觀摩后的工作總結(jié)(二十五篇)

第頁共頁觀摩后的工作總結(jié)(二十五篇)觀摩后的工作總結(jié)篇一20xx年，我中心共選派衛(wèi)生技術(shù)人員參加各級衛(wèi)生主管部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)15次，參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)共20人次。詳細(xì)如下：參加城關(guān)區(qū)結(jié)核病防治綜合醫(yī)療機(jī)構(gòu)與結(jié)防機(jī)構(gòu)間合作培訓(xùn)班2人；參加兒童保健在社區(qū)中心應(yīng)用適宜技術(shù)培訓(xùn)班2人；參加城關(guān)區(qū)傳染病預(yù)防控制培訓(xùn)班2人；參加城關(guān)區(qū)社區(qū)婦保、兒保業(yè)務(wù)培訓(xùn)班2人；參加城關(guān)區(qū)免疫規(guī)劃培訓(xùn)班2人；參加中醫(yī)適宜技術(shù)培訓(xùn)班2人；參加重癥精神病培訓(xùn)班2人；參加慢病干預(yù)工程培訓(xùn)班2人；參加社區(qū)公共衛(wèi)生效勞和衛(wèi)生應(yīng)急處理技能培訓(xùn)班2人；參加省急救中心進(jìn)修4人。進(jìn)修人員不僅通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)大大進(jìn)步了診療程度，還通過在本單位舉辦講座等形式將所學(xué)知識與其他職工互相交流，在一定程度上進(jìn)步了全院職工的診療程度；同時，我中心人才在11月份是得到了新的補充，專業(yè)技術(shù)層面得到了補充，解決了以前遇到的專業(yè)技術(shù)單一，部分業(yè)務(wù)開展困難的問題，為我中心的可持續(xù)開展奠定了新的根底。為了使我中心業(yè)務(wù)程度更進(jìn)一步的開展，進(jìn)步我中的醫(yī)療效勞程度，現(xiàn)制定我中心20xx年的人才培養(yǎng)工作規(guī)劃，如下：1、加強(qiáng)基層學(xué)科帶頭人培養(yǎng)：學(xué)科帶頭人是醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的核心，加大學(xué)科帶頭人培養(yǎng)力度，爭取在三年內(nèi)培養(yǎng)學(xué)科帶頭人2名，開展有實力的科室1個；2、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)：對專業(yè)技術(shù)人員堅持“三基”、“三嚴(yán)”知識培訓(xùn)，普及根本專業(yè)技術(shù)；建立專業(yè)人員崗位培訓(xùn)制度和逐級進(jìn)修學(xué)習(xí)制度；3、加強(qiáng)全科醫(yī)學(xué)團(tuán)隊的建立：通過全科醫(yī)生、全科護(hù)士轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和標(biāo)準(zhǔn)化教育，建立和開展中心全科醫(yī)師團(tuán)隊。4、加強(qiáng)繼續(xù)教育工作：鼓勵員工行進(jìn)非脫產(chǎn)式的繼續(xù)教育，進(jìn)步自身的學(xué)歷及實力，并且鼓勵單位內(nèi)部計算機(jī)才能強(qiáng)的職工對單位職工普及計算機(jī)應(yīng)用知識；5、加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)：中醫(yī)藥是中華民族的瑰寶，在中華民族長期的繁衍和開展過程中，起到了極其重要的作用，故應(yīng)加強(qiáng)中心中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，大力推廣中醫(yī)適宜技術(shù)，選派1—2名中醫(yī)專業(yè)大學(xué)生進(jìn)高一級醫(yī)院進(jìn)修，加強(qiáng)中醫(yī)適宜技術(shù)在我中心的運用。觀摩后的工作總結(jié)篇二20xx年我市衛(wèi)生人才工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以人為本、黨管人才的原那么，大力施行“科教興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略，以引進(jìn)高層次衛(wèi)生人才、培養(yǎng)實用型衛(wèi)生人才、管理好衛(wèi)生技術(shù)人才為重點，加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊伍建立，推動衛(wèi)生科技進(jìn)步，衛(wèi)生科技總體程度不斷進(jìn)步，促進(jìn)了全市衛(wèi)惹事業(yè)快速安康開展?！惨弧橙瞬排囵B(yǎng)機(jī)制不斷健全完善。一是注重加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室，落實了責(zé)任。完善了衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫，進(jìn)步了管理程度和工作效率。二是大力施行“科教興醫(yī)”、“人才強(qiáng)醫(yī)”戰(zhàn)略，并強(qiáng)化措施，認(rèn)真抓好落實。對事業(yè)心強(qiáng)、具有一定臨床經(jīng)歷的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)展重點培養(yǎng)，選派到上級知名度高的醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，落實城市醫(yī)生晉升職稱前到基層醫(yī)院效勞和城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援制度，17名城市醫(yī)生到基層衛(wèi)生院對口支援效勞。完成5名全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，落實2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學(xué)人員參加“千人培訓(xùn)方案”。全年共招聘57名大專院校畢業(yè)生，其中研究生11名，是歷年來最多的一年。重視培養(yǎng)基層衛(wèi)生院學(xué)科帶頭人，年內(nèi)申報xx市“311工程”培養(yǎng)對象13名，其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院3名。三是實在抓好“名醫(yī)、名護(hù)”的管理工作。通過加強(qiáng)宣傳，大張旗鼓的表彰學(xué)科帶頭人、名醫(yī)、名護(hù)，積極營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃重氣氛。四是認(rèn)真落實相關(guān)待遇，對各級名醫(yī)、名護(hù)優(yōu)先安排參加上級部門組織的學(xué)術(shù)交流、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察活動，認(rèn)真落實工資、福利待遇，對名醫(yī)、名護(hù)及副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員每年進(jìn)展一次安康查體。五是為促進(jìn)“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略的施行，不斷推進(jìn)醫(yī)學(xué)科技進(jìn)步，進(jìn)步醫(yī)療技術(shù)程度。〔二〕衛(wèi)生科技隊伍素質(zhì)明顯進(jìn)步。一是建立了上下貫穿的領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制。把人才培養(yǎng)教育列入年度衛(wèi)生工作考核的重要內(nèi)容，實行一票否決制。二是建立了任務(wù)目的落實機(jī)制。對確定的工作目的，分解了任務(wù)、落實了責(zé)任、強(qiáng)化了監(jiān)視，保證了人才工作方案的落實。三是建立了行之有效的鼓勵制約機(jī)制。表達(dá)了“一流人才、一流業(yè)績、一流報酬”，使優(yōu)秀人才有地位、有待遇、有作為。全系統(tǒng)有80名專業(yè)技術(shù)人員通過自學(xué)、函授等方式獲得了本科以上學(xué)歷，聘請120多名〔次〕專家學(xué)者前來授課、現(xiàn)場指導(dǎo)手術(shù)，選派50多名業(yè)務(wù)骨干到上級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。全市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育覆蓋率達(dá)100%。〔三〕學(xué)習(xí)氣氛更加濃重。積極開展了爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個人”活動，調(diào)動了全體衛(wèi)生技術(shù)人員學(xué)習(xí)新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能的積極性，“學(xué)習(xí)榮耀，不學(xué)習(xí)可恥”蔚然成風(fēng)。與市總工會、人社局、醫(yī)療集團(tuán)共同組織開展了全市衛(wèi)生護(hù)理技術(shù)大比武活動，共有3個專業(yè)類別、300多名護(hù)理人員人員和民營醫(yī)院參加了該項活動。施行過程中，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一試題，將理論知識和業(yè)務(wù)技能考試成績在全系統(tǒng)內(nèi)部通報，成績優(yōu)勝者給予表彰獎勵。技術(shù)大比武活動的順利開展，激發(fā)了廣闊醫(yī)務(wù)人員學(xué)技術(shù)、強(qiáng)業(yè)務(wù)的熱情和工作積極性，整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新才能得到進(jìn)步?！惨弧臣涌烊瞬排囵B(yǎng)和引進(jìn)步伐。建立一支思想端正、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為全市衛(wèi)惹事業(yè)開展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)進(jìn)步上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學(xué)科帶頭人。制定規(guī)劃，搭建平臺，有效推進(jìn)，為此，重點繼續(xù)辦好全市衛(wèi)生系統(tǒng)管理人員培訓(xùn)班，按構(gòu)造比例引進(jìn)各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優(yōu)惠政策，引進(jìn)一批適應(yīng)學(xué)科開展需求的高級人才。在市級醫(yī)療衛(wèi)生單位創(chuàng)辦各類學(xué)術(shù)講座，聘請專家、學(xué)者前來授課、現(xiàn)場指導(dǎo)開展業(yè)務(wù)工作。有方案的選派專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)修學(xué)習(xí)，拓寬知識面，進(jìn)步業(yè)務(wù)技能。鼓勵衛(wèi)生技術(shù)人員創(chuàng)新科研成果，大力推廣新技術(shù)、新療法，增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新才能，進(jìn)步醫(yī)療衛(wèi)生效勞程度。繼續(xù)施行“三名”戰(zhàn)略，落實各項鼓勵保障措施。〔三〕大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。完善以學(xué)分制考核為主要內(nèi)容的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理制度，年內(nèi)參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育公共課程考試人員合格率爭取到達(dá)100％。