。從__到__天，半年的曼妙時間讓我對工作和生活有了更深層次的理解。我并不是一畢業(yè)就來公司的，之前我有在__待了四個月，期間換了四份工作，在裝飾公司做了兩小時，在代理記賬公司前后做了兩天，在__做了半個月的__，最末一份是在__公司做了一個月的項目詢問師。從這幾個數(shù)據(jù)可以看得出來，其實畢業(yè)后，我自己對職業(yè)的選擇是迷茫的、隨性的;當然，站在公司HR的角度，確定是不會喜愛有這種經(jīng)常跳槽經(jīng)受的員工，由于具有不穩(wěn)定性，從而增加了聘請成本。而現(xiàn)在想來，能進入黃麥嶺工作還是有得到幸運__的眷顧的。話說回來，從另一個角度看，能在公司待六個月，這一事實說明白我內心還是挺適應和喜愛在工廠里工作的，我總結了如下幾點：

一、工作時間和業(yè)余時間的安排。

在工廠里工作，除了工作時間固定的__小時，其余的__個小時我可以完全自由支配。這點特別重要，有了充分的業(yè)余時間，我可以去閱讀、打球、聽音樂、騎單車、周邊游玩，可以進展更多的愛好愛好，還可以學習其他的職業(yè)技能。在__的時候，我就很反感那種壓榨員工業(yè)余時間的公司，無聊的會議、常常性的加班讓人覺得惡心，一天工作結束，留給自己的包括睡覺的時間掰掰腳趾頭都能數(shù)得過來。

二、專業(yè)知識和閱歷的積累。

像我們這種__背景(__專業(yè))的畢業(yè)生，在大城市里做銷售的可能性比較大，即使不是銷售，一般也都是可以零基礎、只需要時間來熬才有出頭天的工作。我是覺得我做銷售是沒有前途的，每天打醬油的人生顯得太頹廢。在廠里，雖然不需要知道設備的運行原理與工藝流程也能把工作做得很到位，但是一旦涉及到設備或工藝的改造和創(chuàng)新，不懂原理和流程會使自己缺少吹*的資本，同時也可能會失去了進展的機會;其次，學習理論知識也能滿意自己作為__世紀新新人類的新奇心，缺少新奇心的生活是乏味無聊的。

三、領導和師傅們的指導、援助和饒恕。

在這幾個月里，我有感受到分公司領導們的關懷，尤其是關于安全方面的事情;各個崗位的老師傅們的指導讓我受益匪淺，記得在分析崗的時候，由于我剛來，做化學分析的動作比較生硬，那老師傅就建議我利用空閑時間去練習操作，很有道理!在學校做試驗的時候老師都沒這么建議過。練習、練習、再練習才能嫻熟掌控工作內容;老師傅們也很有耐煩，帶著我一遍一遍地去生產(chǎn)現(xiàn)場走流程，常常提示我工作中需要留意哪些地方;有時候，我犯的一些錯誤，像剛來反應崗的時候，漫溝、漫槽的狀況時有發(fā)生，老師傅們也沒怎么責備，只是善意地提示我，漫槽、漫溝假如被領導發(fā)覺了，就要被罰款。我掐指算了算，那可是好幾頓豬腳飯的錢啊。同時，我也相信，“良好的判斷來自于閱歷，而閱歷來自于錯誤的判斷”，我會從犯錯中吸取教訓的。

四、工作方式和責任心的形成。

我很簡單仔細，當只有我一個人的時候，腦子里面會產(chǎn)生許多新的想法。在分析崗的一個多月的時間里，由于分析崗崗位的非常性，我有形成一些適合自己的工作方式，例如，工作時刻表和工作筆記。我把什么時間點該干什么都寫下來，有時候還會設置鬧鐘提示自己，這樣做就不會由于忘卻了而耽擱工作;記筆記的目的主要也是防止遺忘，在工作中的許多環(huán)節(jié)由于第一次接觸，會特別簡單忘卻，因此，用筆寫下來或用手機記住來，這樣能更快地掌控工作內容。我認為，責任心的形成與理解崗位任務和職責有關，與薪資待遇、工作環(huán)境、管理制度等其他因素的關系不大，分析崗是指導正常生產(chǎn)的一個特別關鍵的崗位，老想著偷懶、不科學的任意的測定都是沒有前途的。

要是問我在這里工作開不快樂，我的回答是不完全快樂。有時候會無聊，由于該干的活兒干完了不知道接下來做什么好;有時候會很苦惱，由于四周的有些老師傅張口閉口都是對公司、對工作、對領導的埋怨。我覺得，埋怨有個__用啊!假如覺得不爽，要么辭職走人，要么行動，做點實事去轉變現(xiàn)狀。成天埋怨也不擔憂自己老得快;有時候會惡心，由于聞到氨味兒、含氟氣體的時候身體會本能地難過，有時候料漿、泥漿和一些不明液體還會弄到身上，臟兮兮的，感覺自己就像非洲難民，有點造孽的樣子。但大多數(shù)的時間還是挺輕松開心的，沒有太大的壓力，工作就像打籃球和打Dota2，需要不斷地練習和試錯才能提高自己的水平，向有閱歷的師傅請教和閱讀相關的工作資料也有利于更快地適應現(xiàn)有的工作。不過，我還是想提提如下建議：

一、多一些嘉獎，少一點罰款。我認為對于一般的不影響正常生產(chǎn)的小失誤，例如，漫槽漫溝、地溝pH不達標和水閥忘卻關閉之類的事情，可以設置__次的提示或警告，允許員工一個月內有__次的工作失誤，超過這個次數(shù)的再處以不同程度的罰款。遇到問題就罰款的方式雖然簡約粗暴，但是很簡單形成這樣的惡性循環(huán)。原來員工的基礎工資也不是很高，加上間或的罰款，每個月能拿到手的工資低于預期的話就很簡單產(chǎn)生不滿