總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)

總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)1.匡助總經(jīng)理開展日常管理工作及部門協(xié)調(diào)工作；.起草各類策劃文案、公文、工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；.起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)的文件；.公司管理制度的完善與修訂，公司網(wǎng)頁內(nèi)容審核，設(shè)計(jì)方案的修訂;.接聽總經(jīng)理的辦公電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；.把握并負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排與協(xié)調(diào)；.完成總經(jīng)理交辦的其他工作；.依據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；.完成公司人力資源的日常禮聘工作；.完善公司績效考核制度。我眼里的總經(jīng)理助理.年齡25-30歲，男女不限、形象好氣質(zhì)佳，學(xué)問面廣，愛慕廣告行業(yè)，有兩年以上的駕齡，開朗現(xiàn)代、樂于迎接挑戰(zhàn)。.本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理或者其他相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，兩年以上相關(guān)工作閱歷。.有較強(qiáng)的公文寫作能力、熟悉計(jì)算機(jī)及辦公自動化操作。4.敬業(yè)好學(xué)，工作細(xì)致急躁，具有良好的親和力，優(yōu)秀的人際11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)工作，組織對工程業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)并進(jìn)行考核，有效進(jìn)行目標(biāo)管理，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的深化，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的順利完成中國.com編輯整理；12、完成領(lǐng)導(dǎo)暫時交辦的各項(xiàng)任務(wù)?？偨?jīng)理助理的崗位職責(zé)71、按公司制度及流程，準(zhǔn)時采集各個部門的報(bào)表，并匯總關(guān)鍵數(shù)據(jù)給生產(chǎn)副總進(jìn)行審閱。2、審批各個部門費(fèi)用支出、生產(chǎn)計(jì)劃安排、采購計(jì)劃、銷售計(jì)劃等。3、定期組織各個部門會議，會前豫備好開會的PPT及其他資料。4、做好生產(chǎn)副總的日程安排。5、匡助生產(chǎn)副總解決各種突發(fā)事件?？偨?jīng)理助理的崗位職責(zé)8一、采集整理各種內(nèi)外部重要信息，發(fā)布由總經(jīng)理授權(quán)的新的工作動態(tài)。1、了解、掌管公司內(nèi)部經(jīng)營管理中消失的新情況、新問題、重大問題并準(zhǔn)時向總經(jīng)理報(bào)告，協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。2、了解、把握外部環(huán)境及市場的最新動向，準(zhǔn)時向總經(jīng)理反映情況并提出建設(shè)性意見。3、傳達(dá)貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會議、文件、批示精神。發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動態(tài)并對發(fā)布的工作進(jìn)行跟蹤落實(shí)。二、匡助總經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)1、匡助總經(jīng)理協(xié)調(diào)并維護(hù)與政府主管部門、合作火伴及重要客戶間的友好關(guān)系。2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部高管會、各系統(tǒng)與部門間的關(guān)系。三、管理、督導(dǎo)公司各部門的工作1、把握公司年度各重點(diǎn)工作的完成進(jìn)度，對各部門年度及月度工作計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行過程監(jiān)管與督辦。2、對各部門經(jīng)理的培訓(xùn)考核。四、對總經(jīng)理交辦的內(nèi)外事務(wù)及暫時工作的落實(shí)。1、準(zhǔn)時、準(zhǔn)確完成總經(jīng)理交辦的工作。2、完成其他突發(fā)性工作。溝通、組織、協(xié)調(diào)、公關(guān)能力及劇烈的團(tuán)隊(duì)合作精神?？偨?jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)該如何定位.總經(jīng)理助理在企業(yè)內(nèi)應(yīng)當(dāng)享受副總經(jīng)理的基本待遇，職位相當(dāng)于副總經(jīng)理，職權(quán)次于副總經(jīng)理和總監(jiān)（行政總監(jiān)、市場總監(jiān)、客戶總監(jiān)、媒介總監(jiān)、策劃總監(jiān)、藝術(shù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等詳細(xì)業(yè)務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)或者責(zé)任人）。.總經(jīng)理助理因直接協(xié)作總經(jīng)理的日常工作，應(yīng)當(dāng)是總經(jīng)理的得力干將、得意助手。.總經(jīng)理助理工作時的言行應(yīng)當(dāng)代表總經(jīng)理的作風(fēng)與為人，必需以公司利益為重。.總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)不同于總經(jīng)理秘書。