臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度(四篇)

第頁共頁臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度(四篇)在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇一每日工作制：上午8：00——12：00，下午13：30——17：30〔因季節(jié)變化需調(diào)整的根據(jù)公司通知為準(zhǔn)〕。法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際情況合理安排休息。第一條、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上下班，不能遲到，早退或曠工。第二條、上班時(shí)間必須穿整齊，不許穿拖鞋。第三條、上下班時(shí)間必須親自打卡，制止代別人打卡或給別人幫打卡。第五條：工作時(shí)間不準(zhǔn)聊天，玩游戲，聽音樂。第六條、自覺維護(hù)工作秩序，同事之間應(yīng)和睦相處，互相幫助。杜絕員工互相謾罵，打架斗毆等不良行為發(fā)生。第七條、各消費(fèi)部門員工，應(yīng)無條服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`工作安排或調(diào)動(dòng)。第八條、消費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)不得隨地吐痰，亂扔垃圾，下班時(shí)應(yīng)按排值班人員負(fù)責(zé)清掃好各自消費(fèi)車間的衛(wèi)生第一條、熱情：工作交往中面帶微笑，親切隨和第二條、禮儀：禮貌待人，敬語效勞第三條、尊敬：?jiǎn)T工與客人之間，員工之間應(yīng)互相尊重，不議論別人，冤枉別人第四條、忠誠(chéng)：忠于公司、忠于崗位第五條、守時(shí)：?jiǎn)T工必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，強(qiáng)化時(shí)間觀念第六條、協(xié)作：各部門之間、員工之間應(yīng)明確分工，通力合作，不能推諉責(zé)任第七條、責(zé)任：?jiǎn)T工必須做好本職工作，將個(gè)人的事業(yè)與公司的事業(yè)聯(lián)絡(luò)在樹立集體思想。第一條：?jiǎn)T工上下班紀(jì)律，做到不遲到，不早退，不擅離工作崗位。第二條：上、下班遲到或早退5分鐘以上并事先無任何說明的作為遲到、早退處理。第三條：凡遲到或早退按公司規(guī)定超過5分鐘罰一小時(shí)工資款，1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。第四條：?jiǎn)T工每月允許有2次漏打卡，漏打卡應(yīng)找主管簽卡處理，發(fā)生3次以上〔含3次〕漏打卡情況雖有經(jīng)過部門主管核準(zhǔn)的上班證明，按5元/次處分。第五條：?jiǎn)T工因故辭職的應(yīng)提早一個(gè)月向公司提交書面辭職申請(qǐng)，否那么按自動(dòng)離任處理。第六條：加班：?jiǎn)T工每天晚上超過21點(diǎn)，需部門主管同意并作登記，如未事登記那么視為自動(dòng)放棄加班費(fèi)。第一條：請(qǐng)病事假應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司制度規(guī)定辦理正常請(qǐng)假手續(xù)，有特殊情況不能及時(shí)辦理手續(xù)的應(yīng)當(dāng)在假后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)。如超過時(shí)間按曠工規(guī)定處理。請(qǐng)事假由部門主管簽字交辦公室存檔，假設(shè)無請(qǐng)假的作為曠工處理。第二條：婚假：對(duì)按照國(guó)家《婚姻法》履行正式登記手續(xù)的員工，按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。第三條：?jiǎn)始伲褐毕涤H屬公婆、丈人、丈母娘去世喪假3天，外地員工可根據(jù)路程遠(yuǎn)近加路途假，路費(fèi)自理。本制度推行期間需要每位同事的積極配合，如對(duì)本制度有疑問或認(rèn)為缺乏之處請(qǐng)?zhí)岢?，本制度也將?huì)繼續(xù)不斷的更新完善，為打造一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)，一起努力，奉獻(xiàn)自己的一份力量。臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇二1.為了確保消費(fèi)秩序，保證消費(fèi)車間各項(xiàng)工作順利開展，營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本廠開展，結(jié)合本廠消費(fèi)車間實(shí)際情況，特制定本制度。2.本制度實(shí)用于車間全體人員，詳細(xì)包括車間管理人員及作業(yè)人員。1.車間全體人員必須遵守上下班作息時(shí)間，按時(shí)上下班。2.車間員工必須服從合理工作安排，盡職盡責(zé)做好本職工作，不得忽略或回絕管理人員命令或工作安排。3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌，不得穿拖鞋進(jìn)入車間。4.車間人員在工作期間不得做與工作無關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽歌，離崗等行為，吸煙要到廠指定區(qū)域。5.對(duì)惡意破壞工廠財(cái)產(chǎn)的行為或盜竊行為，不管大小一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律交行政中心嚴(yán)厲處理。6.