2023年簡易員工聘請合同_第1頁
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第頁共頁2023年簡易員工聘請合同本合同由以下雙方于2023年xx月xx日簽署。甲方：雇主公司名稱（以下簡稱“甲方”）地址：XXX電話：XXX法定代表人：XXX乙方：員工姓名（以下簡稱“乙方”）地址：XXX電話：XXX身份證號碼：XXX一、聘用崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任崗位為XXX，具體職責為：（詳細列出乙方的工作職責）1.2乙方同意在甲方的安排下，根據(jù)公司的要求完成崗位職責，并承諾按時履行工作職責。二、合同期限及工作時間2.1本合同期限為xx年/月/日至xx年/月/日，共計xx個月。2.2工作時間為每周xx小時，工作日為每周從周一至周五。甲方保留根據(jù)工作需要調(diào)整工作時間和休息日的權(quán)利。三、薪酬及福利3.1甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定的薪酬制度支付薪酬。乙方同意接受甲方的薪酬支付方式，并遵守公司關于薪酬的相關規(guī)定。3.2甲方將為乙方提供以下福利：（詳細列出甲方為乙方提供的福利，如社會保險、法定假期、帶薪年假等）四、保密條款4.1乙方在受雇期間或解聘后，必須對甲方的商業(yè)秘密和機密信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方不得在受雇期間或解聘后從事與甲方業(yè)務相競爭的行為，否則甲方有權(quán)追究其法律責任。五、勞動紀律和規(guī)定5.1乙方在受雇期間必須遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，如準時上下班、服從上級指揮等。5.2乙方應保管好公司的財產(chǎn)和辦公設備，不得私自帶離或轉(zhuǎn)讓給他人使用。六、解雇條款6.1若乙方違反本合同約定的任何條款或公司的紀律要求，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)追究乙方的法律責任。6.2乙方如需解除本合同，應提前xx天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除。七、爭議解決7.1凡因履行本合同發(fā)生的爭議，甲乙雙方應本著誠實、友好的原則通過協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各保存一份，具有同等法律效力。8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可通過書面補充協(xié)議加以規(guī)定，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（公司蓋章）：乙方（員工簽字）：日期：

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