但初入職者，應(yīng)先履行總經(jīng)理秘書的工作，了解總經(jīng)理的品性為人、思想意識、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)學(xué)問、社交圈子……，言辭必需謹(jǐn)慎，應(yīng)嚴(yán)格遵守其與公司簽定的保密協(xié)議。.總經(jīng)理助理是總經(jīng)理直接物色、培養(yǎng)、儲備的企業(yè)管理者，對企業(yè)、對總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)肯定忠誠。.優(yōu)秀、成熟的總經(jīng)理助理，普通都能被提拔成副總經(jīng)理或者執(zhí)行總經(jīng)理，將會行使更高更多的職權(quán)，享受更高的待遇或者直接把持企業(yè)一部份股分。7.總經(jīng)理助理的公關(guān)、協(xié)調(diào)能力應(yīng)當(dāng)比總經(jīng)理優(yōu)秀，思想意識、經(jīng)營理念、人生目標(biāo)、業(yè)務(wù)學(xué)問、社交圈子應(yīng)盡量與總經(jīng)理保持一致、不分伯仲，甚至應(yīng)當(dāng)超越總經(jīng)理。否則就不能勝任該職位，也不可能得到總經(jīng)理的賞識和提拔?？偨?jīng)理助理的崗位職責(zé)2總經(jīng)理助理崗位職責(zé)1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上起下的作用，專心做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、匡助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、匡助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或者建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準(zhǔn)時處理、匯報(bào)。10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。秘書的職責(zé)1接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案采集、整理工作。.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4.做好會議記要。 5.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。6.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。.做好公司宣傳專欄的組稿。 9.根據(jù)公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。10.做好公司食堂費(fèi)用支出、流水賬登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。11.每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。13社會保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。14統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。15管理辦公各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。16.接受其他暫時工作.總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)31、參預(yù)公司營銷戰(zhàn)略的制定工作，參預(yù)公司營銷計(jì)劃的制定工2、負(fù)責(zé)營銷業(yè)務(wù)部門的工作情況的信息采集和匯報(bào)3、負(fù)責(zé)營銷中心總體銷售情況的統(tǒng)計(jì)、分析及上報(bào)工作4、擬定并上報(bào)零貨、次品處理計(jì)劃，匡助營銷副總安排實(shí)施5、負(fù)責(zé)擬定銷售計(jì)劃，向生產(chǎn)中心通知生產(chǎn)需求6、匡助營銷副總的日常管理工作7、負(fù)責(zé)建立和營銷有關(guān)的重要社會關(guān)系檔案并匡助營銷副總對外重要關(guān)系的維系工作8、負(fù)責(zé)營銷中心的文檔和合同的管理工作9、匡助營銷副總協(xié)調(diào)營銷中心各部門的關(guān)系10、匡助營銷副總安排實(shí)施重大的促銷和廣告宣傳活動總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)4管理層總經(jīng)理助理崗位職責(zé).匡助總經(jīng)理制訂戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解。.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。 3.匡助總經(jīng)理對公司各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。4.匡助總經(jīng)理并參預(yù)監(jiān)督、掌握經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施。 5.匡助總經(jīng)理進(jìn)行大客戶開辟。崗位職責(zé)說明1、匡助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解.2、匡助總經(jīng)理起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；3、匡助總經(jīng)理處理公司內(nèi)部日常事務(wù)及協(xié)調(diào)各職部門的工作關(guān)系；4、協(xié)作總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系，包括政府主管部門、行政管理機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等。5、分管公司行政工作，建立、完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。