有關(guān)幼兒園后勤主任述職報告范文三篇

有關(guān)幼兒園后勤主任述職報告精選范文三幼兒園后勤主任述職報告1一、基本狀況：20—年度工作內(nèi)容：1、總務(wù)主任（詳細包括：后勤隊伍建設(shè)、工程、修理、安全、綠化、政府選購、資產(chǎn)管理、后勤考核工資、綜合統(tǒng)計、檔案工作等）2、人事工作（詳細包括：報表統(tǒng)計、職稱、工資晉升、崗位設(shè)置、招錄、人事檔案管理等）3、帶班工作（每周一個半天）二、本年度工作狀況1、樂于奉獻，使總務(wù)工作雜而不亂總務(wù)工作歸根結(jié)柢可用一個字［雜，說大事吧，全是芝麻綠豆，比如：某班打印機壞了、運動器具上一塊木板斷帶班級的教研活動，多向班主任請教、對教學(xué)活動提前做好充分豫備;去帶班中盡量支配好其他工作，不給老師們添麻煩。2、在后勤管理中，宣揚會議、日常檢查后的跟進檢查未堅持。措施：帶著問題去觀看，發(fā)覺問題立刻反饋，反饋后在進行檢查，對提出的要求堅持一貫性。在今后的工作中，也指望連續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)與老師們的支持，我將再接再礪，努力將這些工作做得做得更好更實！幼兒園后勤主任述職報告2幼兒園是哺育人的地方，是文明的象征。要樹立一個幼兒園良好的形象，反映全園教職員工的精神面貌，必需營造一個和諧、愉悅、安全、舒心的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境。而這些都與后勤管理的優(yōu)劣親密相關(guān)。因此，竭力做好后勤服務(wù)工作，顯得尤其重要，結(jié)合本學(xué)期各類工作方案和和幼兒園實際狀況，在幼兒園行政和全體教職工的支持及協(xié)作下，通過后勤人員盡心盡責(zé)、共同努力、克服艱難，有方案、有步驟、有重點地完成為了各項工作，確保了幼兒園訓(xùn)練教學(xué)工作順當(dāng)開展。我們始終本著為訓(xùn)練教學(xué)服務(wù)、為幼兒服務(wù)的宗旨，努力做好后勤常規(guī)管理的工作，促進幼兒園健康良好的發(fā)展。現(xiàn)就本學(xué)期后勤工作總結(jié)如下：一、重視后勤人員的思想學(xué)習(xí)，提高他們的服務(wù)意識。本學(xué)期，我們有方案的堅持加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，保健老師參預(yù)了托幼機構(gòu)組織的技能學(xué)問培訓(xùn)。在學(xué)習(xí)的同時子細對照職責(zé)要求，總結(jié)和分析工作中的得失，確定了后勤人員工作上進步和成果，指出工作中存在的問題，提出改進的看法和方法。通過學(xué)習(xí)，后勤人員的服務(wù)意識得到了提高，用她們的話說，工作不分貴賤，后勤崗位雖不起眼，但它直接關(guān)系到幼兒園每一個孩子的健康，少了就不行。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本學(xué)期后勤服務(wù)的質(zhì)量有的新的提高。二、加強后勤管理，嚴格執(zhí)行各種制度。1、做好老師教學(xué)用品及幼兒學(xué)習(xí)用品和班級衛(wèi)生用具的分發(fā)工作。開學(xué)初，教室、課桌椅、教學(xué)器材、教材、教學(xué)用具等的調(diào)配、修理、添置等按期到位。教學(xué)用品和幼兒用品，班級衛(wèi)生用具按時無誤地發(fā)到每一個班級和老師、保育員手中，準時添置各種用具，保證訓(xùn)練教學(xué)工作順當(dāng)開展。