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人力資源咨詢合同范本人力資源咨詢合同1.服務(wù)范圍:-招聘流程優(yōu)化-培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃-績(jī)效評(píng)估-薪酬和福利管理-人員流動(dòng)管理-人力資源政策和流程制定2.服務(wù)期限:本合同有效期為______年，自簽署之日起。雙方可以協(xié)商延長(zhǎng)服務(wù)期限，但需以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。3.服務(wù)費(fèi)用:乙方將支付給甲方相應(yīng)的咨詢服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式如下：-咨詢服務(wù)費(fèi)用為每小時(shí)______元人民幣-乙方需在收到甲方發(fā)出的服務(wù)費(fèi)用發(fā)票后______天內(nèi)支付全部費(fèi)用-乙方需承擔(dān)甲方為履行本合同所發(fā)生的差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等其他費(fèi)用4.保密條款:雙方同意在合同期間和合同終止后繼續(xù)保守對(duì)方的商業(yè)秘密，并避免透露給與此次合同無關(guān)的第三方。5.終止合同:-一方違反了合同的任何條款且在收到通知后______天內(nèi)未能糾正該違約行為-一方無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)協(xié)商后雙方不能達(dá)成解決方案6.爭(zhēng)議解決:對(duì)于本合同解釋和履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方（咨詢服務(wù)提供商）：公司名稱：地質(zhì)：

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