工作意味著責任

PAGEPAGE4一個缺乏責任的員工是沒有價值的員工一個缺乏責任的組織是注定失敗的組織責任對每個人來說都是一種與生俱來的使命，它伴隨著我們生命的始終。從我們來到人世間，到我們離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：對家庭的責任、對工作的責任、對社會的責任、對生命的責任。有一位著名企業(yè)的老總曾講過這樣一個故事：兩個人在交接一顆針時，不小心掉在地上，五個國家的人有五種不同的找法：德國人做事嚴謹，把掉針的地方分成很多方塊格子，然后一個方格子一個方格子地去找，最后一定把針找到；法國人非常浪漫，他們憑借靈感，喝著香檳，吹著口哨，靈感一來，愉快地找到；美國人性格開放，不拘一格，他們找一個掃把一掃，再在掃攏的小堆中很快地找到；日本人講求合作，兩個人商量一起找，你從這邊找，我從那邊找，一下就找到；中國人則不同，他們不是如何去找針，而是在想辦法去怎樣推卸自己的責任。對此，可能每個人都有一番自己的見解。但不管怎么說，我認為，最關鍵的一點就是由于我們個人責任意識的嚴重缺乏，我們沒有真正明白工作就意味著責任。美國證券界風云人物蘇珊博士自幼非常喜歡音樂，但卻誤入經(jīng)濟管理領域。在被人問道為什么她能在自己不喜歡的領域里取得成就時，她說道：“不管喜歡不喜歡，都是需要面對的，因為工作就意味著你的責任?！泵恳粋€員工都對工作負有責任，無論你的職位高低。同樣，一些優(yōu)秀企業(yè)也都非常強調(diào)責任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認真負責和管理有效的員工是我們公司最大的財富?！痹贗BM公司，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“永遠具有強烈的責任意識。”在微軟，“責任”應貫穿于員工的全部行動。作為單位員工，不要總抱怨單位沒有給你機會，不妨仔細想一想，你是否能夠漂亮地完成單位交給你的任務并且沒有借口？你是否平時就給人們留下了一個能夠承擔責任、勇于負責的印象？如果沒有，你就不應該抱怨機會不垂青于你。對于我們來說，每個人都要扮演多個角色，但無論是哪個角色，我們都應該承擔起自己肩上的責任，因為工作就意味著責任，需要我們?nèi)ケM職盡責！可以說，一個缺乏責任感的民族，是一個走向沒落的民族；一個缺乏責任感的企業(yè)，是一個沒有前途的企業(yè)；一個缺乏責任感的人，是一個什么都做不好的人。工作中，只有我們每個人都意識到自己的責任，承擔起自己的責任，我們所在的企業(yè)才有可能會變得更加強大，我們的人生才會更加精彩。工作就意味著責任1．工作就要盡職盡責美國前教育部長威廉?貝內(nèi)特曾說：“工作是需要我們用生命去做的事。對于工作，我們又怎能去懈怠它、輕視它、踐踏它呢？我們需要盡職盡責地去把它們做好。”清醒地意識到自己的責任，并勇敢地承擔責任，無論對于自己還是對于社會都是應該的，這是每一個人應盡的義務。任何時候，我們都不能放棄肩上的責任，不管從事什么工作，我們都需要盡職盡責。工作就意味著責任，工作需要我們?nèi)ケM職盡責地完成！社會學家戴維斯說：“放棄了自己對工作的責任，就意味著放棄了自身在這個社會中更好的生存機會?！睙o論你所做的是什么樣的工作，只要你能夠盡職盡責地去把它做好，你所做的事情就是充滿意義的，你就會獲得尊重和敬意。工作中，如果我們每個人都充滿著責任感，盡職盡責地去對待工作，那么就會設法去解決出現(xiàn)的問題，就能夠排除萬難，甚至可以把“不可能完成”的任務完成得相當出色。但是，如果一個人一旦失去責任感，不能夠盡職盡責地去對待自己的工作，那么即使是自己最擅長的工作，也會做得一塌糊涂。比爾做了一輩子的木匠工作，因?qū)Υぷ鞅M職盡責而深得老板的信任。年老力衰時，比爾對老板說，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂。老板十分舍不得比爾，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應比爾的請辭，但提出希望他能再幫助自己蓋一座房子，比爾自然無法推辭。