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銷售試用期合同銷售試用期合同雇主：[公司名稱]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]法定代表人：[公司法定代表人]員工：[員工姓名]地質(zhì)：[員工地質(zhì)]方式：[員工方式]鑒于：1.雇主希望雇傭員工擔任公司的銷售崗位，并希望通過試用期來評估員工的工作表現(xiàn)和適應性；2.員工同意接受雇主的試用期安排，并愿意遵守本合同的約定。，雙方在平等、自愿、公正和互利的基礎上達成如下協(xié)議：第一條試用期1.1本合同約定的試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]開始，到期后自動轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同，除非雙方達成終止合同的協(xié)議。1.2試用期期間，員工將完成[試用期目標]的工作，并接受雇主的指導、培訓和評估。第二條工資和福利待遇2.1試用期期間，員工將享受公司規(guī)定的工資和福利待遇。具體的工資數(shù)額和福利待遇將在試用期開始前與員工協(xié)商確定并寫入本合同。2.2對于試用期期間的福利待遇，員工將按公司規(guī)定的進度和條件享受相應福利。并且員工同意在試用期結(jié)束后，如轉(zhuǎn)為正式員工，則享受正式員工的所有福利。第三條保密條款3.1在試用期期間和合同終止后，員工應當保守公司的商業(yè)秘密和其他未公開的機密信息，不得泄露或?qū)ν馀丁?.2如員工違反本條的保密義務，雇主有權采取合理的法律手段維護自身權益，并要求員工承擔相應的法律責任。第四條終止合同4.1雙方在試用期內(nèi)任何時候均有權終止合同，無需事先提前通知對方。終止合同后，雇主將支付員工已經(jīng)完成的工作的合理報酬。4.2如果本合同在試用期期滿之前被終止，雇主將通過書面方式向員工提供終止合同的理由，并支付員工試用期工資的20%作為經(jīng)濟補償。第五條爭議解決5.1雙方對本合同的解釋和履行發(fā)生爭議時，應協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權的法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同的任何修改和補充必須經(jīng)過雙方的書面同意。6.2本合同的有效期以及合同的解釋和適用均適用法律。以上就是雙方共同

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