同時，積極拓寬繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育途徑和渠道，鼓勵醫(yī)務(wù)人員通過自學(xué)、函授等方式獲得繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，年終學(xué)分達(dá)不到要求的，按有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)師、護(hù)士注冊方面實行“一票否決”?！菜摹忱^續(xù)組織開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型科室、學(xué)習(xí)型個人”活動。激發(fā)醫(yī)務(wù)人員勤奮學(xué)習(xí)的熱情，大力營造“學(xué)習(xí)榮耀、不學(xué)習(xí)可恥”的氣氛，努力進(jìn)步醫(yī)療技術(shù)程度。年終根據(jù)各單位技術(shù)比武根底知識考試等情況，評選出“學(xué)習(xí)型單位”、“學(xué)習(xí)型科室”、“學(xué)習(xí)型個人”，進(jìn)展表彰獎勵?！参濉匙ズ棉r(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)。一是幫助鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)程度，市級各醫(yī)療機(jī)構(gòu)免費為其培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員，做好對口支援、衛(wèi)生支農(nóng)工作；二是繼續(xù)搞好鄉(xiāng)村醫(yī)生的在崗知識集中培訓(xùn)，按時完成規(guī)定的學(xué)時，加快知識更新的速度，滿足農(nóng)村群眾的根本醫(yī)療需求?！擦臣訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。加強(qiáng)對衛(wèi)生人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力施行“人才工程”，建立健全規(guī)章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養(yǎng)工作責(zé)任追究制，落實獎懲措施，加強(qiáng)調(diào)度與督導(dǎo)，責(zé)任到人，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考核，確保我市衛(wèi)生人才工作獲得明顯成效。觀摩后的工作總結(jié)篇三xxxxxxxxxx隸屬于黑龍江省農(nóng)業(yè)委員會，是xx年2月經(jīng)黑龍江省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案，面向全國招生的公辦全日制綜合性普通高等學(xué)校。學(xué)院地處牡丹江市效，占地126萬公頃，建筑面積萬平方米，自然資豐富，生態(tài)環(huán)境良好，科教優(yōu)勢明顯，是我省東南部地區(qū)唯一一所農(nóng)業(yè)類高等院校。學(xué)院開展歷史悠久，先后經(jīng)歷了牡丹江農(nóng)校、省農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校等約50余年的開展歷程，現(xiàn)設(shè)七系兩部，48個專業(yè)，涉及農(nóng)、管、文、工四大學(xué)科門類，全日制在校生6000余人?！翱平膛d國，人才強(qiáng)市”。多年來，學(xué)院認(rèn)真落實省委、省政府關(guān)于人才工作的指示和要求，堅持把人才工作擺在戰(zhàn)略地位，大力施行人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，圍繞人才的培養(yǎng)、吸引和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，積極開展工作，獲得了顯著成績。(一)拓寬視野，全方位吸納人才晉升高職院校以來，學(xué)院的各項工作均獲得了長足的開展，學(xué)院在一面搞好教學(xué)工作和學(xué)院根底建立的同時，對人才引進(jìn)工作高度重視。學(xué)院成立了專門的新進(jìn)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組，其中包括學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處同志、人事處同志、專業(yè)課老師、高教研究室同志以及與擬聘人員相關(guān)的系、部負(fù)責(zé)人。對新畢業(yè)的大中專畢業(yè)生和社會應(yīng)聘人員從專業(yè)知識、根本技能、理論才能和社交、禮儀等方面進(jìn)展全方位的考核。在一定程度上保證了人才引進(jìn)的質(zhì)量。在選人的范圍上，把目光從市內(nèi)逐步轉(zhuǎn)向了省內(nèi)，及至全國，人才的選擇也從單純的以師范類畢業(yè)生、對口高校專業(yè)人員為主的范疇，轉(zhuǎn)向了社會各屆，包括一些科研機(jī)構(gòu)和省內(nèi)比擬著名的大型的企事業(yè)單位。用人機(jī)制靈敏，引進(jìn)人員素質(zhì)高、才能強(qiáng)，這也是我院近幾年開展較快的一個重要的原因。(二)提升才能，大規(guī)模培養(yǎng)人才為了實在提升人才隊伍的才能，我院大力施行“人才培養(yǎng)工程”，對有才能、素質(zhì)高的年輕老師進(jìn)展重點培養(yǎng)。由學(xué)院出資，選派優(yōu)秀老師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，努力進(jìn)步在職老師的學(xué)歷層次;制定了相應(yīng)優(yōu)惠政策，鼓勵在職人員攻讀碩士學(xué)位。自20xx年始，學(xué)院老師每年報考碩士研究生的人數(shù)均維持在20人左右。xx年公派4名老師，20xx年公派2名老師到英國皇家農(nóng)業(yè)大學(xué)攻讀mba碩士學(xué)位，第一批外派老師現(xiàn)已學(xué)成回國，目前表現(xiàn)良好。制定相應(yīng)的管理措施，完善在職人員的考核機(jī)制。對新引進(jìn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，有一年的見習(xí)期，通過其在見習(xí)期的表現(xiàn)，決定學(xué)院最終是否錄用。自20xx年全面施行人才考核方案以來，學(xué)院先后辭退了兩名在見習(xí)期間表現(xiàn)不好的大學(xué)生。對見習(xí)期滿和學(xué)院正式職工，考核主要是通過年終的量化考核來進(jìn)展的。年終量化考核體系非常完備，對不同的人員有不同的考核方法。健全人員退出機(jī)制，對連續(xù)二年在干部考核中居于末位的科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，實行末位淘汰，寧缺勿濫，擇優(yōu)選拔。(三)建立環(huán)境、營造氣氛，最大限度留住人才近幾年，學(xué)院一方面加大人才引進(jìn)的力度，另一方面積極營造良好的、合適人才成長的區(qū)域、環(huán)境，留住人才。從工資待遇、成長空間、生活設(shè)施、工作環(huán)境等方面不斷進(jìn)步引進(jìn)人員和在職員工的滿意度，為留住人才打下堅實根底。我院是省屬高校，教職工的收入主要由兩部分組成。一是國家財政撥款，二是單位的效益獎金。國家的財政撥款部分是固定的，工資調(diào)整需按國家統(tǒng)一程序進(jìn)展，而且增資幅度不大。單位自發(fā)部分，機(jī)制那么較為靈敏。根據(jù)學(xué)院開展的總體規(guī)劃和員工待遇改善的詳細(xì)步驟，適當(dāng)調(diào)整獎金的發(fā)放額度。一定程度上進(jìn)步了職工工作的積極性。自20xx年晉升高校以來，學(xué)院實現(xiàn)了跨越式開展，各項工作開展的非常得力，開展形勢良好。20xx年學(xué)院的招生實現(xiàn)了2600人，在校生數(shù)量打破了5000人;根本建立投資億，新建了二棟學(xué)生公寓、標(biāo)準(zhǔn)的、規(guī)格較高的餐飲效勞樓和居于省內(nèi)同類院校前列的、面積為16000多平方米的圖書館，其他輔助設(shè)施一應(yīng)俱全。目前，學(xué)院在建工程有明年七月份投入使用的32000多平方米的教學(xué)主樓，現(xiàn)代化程度極高的實驗樓和二棟學(xué)生公寓、一棟職工住宅樓。建筑面積預(yù)計將到達(dá)7萬多平方米。屆時，學(xué)院將以得天獨厚的自然環(huán)境，恢宏大氣的各式建筑，風(fēng)景如畫的校園景觀，屹立于牡丹江畔，廣招天下賢才。一段時期以來，我院雖然在人才隊伍建立方面做了大量工作，獲得了較大進(jìn)展。但從總體上看，人才隊伍的數(shù)量和質(zhì)量還遠(yuǎn)不能滿足我院教學(xué)和實際開展的需要，如何吸引、留住和用好人才仍是我們面臨的一項非常嚴(yán)峻而緊迫的任務(wù)。與興旺地區(qū)的同類院校相比，在人才隊伍建立方面還存在著不小的差距，還有許多問題需要認(rèn)真研究和解決：(一)有關(guān)人才方面的政策、制度還有待于進(jìn)一步完善現(xiàn)有的有關(guān)人才方面的政策、引進(jìn)機(jī)制和鼓勵體制雖然在一定程度上調(diào)動了廣闊教職員工的積極性，吸引了外來才俊，但仍有部分條款由于主客觀條件的限制，落實尚未到位。并由此形成了對人才特別是高層次人才的吸納和集聚才能不強(qiáng)等弊端，人才引不進(jìn)、留不住的問題仍然較為突出。(二)獲取信息渠道單一，人才資信息存儲不夠觀摩后的工作總結(jié)篇四我區(qū)高度重視科技人才隊伍建立，強(qiáng)化政策措施保障。今年我局按照區(qū)委、區(qū)政府出臺的《關(guān)于全面推進(jìn)群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的施行意見》和相關(guān)配套文件，通過加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新及政策措施保障，激活大學(xué)生、科技人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、鄉(xiāng)土人才、科技型企業(yè)等主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化器等有效載體，進(jìn)一步營造有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共效勞，進(jìn)一步發(fā)揮了投融資支撐作用等有效措施，形成全區(qū)尊重人才共同推進(jìn)“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的場面。2、在草壩鎮(zhèn)廣華村建立區(qū)科技孵化創(chuàng)業(yè)中心和中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地，目前已入駐2家企業(yè)。1、針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)人員開展創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款工作，組織農(nóng)技推廣人員150余人次，開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開展指導(dǎo)共計20余次，培訓(xùn)指導(dǎo)種養(yǎng)大戶、專業(yè)大戶及各類農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體人員1200人次。2、結(jié)合青聯(lián)發(fā)揮紐帶作用，增強(qiáng)青年競爭力。進(jìn)一步引導(dǎo)、鼓勵、幫助、支持我區(qū)廣闊青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)，推動“sye”工程在區(qū)的施行，幫助創(chuàng)業(yè)青年在“群眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”中可以把自己的創(chuàng)業(yè)夢想轉(zhuǎn)化為實實在在的行動。