單位工作秘密管理制度

單位工作秘密管理制度單位工作秘密管理制度第一部分總則第一條為規(guī)范工作秘密的管理，維護單位安全和穩(wěn)定，保障國家利益和社會公共利益，制定本制度。第二條本制度所稱工作秘密，是指單位在業(yè)務(wù)、科研、技術(shù)、管理等方面，依法應(yīng)保密的各種資料、信息和活動等。包括但不限于以下幾類：（一）國家秘密、行政秘密；（二）單位重要機密、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和工程秘密；（三）涉及個人隱私和財產(chǎn)的保密；（四）其他涉及單位利益的保密。第三條本制度適用于本單位全體工作人員和與本單位有保密關(guān)系的單位或個人，包括臨時工、兼職工等。第四條工作秘密不得違反法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位規(guī)定保密事項外泄。第五條關(guān)于工作秘密的保密責任應(yīng)納入全員責任制范疇，每個工作人員都有保密的法律義務(wù)和責任。第二部分保密管理第六條本單位成立保密委員會，負責指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)本單位的保密工作。保密委員會的主要職責包括：（一）實施國家和本單位的保密政策，制定保密工作計劃和保密責任制，組織開展保密宣傳教育；（二）對本單位保密情況進行監(jiān)督、檢查和評估，發(fā)現(xiàn)違反保密規(guī)定和發(fā)生重大保密事故，及時采取措施并向上級保密委員會或保密主管部門報告；（三）組織對本單位涉及保密的人員進行保密審查，并確定對他們的保密等級，確保保密工作的科學性、規(guī)范性和有效性；（四）開展保密培訓和考核，培養(yǎng)和提高本單位工作人員的保密意識、保密水平和保密技能。第七條本單位設(shè)立保密管理崗位，負責執(zhí)行和監(jiān)督本單位的保密工作。保密管理崗位的主要職責包括：（一）制定本單位保密制度、措施和操作規(guī)程，并向全體工作人員宣傳和培訓；（二）對涉及保密的各種資料、信息和活動進行審查、定級和登記，制定安全存儲、傳輸和處理的辦法和程序；（三）負責對各級保密審查、保密檔案、保密手續(xù)和保密檢查等工作進行協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督；（四）對工作中涉及的保密事宜，及時向上級保密主管部門或保密委員會匯報。第八條本單位采取措施防止非工作需要的人員接觸涉及保密的資料和信息。對于需要外部合作或派遣到外單位工作的人員，應(yīng)當經(jīng)過保密審查和許可后方可接觸、處理和使用。第九條工作人員在工作中必須注意保密事項。未經(jīng)過批準，不得將單位工作秘密洩漏給任何單位或個人。工作人員離開本單位或停職、辭職、退休、解聘等離崗前，必須交回本單位的一切機密資料和物品。第十條對單位的保密室、保密室內(nèi)的資料、保密設(shè)備、保密郵件等，進行嚴格管理，由專人負責管理，只有得到相應(yīng)的許可和解鎖口令的人員方可進入。第十一條秘密傳輸和匯報應(yīng)遵循保密流程，未經(jīng)過保密審查和許可，不得進行傳真、電郵和其他非保密通訊方式的內(nèi)容。第十二條在召開機關(guān)會議和研討會等活動中，應(yīng)聲明會議和講話內(nèi)容的保密等級和范圍，未獲得相應(yīng)許可的人員不得參加。第十三條本單位應(yīng)當建立保密預案，及時處理保密事故，防止損失擴大影響。第三部分保密責任第十四條涉及本單位工作秘密的工作人員，應(yīng)簽署保密協(xié)議，根據(jù)保密工作的需要，接受必要的保密培訓和考核，并獲得相應(yīng)的保密許可。第十五條本單位要建立保密檔案，將必須保密的文件和資料存儲到安全的保密室中，按照相應(yīng)的等級標準分類，掌握和記錄每種保密文件和資料的存放位置和使用情況。第十六條未經(jīng)許可泄漏、散發(fā)單位工作秘密，或者擅自外傳、挪用、竊取、毀損、篡改本單位工作秘密一律認定為違反保密規(guī)定行為，違反者應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。第十七條對于行政責任，根據(jù)單位內(nèi)部規(guī)定，對違反保密條例者進行嚴肅處理和制裁，對于涉及重要的機密、情報等情況，將依法追究刑事責任。第十八條工作人員長期表現(xiàn)優(yōu)秀，具備保密工作能力，經(jīng)審核，授予保密榮譽或提拔和晉升等榮譽和獎勵。第四部分附則第十九條