企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板

企業(yè)員工勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方（雇主）：地質(zhì)：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：聯(lián)系號(hào)碼：住質(zhì)：鑒于甲方需要雇傭乙方，并共同遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下合同：第一條合同期限本勞動(dòng)合同開(kāi)始于年月日，至年月日，共計(jì)年月日。第二條工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力工作，維護(hù)甲方合法權(quán)益。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有帶薪年假天，具體安排由甲方?jīng)Q定。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）元，甲方將按時(shí)足額支付給乙方。2.乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體內(nèi)容另行協(xié)商確定。第五條保密和競(jìng)業(yè)禁止1.乙方在工作期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)機(jī)密予以保密。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭(zhēng)的單位從事與甲方相同或相類(lèi)似的工作。第六條違約責(zé)任1.若乙方違反本勞動(dòng)合同中的規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并可以解除勞動(dòng)合同。2.若甲方違反本勞動(dòng)合同中的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條解除勞動(dòng)合同1.一方有權(quán)通知解除勞動(dòng)合同，提前通知期限為天。a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；c)乙方患有某種職業(yè)病或勞動(dòng)能力長(zhǎng)久喪失，經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定或勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，不宜繼續(xù)從事原工作，也無(wú)其他適宜工作可供安排的。第八條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成書(shū)面協(xié)議。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同的任何爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可提交所在地人民法院進(jìn)行解決。甲方（蓋章）