3、認(rèn)真貫徹落實關(guān)于有關(guān)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的各項稅收優(yōu)惠政策，對符合條件的高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅。1、與川農(nóng)大合作，在晏場鎮(zhèn)趙溝村建立了中藥材種植基地，貧困戶入社28戶。2、發(fā)揮3個專家大院，4名科技v作用，落實專門工作經(jīng)費，在保證我區(qū)農(nóng)村人才隊伍建立和農(nóng)民科技素質(zhì)不斷進(jìn)步中發(fā)揮核心指導(dǎo)作用。3、在科技扶貧工程中注重發(fā)揮科研〔院〕校高級人才與地方鄉(xiāng)土人才、土專家結(jié)合、合作施行經(jīng)濟(jì)效益、社會效益突出的種養(yǎng)殖業(yè)工程，加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，帶動農(nóng)戶成為行家里手。1、市、區(qū)聯(lián)動，在政務(wù)中心窗口建立“重大工程、川西樞紐建立、返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、災(zāi)后重建、移民內(nèi)安、高校畢業(yè)生”六個創(chuàng)業(yè)綠色通道。2、利用就業(yè)微信____，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、工程推介、開業(yè)指導(dǎo)、融資效勞等“一站式”創(chuàng)業(yè)效勞。3、通過區(qū)知識產(chǎn)權(quán)效勞中心、知識產(chǎn)權(quán)中介效勞機(jī)構(gòu)為我區(qū)企業(yè)及其他創(chuàng)新主體提供知識產(chǎn)權(quán)效勞400余項。4、引導(dǎo)企業(yè)和消費經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力，建立就業(yè)扶貧基地1個。積極組織參加各類創(chuàng)業(yè)技能大賽，精心組織施行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)效勞專項活動，結(jié)合市場需求，發(fā)揮市場配置人才的主渠道作用，加大大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)宣傳力度，開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果展，積極為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，增強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，與市人社局、經(jīng)開區(qū)結(jié)合開展創(chuàng)業(yè)骨干培訓(xùn)。5、按照“雙創(chuàng)”活動要求，與農(nóng)業(yè)局扶貧專家效勞團(tuán)牽頭“雙創(chuàng)”成員單位，結(jié)合“科技之春”、“知識產(chǎn)權(quán)宣傳日”、“科技活動周”、“創(chuàng)業(yè)效勞月”等活動，開展了5次專場培訓(xùn)，培訓(xùn)人員達(dá)210余人次；開展各類科技培訓(xùn)達(dá)50余期〔班〕，培訓(xùn)1400余人次；共發(fā)放宣傳資料2萬余份，科普讀物1000余本，展出掛圖、展板60余幅，承受宣傳人數(shù)達(dá)3000多人次。觀摩后的工作總結(jié)篇五1、引導(dǎo)思惟研討下考，進(jìn)修下考，抓根本，抓落實，幫助每位先生尋覓進(jìn)修的興趣，建立進(jìn)修的決定信念，指導(dǎo)先生迷信供知，沒有膩煩，不當(dāng)協(xié)，沒有拋卻，爭奪讓每一個孩子皆能有最年夜的沖破。2、教研組近況解析今朝下中部理科教研組共有10人，語文3人，英文3人，政治2人，汗青1人，地輿1人，有以下特色1、萎靡不振，富有抱負(fù)，勤于研討營業(yè)，先生閉系和諧。2、當(dāng)真進(jìn)修新課程理念，愛崗敬業(yè)，實抓實干，有著猛烈的朝上進(jìn)步精力。3、10人春秋老中青連系，互相彼此領(lǐng)會，顛末整開交換，已構(gòu)成一收有著粗誠互助氣概的步隊3、任務(wù)方針：晉升下理科教研氣力，研討下考，操縱我校先生教情，抓下中先生根本，幫助每一個先生建立進(jìn)修的決定信念，穩(wěn)步晉升先生教科素養(yǎng)。4、重面任務(wù)：研討下考，存眷會考，抓根本，抓落實。5、根基任務(wù)：1、下一路初年級本教期中注重新課程講授，教員要堆集適宜新課程懇求的教案，講授中滲入我校進(jìn)步前輩理念，挨制富有特點的講堂，做到有研討、有勾當(dāng)、有成效。2、下兩地輿戰(zhàn)汗青教科建立會考認(rèn)識，從開教第一節(jié)課起頭當(dāng)真落實會考考面，每周停頓會考模擬試題的練習(xí)，做好培劣補好任務(wù)。爭奪合格率戰(zhàn)優(yōu)異率單豐產(chǎn)。3、下兩政治按照每班特色果材施教，理科班的先生滲入下考認(rèn)識，提早停頓下考才能的培育，文科班戰(zhàn)韓語班落實根本常識，提早做好會考備考任務(wù)。4、研討下考，落實本組每位教員的下測驗題研討戰(zhàn)做下考題環(huán)境，按期停頓下考研討，大師集思廣益。下三教員當(dāng)真停頓一輪復(fù)習(xí)，按照下考才能懇求落實根本、培育才能。5、展開地下課，本教期每人至多一節(jié)地下課。當(dāng)真客不雅停頓評課活1動，實正做到經(jīng)由過程聽課評課勾當(dāng)，讓每個教員皆有收成。6、做好傳幫帶任務(wù)，讓年青教員能較快開展。7、弄好下中理科教科的研討性進(jìn)修，討論先生進(jìn)修紀(jì)律，對先生賜與耐煩主動的指導(dǎo)，詳細(xì)記實好研討進(jìn)程，并注重搜集成效。8、煽動勉勵分層教導(dǎo)，解析各班先生環(huán)境，尋覓培劣補好的有用渠講，讓每一個先生有進(jìn)修的決定信念，幫助先生體味進(jìn)修的興趣，包管每一個先生有所前進(jìn)，有所收成。煽動勉勵多種情勢的功課，用多種體例評價先生。9、重視對測驗的當(dāng)真解析。要詳細(xì)到小我，測驗事后必然要有針對性的講評戰(zhàn)持久跟蹤計策，有的放矢，果材施教。10、當(dāng)真參加教研勾當(dāng)，取教研員互助。按照市里同一放置，各教員主動參加市教科教研集會，每一個參會教員將正在教研會上獲得的有用疑息同一正在組內(nèi)交換。每位教員皆要有如許的認(rèn)識，保護(hù)保重每次出中進(jìn)修機(jī)遇，盡量擴(kuò)展我們的疑息來歷。觀摩后的工作總結(jié)篇六20xx年9月是全國的質(zhì)量月，今年質(zhì)量月的活動主題是：打造經(jīng)濟(jì)晉級版，實現(xiàn)質(zhì)量強(qiáng)國夢，通過一個月的活動開展，學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量得到明天的進(jìn)步，現(xiàn)總結(jié)如下：在學(xué)校進(jìn)展“教學(xué)質(zhì)量月”活動的發(fā)動會后，教研組負(fù)責(zé)人高度重視，首先組織全組老師開會，決定要有創(chuàng)造性地完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，要將“教學(xué)質(zhì)量月”的活動要求與學(xué)校的教學(xué)管理標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一起來，要將“課堂教學(xué)和教學(xué)評價”的主題落實到實處，并召開了組長會議，要求利用一次集體備課時間專門研究如何完成“教學(xué)質(zhì)量月”活動的任務(wù)。如在教學(xué)上一味講細(xì)、講全，就難以到達(dá)共振之效果，因此，我在教學(xué)中注意恰當(dāng)?shù)亟o學(xué)生思維的時空，延遲判斷，讓學(xué)生思，讓學(xué)生說，讓學(xué)生做，這是非常重要的。跟蹤教改中出現(xiàn)的各種情況注意優(yōu)化方法。每一節(jié)課，我都根據(jù)反應(yīng)的情況，做好課后反思、總結(jié)，寫好課后得失談，還有對學(xué)生加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo)，根據(jù)各自的詳細(xì)情況幫助每個學(xué)習(xí)困難生完善學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，使他們理解、配合教改實驗，形成良好的學(xué)習(xí)理念，使他們既知道該做學(xué)習(xí)，又知道怎樣做能品味到學(xué)習(xí)成績進(jìn)步的喜悅，給他們“指點迷津”，減少學(xué)習(xí)的盲目性。詳細(xì)做法是通過面談、面改作業(yè)、面改試卷進(jìn)展指導(dǎo)，進(jìn)展學(xué)習(xí)方法，心得交流。在“教學(xué)質(zhì)量月”的活動中，除了我們上研究課的老師精心準(zhǔn)備之外，備課組也充分發(fā)揮了集體智慧，表達(dá)了團(tuán)結(jié)合作的精神風(fēng)貌，每一次都能想方法調(diào)課，聽課人數(shù)多，盡量每節(jié)課都評議和交流，到達(dá)了共同學(xué)習(xí)、共同研究和共同進(jìn)步的目的?！敖虒W(xué)質(zhì)量月”活動期間，“班級輪流、人人參與、進(jìn)度統(tǒng)一、中心備課”式的有序進(jìn)展，這對教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)管理是極大促進(jìn)，這對老師業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)步是極大推動。觀摩后的工作總結(jié)篇七為了進(jìn)步機(jī)械廠產(chǎn)品質(zhì)量，進(jìn)步員工的工作質(zhì)量和積極性，進(jìn)步部門人員責(zé)任心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，xx年9月我廠開展了以“全員行動，進(jìn)步質(zhì)量”為主題的“質(zhì)量月”活動，在公司事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)下，各車間高度重視、精心組織、嚴(yán)格要求，各車間的質(zhì)量程度獲得了顯著的成效，產(chǎn)品質(zhì)量有了大幅度的提升。現(xiàn)將活動有關(guān)情況總結(jié)如下：1、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織為了更好開展質(zhì)量月活動，機(jī)加工司召開全廠員工會議進(jìn)展活動發(fā)動，456開展質(zhì)量月活動的目的和要求進(jìn)展了簡單的表達(dá)，并宣布質(zhì)量月活動開場。456對質(zhì)量月活動的詳細(xì)施行，活動安排等問題做了簡明扼要的評述。564各車間的改善情況做了詳細(xì)的要求，質(zhì)量月活動正式拉開序幕。要求要以質(zhì)量月活動為契機(jī)，營造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氣氛。2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度在本“質(zhì)量月”活動中掀起了學(xué)習(xí)的高潮，使員工樹立了質(zhì)量觀念，進(jìn)步了員工的質(zhì)量意識。各車間通過各種形式，開展對員工的質(zhì)量培訓(xùn)。機(jī)加車間：對操作工進(jìn)展言傳身教方式的操作培訓(xùn)，要求工人加強(qiáng)自檢，嚴(yán)格控制零件質(zhì)量；對全車間員工進(jìn)展了量具使用的培訓(xùn)。構(gòu)造車間：堅持定期會議，進(jìn)步員工的質(zhì)量意識，每天消費完畢后，質(zhì)檢員對當(dāng)天的消費和質(zhì)量情況進(jìn)展總結(jié)，并定期在車間以予公示；使車間的質(zhì)量整體有了一定的改觀。工模具車間加強(qiáng)了職工的圖紙識別培訓(xùn)，逐步開展員工圖紙識別才能的培訓(xùn)。3、嚴(yán)格控制消費過程質(zhì)量為了有效的實現(xiàn)過程質(zhì)量控制，各車間員工進(jìn)步自檢才能，消費過程中加強(qiáng)了自檢。車間檢驗人員進(jìn)步了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，并詳細(xì)做好記錄。