2、做好后勤保障工作。幼兒園的各項活動，我們?nèi)σ愿?，做好?yōu)質(zhì)服務(wù)，保證各類活動正常有序進行。3、做好幼兒園設(shè)施的檢查、維護工作。幼兒園需要小修小補的事情可以說每天都在發(fā)生，我們都力量所能及地加以處理好，后勤人員本著節(jié)省的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈、水龍頭等，并做到隨叫隨到。4、樂觀做好幼兒園環(huán)境衛(wèi)生工作。首先，是幼兒園的陽光文化環(huán)境，包括全園文化環(huán)境，班級文化環(huán)境，請全體教職工親密協(xié)作，創(chuàng)造和維護好幼兒園的陽光文化環(huán)境。其次，加強幼兒園綠化的管理，責(zé)任到人，保證了花草樹木的正常生長，美化校內(nèi)，綠化校內(nèi)，為師幼供應(yīng)了良好的訓(xùn)練教學(xué)環(huán)境。5、對幼兒園內(nèi)全部的電源線進行定期檢查，請專業(yè)人員進行檢測，以防漏電，并對教室內(nèi)的開關(guān)、電扇全部進行全面檢查。對存在安全隱患的地方準時進行修理。定期檢查電子監(jiān)控是否正常，規(guī)范管理。放學(xué)后，每天由保安人員進行園內(nèi)進行巡察，檢查三關(guān)狀況（門窗、電源、水龍頭是否關(guān)閉好），為幼兒園的財產(chǎn)安全和全體教職工的生命安全供應(yīng)了有力保障。三、建立和完善各項管理制度，確保校內(nèi)安全。1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)，幼兒園將連續(xù)建立健全由園長為第一責(zé)任人的校內(nèi)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，特地成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，園長為組長，后勤園長為副組長，組員由保健老師、班級組長和各條線負責(zé)人組成。形成園長直接領(lǐng)導(dǎo)，定期對全體教職工進行安全訓(xùn)練，增加教職工的責(zé)任感。并組織全體教職工子細學(xué)習(xí)上級轉(zhuǎn)發(fā)的各種安全訓(xùn)練、安全檢查等文件，讓大家明確到安全工作是人命關(guān)天的大事，安全工作人人有責(zé)，使教職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一個安全、寧靜、和諧、健康的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。2、加強安全管理，為了確保幼兒能夠生活在一個健康安全的環(huán)境中，我園堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，制定和完善了安全工作的一系列規(guī)章制度，對幼兒園的值班巡察、門衛(wèi)管理、防火安全、飲食安全等相關(guān)人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)I,增加他們的工作使命感和責(zé)任感以及處置突發(fā)大事應(yīng)急大事的應(yīng)變力量，此外，規(guī)定保安人員每天至少二次進行校內(nèi)安全檢查巡察并且有記錄，每周進行一次全面的安全大檢查，對檢查出的問題和隱患、即將報告第一責(zé)任人進行整改，規(guī)定普通問題不超過二十四小時，一時不能解決的問題，立刻組織力氣，利用雙休日進行修復(fù)，徹底排解擔(dān)心全因素，確保訓(xùn)練教學(xué)的正常開展，依據(jù)上級部門的要求，子細做好每月上報校內(nèi)安全信息工作。