6、接待有關(guān)單位、重要來訪人員，安排用車、就餐、住宿等；7、根據(jù)總經(jīng)理安排，代表企業(yè)出席各種外部會議；8、根據(jù)總經(jīng)理安排，參預(yù)、策劃、匡助其他部門組織公司重大活動；9、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，供應(yīng)分析與改進(jìn)意見；10、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面對總經(jīng)理供應(yīng)相關(guān)參考方案；11、撰寫公司總經(jīng)理會議、專題研討會等會議記要，跟進(jìn)落實(shí)會議內(nèi)容，即使調(diào)整執(zhí)行偏差，匡助各部門解決落實(shí)過程中的艱難；12、匡助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化的策略、塑造、推廣、執(zhí)行、強(qiáng)化，協(xié)作各部門營造企業(yè)文化氛圍；13、分管項(xiàng)目執(zhí)行，負(fù)責(zé)監(jiān)督，把控，調(diào)整項(xiàng)目的詳細(xì)實(shí)施，以及對項(xiàng)目組成員的管理和考核；14、分管人事工作，建立公司人力資源管理體系、薪酬體系，人事錄用、解聘、社保和勞動年檢等工作。15、完成總經(jīng)理暫時交辦的其他任務(wù)。e時代下做好總經(jīng)理助理必需的3個觀念既然企業(yè)單位是以盈利為目的，那高質(zhì)量的定單就是保證一個企業(yè)能盈利的根本之一，經(jīng)理助理作為經(jīng)理的左膀右臂，在履行自己的職責(zé)時，也就應(yīng)當(dāng)明白自己所做的一切，其最終目的之一就是為了企業(yè)能獲得高質(zhì)量的定單。即以定單為導(dǎo)向來理解經(jīng)理助理一職。興許有些人會說，我們企業(yè)已經(jīng)不缺定單，缺的是企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，我只要匡助經(jīng)理把這些做好就行了。事實(shí)是這樣的嗎?假如一個企業(yè)沒有完善的企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，那這個企業(yè)有可能獲得高質(zhì)量定單嗎?就像一棵樹，定單是果實(shí)，樹出了毛病，果實(shí)能好嗎?高質(zhì)量的、定單跟企業(yè)文化建設(shè)、品牌建設(shè)、渠道建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)是血肉相連的，即整體的。那我們再說說e時代下的經(jīng)理助理。我們知道電子商務(wù)是新事物，傳統(tǒng)企業(yè)擁抱電子商務(wù)更是新事物，可在e時代下的今天，一個以盈利為目的的企業(yè)，不去擁抱電子商務(wù)，還有其它選擇嗎?經(jīng)理助理，作為經(jīng)理的幕僚，假如你不了解電子商務(wù)，還能說得過去嗎？綜上所述，要全面理解經(jīng)理助理一職，就必需建立這樣的觀念：以電子商務(wù)為背景，以定單為導(dǎo)向，以整體、全局為視角?？偨?jīng)理助理的崗位職責(zé)5總經(jīng)理助理（儲備部門負(fù)責(zé)人）部門職責(zé)：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上起下的作用，專心做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)詳細(xì)管理工作的布置、實(shí)施、檢查、催促、落實(shí)執(zhí)行情況。3、匡助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并催促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。5、匡助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或者建議，供總經(jīng)理決策。6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，準(zhǔn)時處理、匯報(bào)9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或者兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實(shí)施方案的制定。2、負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成份析報(bào)告。3、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計(jì)劃。5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息處理等。6、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作。人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)作人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)禮聘、士咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司重點(diǎn)項(xiàng)目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。3、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作?？偨?jīng)理助理的崗位職責(zé)61、匡助總經(jīng)理抓好工程業(yè)務(wù)和產(chǎn)品銷售工作，率領(lǐng)業(yè)務(wù)員以最大限度占領(lǐng)本地區(qū)的市場份額；2、匡助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問題，并參予編制年度工程業(yè)務(wù)、銷售計(jì)劃并組織實(shí)施，并對業(yè)務(wù)活動負(fù)有直接責(zé)任；3、率領(lǐng)員工專心執(zhí)行總公司和分公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；4、嚴(yán)格把握業(yè)務(wù)關(guān)，負(fù)責(zé)大宗業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、策劃、協(xié)調(diào)