各車間主任嚴(yán)格管理各車間的質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的進(jìn)步。4、質(zhì)量月中出現(xiàn)的問題仍然比擬多雖然9月份質(zhì)量月，我車間的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的改善，但仍然存在很多問題，外觀質(zhì)量尚有待進(jìn)步，產(chǎn)品打磨不夠仔細(xì)，部分細(xì)節(jié)亟待改良，質(zhì)量量月后期已有大量改善，但仍存有缺乏。8月31____次質(zhì)量月活動經(jīng)過全廠人員共同努力圓滿完畢，通過本次質(zhì)理月活動大大進(jìn)步了質(zhì)量意識，進(jìn)步了人員的技能程度和管理程度，到達(dá)了預(yù)期的目的，并獲得了良好的社會效益。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的進(jìn)步，希望各車間保持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，形成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氣氛，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹立我公司的質(zhì)量信譽，創(chuàng)立品牌，在市場中立于不敗之地。觀摩后的工作總結(jié)篇八公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視“質(zhì)量月”活動，突出“匠心聚力，打造公路水運品質(zhì)工程”主題，成立了公司總經(jīng)理為組長的“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，各參建單位認(rèn)真制定活動方案，充分發(fā)揮各單位職能作用，組織各參建單位扎實開展“質(zhì)量月”活動，“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氣氛濃重。采用條幅、宣傳欄〔或展架〕和電子屏等形式，大力宣傳“質(zhì)量月”活動，進(jìn)一步增強(qiáng)各級參建人員質(zhì)量意識和法制觀念，各單位結(jié)合實際，加大言論宣傳力度，重視全員全程參與。工程工程部組織開展了“落本質(zhì)量、平安責(zé)任”簽名活動，召開質(zhì)量專題會議、品質(zhì)工程宣貫、質(zhì)量管理培訓(xùn)、技能評比、知識競賽、觀摩學(xué)習(xí)等形式，在工程全線營造了濃烈的氣氛。工程質(zhì)量是工程建立的核心，本著“百年大計、質(zhì)量第一”“質(zhì)量管理、預(yù)防為主”的方針，對工程質(zhì)量進(jìn)展全面和全程管理，確保工程質(zhì)量目的的實現(xiàn)。通過強(qiáng)化工程質(zhì)量目的管理，加強(qiáng)質(zhì)量根底管理，加大質(zhì)量監(jiān)視檢查力度，重點強(qiáng)化現(xiàn)場質(zhì)量控制，要求參建監(jiān)理、施工單位加強(qiáng)對現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查檢測，特別對原材料嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從頭抑制問題，確保材料優(yōu)良、人員優(yōu)秀。通過近一個月活動的開展，成效主要表達(dá)在四個方面：一是質(zhì)量管理體系更趨完善，成立了以單位責(zé)任人為組長的質(zhì)量管理小組。二是質(zhì)量管理目的更加明確，工程施工人員敬畏之心、責(zé)任之心增強(qiáng)，耐心、專注、專業(yè)、敬業(yè)的“工匠精神”已融入建立每一環(huán)節(jié)，提升了工程質(zhì)量。三是參建人員的質(zhì)量意識明顯進(jìn)步，分層級對參建人員進(jìn)展品質(zhì)工程、標(biāo)準(zhǔn)化建立制度及要求進(jìn)展宣貫，上下營造了“強(qiáng)化質(zhì)量管理意識”的氣氛。四是各工程開展“微創(chuàng)新”成果總結(jié)，對涵洞施工采用“無拉桿臺車滑模”安拆模板工藝學(xué)習(xí)；開展了“最美班組”、“最美工匠”、“質(zhì)量標(biāo)兵”活動評選；各合同段管理人員互相交流、觀摩學(xué)習(xí)，使質(zhì)量管理活動常態(tài)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。觀摩后的工作總結(jié)篇九質(zhì)量責(zé)任、工程負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任、工程管理人員崗位質(zhì)量責(zé)任，組織對所有在施工程進(jìn)展質(zhì)量專項檢查，對在施工程質(zhì)量及“質(zhì)量月”活動落實情況進(jìn)展抽查。開展質(zhì)量相關(guān)活動，大力弘揚工匠精神。一是開展質(zhì)量業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步基層人員的素質(zhì)和技能。二是組織開展工程觀摩活動，充分發(fā)揮工程的示范引領(lǐng)作用。三是各公司通過組織交流會、座談會等形式，開展提升工程質(zhì)量管理的經(jīng)歷交流活動，全面進(jìn)步工程質(zhì)量管理程度。在商河溫泉工程部開設(shè)了“聚焦質(zhì)量月活動”專欄，并在頭版開設(shè)了“弘揚工匠精神，提升質(zhì)量意識”專欄，激發(fā)了員工參與質(zhì)量工作的積極性和自覺性。為有效解決科研、經(jīng)營、消費和效勞過程中的各類問題，扎實推進(jìn)“大力提升質(zhì)量，建立質(zhì)量強(qiáng)國；弘揚工匠精神，提升質(zhì)量意識”活動有效開展，不斷進(jìn)步產(chǎn)品質(zhì)量和現(xiàn)場管理程度。觀摩后的工作總結(jié)篇十公司專職平安員積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堅持每周參加平安部組織的平安例會，并及時傳達(dá)和落實會議精神，組織職工進(jìn)展平安技能培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)平安管理制度，崗位操作規(guī)程及法律、法規(guī)。平安管理人員工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)精神，敢于大膽管理，使平安管理工作做得扎扎實實，成效顯著。今年1-11月辦理登高作業(yè)證2次，向總公司平安部報稿11篇，舉辦平安黑板報1次〔期〕。液化氣公司制定了要害部位平安保衛(wèi)、交接班制度，成立了治安、防火領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，開展防火治安檢查，做到了制度上墻，貴重物品的保管人員與保衛(wèi)部簽訂了責(zé)任書，公司與部門及各崗位簽訂了治安防火責(zé)任書，確保了重點部位的平安運行。今年初，公司制定了治安、防火年度工作方案，儲藏站、氣化站及運瓶車上消防器材配置到位，并在失效期前及時更換，建立了消防器材臺帳，1-10月更換失效到期的消防器材303具，并于6月3日、7日組織員工在保衛(wèi)部和劉經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)展儲罐底部注水堵漏、演練和消防器材滅火演練及消防水帶連接的操作，組織消防考試，強(qiáng)化了員工的消防平安意識，每月消防工作納入安委會會議議程，工作有布置、有檢查、有落實。針對冬季燃?xì)庥脩粢装l(fā)平安事故，我公司在元旦、春節(jié)前夕及冬供期間組織員工進(jìn)戶進(jìn)展平安檢查，發(fā)放平安宣傳單。同時還組織員工在小區(qū)利用橫幅、播送、宣傳版畫、平安宣傳單等形式，向廣闊燃?xì)庥脩粜麄髌桨灿脷庵R，發(fā)放平安宣傳單二萬多份，受到廣闊用戶的好評。在今年“全國平安消費月”活動中，我公司認(rèn)真組織職工進(jìn)展傳達(dá)、學(xué)習(xí)、發(fā)動和布置，召開發(fā)動會5場，制作宣傳橫幅3條，張貼各種宣傳畫18張，張貼宣傳標(biāo)語90條，辦黑板報3板，投平安征文3篇。同時還認(rèn)真組織職工參加了總公司舉辦的平安知識筆試、演講等各種活動，其中征文演講獲一等獎，板報獲二等獎，另外由公司平安部遴選出我公司的平安征文一篇稿件選送到集團(tuán)公司進(jìn)展評比并獲得一等獎?！鞍偃掌桨矡o事故”競賽活動也積極按時開展，做到有傳達(dá)、有發(fā)動、有布置、有檢查，于5月至6月組織員工69人認(rèn)真學(xué)習(xí)《平安消費法》后進(jìn)展考試并組織職工觀看平安電視錄相全面進(jìn)步職工的平安法制意識和平安防范意識。今年11月，我們還組織開展了“燃?xì)馄桨苍禄顒印奔啊?19消防日活動”，對全公司的平安部位進(jìn)展了排查。我公司制定了平安消費指標(biāo)，將平安消費指標(biāo)落實到每位員工，雖然我公司站點點多面廣，外聘人員流動性大，但我們堅持履行平安職責(zé)，以高度的責(zé)任感去完成全年平安消費目的任務(wù)。作為總公司的一個窗口效勞單位，我公司對外效勞熱情、解決問題及時。施工現(xiàn)場始終保持文明施工，并按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品進(jìn)入施工區(qū)施工。運行后嚴(yán)格執(zhí)行巡查制度、灶前壓力抽查制度。戶內(nèi)安檢率100%，車輛平安運行率100%，無交通責(zé)任事故。我公司成立了工會平安監(jiān)視機(jī)構(gòu)，對儲藏站、氣化站的設(shè)備、衛(wèi)生及平安運行，施工現(xiàn)場的文明施工及規(guī)章制度的執(zhí)行進(jìn)展檢查考核，杜絕了事故的發(fā)生。為改善職工操作和工作條件下，公司投入了大量資金為辦公室及儲藏站、氣化站配置了空調(diào)和防爆風(fēng)扇，購置了冬季采暖及夏季防暑降溫物資，并為每位員工辦理意外傷害保險，例如今夏儲藏站防爆空調(diào)不能正常使用，公司一方面組織防爆空調(diào)的維修配件，一方面為儲藏站工作人員購置冰凍飲料防暑降溫，公司還決定對儲藏站工作人員進(jìn)步降溫費用，確保了平安消費，保障了職工利益。真正起到了工會監(jiān)視作用。由于液化氣公司外聘人員占70%，人員流動性大，給平安教育帶來較大難度，但液化氣公司安委會堅持認(rèn)真貫徹執(zhí)行三級平安教育制度，100%外聘人員上崗前均進(jìn)展了三級平安教育，新工人調(diào)入、轉(zhuǎn)崗工及崗位人員均進(jìn)展了三級平安教育，并建立了三級平安教育臺帳。液化氣公司建立了特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，今年1名焊工，20名液化氣運行操作人員進(jìn)展了特種作業(yè)證復(fù)審培訓(xùn)，特種作業(yè)人員均持證上崗。觀摩后的工作總結(jié)篇十一今年，市林業(yè)局按照《xx市20xx年人才工作要點》的要求，緊緊圍繞施行“5531”戰(zhàn)略，堅持“科教興林、人才強(qiáng)林”戰(zhàn)略方針，深化落實全局中長期人才開展規(guī)劃，全面推進(jìn)林業(yè)人才建立，為建立沿海生態(tài)強(qiáng)市、打造美麗xx提供有力的人才支持和智力保證。一是建立起了由一把手主抓、主管局長專抓、抽調(diào)精干人員人員專門負(fù)責(zé)工作機(jī)制，做到分工明確、責(zé)任落實。二是根據(jù)所承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)，認(rèn)真謀劃、周密部署制定詳盡的施行方案，根據(jù)《人才工作考核方法》，實行年初部署、年中調(diào)度、年末考核機(jī)制，強(qiáng)化任務(wù)目的督導(dǎo)落實、效果評定和考核獎懲。三是做到了領(lǐng)導(dǎo)常抓不懈、專人認(rèn)真負(fù)責(zé)、上下積極溝通，工作中存在的問題及時得到解決。一是加強(qiáng)宣傳，營造濃重人才工作氣氛。