3、開展安全演練活動，11月18日上午9點20分，吳江區(qū)八訴幼兒園進行了一場消防應(yīng)急疏散演練活動。安全工作重于泰山，幼兒的安全防范始終是幼兒園工作的重點,為進一步普及消防安全學(xué)問，切實加強幼兒園消防平安意識，提高全體師生對突發(fā)大事的應(yīng)急力量，使幼兒從小具備消防安全意識，做到在發(fā)生火災(zāi)時能臨危不亂、有序的、快速的根據(jù)消防逃命路線安全疏散，確保生命平安，每學(xué)期八訴幼兒園都會組織師幼進行消防安全演練，做到防范于未然。四、珍愛幼兒生命，提高衛(wèi)生保健水平。1、子細落實晨檢、因病缺勤病因追查與登記制度，做到發(fā)覺問題早發(fā)覺、早報告、早處置。2、子細抓好衛(wèi)生消毒工作，制定了一系列的衛(wèi)生消毒制度，班級、食堂嚴格根據(jù)有關(guān)規(guī)定對幼兒的玩具、餐具、生活用品等其它物品進行消毒，并作好消毒記錄。保育員子細作好班級衛(wèi)生及環(huán)境區(qū)的清掃工作。被褥、床單、褥套、毛巾按規(guī)定清洗、晾曬。保健老師不定期的對衛(wèi)生保健工作進行抽查、催促指導(dǎo)保育老師作好衛(wèi)生保健工作的每一環(huán)節(jié)，確保了幼兒在一個潔凈、溫馨的環(huán)境中健康成長。3、食堂管理方面，為了保證孩子足夠的養(yǎng)分，保健老師嚴格根據(jù)幼兒養(yǎng)分標準子細制定好每周食譜，做到配餐養(yǎng)分科學(xué)化、飯菜合理多樣化，增加幼兒的進食量。4、子細塌實的作好傳染病的預(yù)防工作，在傳染病多發(fā)期，幼兒園后勤有關(guān)人員高度重視傳染病的預(yù)防工作，每天子細作好晨檢，把好幼兒入園第一關(guān)，上下午不定時的到班級隨檢，發(fā)覺問題隨時解決，同時保健室通過家校路路通、宣揚櫥窗，向家長宣揚傳染病的有關(guān)學(xué)問、臨床癥狀、預(yù)防措施等。杜絕了傳染病的發(fā)生。五、存在問題。1、管理上還有欠缺的地方，對個別保育員管理不到位，導(dǎo)致在衛(wèi)生保健年檢中消失問題，一個保育員在豫備幼兒開水時不慎摔倒受傷。2、尋常督查不到位，在期末保育員基本功評比檢查時，保育員工作還存在問題，比如：消毒和清洗時間間隔短，有時沒有按規(guī)定進行。一學(xué)期來，全體后勤人員在幼兒園這個暖和的大環(huán)境下，團結(jié)協(xié)作，為幼兒營造了一個干凈、明凈、漂亮的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境，為幼兒的安全、健康供應(yīng)了保障，為訓(xùn)練教學(xué)工作的幼兒園后勤主任述職報告3一、基本狀況：20xx年度工作內(nèi)容：1、總務(wù)主任（詳細包括：后勤隊伍建設(shè)、工程、修理、安全、綠化、政府選購、資產(chǎn)管理、后勤考核工資、綜合統(tǒng)計、檔案工作等）2、人事工作（詳細包括：報表統(tǒng)計、職稱、工資晉升、崗位設(shè)置、招錄、人事檔案管理等）3、帶班工作（每周一個半天）二、本年度工作狀況1、樂于奉獻，使總務(wù)工作雜而不亂總務(wù)工作歸根結(jié)柢可用一個字［雜，說大事吧，全是芝麻綠豆，比如：某班打印機壞了、運動器具上一塊木板斷了、電子圍欄爬上野草了、畢業(yè)典禮需要服裝了等等等等；但假如擔(dān)擱了其中的某一件就會擔(dān)擱老師們正常的教學(xué)活動、或者是導(dǎo)致全園師生財產(chǎn)的安全事故。