車間人員如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)按廠請(qǐng)假程序向各級(jí)主管申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)方可分開。7.工作時(shí)間內(nèi)，倡導(dǎo)全體人員說普通話，現(xiàn)場(chǎng)操作嚴(yán)禁使用侮辱性字眼，不講臟活，在工作及管理活動(dòng)中嚴(yán)禁有地方觀念或省籍區(qū)分。8.作業(yè)時(shí)間謝絕探訪及接聽，制止帶孩子或外廠人士在車間內(nèi)玩?；?yàn)E動(dòng)設(shè)備、儀器，由此造成的事故自行承當(dāng);9.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁品，危險(xiǎn)品或與消費(fèi)無關(guān)的物品進(jìn)入車間。10.不得私自攜帶公司內(nèi)的任何物品出廠(除特殊情況經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)外)，假設(shè)有此行為且經(jīng)查實(shí)者，將予嚴(yán)厲處理。11.現(xiàn)場(chǎng)人員必須自律自覺，勇于檢舉揭露損害公司利益，破壞車間消費(fèi)的不良行為，反對(duì)一切破壞現(xiàn)象。1.車間嚴(yán)格按消費(fèi)方案排產(chǎn)，根據(jù)車間設(shè)備和人員精心組織消費(fèi)，工作分工不分家，各車間必須完成車間日常消費(fèi)任務(wù)，并保證質(zhì)量。2.消費(fèi)流通確認(rèn)以后，任何人不得隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，應(yīng)立即停頓消費(fèi)，并向負(fù)責(zé)人報(bào)告研究處理。3.員工在消費(fèi)過程中嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)定進(jìn)展操作，不得擅自更改產(chǎn)品消費(fèi)工藝或裝配方法。否那么，造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作人員自行承當(dāng)。4.車間人員領(lǐng)取物料時(shí)必須持車間主管開具的領(lǐng)料單不得私自拿走物料.消費(fèi)完成后，如有多余的物料及時(shí)退回倉(cāng)庫(kù)不得遺留在車間工作區(qū)域內(nèi)。5.消費(fèi)過程中好壞物料必須分清楚，并要做出明顯的標(biāo)記，不能混料，在消費(fèi)過程中要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料，工具，移交物料要交際協(xié)調(diào)好，標(biāo)示醒目。6.車間人員下班時(shí)，要清理好自己的工作太面，做好設(shè)備保養(yǎng)工作。最后分開車間要將門窗，電關(guān)閉，假設(shè)發(fā)生意外事故，將追究最后分開者的責(zé)任以及消費(fèi)主管的責(zé)任。7.下班時(shí)(做完本工序后)應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，做好設(shè)備的保養(yǎng)工作，清掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將電關(guān)閉。8.車間人員和外來人員進(jìn)入特殊崗位應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保消費(fèi)平安;9.員工有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。1.車間員工認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度(自檢、互檢、專檢)，操作人員自己消費(fèi)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進(jìn)展檢查。2.車間要對(duì)所消費(fèi)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的物料不投產(chǎn)，不合格的半成品不轉(zhuǎn)序。3.嚴(yán)格控制“三品”(合格品、返修品、廢品)隔離區(qū)，做到標(biāo)示明顯，數(shù)量準(zhǔn)確，處理及時(shí)。1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按照標(biāo)準(zhǔn)、工藝、圖紙消費(fèi)，對(duì)圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行，按照規(guī)定進(jìn)展檢查，做好記錄。2.新制作的工裝應(yīng)進(jìn)展檢查和試驗(yàn)，斷定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入消費(fèi)，在用工裝應(yīng)保持完好。3.合理化建議、技術(shù)改良、新材料應(yīng)用必須進(jìn)展試驗(yàn)、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于消費(fèi)。4.對(duì)原材料、半成品、零配件、進(jìn)入車間后要進(jìn)展自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或讓步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否那么不得投入消費(fèi)。5.合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。1.定置擺放，工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。