2023年財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

第頁共頁2023年財(cái)務(wù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)一、工作職責(zé)1.參與編制和實(shí)施公司的財(cái)務(wù)策略、財(cái)務(wù)目標(biāo)和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作；2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為決策提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持；3.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)問題，保證公司財(cái)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)作；4.參與公司內(nèi)外部審計(jì)工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)準(zhǔn)備相關(guān)審計(jì)資料，及時(shí)解決審計(jì)問題，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行；5.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行資金管理、風(fēng)險(xiǎn)管理和投資管理工作，為公司資金的安全和增值提供支持和保障；6.組織和協(xié)調(diào)公司的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)，建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，提高財(cái)務(wù)管理的效率和規(guī)范性；7.跟蹤國家、地方和行業(yè)財(cái)務(wù)政策法規(guī)的變化，及時(shí)掌握最新的財(cái)務(wù)法規(guī)動(dòng)態(tài)，確保公司財(cái)務(wù)管理的合規(guī)性；8.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行員工培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。二、任職要求1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)和財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)和工作流程；3.具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，能夠獨(dú)立思考和獨(dú)立工作；4.具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與跨部門合作，協(xié)調(diào)解決問題；5.熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件的使用，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表編制能力；6.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)較大的工作壓力和工作量；7.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠適應(yīng)工作環(huán)境的快速變化；8.具備一定的英語讀寫能力，能夠閱讀和撰寫英文財(cái)務(wù)文件。三、工作表現(xiàn)評(píng)估指標(biāo)1.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。評(píng)估指標(biāo)包括財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)編制，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集和整理的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，財(cái)務(wù)分析報(bào)告的編制質(zhì)量等；2.財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和效率性。評(píng)估指標(biāo)包括財(cái)務(wù)管理制度和流程的建立和執(zhí)行情況，財(cái)務(wù)操作的規(guī)范性和合規(guī)性，財(cái)務(wù)管理工作的效率和效果等；3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制和防范。評(píng)估指標(biāo)包括資金管理的安全性和穩(wěn)定性，風(fēng)險(xiǎn)管理的有效性和成果，投資管理的回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)控制等；4.財(cái)務(wù)政策法規(guī)的遵守和執(zhí)行。評(píng)估指標(biāo)包括財(cái)務(wù)政策法規(guī)的了解和掌握情況，財(cái)務(wù)政策法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況，財(cái)務(wù)政策法規(guī)的合規(guī)性和有效性等；5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人能力提升。評(píng)估指標(biāo)包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作的積極性和效果，個(gè)人能力提升的積極性和成果等。四、薪酬待遇具體的薪酬待遇根據(jù)候選人的資歷和經(jīng)驗(yàn)面議，公司將提供具有競爭力的薪酬