而且好多事需要利用雙休日、寒暑假進行，特殊是工程基建類和檔案裝訂工作。因此，做好總務(wù)工作，首先就是肯付出、樂奉獻。尋常，我依據(jù)一周工作支配根據(jù)時間節(jié)點再按輕重緩急進行，做到雜而不亂，盡量提高工作效率。2、充分信任，促使三大員服務(wù)主動到位有質(zhì)量以先后勤人員自己給自己定位為清潔工，總感覺比老師低一等。如今，通過對她們的稱呼以及學(xué)校對保育工作的重視，后勤人員有了仆人翁的感覺。因此在學(xué)校組織的各類活動中，如：利用午休搬移教工之家、清理材料超市等匡助用房等等，大家隨叫隨到，毫無怨言；而且只要遇到有人請病事假不到崗，她們隔壁班級的保育員以及大樓清潔工就會主動補位，大家分工合作，將缺席班級的后勤工作擔(dān)當(dāng)下來。大家的大局意識、服務(wù)意識、協(xié)作明顯增加。了、電子圍欄爬上野草了、畢業(yè)典禮需要服裝了等等等等；但假如擔(dān)擱了其中的某一件就會擔(dān)擱老師們正常的教學(xué)活動、或者是導(dǎo)致全園師生財產(chǎn)的安全事故。而且好多事需要利用雙休日、寒暑假進行，特殊是工程基建類和檔案裝訂工作。因此，做好總務(wù)工作，首先就是肯付出、樂奉獻。尋常，我依據(jù)一周工作支配根據(jù)時間節(jié)點再按輕重緩急進行，做到雜而不亂，盡量提高工作效率。2、充分信任，促使三大員服務(wù)主動到位有質(zhì)量以先后勤人員自己給自己定位為清潔工，總感覺比老師低一等。如今，通過對她們的稱呼以及學(xué)校對保育工作的重視，后勤人員有了仆人翁的感覺。因此在學(xué)校組織的各類活動中，如：利用午休搬移教工之家、清理材料超市等匡助用房等等，大家隨叫隨到，毫無怨言;而且只要遇到有人請病事假不到崗，她們隔壁班級的保育員以及大樓清潔工就會主動補位，大家分工合作，將缺席班級的后勤工作后勤人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識打算著后勤工作的質(zhì)量，推動著專業(yè)技能的提高。本學(xué)期，我園開展了大型游園會、向全區(qū)進行了課題大展現(xiàn)、組織了大班畢業(yè)典禮等活動，從活動的豫備、參加、后續(xù)整理，我們的保育員們樂觀主動，熱忱慷慨。有的擔(dān)當(dāng)了節(jié)目的排練、服裝道具的制作、有的擔(dān)當(dāng)了化妝、還有的負責(zé)購物、運輸、聯(lián)絡(luò)、款待等等工作，老師們也越來越依懶我們的后勤兵了！后勤人員年齡平均在40擺布，大家的學(xué)歷不高，對自身的工作要求不高，為了提高大家的工作質(zhì)量，開學(xué)伊始，我進行了后勤工作隨機巡察。在巡察中發(fā)覺了衛(wèi)生工作的死角、消毒餐桌的陋俗、分餐過程中的急躁針對發(fā)覺的問題，我組織大家集中反饋，讓大家看到了工作中的小敗筆。緊接著，我又組織大家進行［精細化保教質(zhì)量大研討的調(diào)查，在問卷中，大家在反思中運用實例表明白本職工作與后勤管理中的［精細化重要性與不足。針對大家的爭論，我們做了匯總與整改，使［精細化意識漸漸深化人心。做好保育員養(yǎng)分員的培訓(xùn)工作，對于促進提高保育質(zhì)量有很大關(guān)心本學(xué)期，在開學(xué)伊始，我對后勤人員開展了崗位職責(zé)、操作細則等相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)，使規(guī)范操作、精細化操作的理念牢記每一位保育員、養(yǎng)分員的心中。保育員、養(yǎng)分員的規(guī)范操作離不開尋常的積累。