然而，比爾歸心似箭，心思已全不在工作上了，用料也不如以前那么嚴格，做出的活也全無往日的水準。等到房子蓋好后，比爾急匆匆地向老板請辭。這時，老板做出了一個讓比爾意想不到的舉動——老板將鑰匙交給了比爾。“這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物?！崩夏窘炽蹲×耍诤藓托呃⒁缬谘员?。他一生蓋了那么多豪華的住宅，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。同樣一個人，可以蓋出豪華的住宅，也可以建造出粗制濫造的房子，不是因為技藝減退，而是因為沒有盡職盡責地去對待工作。責任就是對自己所負使命的忠誠和信守，責任就是出色地完成自己的工作，責任就是忘我地堅守，責任就是人性的升華。如果一個人希望自己一直有杰出的表現(xiàn)，就必須在心中種下責任的種子，在工作中做到盡職盡責，讓責任成為鞭策、激勵、監(jiān)督自己的力量。2．責任比能力更重要有一位偉人曾說：“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后?！币驗樨熑文軌蜃屢粋€人具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。小王畢業(yè)后應聘到一家公司工作，幾天后，他發(fā)現(xiàn)公司的員工都住著公司的宿舍，只有他租房住。他找到經(jīng)理提出想搬進公司宿舍居住的要求，經(jīng)理說一時安排不下，叫他等待。因此，在你的工作中，沒有可以隨意打發(fā)糊弄的事情，種下什么種子，將來必定收獲什么樣的果子。有些人本來擁有出眾的才華，前途充滿了光明，但在工作中卻不愿意付出相應的努力，所以往往一事無成。生活中的無數(shù)實例都生動地證明了這樣一個道理：在工作中，如果總是試圖糊弄工作，可能表面上看起來會節(jié)約一些時間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費了更多的時間、精力和金錢。在職場中，只有認真工作才是真正的聰明。職場中提升最快的往往是那些工作認真、踏實肯干的人。而那些表現(xiàn)欠佳，應付公司、糊弄工作的員工，也往往是公司最先考慮的辭退對象。因為今天你糊弄工作，明天工作就會“糊弄”你，你就有可能成為公司裁員的對象。3．珍惜眼前的工作崗位工作崗位是人生旅途拼搏進取的支點，是實現(xiàn)人生價值的基本舞臺。珍惜崗位就是珍惜生命，真正對自己負責?？梢哉f，珍惜你的崗位是一條實現(xiàn)自己人生價值的必經(jīng)之路。只有踏踏實實，充分用好自己在崗位上的每一天，認真負責，刻苦鉆研，奮發(fā)圖強，才能獲得人生的成功。托爾斯泰曾經(jīng)說過這樣一句話以警示世人：“當幸福在我們手中的時候，我們并沒有感到幸福的存在；只有幸福離我們而去，我們才知道它的珍貴?！边@樣的人世間確有很多，他們有工作時不珍惜，等到失業(yè)之后才覺醒，然而一切為時已晚。我們絕不能犯這樣的錯誤，一定要珍惜自己現(xiàn)有的工作，并做到盡職盡責。這種做法既是企業(yè)的要求，也是對自己負責。4．擁抱責任就是擁抱機會擁抱責任的人，實際是抓住機會的人；逃避責任的人，看似世事通達，實際是放棄機會的人。“機會”總是藏在“責任”的深處，只有聰明的人，才能夠看到機會究竟藏在哪里。當你覺得自己缺少機會或職業(yè)道路不順暢時，不要抱怨他人，而應該問問自己是否承擔了責任。責任和機會的關系，分析起來有三種情形：一、責任與機會合二為一。二、責任中隱藏著機會。三、機會中隱藏著責任。上面三種關系，歸納起來實際上就是一種關系：“責任就是機會”，或者說“擁抱責任就是擁抱機會”。但是“機會在哪里？”這是很多人，尤其是年輕人經(jīng)常掛在嘴邊上的一句話。事實上，機會在每一個人的身邊。之所以很多人抱怨機會太少，是因為很多人沒有認識到責任就是機會，見到責任就躲，結(jié)果把機會也躲掉了。規(guī)避責任是人的一種本能，也可以說是人的一種劣根性。沒有責任，卻能輕輕松松地領取薪水，這是多么快意的事情啊，就像濫竽充數(shù)的南郭先生未被發(fā)現(xiàn)的那段時期一樣