2.做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。3.加強(qiáng)不合格管理，有記錄，標(biāo)示明顯，處理及時(shí)。4.平安通道內(nèi)不得擺放任何物品，保證平安通道暢通無阻。5.消防器材定置擺放，不得隨意挪作他用，保持清潔衛(wèi)生，周圍不得有障礙物。1.車間設(shè)備制定專員管理;2.做到設(shè)備管理“三步法”，堅(jiān)持日清掃、周維護(hù)、月保養(yǎng)，每天上班檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、平安裝置、光滑油路暢通，油線、油氈清潔，油位標(biāo)準(zhǔn)，并按照要求注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇三1、上班時(shí)間由上午8：00至12：00，下午12：30至16：30，加班是17：00至20：00〔特殊情況的加班，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排〕。2、上、下班時(shí)都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。3、打卡時(shí)，不得代人打卡或偽造出勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方各扣罰20元。4、在工作期間，不得無故私自分開廠區(qū)。確有事者，須請(qǐng)示主管批準(zhǔn)，打卡后才可出去〔返回也須打卡〕，否那么視為曠工，扣罰50元，嚴(yán)重者開除處理。企業(yè)在必要的時(shí)候安排員工加班，最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資，即平時(shí)晚上的加班費(fèi)是本人工資的150%，雙休日是200%，國(guó)家法定休假日是300%。但這只是國(guó)家規(guī)定的比例，加班費(fèi)發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù)，工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)，所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。另外，建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時(shí)候最好有相關(guān)備注，做好與根本工資的區(qū)分，以明確企業(yè)確實(shí)支付員工加班費(fèi)。5、安排加班時(shí)，不得無故缺席，確有特殊原因，須提早申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否那么視為曠工，扣罰50元。6、每月遲到打卡上班超過30分鐘者，處分30元。不到30分鐘，但每月累計(jì)超過三次遲到者，底薪扣50元；連續(xù)三個(gè)月都有遲到30分以上者，情節(jié)嚴(yán)重者，作開除處理。7、提早下班或有事請(qǐng)假者，須提早書面申請(qǐng)，由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可，否那么視為曠工扣罰50元。8、請(qǐng)假者，需提早填寫好請(qǐng)假單交到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處；請(qǐng)假超過5天者，須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可，最長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)間不得超過10天，否那么即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系〔特殊情況者，如婚假、喪假、病假，視情況處理〕。9、缺勤〔請(qǐng)假〕時(shí)間，須扣減底薪工資；有加班時(shí)間的，按平時(shí)加班計(jì)時(shí)工資計(jì)算，但不給予抵扣缺勤時(shí)間。10、員工辭職須以書面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)分開時(shí)間，并處理好交接工作，須人事部確認(rèn)才可，否那么工資不予發(fā)放。1、制止泄露公司機(jī)密〔包括客戶信息、技術(shù)信息、消費(fèi)信息等〕，如有違背，情節(jié)嚴(yán)重者，將追究其法律責(zé)任。2、車間內(nèi)員工必須服從公司的領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)未明確事項(xiàng)的處理，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠(chéng)合作，敬業(yè)愛崗，積極進(jìn)取。不得借故推搪而影響消費(fèi)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處分。3、在消費(fèi)過程中，如因個(gè)人原因長(zhǎng)期無故不加班，3次不服從消費(fèi)安排者，給予警告，超過3次的給予辭退處理。4、工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響別人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的，將視情節(jié)給予處理。5、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人之忽略而造成問題者，那么重重處分。