本學(xué)期，我們分別對幼兒戶外活動的護理、消毒液的配置、茶水桶的清潔與消毒、盥洗室消毒清潔步驟、養(yǎng)分員點心制作競賽、刀工競賽、保育員分餐環(huán)節(jié)技能大比武等進行了實踐操作。雖然大家尋常在這些環(huán)節(jié)早已爛熟于心，但在競賽這種特殊環(huán)境中，還是有個別人員比較緊急，在細節(jié)中消失漏洞。因此，這種活動或者巡察還是要常態(tài)化，切實提高后勤人員的規(guī)范操作水平，在做到精確 無誤的前提下，還要保證速度。除了實踐操作，我們還對后勤人員進行了傳染病相關(guān)學(xué)問、消毒隔離、特殊兒童的保育等工作等進行了學(xué)習(xí)、研討，進一步提高保育員、養(yǎng)分員的業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期，我們對保育員、養(yǎng)分員建立了日?？己藱C制，通過隨機考核、固定考核等模式，實行實踐操作、口頭回答問題、規(guī)范操作抽查等方式，對保育員、養(yǎng)分員進行了考核。在考核中我們發(fā)覺后勤人員對于口頭回答問題的狀況有明顯的好轉(zhuǎn)。其次，我園還鼓勵三大員樂觀參預(yù)高一層次崗位證書的培訓(xùn)，今年又有一位初級保育員考上了中級職稱，現(xiàn)中級保育員已達91%。3、子細細致，使人事工作有條有理更規(guī)范人事工作中最繁瑣的是各類報表的填報。侯老師也戲稱我是報表司令，郵箱中各條線的報表總是一份接一份。填報表不僅要細致，更要閱讀填表說明，對沒有說明的報表只能從它統(tǒng)計的指標、目的進行確認，還要看清時間節(jié)點。子細完成每一份報表會讓上級對我園整體的管理工作加分，因此我很重視每一份手中填報的數(shù)字，確保它的真實精確。今年人事工作中有了［新花腔，原來的金益康工資軟件淘汰了，取而代之的新軟件雖然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位員工的學(xué)歷變化、職稱變化、工作經(jīng)受、年度考核、工資變動等等信息一一對照人事檔案認真錄入，絕不能有錯。今年年底的工資年報和年度考核等工作都需要在信息精確 無誤的基礎(chǔ)上的進行操作。今后，薪級工資等一系列操作軟件都不需要此外下發(fā)，都將在這套軟件中進行操作。止匕外，教工的人事檔案二年前剛進行了新舊檔案盒的更換工作，今年又有了新要求：原本16k的人事檔案采集件一律改成a4,因此，今年我常利用零星時間一個人到三樓檔案室進行整理、手工登記、電腦錄入、打印裝訂，完成了本園全部教工人事檔案的更新工作。為了迎接閔行區(qū)合格檔案室的驗收工作，我還參加了合格檔案室的創(chuàng)建工作。雖然沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過驗收的一系列要求，但在區(qū)訓(xùn)練局檔案員、華漕學(xué)校檔案員的指導(dǎo)、我園中層干部的大力協(xié)作，特殊是工會主席王老師和阿蓮的辛勤努力下，檔案工作成功在望。我也依據(jù)以往的工作閱歷，利用了二周時間組織完成為了老師業(yè)務(wù)檔案的采集與整理裝訂工作。當(dāng)看到一本本規(guī)范、整齊的勞動成果時,歡躍之情油然而生。做好人事工作最重要的是政策領(lǐng)悟與細致，它關(guān)乎教職工的切身利益，不允許有絲毫的馬糊和懈怠。一旦發(fā)覺了問題，我從不會由于面子問題而隱瞞，而且準時進行調(diào)整，切實維護好每位教工的利益。