通過扎實開展“人才工作宣傳月”活動，深化宣傳中央、省、市人才工作政策要求，以“陽光政治”、“五大戰(zhàn)略”、“反腐倡廉”為主題，強(qiáng)化對人才工作重要舉措的宣傳，學(xué)習(xí)優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡，結(jié)實樹立政治意識、大局意識、責(zé)任意識、效勞意識，努力培養(yǎng)一支政治堅決、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能創(chuàng)新、特別能奉獻(xiàn)的林業(yè)人才隊伍，不斷促進(jìn)林業(yè)事業(yè)安康開展。二是加強(qiáng)人才隊伍作風(fēng)建立。通過黨的群眾道路教育理論活動，加大對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和職工的教育、監(jiān)視和管理力度，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建立責(zé)任制，筑牢思想道德防線，進(jìn)一步增強(qiáng)全局上下的廉潔自律意識，杜絕工作中存在的不依法辦事、不按程序辦事、執(zhí)法程中可能出現(xiàn)的“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，塑造為民、務(wù)實、清廉的林業(yè)形象。今年以來，市林業(yè)局抓住全年林業(yè)消費的關(guān)鍵時期，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分鄉(xiāng)包片，深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村，實行定鄉(xiāng)、定村、定園，與農(nóng)戶結(jié)對子，加大對農(nóng)村人才的教育培訓(xùn)工作，大規(guī)模開展“送知識下鄉(xiāng)”活動。通過舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)，電視講座、印發(fā)技術(shù)資料、承受咨詢等多渠道、多層次、多形式的培育農(nóng)民，培養(yǎng)一大批有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營的新型農(nóng)民，截止目前，共培訓(xùn)棗農(nóng)近8000人次，在電視、電臺，舉辦專題講座5期，強(qiáng)化培訓(xùn)棗農(nóng)，加大無公害消費推廣力度，促進(jìn)了農(nóng)民增收致富。一是積極發(fā)揮林業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會作用，對xx冬棗協(xié)會、經(jīng)紀(jì)人協(xié)會等協(xié)會組織進(jìn)展了年檢，幫助企業(yè)合理規(guī)劃和開發(fā)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理人才。積極協(xié)調(diào)知名企業(yè)、高等院校和其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，分層次、分類別龍頭企業(yè)管理人才進(jìn)展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和研修，著力進(jìn)步企業(yè)戰(zhàn)略管理和文化經(jīng)營管理才能。二是積極引進(jìn)、鼓勵林業(yè)技術(shù)推廣機(jī)構(gòu)、科研院所、龍頭企業(yè)開展技術(shù)咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓，目前正尋求與河北林科院、河北農(nóng)大、北京林業(yè)大學(xué)、中國林科院進(jìn)展的合作，爭取在鹽堿地造林綠化、冬棗標(biāo)準(zhǔn)化栽培以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營等方面引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，開展技術(shù)創(chuàng)新。同時，加強(qiáng)農(nóng)村基層實用技術(shù)人才培訓(xùn)力度，以不斷的進(jìn)步基層實用人才的科技素質(zhì)和技能。三是通過引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和技術(shù)創(chuàng)新以及施行好支持冬棗產(chǎn)業(yè)開展等林業(yè)工程，來壯大冬棗產(chǎn)業(yè)，最大程度的惠及全市棗農(nóng)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效棗農(nóng)增收。一是組織開展林業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞全市中心工作，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，和繼續(xù)教育，進(jìn)一步掌握新知識、新技能、新本領(lǐng)，為我市生態(tài)綠化建立和農(nóng)民增收提供智力支持。一是加快專業(yè)技術(shù)人才知識更新步伐。制定繼續(xù)教育規(guī)劃，加強(qiáng)以新理論、新技術(shù)、新方法、新技能、新知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，重點培養(yǎng)在生態(tài)保護(hù)領(lǐng)域管理應(yīng)用技術(shù)的專業(yè)技術(shù)人才。按照國家施行專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程的要求，以中高級林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員為重點，以更新知識和進(jìn)步創(chuàng)新才能為主要目的，圍繞生物技術(shù)與良種培育、森林與氣候變暖、退化生態(tài)系統(tǒng)修復(fù)、荒漠化防治、森林防災(zāi)減災(zāi)、有害生物防治、生物質(zhì)能和生物質(zhì)材料、野生動植物保護(hù)與自然保護(hù)區(qū)建立、濕地保護(hù)管理、林地流轉(zhuǎn)等重點領(lǐng)域，施行林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員知識更新，目前，全局40名專業(yè)技術(shù)人員都進(jìn)展了繼續(xù)教育。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建立，盤活專業(yè)技術(shù)人才隊伍。開展科技人員基層創(chuàng)業(yè)行動和林農(nóng)科技入戶工程，引導(dǎo)科技人員深化基層開展科技效勞，全局有70%的專業(yè)技術(shù)人員常年在基層包鄉(xiāng)包村。三是健全專業(yè)技術(shù)人才管理制度。建立了專業(yè)技術(shù)人才根底數(shù)據(jù)庫，加強(qiáng)了對消費一線所需專業(yè)技術(shù)人才的宏觀調(diào)控力度進(jìn)步專業(yè)技術(shù)人才配置的社會化程度。觀摩后的工作總結(jié)篇十二為使綜合管理部在20__年的工作中，可以嚴(yán)密圍繞企業(yè)奮斗目的，合理安排、效勞大局，更加務(wù)實、高效、有序推進(jìn)各項工作進(jìn)程，特將20__年需要重點完成的工作方案如下：一、努力加強(qiáng)員工自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度的提升，實在起到帶頭表率作用，從根本上解決思想認(rèn)識和覺悟的缺乏。二、加快標(biāo)準(zhǔn)制度建立，使各項工作有序開展。三、努力改良工作方法，統(tǒng)籌安排，進(jìn)步工作效率。四、通過組織學(xué)習(xí)活動、考核訓(xùn)練等方式加強(qiáng)員工的團(tuán)隊合作才能，營造團(tuán)結(jié)互助、傾力協(xié)作工作氣氛。五、努力進(jìn)步管理程度，全面提升辦公室的組織、協(xié)調(diào)、溝通、催促才能。六、建立辦公室工作學(xué)習(xí)制度，及時掌握各類文件精神和業(yè)務(wù)知識，樹立良好的效勞意識，更好的協(xié)調(diào)各部門順利開展各項工作。七、建立辦公室工作會議制度，開誠布公的進(jìn)展面對面的溝通，以及時改良工作過程中的缺乏，化解工作中遇到的困擾。八、標(biāo)準(zhǔn)公司行政公文和公函的管理工作，做好對的接呈工作。九、加強(qiáng)公司各類檔案的管理，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司證照、印鑒(受權(quán))的管理，協(xié)調(diào)監(jiān)視完成公司各證照的手續(xù)跑辦和年檢工作。十、抓好公司基層黨組織建立工作，完成公司黨員大會會務(wù)組織和會議決議的貫徹落實、督辦工作。十一、做好公司工會日常管理工作，實在落實工會代表制度，真心實意的為工人效勞，為員工謀福利。十二、做好年內(nèi)傳統(tǒng)節(jié)日期間員工福利購置和組織相關(guān)集體活動的方案和安排。十三、加大辦公本錢控制力度，使降本挖潛工作落實到實處，創(chuàng)新辦公本錢管理方法，要嚴(yán)格遵守節(jié)儉辦事的原那么。十四、做好車輛安排和司機(jī)班管理工作，合理調(diào)度，統(tǒng)籌安排，做好后勤保障工作，尤其要做好公司突發(fā)、應(yīng)急事件的處理保障工作。觀摩后的工作總結(jié)篇十三重點落實《xx自來水公司關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)平安隱患排查治理工作的通知》、《關(guān)于嚴(yán)格加強(qiáng)門衛(wèi)管理的通知》等文件要求，組織認(rèn)真學(xué)習(xí)了《xx自來水突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應(yīng)急預(yù)案》和《“反恐處突”及戰(zhàn)時供水保障設(shè)施應(yīng)急搶修預(yù)案》。嚴(yán)格外來人員登記制度，做到外來人員身份、地址明確，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意不得進(jìn)入廠區(qū)，進(jìn)入廠區(qū)人員要安排專人全程陪同，確保消費區(qū)域的平安。組織公司平安消費檢查4次，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題逐一分解落實整改。各部門按20xx年公司平安消費工作方案開展各項工作，重點開展隱患排查治理工作，上半年共查出、整改平安消費隱患37處。召開公司各消費部門平安員工作聯(lián)絡(luò)會議，及時理解掌握平安消費動態(tài)。1、重點加強(qiáng)供水消費環(huán)節(jié)的平安消費。做好日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，對故障設(shè)備及時修復(fù)并根據(jù)公司20xx年度大修方案按期完成了主要設(shè)備的大修工作，設(shè)備完好率均在以上。出廠水各項水質(zhì)指標(biāo)均到達(dá)現(xiàn)代化水廠要求，合格率100%。2、針對“奧運反恐”工作要求，制定了xx水廠安保系統(tǒng)整改方案，廠區(qū)增加了三個視頻監(jiān)控探頭，主要崗位安裝了紅外報警系統(tǒng)，加氯間安裝了防盜門窗和ck報警聯(lián)動，濾后水建立了生物觀察池，更換了中控室監(jiān)控主機(jī)，實現(xiàn)了主要消費崗位24小時不連續(xù)監(jiān)控，通過整改使廠區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)置更加合理完善。3、加強(qiáng)一線消費崗位的知識培訓(xùn)。根據(jù)公司年初工作安排，要求對公司消費崗位進(jìn)展全員培訓(xùn)考核。公司已制訂并下發(fā)崗位知識培訓(xùn)試題庫，各部門認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、討論，進(jìn)步業(yè)務(wù)程度。職工有良好的平安消費意識，并且具備一定的業(yè)務(wù)技能，為平安供水、應(yīng)對處置各種觀摩后的工作總結(jié)篇十四半年的時間很快就過去了，半年的工作任務(wù)也即將圓滿落幕，回憶半年的工作，有苦有甜，有成績也有缺乏，我會在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補缺乏，積極進(jìn)取，為公司的財務(wù)科的會計工作添磚加瓦，奉獻(xiàn)一份力，力創(chuàng)優(yōu)績。