6、對(duì)待廠方之任何物品，該輕拿輕放，消費(fèi)工具用完后須清理干凈放在指定的區(qū)域，專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞；假設(shè)對(duì)公物造成損壞者，處分當(dāng)事人并作出等價(jià)賠償。7、廠方之任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，開除處理。8、消費(fèi)車間必須隨時(shí)保證干凈，不可將雜物隨意丟放。各部門各小組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生，每人每組必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域清潔。9、每周六下午須進(jìn)展大掃除〔車間內(nèi)的門、廁所、窗戶、消費(fèi)線、零件臺(tái)、風(fēng)扇等都須清潔〕。車間的垃圾須倒到指定的垃圾桶內(nèi)，不得四處亂倒。廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時(shí)清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。10、上班注意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電，如發(fā)現(xiàn)有浪費(fèi)水電或下班沒有關(guān)水、關(guān)電、關(guān)車間窗戶者對(duì)其責(zé)任人或工序團(tuán)體每人進(jìn)展處分20-50元不等的罰款。1、提供國(guó)家法定的有薪假期。2、除有薪假日外，公司另安排的假期，那么不算工資〔如春秋提早放假等〕。3、如廠方有特殊情況需放假，無論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回，不算加班。4、影響公司經(jīng)營(yíng)、日常工作秩序的系列事項(xiàng)同樣列入制度。1、對(duì)違背上述制度及影響公司經(jīng)營(yíng)、日常工作秩序的系列事項(xiàng)將根據(jù)影響損失程度進(jìn)展警告、嚴(yán)重警告、罰款〔10-1000元〕、停工、開除、追究法律責(zé)任。3次警告1次嚴(yán)重警告，1次嚴(yán)重警告可以停工，3次嚴(yán)重警告可以開除。2、對(duì)堅(jiān)決遵守?fù)碜o(hù)公司制度，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理提出合理建議做出奉獻(xiàn)者，公司將根據(jù)程度進(jìn)展表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)〔50-1000元〕、加薪、加級(jí)等。3次表揚(yáng)可以獎(jiǎng)勵(lì)，3次獎(jiǎng)勵(lì)可以加薪加級(jí)別。3、本制度自公布之日起執(zhí)行。如有未盡事宜，廠方人事部會(huì)以書面形式事先通知員工。勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報(bào)名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬以及計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時(shí)候，應(yīng)該注意搜集和保存履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時(shí)候出現(xiàn)舉證不能的后果。臺(tái)球廳員工管理規(guī)章制度篇四1.專賣店員工實(shí)行輪班工作制。所有專賣店由店長(zhǎng)編排每月《排班表》，各員工需按表上班，不得擅自改動(dòng)。員工不得私自換班，換班需提早一天申請(qǐng)，并獲得店長(zhǎng)同意方可，沒有同意申請(qǐng)誤般按礦工處理，員工每月?lián)Q班不得超過3次，店長(zhǎng)不得與員工換班。2.所有員工應(yīng)于營(yíng)業(yè)前15分鐘到達(dá)專賣店，并簽到，否那么按遲到處理。所有員工上下班必須簽到，不得弄虛作假，不得替別人簽到。3.上下班不得遲到、早退。遲到、早退1分鐘罰款1元，以此類推，遲到1小時(shí)按曠工處理(一天扣除三天工資)，月遲到3次以上者通報(bào)上級(jí)給予處分或辭退。假設(shè)因?yàn)榍耙惶旒影鄷r(shí)間太長(zhǎng)而引起的遲到，店長(zhǎng)應(yīng)視情況處理，在合適范圍內(nèi)的可不計(jì)遲到。4.所有員工必須穿著整齊的工作服，佩戴好工牌，進(jìn)店后5分鐘內(nèi)換上工作服，淡妝上崗:需畫眉、腮紅、唇彩和眼影(顏色統(tǒng)一、協(xié)調(diào))，員工用餐后要復(fù)查個(gè)人的儀表，及時(shí)補(bǔ)妝，以最好的精神狀態(tài)投入工作。5.所有員工必須禮貌用語，招呼迎接進(jìn)店的顧客，使用迎賓語，如“上午好，歡送光臨xx”等，假如有明顯看見顧客而不熱情招呼接待的，第一次予以警告，第二次罰款5元。6.營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)扎堆、閑聊、吃飯、吃零食、坐柜，亂拋雜物等不雅行為，所有員工不得上班時(shí)間上網(wǎng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)員工上網(wǎng)罰款20元，店長(zhǎng)、店助不予提醒監(jiān)視一并罰款，金額是員工的2倍。7.所有員工不得在賣場(chǎng)內(nèi)撥打和接聽私人，不得私自會(huì)客，上班時(shí)間員工統(tǒng)一在上班前放入抽屜，由店長(zhǎng)和店助給予監(jiān)視和提醒，員工親友來訪，接待需在店外接待不得超過10分鐘。8.各專賣店每天必須召開早晚班交接會(huì)，每日交接會(huì)中由店長(zhǎng)告知個(gè)人員的銷售情況，表揚(yáng)銷售好的員工，鼓勵(lì)并協(xié)助銷售不好的員工，找出其銷售不好