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2023中小企業(yè)勞動合同范文[公司名稱]勞動合同合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地質：[公司地質]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系號碼：[法定代表人聯(lián)系號碼]乙方：[員工姓名]聯(lián)系號碼：[員工聯(lián)系號碼]住質：[員工住質]第一條試用期1.乙方的入職將會進入試用期，試用期為[試用期時長]，從（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。2.在試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工同樣的權益和待遇。第二條工作內(nèi)容1.乙方將以[具體崗位/職位]的身份在甲方公司工作，具體崗位/職位的主要職責為[具體職責]。2.乙方同意按照甲方公司的安排和要求完成工作，并承擔相應的責任。第三條工作時間與休假1.工作時間：甲方公司的工作時間為每周五天，每天工作[工作時間]，共計每周工作[總工作時間]。2.休假：乙方享有法定的周末休息日和法定節(jié)假日休假。第四條薪酬與福利1.乙方的薪酬將按照甲方公司的相關規(guī)定進行支付，具體薪酬為[具體薪酬金額]，支付方式為[支付方式]。2.乙方有權享受甲方公司制定的員工福利計劃，包括但不限于社會保險、公積金等。第五條保密義務1.乙方在工作期間相應的工作內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)機密、技術秘密、客戶信息等，均屬于甲方公司的商業(yè)秘密。2.乙方承諾在解除本勞動合同后仍需繼續(xù)遵守保密義務，不得將甲方公司的商業(yè)秘密泄露給第三方。第六條解除勞動合同1.若甲方或乙方有下列情形之一，另一方有權單方解除本勞動合同：-乙方違反勞動紀律、甲方公司的規(guī)章制度或相關法律法規(guī)；-乙方嚴重失職、玩忽職守；-乙方不適應工作崗位，無法勝任工作；-乙方有其他嚴重違約行為。2.任何一方解除本勞動合同需提前[解除通知期]書面通知另一方，解除通知期為[解除通知期時長]。第七條爭議解決本勞動合同的解釋和糾紛的解決均適用法律。如雙方在合同履行中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交有管轄權的人民法院進行調解或訴訟解決。第八條其他事項1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動合同自雙方簽字之日起生效，并在乙方順利通過試用期后轉為無固定期限勞動合同。3.本勞動合同經(jīng)雙方同意可進行補充、修改或終止，補充、修改或終止的內(nèi)容應以書面形式達成。甲方（公司章程）：乙方（簽名）：日期：

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