半年的會計工作總結(jié)可以分以下四個方面：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個人修養(yǎng)。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。二、愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重?fù)?dān)，熱情效勞，在本職崗位上發(fā)揮出應(yīng)有的作用。1、顧全大局、服從安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作。半年會計工作總結(jié)，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)歷的同志學(xué)習(xí)，認(rèn)真探究，總結(jié)方法，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，掌握業(yè)務(wù)技能，并能團(tuán)結(jié)同志，加強(qiáng)協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)視工作。2、堅持原那么、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負(fù)責(zé)財務(wù)報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原那么，在辦理睬計事務(wù)時做到實事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)視，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，按照財務(wù)報賬制度和會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)化的要求進(jìn)展財務(wù)報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準(zhǔn)確、不完好的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認(rèn)真的審核和監(jiān)視，保證了會計憑證手續(xù)齊備、標(biāo)準(zhǔn)合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準(zhǔn)確、完好，實在發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)視的作用。3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。半年以來，由于教育系統(tǒng)財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化整改工作，財務(wù)工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務(wù)。為了能按質(zhì)按量完成各項任務(wù)，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進(jìn)展工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，對待各項工作始終可以做到任勞任怨、盡職盡責(zé)。在完成報賬任務(wù)的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務(wù)。4、愛崗敬業(yè)、進(jìn)步效率、熱情效勞。會計工作總結(jié)在財務(wù)戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的效勞，獲得了園內(nèi)教職工的好評。三、努力學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，進(jìn)步工作才能。本人可以根據(jù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排并充分利用業(yè)余時間，加強(qiáng)對財務(wù)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)會計電算化知識和財務(wù)軟件的運用，掌握了電算化技能，進(jìn)步了實際動手操作才能;通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了會計根底工作標(biāo)準(zhǔn)化要求，使自身的會計業(yè)務(wù)知識和程度得到了更新和進(jìn)步，適應(yīng)了如今的工作要求，并為將來的工作做好準(zhǔn)備。觀摩后的工作總結(jié)篇十五公司平安消費工作在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門的大力支持下，始終貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，緊緊圍繞年初制定的平安消費目的，以平安為根底，落實各級平安消費責(zé)任制，完善各項規(guī)章制度，加強(qiáng)平安根底管理，把平安消費工作貫穿到各項工作中，全年平安消費無輕傷及以上人身事故，未發(fā)生火災(zāi)火險事故，未發(fā)生食物中毒事故、未發(fā)生同等責(zé)任以上的交通事故，實現(xiàn)了三個百日無事故的記錄，順利完成了年初制訂的平安消費目的?；貞?，我們主要做了以下幾方面的工作：〔一〕、加強(qiáng)平安消費組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真落實平安消費責(zé)任制，積極推進(jìn)制度建立20xx年公司平安消費工作總結(jié)(實用文檔)20xx年公司平安消費工作總結(jié)(實用文檔)?！捕痴J(rèn)真開展平安檢查，及時落實今年以來歷次平安檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作今年以來，集團(tuán)公司對公司進(jìn)展了三次平安檢查，共提出問題32項，截止x月30日，已完成整改的有30項，辦理延期2項，完成率為年公司平安消費工作總結(jié)(實用文檔)工作總結(jié)。10月15日至30日，公司開展了秋季平安大檢查活動。通過這次平安大檢查，發(fā)現(xiàn)存在問題及平安隱患共53項，其中列入公司平安整改方案共9項。到目前為止，各項整改工作均按整改方案進(jìn)展中。〔三〕、做好平安管理例行工作，夯實平安消費根底。觀摩后的工作總結(jié)篇十六為推進(jìn)xx“質(zhì)量興市”戰(zhàn)略施行，提升xx主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、主打產(chǎn)品的質(zhì)量程度和質(zhì)量管理程度，根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局《關(guān)于開展xx年xx省“質(zhì)量月”活動的通知》(xx[xx]xx號)文件要求，我局結(jié)合實際，緊緊圍繞“建立質(zhì)量強(qiáng)省，共創(chuàng)美妙生活”活動主題，堅持“抓質(zhì)量、保平安、促開展、強(qiáng)質(zhì)檢”的方針要求，從抓監(jiān)管、優(yōu)效勞、強(qiáng)根底、構(gòu)和諧，發(fā)動全社會力量抓質(zhì)量，深化開展“質(zhì)量月”活動，促進(jìn)了質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視和效勞職能的發(fā)揮，營造了政府重視質(zhì)量、企業(yè)追求質(zhì)量、社會崇尚質(zhì)量、人人關(guān)注質(zhì)量的良好社會氣氛?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)匯報如下：為扎實有效地開展質(zhì)量月活動，我局成立以黨組書記、局長吳忠英為組長、黨組成員為副組長、其他干部職工為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組及詳細(xì)辦事機(jī)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)“質(zhì)量月”各項活動的組織協(xié)調(diào)及督察落實等日常工作。(一)發(fā)動部署定方案。9月x日，我局在會議室召開發(fā)動大會部署“質(zhì)量月”工作，仔細(xì)學(xué)習(xí)和研究今年全國、全省“質(zhì)量月”活動的指導(dǎo)思想、活動主題、活動內(nèi)容等詳細(xì)安排，積極部署有我局特色的“質(zhì)量月”活動，制定了《xx質(zhì)監(jiān)局xx年“質(zhì)量月”活動施行方案》和重大活動安排表。(二)發(fā)動企業(yè)齊參與。8月x日，我局開展企業(yè)“質(zhì)量誠信承諾”活動，積極組織落實區(qū)域xx家企業(yè)簽署《“誠信至上，以質(zhì)取勝”-全國“質(zhì)量月”活動質(zhì)量誠信承諾書》，鼓勵開展企業(yè)質(zhì)量誠信建立活動，強(qiáng)化企業(yè)質(zhì)量主體意識和“產(chǎn)品質(zhì)量第一責(zé)任人”地位，引導(dǎo)和推動企業(yè)結(jié)實樹立“誠信至上、以質(zhì)取勝”的經(jīng)營理念，提升企業(yè)質(zhì)量意識、質(zhì)量保證才能和質(zhì)量信譽。(三)大力宣傳擴(kuò)影響。9月x日，我局在xxxx，舉辦貼近群眾的“質(zhì)量月”現(xiàn)場咨詢活動，活動現(xiàn)場懸掛“心系質(zhì)量平安，共創(chuàng)美妙生活”橫幅，制作的展板、板報、和宣傳資料均放在醒目的位置?，F(xiàn)場共發(fā)放《xx質(zhì)量平安知識手冊》82本，建材打假、產(chǎn)品質(zhì)量法、食品平安法相關(guān)資料150余份，受理了12起質(zhì)量投訴舉報，免費為消費者進(jìn)展了產(chǎn)品檢測和真假鑒定。咨詢活動進(jìn)步了企業(yè)和消費者識假辨假才能和食品質(zhì)量平安意識，進(jìn)步了社會對質(zhì)量的關(guān)注度，彰顯出“質(zhì)量衛(wèi)士”的形象。(四)標(biāo)準(zhǔn)效勞樹形象。我局通過抓代碼窗口質(zhì)量和效勞質(zhì)量，以“建優(yōu)質(zhì)窗口，為民效勞創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，推進(jìn)代碼窗口標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化建立，提升工作質(zhì)量，以樹立質(zhì)監(jiān)人“講效勞”的新形象;通過抓執(zhí)法質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量，樹立質(zhì)監(jiān)人“管質(zhì)量”的新形象。(五)“比照座談”升程度。9月x日，我局組織市食品行業(yè)獲證企業(yè)(xx家)召開“質(zhì)量月”比照座談會，會上局長吳忠英先宣達(dá)了省局相關(guān)文件精神，隨后公布了我市上半年食品行業(yè)監(jiān)視抽樣情況和存在的問題，李宏琳副局長對我市食品企業(yè)現(xiàn)狀做了分析^p，并就如何做好食品消費加工環(huán)境衛(wèi)生及食品添加劑的監(jiān)管工作提出詳細(xì)措施，最后各企業(yè)就自身企業(yè)的優(yōu)勢和優(yōu)勢分別進(jìn)展了面對面的討論和交流。座談會通過學(xué)先進(jìn)、找差距，鼓勵并引導(dǎo)了企業(yè)與品牌標(biāo)桿企業(yè)等其他企業(yè)進(jìn)展“質(zhì)量比照”，增強(qiáng)了企業(yè)的危機(jī)感和緊迫感，促進(jìn)了企業(yè)進(jìn)一步做好質(zhì)量整體程度提升產(chǎn)品質(zhì)量程度。(六)結(jié)合出動抓質(zhì)量。