4、不厭其煩，使安全工作扎扎實實更有效本學(xué)期我園規(guī)范了［安全志愿者護校隊的工作職責(zé)，不僅在幼兒入園離園高峰時段進行護導(dǎo)外，行政還擔(dān)當(dāng)了每日的安全巡查員，負責(zé)從校內(nèi)環(huán)境至活動的各個環(huán)節(jié)的平安隱患排查與記錄，我主要負責(zé)將排查到的隱患準時處理，協(xié)作原來各崗位負責(zé)人的每日安全巡察，這樣利用了每一個人不同的視角進行了全方位的安全巡查，將隱患準時予以解除。在全園上下的共同努力下，校內(nèi)未發(fā)生任何平安責(zé)任事故。在安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的子細巡察中，發(fā)覺了屋頂漏水、食堂電梯電路老化、保育員操作室墻磚脫落、大型運器蕩橋連接處生銹、冰球場地磚老化邊角多易撞傷、玩沙池過小玩水池太深、垂落玩具太重等等問題。三月，我園進行了全面的消防自查，對全體教職工進行了正確使用滅火器的專題培訓(xùn)，更換了滅火器52個、消防水帶6根。在今年的暑期修理工程中，我園還針對施工安全及物品安全實行了一系列舉措，如：簽訂施工安全協(xié)議書、全部物品打包存放、支配人員針對工程質(zhì)量進行每天值班制等等。由于準時發(fā)覺，有效排患，真正確保了幼兒園師生人身、財產(chǎn)及工程的安全。如今安全工作越來越被重視。訓(xùn)練局法制科、后勤管理中心針對［安全工作始終有新的任務(wù)。在完成紙質(zhì)報表的同時，我在日常檢查中也越來越關(guān)注這一問題：幼兒嬉戲場所的安全、校內(nèi)技防設(shè)施的維護、施工過程中與施工后的安全隱患等等。在自查過程中，我體味到了做事不僅要周到細致，更需要擅長觀看擅長帶著問題去觀看去思索。［不發(fā)覺問題才是最大的問題。在檢查中不僅要平視，還要抬頭、低頭查找每一處角落，切記留下死角。三、努力方向20xx即將結(jié)束，工作中有收獲也有問題，主要問題：1、由于總務(wù)人事工作的繁瑣，造成帶班工作不定時，往往離開處理其他工作；理念也比較老。措施：有空參預(yù)所帶班級的教研活動，多向班主任請教、對教學(xué)活動提前做好充分豫備；去帶班中盡量支配好其他工作，不給老師們添麻煩。2、在后勤管理中，宣揚會議、日常檢查后的跟進檢查未堅持。措施：帶著問題去觀看，發(fā)覺問題立刻反饋，反饋后在進行檢查，對提出的要求堅持一貫性。在今后的工作中，也指望連續(xù)得到領(lǐng)導(dǎo)與老師們的支持，我將再接再礪，努力將這些工作做得做得更好更實!順當(dāng)開展供應(yīng)了便利。在今后的工作中，后勤工作人員將加強學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，努力改善服務(wù)質(zhì)量，把后勤工作做得更好、更扎實!擔(dān)當(dāng)下來。大家的大局意識、服務(wù)意識、協(xié)作明顯增加。后勤人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識打算著后勤工作的質(zhì)量，推動著專業(yè)技能的提高。本學(xué)期，我園開展了大型游園會、向全區(qū)進行了課題大展現(xiàn)、組織了大班畢業(yè)典禮等活動，從活動的豫備、參加、后續(xù)整理，我們的保育員們樂觀主動，熱忱慷慨。有的擔(dān)當(dāng)了節(jié)目的排練、服裝道具的制作、有的擔(dān)當(dāng)了化妝、還有的負責(zé)購物、運輸、聯(lián)絡(luò)、款待等等工作，老師們也越來越依懶我們的后勤兵了！后勤人員年齡平均在40擺布，大家的學(xué)歷不高，對自身的工作要求不高，為了提高大家的工作質(zhì)量，開學(xué)伊始，我進行了后勤工作隨機巡察。