《政府績(jī)效管理》課件

《政府績(jī)效管理》PPT課件政府績(jī)效管理是指通過(guò)建立系統(tǒng)的績(jī)效管理體系，對(duì)政府的工作進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)，以提升政府治理能力、推動(dòng)政府改革和增強(qiáng)政府公信力。什么是政府績(jī)效管理？政府績(jī)效管理是一套用于評(píng)估政府組織和公共部門績(jī)效的理論、方法和工具，旨在提高政府的效率、效果和公信力。政府績(jī)效管理的組成部分績(jī)效管理體系建立政府工作目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，確保工作與目標(biāo)一致。績(jī)效評(píng)估體系對(duì)政府工作進(jìn)行定量、定性評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)空間?？?jī)效監(jiān)控體系監(jiān)測(cè)政府工作的進(jìn)展和成果，及時(shí)采取措施糾正偏差。政府績(jī)效管理的重要性1提高政府治理能力通過(guò)明確目標(biāo)和指標(biāo)，引導(dǎo)政府工作，提高效率和效果。2促進(jìn)政府改革和創(chuàng)新通過(guò)評(píng)估和監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)機(jī)會(huì)，推動(dòng)政府改革和創(chuàng)新。3增強(qiáng)政府公信力通過(guò)公開透明的績(jī)效數(shù)據(jù)，增加政府的公信力和公眾的信任。政府績(jī)效管理的實(shí)踐案例美國(guó)的GPRA政府績(jī)效評(píng)估和結(jié)果法案（GovernmentPerformanceResultsAct），旨在提高政府績(jī)效和效能。新西蘭的COAG綜合權(quán)力管理和績(jī)效協(xié)議（ComprehensiveOutcomesandAccountabilityAgreements），推動(dòng)政府目標(biāo)的達(dá)成。澳大利亞的PMRA政府績(jī)效和結(jié)果法案（PublicManagementReformAgenda），改進(jìn)政府績(jī)效和效能。政府績(jī)效管理的實(shí)施過(guò)程1制定績(jī)效目標(biāo)明確政府工作的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，確保工作符合績(jī)效管理的要求。2收集績(jī)效數(shù)據(jù)收集、整理和分析政府工作的相關(guān)數(shù)據(jù)，為績(jī)效評(píng)估提供依據(jù)。3評(píng)估績(jī)效定量、定性評(píng)估政府工作的績(jī)效，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和改進(jìn)空間。4持續(xù)改進(jìn)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，采取措施改進(jìn)政府工作，實(shí)現(xiàn)持續(xù)提高。政府績(jī)效管理的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)1盲目追求績(jī)效過(guò)分關(guān)注績(jī)效指標(biāo)，可能忽視了關(guān)鍵的政府職能和價(jià)值。2數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不真實(shí)績(jī)效評(píng)估的數(shù)據(jù)可能存在收集不準(zhǔn)確、報(bào)告不真實(shí)等問(wèn)題。3行政干預(yù)、利益團(tuán)體干預(yù)政府績(jī)效評(píng)估和管理過(guò)程中可能受到行政干預(yù)和利益團(tuán)體干預(yù)的影響?？偨Y(jié)政府績(jī)效管理的意義和作用提高政府治理能力、推動(dòng)政府改革和增強(qiáng)政府公信力。政府績(jī)效管理的實(shí)踐和挑戰(zhàn)美國(guó)的GPRA、新西蘭的COA