為把“質(zhì)量月”活動辦出聲勢我局屢次積極結(jié)合其他部門和單位深化開展執(zhí)法檢查活動：9月22至23日，我局與市公安、工商、商務(wù)、衛(wèi)生以及衛(wèi)生監(jiān)視站等部門開展結(jié)合執(zhí)法，對全市餐飲業(yè)、集貿(mào)市場、酒店、學(xué)校食堂等處食用油進(jìn)展大排查，在xx批發(fā)部發(fā)現(xiàn)為數(shù)不多的劣質(zhì)油。9月x日，由xx市常務(wù)副市長帶隊、物價局牽頭，市商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)共同結(jié)合深化轄區(qū)內(nèi)集貿(mào)市場、超市、酒行進(jìn)展執(zhí)法檢查，以加強(qiáng)關(guān)系國計民生的重要商品價格的監(jiān)管。9月x日上午，xx市人民檢察院組織開展“加強(qiáng)食品平安監(jiān)管環(huán)節(jié)職務(wù)犯罪預(yù)防工作”座談會，我局與市食藥監(jiān)、工商、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、畜牧、商務(wù)、疾病防控中心等部門共同參加，座談會就食品平安監(jiān)管形式、食品平安監(jiān)管環(huán)節(jié)職務(wù)犯罪的主要風(fēng)險點和環(huán)節(jié)、規(guī)律特點、癥結(jié)原因等問題進(jìn)展深化討論，我局就近年來在履行食品平安監(jiān)管工作中的做法以及存在的問題發(fā)言。結(jié)合執(zhí)法行動及時有效地制止了部分非法商販的不良行為，為保護(hù)人民群眾身體安康構(gòu)筑平安屏障。(七)打假治劣保平安。我局始終保持對假冒偽劣違法行為高壓打擊姿態(tài)，尤其加強(qiáng)了對茶葉、中秋月餅、糕點等節(jié)日熱銷食品平安大檢查，檢查發(fā)現(xiàn)xxxx餅廠、xxxx餅廠違法消費月餅，并根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》有關(guān)規(guī)定分別給予處分。市面其他月餅均為檢查合格，并且再次通知企業(yè)商品應(yīng)防止過度包裝。(八)假日期間抓監(jiān)管。兩節(jié)期間，我局均加強(qiáng)了xx市全市節(jié)假日設(shè)備平安監(jiān)視檢查，并安排了專人值班，確保第一時間防止不必要的損失和第一時間提供幫助。9月x日至29日，我局組織執(zhí)法人員專門針對全市再用電梯進(jìn)展了專項檢查，確保國慶期間我市電梯平安運行。除此之外，針對兩節(jié)期間的旅游工程涉及的特種設(shè)備也加強(qiáng)了監(jiān)視檢查力度，確保游客的生命財產(chǎn)平安。雖然我局不斷在工作理論中加強(qiáng)“質(zhì)量月”期間各項活動的宣傳和報道，爭取使活動效果到達(dá)最大化，但是，本次活動中還是存在一些問題，比方干部職工中有些對于相關(guān)法律法規(guī)不是很熟悉，開展活動的深度不夠，與其他職能部門的聯(lián)動時出現(xiàn)信息溝通不暢，或有互相護(hù)短的現(xiàn)象發(fā)生等，我局將在今后工作中著力于改良這些缺乏之處，使我市質(zhì)監(jiān)工作邁上新臺階，更好地效勞于xx建立。觀摩后的工作總結(jié)篇十七近年來，為加快開展步伐，xx團(tuán)堅持人才第一資和人才優(yōu)先開展的理念，創(chuàng)新人才機(jī)制，優(yōu)祖先才政策環(huán)境，舉全團(tuán)之力積極推進(jìn)人才強(qiáng)團(tuán)戰(zhàn)略，先后榮獲“全國普法工作先進(jìn)單位”、“全國教育工作先進(jìn)集體”、“全國五四紅旗團(tuán)委”、兵團(tuán)“文明團(tuán)場”、師“先進(jìn)基層黨組織”等稱號。現(xiàn)有各類人才303人，其中機(jī)關(guān)工作人員44名，基層企事業(yè)干部259名。其中：招聘大學(xué)生47人，大學(xué)生志愿者留下7人，兵團(tuán)選派生2人。擁有高級專業(yè)技術(shù)人才25人，中級專業(yè)人才98人，初級專業(yè)人才79人；研究生2人，本科學(xué)歷69人，大專學(xué)歷162人，中專學(xué)歷32人，高中以下學(xué)歷40人。為了推進(jìn)了人才戰(zhàn)略的施行，營造了良好的人才開展環(huán)境，不斷加強(qiáng)人才工作。成立了以黨委書記、政委xx為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了《關(guān)于做好人才工作的施行意見》，落實人才培養(yǎng)、使用、管理的各項政策。團(tuán)場在財力吃緊的情況下，每年專項撥款為全團(tuán)各類人才免費體檢。由于在使用、培養(yǎng)人才政策上不斷傾斜，及時兌現(xiàn)人才相關(guān)待遇，培養(yǎng)吸引了全團(tuán)各類專業(yè)人才隊伍，使他們在團(tuán)場各項事業(yè)建立中發(fā)揮了積極的作用。為了滿足經(jīng)濟(jì)社會的開展的需要，團(tuán)場非常重視各類人才的引進(jìn)工作，先后招用各類專業(yè)大學(xué)生、退伍軍人60多人充實到黨政、教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、園林等行業(yè)，并為引進(jìn)人才在待遇上提供優(yōu)惠條件。在團(tuán)場工作滿5年，經(jīng)團(tuán)考核同意留用，在本團(tuán)購房的，團(tuán)給予2萬元的.一次性購房補助。新引進(jìn)的人才，團(tuán)場采取統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一分發(fā)被褥、餐具，統(tǒng)一管理的制度。自20xx年開場，團(tuán)按照每人每月80元的標(biāo)準(zhǔn)，為大學(xué)生發(fā)放通訊費，讓他們感受家的溫暖。團(tuán)場非常重視人才的培養(yǎng)工作。一是抓培訓(xùn)，進(jìn)步素質(zhì)。人才培訓(xùn)方面，僅20xx年，就選派80余名各行業(yè)人才參加了國家、兵團(tuán)、師舉辦的各類培訓(xùn)班。此外，注重挖掘身邊的典型、宣傳典型、通過身邊的先進(jìn)典型教育引導(dǎo)，增強(qiáng)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的信心。涌現(xiàn)20多名團(tuán)場科技土專家、30多名致富能手，有效帶動了職工學(xué)科技、用科技。二是科學(xué)合理的設(shè)置工作崗位。按照“相對集中，便于管理”和“按需設(shè)崗”的崗位設(shè)置原那么，根據(jù)所學(xué)專業(yè)先進(jìn)展試崗，兩個月后定崗。根據(jù)專業(yè)特長，分別安排在農(nóng)牧連隊擔(dān)任副連級農(nóng)、牧技術(shù)員等職務(wù)，充分發(fā)揮了所學(xué)專業(yè)的優(yōu)勢，專業(yè)工作得到了上級部門和同事們的認(rèn)可。是制定政策、嚴(yán)格考核。綜合各職能部門意見對各類人才的德、能、勤、績、學(xué)等情況進(jìn)展全面考評，考評結(jié)果經(jīng)團(tuán)研究確定等次后歸入個人檔案，作為提拔任用的根據(jù)之一。目前，基層有6名黨政干部享受科級待遇，3名大學(xué)生分別任命為連隊政治指導(dǎo)員〔連長〕職務(wù)。結(jié)合干部的使用和管理，把競爭機(jī)制引入人才建立中來，實行優(yōu)勝略汰，創(chuàng)造了優(yōu)秀人才脫穎而出的用人環(huán)境。一是建立健全了各類團(tuán)場人才信息庫。建立了黨政人才、各類技能人才、實用人才信息庫，后備大中專畢業(yè)生72人。二是創(chuàng)新載體，人盡其才。組建特色農(nóng)業(yè)、畜牧養(yǎng)殖、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化、政策宣講等6個專業(yè)效勞組，舉辦各類培訓(xùn)班50余期，技術(shù)咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、專業(yè)效勞800余人次，發(fā)放各類資料1000余份；組織義診18次，做中小學(xué)展示課28節(jié)，惠及學(xué)生600余人。三是創(chuàng)新機(jī)制，合理管理使用人才。采取年初公開承諾、年中觀摩評議、年末全面考核的方法，大大激發(fā)了各類人才的工作熱情，為各類人才的成長提供了良好的空間條件，形成了人人抓機(jī)遇，個個干實事，齊心協(xié)力促開展的氣氛。青年老師xx，堅持理論與教學(xué)理論結(jié)合，大膽施行新的教學(xué)方法，教授的英語課在全師中考中名列前茅，被上級提拔為副校長，所在中學(xué)被評為“九師名?！狈Q號。人才作用的發(fā)揮，推動了團(tuán)場各項事業(yè)的開展。下一步，我們將以本次會議為契機(jī)，緊緊圍繞團(tuán)場的工作大局，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對人才工作的投入，拓寬人才工作的思路，狠抓各項人才工作的落實，加快推進(jìn)人才資向人才資本的轉(zhuǎn)化，為實現(xiàn)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會更好更快地開展做出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。觀摩后的工作總結(jié)篇十八20xx年科技人才工作，緊緊圍繞“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略與“科教興縣”戰(zhàn)略，以建立專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村鄉(xiāng)土人才隊伍為重點，整合各種資，加大投入力度，積極發(fā)揮科技部門的職能作用?，F(xiàn)將今年開展的科技人才工作情況簡要總結(jié)如下：〔一〕進(jìn)一步加大科技v下農(nóng)村，效勞“三農(nóng)”的力度。從20xx年開場，我縣認(rèn)真施行云南邊疆解“五難”〔學(xué)科技難〕惠民工程，學(xué)習(xí)借鑒興旺縣市的好做法、做經(jīng)歷，并根據(jù)工程施行的各項任務(wù)，認(rèn)真開展選派科技v工作，進(jìn)一步科學(xué)整合科技人才，充分發(fā)揮科技人才技術(shù)專長，深化農(nóng)村為群眾實實在在解決一些消費中的技術(shù)難點，推進(jìn)農(nóng)業(yè)開展，產(chǎn)業(yè)增效。今年以來，針對我縣嚴(yán)重的自然旱情，積極深化農(nóng)村開展調(diào)研，結(jié)合農(nóng)民消費自救，我局組織科技v深化農(nóng)村第一線開展草果撫育管理、水稻育秧保苗等工作12人次，積極發(fā)揮科技v的作用，為科學(xué)抗旱發(fā)揮職能作用?！捕痴J(rèn)真開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作。為了加快農(nóng)村實用技術(shù)的普及工作，進(jìn)步農(nóng)民應(yīng)用科技知識的程度和才能，加大實用技術(shù)在產(chǎn)業(yè)培植中的投入力度，為農(nóng)業(yè)開展、農(nóng)民增收作技術(shù)支撐。今年農(nóng)村實用技術(shù)的培訓(xùn)工作，結(jié)合我縣施行“綠色產(chǎn)業(yè)富縣”的戰(zhàn)略目的，圍繞我縣目前培植的產(chǎn)業(yè)中存在的技術(shù)問題和農(nóng)民急需的科學(xué)養(yǎng)殖技術(shù)，圍繞茶葉、八角、橡膠、紫膠、胡椒、蔬菜、中藥材、草果、科學(xué)養(yǎng)殖、科學(xué)使用農(nóng)藥、稻田養(yǎng)魚等實用技術(shù)，出臺《xxx縣20xx年農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)方案》，成立縣級農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，安排95萬元的專項資金，由科技、農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)四個部門抽調(diào)精干的技術(shù)人員，組建了縣、鄉(xiāng)、村三級技術(shù)人員組成的培訓(xùn)隊伍，對全縣八鄉(xiāng)一鎮(zhèn)81個村委會6個社區(qū)，769個自然村進(jìn)展地毯式的培訓(xùn)1441期63567人次，發(fā)放《xxx縣農(nóng)村實用技術(shù)叢書》及科技資料41____冊〔份〕；制造哈尼語牌《茶葉修剪技術(shù)》和《科學(xué)養(yǎng)豬》光碟各50碟，并裝備到各村級科技活動室，共播放46場，觀看農(nóng)民3590多人次?！