在巡察中發(fā)覺了衛(wèi)生工作的死角、消毒餐桌的陋俗、分餐過程中的急躁針對發(fā)覺的問題，我組織大家集中反饋，讓大家看到了工作中的小敗筆。緊接著，我又組織大家進行［精細化保教質(zhì)量大研討的調(diào)查，在問卷中，大家在反思中運用實例表明白本職工作與后勤管理中的［精細化重要性與不足。針對大家的爭論，我們做了匯總與整改，使［精細化意識漸漸深化人心。做好保育員養(yǎng)分員的培訓(xùn)工作，對于促進提高保育質(zhì)量有很大關(guān)心本學(xué)期，在開學(xué)伊始，我對后勤人員開展了崗位職責(zé)、操作細則等相關(guān)學(xué)問的培訓(xùn)，使規(guī)范操作、精細化操作的理念牢記每一位保育員、養(yǎng)分員的心中。保育員、養(yǎng)分員的規(guī)范操作離不開尋常的積累。本學(xué)期，我們分別對幼兒戶外活動的護理、消毒液的配置、茶水桶的清潔與消毒、盥洗室消毒清潔步驟、養(yǎng)分員點心制作競賽、刀工競賽、保育員分餐環(huán)節(jié)技能大比武等進行了實踐操作。雖然大家尋常在這些環(huán)節(jié)早已爛熟于心，但在競賽這種特殊環(huán)境中，還是有個別人員比較緊急，在細節(jié)中消失漏洞。因此，這種活動或者巡察還是要常態(tài)化，切實提高后勤人員的規(guī)范操作水平，在做到精確 無誤的前提下，還要保證速度。除了實踐操作，我們還對后勤人員進行了傳染病相關(guān)學(xué)問、消毒隔離、特殊兒童的保育等工作等進行了學(xué)習(xí)、研討，進一步提高保育員、養(yǎng)分員的業(yè)務(wù)水平。本學(xué)期，我們對保育員、養(yǎng)分員建立了日?？己藱C制，通過隨機考核、固定考核等模式，實行實踐操作、口頭回答問題、規(guī)范操作抽查等方式，對保育員、養(yǎng)分員進行了考核。在考核中我們發(fā)覺后勤人員對于口頭回答問題的狀況有明顯的好轉(zhuǎn)。其次，我園還鼓勵三大員樂觀參預(yù)高一層次崗位證書的培訓(xùn)，今年又有一位初級保育員考上了中級職稱，現(xiàn)中級保育員已達91%。3、子細細致，使人事工作有條有理更規(guī)范人事工作中最繁瑣的是各類報表的填報。侯老師也戲稱我是報表司令，郵箱中各條線的報表總是一份接一份。填報表不僅要細致，更要閱讀填表說明，對沒有說明的報表只能從它統(tǒng)計的指標、目的進行確認，還要看清時間節(jié)點。子細完成每一份報表會讓上級對我園整體的管理工作加分，因此我很重視每一份手中填報的數(shù)字，確保它的真實精確。今年人事工作中有了［新花腔，原來的金益康工資軟件淘汰了，取而代之的新軟件雖然比金益康功能更全、使用更便捷，但是需要把每位員工的學(xué)歷變化、職稱變化、工作經(jīng)受、年度考核、工資變動等等信息一一對照人事檔案認真錄入，絕不能有錯。今年年底的工資年報和年度考核等工作都需要在信息精確 無誤的基礎(chǔ)上的進行操作。今后，薪級工資等一系列操作軟件都不需要此外下發(fā)，都將在這套軟件中進行操作。止匕外，教工的人事檔案二年前剛進行了新舊檔案盒的更換工作，今年又有了新要求：原本16k的人事檔案采集件一律改成a4,因此，今年我常利用零星時間一個人到三樓檔案室進行整理、手工登記、電腦錄入、打印裝訂，完成了本園全部教工人事檔案的更新工作。為了迎接閔行區(qū)合格檔案室的驗收工作，我還參加了合格檔案室的創(chuàng)建工作。雖然沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過驗收的一系列要求，但在區(qū)訓(xùn)練局檔案員、華漕學(xué)校檔案員的指導(dǎo)、我園中層干部的大力協(xié)作，特殊是工會主席王老師和阿蓮的