2023年員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版

第頁(yè)共頁(yè)2023年員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2023-XXXX甲方（用人單位）：______________________（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：__________________________法定代表人：______________________電話：__________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)：_____________乙方（勞動(dòng)者）：______________________（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：________________________住址：__________________________電話：__________________________鑒于甲、乙雙方依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方并供甲方工作，雙方達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并執(zhí)行：第一條工作崗位和職責(zé)1.1乙方的工作崗位為：______________________1.2乙方的主要職責(zé)和任務(wù)為：______________________第二條合同期限2.1本合同的起始日期為：________年____月____日2.2本合同的期限為：______年2.3若需延長(zhǎng)合同期限或解除合同，需提前______個(gè)月書面告知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，根據(jù)公司的工作安排進(jìn)行具體的工作時(shí)間規(guī)定。3.2乙方享有法定節(jié)假日、公司規(guī)定的帶薪年假、病假和婚假等假期。具體請(qǐng)參考公司制度和相關(guān)法律法規(guī)。第四條薪酬4.1乙方的基本工資為人民幣（￥）________/月。4.2乙方的薪酬支付方式為：______________________4.3其他薪酬組成和發(fā)放方式請(qǐng)參考公司制度和相關(guān)規(guī)定。第五條保險(xiǎn)和福利5.1乙方應(yīng)參加公司提供的社會(huì)保險(xiǎn)和其他相關(guān)保險(xiǎn)，具體項(xiàng)目和比例請(qǐng)參考相關(guān)法律法規(guī)和公司制度。5.2乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體請(qǐng)參考公司制度和相關(guān)規(guī)定。第六條保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密和保密信息，不得在離職后向第三方透露。6.2乙方在離職后應(yīng)歸還公司的保密文件和資料。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在公司工作期間所發(fā)明、創(chuàng)造或改進(jìn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬公司所有。7.2乙方應(yīng)將乙方工作期間創(chuàng)作的軟件、文檔和其他相關(guān)資料全部移交給公司。第八條解除合同8.1若乙方要求解除合同，需提前______個(gè)月書面告知公司，并與公司協(xié)商處理事宜。8.2若乙方違反本合同約定，嚴(yán)重?fù)p害公司利益的，公司有權(quán)解除合同并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成的，爭(zhēng)議應(yīng)提交本合同簽訂地的人民法院解決。第十條其他約定10.1本合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：___________