勞動(dòng)訴訟反訴狀(四篇)

第頁共頁勞動(dòng)訴訟反訴狀(四篇)勞動(dòng)訴訟反訴狀篇一上訴人因_________________一案，不服___________法院于__________年_____月_____日_____字第_____號(hào)判決，現(xiàn)提出上訴。上訴懇求：________________事實(shí)和理由：________________此致___________人民法院上訴人：______________(蓋章)法定代表人：______________(簽章)__________年_____月_____日附：_________________1、本上訴書副本______份。2、有關(guān)證明材料______件。勞動(dòng)訴訟反訴狀篇二上訴人：_________________(刑事案件被告人、刑事自訴案件自訴人、刑事附帶民事案件原告人或被告人)(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)或工作單位和職務(wù)、住址等根本情況)被上訴人：_________________(刑事自訴案件自訴人或被告人、刑事附帶民事案件原告人或被告人，刑事公訴案件被告人提出上訴那么不列被上訴人)(姓名等根本情況)上訴人因_______________一案，不服(高法1988年解釋上訴狀應(yīng)寫明上訴人收到裁判文書的時(shí)間，宜寫在此處——華氏注)_______________人民法院__________年_____月_____日字第__________號(hào)刑事判決(或裁定)，現(xiàn)提出上訴。上訴懇求(詳細(xì)的上訴懇求)上訴理由(對(duì)一審訊決或裁定不服的詳細(xì)內(nèi)容，說明上訴的理由和法律根據(jù))此致_________________人民法院上訴人：_________________代書人：__________________________年____月____日勞動(dòng)訴訟反訴狀篇三反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊地址：_________________南寧法定代表人：_________________吳__________被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反懇求。反懇求事項(xiàng)：_________________1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;事實(shí)與理由：______________________年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處效勞兩年。_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人屢次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人回絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘方案擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。綜上所述，被反訴人違背雙方約定，依法應(yīng)向反訴人賠償損失及支付培訓(xùn)所需費(fèi)用。此致____________仲裁委員會(huì)反訴人：_________________廣西__________通訊法定代表人：_________________20_____年_____月_____日勞動(dòng)訴訟反訴狀篇四反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊地址：_________________南寧法定代表人：_________________吳__________被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，現(xiàn)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁反懇求。反懇求事項(xiàng)：_________________1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓(xùn)費(fèi)人民幣_(tái)_________元;2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓(xùn)所需費(fèi)用__________元;事實(shí)與理由：______________________年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓(xùn)費(fèi)用__________元資助,被反訴人通過遠(yuǎn)程方式參加話務(wù)員上崗職業(yè)培訓(xùn)，為了方便被反訴人學(xué)習(xí)，反訴人提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地和實(shí)際操作指導(dǎo)。待被反訴人考取職業(yè)資格證需在反訴人處效勞兩年。_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業(yè)技能培訓(xùn)。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發(fā)資格證書期間，反訴人屢次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動(dòng)合同,正式確定雙方勞動(dòng)關(guān)系。未知何故，被反訴人回絕按照口頭協(xié)定簽訂合同。因被反訴人的違約行為,導(dǎo)致反訴人招聘方案擱置。不但影響公司正常運(yùn)作，浪費(fèi)公司的培訓(xùn)費(fèi)用及培訓(xùn)指標(biāo)。綜上所述，被反訴人違背雙方約定，依法應(yīng)向反