踩撤e極幫助民營企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新工作。近幾年來，我縣圍繞產(chǎn)業(yè)開展、增加附加值、農(nóng)民增收為目的，先后組建和開展了一些企業(yè)，并通過自己學(xué)習(xí)、到外地參觀學(xué)經(jīng)歷、縣級相關(guān)部門的支持和指導(dǎo)，一些企業(yè)有了一定的產(chǎn)業(yè)根底和人才根底。為了進(jìn)一步拓寬產(chǎn)品銷路，提升企業(yè)應(yīng)對市場的才能，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難，進(jìn)步產(chǎn)品附加值，為我縣產(chǎn)業(yè)開展探究一條統(tǒng)一的技術(shù)工序和產(chǎn)品，以大水溝生態(tài)茶廠為試點探究企業(yè)自主創(chuàng)新工作。一是催促技術(shù)培訓(xùn)，統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。采取與華中農(nóng)大茶學(xué)院間的技術(shù)合作和邀請地方茶葉技術(shù)能手舉辦技術(shù)培訓(xùn)、講座的形式統(tǒng)一企業(yè)茶葉管理、低產(chǎn)茶園改造、采摘、加工技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)。二是完善企業(yè)效勞功能。扶持完善了1800平方米的加工廠房，購置名優(yōu)茶加工設(shè)備一套、碧螺春加工設(shè)備一套，普通毛茶加工設(shè)備一套、香茶加工設(shè)備一套的設(shè)施。三是加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，努力研發(fā)新產(chǎn)品。積極協(xié)調(diào)對外技術(shù)合作，改良加工技術(shù)，提升企業(yè)“哈尼秀峰茶”品牌，積極進(jìn)步“哈尼碧螺春”、“哈尼珍香茶”系列產(chǎn)品附加值，依法注冊系列產(chǎn)品商標(biāo)。四是簽訂原料合同。積極推進(jìn)企業(yè)與農(nóng)民按照茶葉原料不同等級簽訂不同的收買價合同，保證加工原料，確保茶農(nóng)利益，充分調(diào)動了茶農(nóng)消費的積極性。五是統(tǒng)一供給農(nóng)用物資。積極協(xié)調(diào)企業(yè)物資統(tǒng)一就位，降低茶農(nóng)投入風(fēng)險。六是積極開拓市場。協(xié)助做好企業(yè)茶葉產(chǎn)品對外宣傳，召開產(chǎn)品鑒評會，積極聯(lián)絡(luò)與廣東、福建客商簽訂產(chǎn)品合同，積極開拓市場?！菜摹骋钥萍蓟顒又?、科技三下鄉(xiāng)為載體開展科技法規(guī)宣傳一是于4月26日〔街天〕在xxx縣城集中開展了以“保護(hù)、創(chuàng)造、開展”為主題的知識產(chǎn)權(quán)宣傳活動。活動共放發(fā)《v專利法》、《v專利法施行細(xì)那么》、《v專利施行條例》、《v專利代理條例》、《v商標(biāo)法》、《v著作權(quán)法》、《云南省文化市場管理條例》、《v侵權(quán)責(zé)任法》等相關(guān)法律法規(guī)10950份、承受法規(guī)咨詢2324人、掛圖展榜52張、粘貼宣傳標(biāo)語100余條，電視宣傳5種法規(guī)，開展知識產(chǎn)權(quán)宣傳工作有聲有色，進(jìn)一步深化人心，對學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)知識、樹立創(chuàng)新理念、形成保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)意識和開展意識起到了很好的促進(jìn)作用。二是于1月22日至24日，由縣委宣傳部牽頭，科技局、文體局、衛(wèi)生局等25個部門參加的“三下鄉(xiāng)”宣傳活動在平河鄉(xiāng)、?？奏l(xiāng)組織開展，宣傳活動采取設(shè)立咨詢點、電視播放宣傳、掛圖展榜、發(fā)放資料、文藝演出、放映電影等形式開展科技咨詢效勞8610多人次；電視宣傳64種、掛圖展榜800多幅〔張〕，觀看群眾9200多人；發(fā)放各種法律、法規(guī)、條例20000多份；技術(shù)、信息資料63000多份〔冊〕；文藝演出2場次，觀看群眾600多人；電影放映4部，觀看群眾700多人。1、農(nóng)村外出人員增多，農(nóng)民構(gòu)造不合理，開展農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)達(dá)不到預(yù)期的效果。2、企業(yè)施行品牌戰(zhàn)略意識不強(qiáng)，加工設(shè)備陳舊，加上缺乏技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)人才，市場競爭力不強(qiáng)，開展后勁缺乏。3、農(nóng)民素質(zhì)相對低，推廣和普及科技知識帶來一定的困難。20xx年人才工作，將緊緊圍繞縣委、政府確定的人才工作方案，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)真整合科技資，加大投入，謀求開展，為社會開展、農(nóng)村繁榮、農(nóng)民增收積極發(fā)揮科技部門的職能作用。一是結(jié)合我縣的特色產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步發(fā)揮科技v的技術(shù)專長，經(jīng)常深化消費第一線指導(dǎo)、示范工作，為轉(zhuǎn)變農(nóng)民增長方式作技術(shù)支持。二是圍繞我縣產(chǎn)業(yè)培植、科學(xué)養(yǎng)殖等方面存在的技術(shù)難點，開展重點性、選擇性的技術(shù)指導(dǎo)。三是加大與涉農(nóng)部門的親密協(xié)作，加大農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作，進(jìn)一步穩(wěn)固和提升今年農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)工作的成果。四是進(jìn)一步加大對外的技術(shù)合作，加強(qiáng)對企業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)，提升品質(zhì)，進(jìn)步市場競爭力，推動產(chǎn)業(yè)的安康開展，實現(xiàn)農(nóng)民增收。觀摩后的工作總結(jié)篇十九平安工作能否真正抓實、抓好，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。xxxx公司經(jīng)理班子對平安工作極為重視，把平安當(dāng)作事關(guān)企業(yè)生存開展的頭等大事來抓，正確擺正平安與經(jīng)營、平安與效益的關(guān)系，在全面落實宏泰公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)的同時，克制人手少、任務(wù)重、經(jīng)費緊張等困難，緊緊抓住平安工作不放松，嚴(yán)格落實各項平安管理制度，真正做到了平安工作與經(jīng)營及其他工作同時部署、同時落實、同時檢查。為統(tǒng)一平安工作領(lǐng)導(dǎo)，加大平安檢查力度，促進(jìn)各項平安工作真正落實到實處，公司成立了以經(jīng)理為組長，各部室的負(fù)責(zé)人員為成員的平安領(lǐng)導(dǎo)小組及加油站督察組，全面負(fù)責(zé)油庫及加油站的平安檢查工作。平安領(lǐng)導(dǎo)小組每月組織一次全面檢查，督察組每周組織加油站平安檢查，各部門及加油站負(fù)責(zé)人每天進(jìn)展日檢查，針對檢查的情況和存在的問題及時整改并記錄在案，做到有檢查、有落實、有整改、有復(fù)查，使各項平安工作層層有人管，事事有人抓，環(huán)環(huán)相扣，不出空檔，不留死角，及時消除各種平安隱患，保證了全年油庫、加油站的儲運、接卸、銷售、施工等各項工作的順利開展。為全面貫徹落實“平安第一，預(yù)防為主，全員動手，綜合治理”的平安工作方針，今年我們重點強(qiáng)化了對職工的平安教育與培訓(xùn)的力度。4月份，油庫、加油站全體員工集中承受了xxxx公司開展的平安教育講座，并以觀看電教片的形式，學(xué)習(xí)了油庫、加油站平安操作規(guī)程、油庫爆炸案例分析^p等平安知識，使大家理解油品收發(fā)、接卸、輸轉(zhuǎn)過程中的平安事項和操作要領(lǐng)，掌握油庫、加油站各種突發(fā)事件的處理方法及消防器材的使用。5月份我們專門抽出警消隊的兩名同志到濟(jì)南參加了為期一個月的消防培訓(xùn)，并且油庫各部門及加油站負(fù)責(zé)人和其他員工也輪流參加了消防、安監(jiān)等部門舉辦的各類平安培訓(xùn)班。通過上述平安教育與培訓(xùn)的不斷深化、普及，大大進(jìn)步了全員的消防意識和消防技能，增強(qiáng)了全體職工搞好平安消費的自覺性，從根本上保證了油庫及加油站的平安運營。沒有規(guī)矩不成方圓，完善的制度是保證平安的根底，因此我們花費了大量的精力按照宏泰公司要求的標(biāo)準(zhǔn)建立健全了各部門的平安制度和各類消防設(shè)備檔案、資料，做好各種消防設(shè)備、設(shè)施的運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)記錄，做到平安工作心中有數(shù)，確保油庫的平安運營。建章立制，重在落實，在日常工作中我們特別注重各項制度的落實情況：查思想，看員工對平安教育和對平安工作重視程度；查設(shè)備，看有無漏油跑氣、部件失靈、損壞現(xiàn)象；查電氣運行，看各種防雷、防靜電裝置是否良好；查消防器材、設(shè)備，看齊全、有效情況；查交接班，看傳遞、登記手續(xù)是否完備；查訓(xùn)練，看操作是否純熟、迅速。由于我們的平安根底工作扎實有效，在歷次省、市、縣及上級公司組織的平安檢查中獲得好評。我公司油庫由于運營時間較長，部分油罐及其他根底設(shè)施已到老化、維修期，經(jīng)上級公司批準(zhǔn)，今年我們對庫區(qū)油罐及其他設(shè)施、設(shè)備進(jìn)展了維修、更新。由于施工場所在油罐區(qū)，嚴(yán)格的平安監(jiān)管是保證各項施工保質(zhì)保量完成的關(guān)鍵。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)與倉儲、警消部門制訂了詳細(xì)平安監(jiān)管方案并與施工方簽訂了施工平安協(xié)議書，對施工人員實行全程監(jiān)管，各項工序嚴(yán)格按我們預(yù)定的流程分階段、按步驟、科學(xué)施工，保證了平安施工不誤經(jīng)營。此外，我們下大力氣對油庫平安設(shè)施、設(shè)備進(jìn)展了改造更新：改造了油罐全天候呼吸閥；對發(fā)油亭鶴管進(jìn)展了加高改造，解決了噴濺式發(fā)油帶來的平安隱患；安裝了5臺靜電接地報警儀，使發(fā)油區(qū)的平安設(shè)施更趨完善、合理；對庫區(qū)各處的消防拴、消防泵、滅火器進(jìn)展了維修保養(yǎng)，購置了2噸消防泡沫液及其他消防器材；更換了油罐、發(fā)油亭、鐵路棧橋等作業(yè)場所16處達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的靜電接地裝置并對庫區(qū)閥門重新安裝了靜電跨接線；更換了輕油泵房防爆照明燈及防爆電機(jī)電纜；安裝配電室開關(guān)柜木框絕緣層等。通過對油庫設(shè)施、設(shè)備的更新、維護(hù)，及時消除了各種平安隱患，為油庫全年平安經(jīng)營無事故提供了堅實的物質(zhì)保障。為實在保證油庫及加油站的平安經(jīng)營，我們根據(jù)一年中的季節(jié)的不同特點，在平安方面工作的側(cè)重點也有所不同。春秋季節(jié)風(fēng)大枯燥，庫區(qū)雜草、枯葉等易引發(fā)火災(zāi)，我們以清理庫區(qū)雜草等易燃物帶來的平安隱患為主。夏季氣溫較高，我們不僅要及時對油罐進(jìn)展噴淋降溫，還要提早做好庫區(qū)及加油站罐區(qū)各種設(shè)施、設(shè)備的防雷及靜電接地測試、疏通下水道、采取有效措施防止油罐漂浮等工作。進(jìn)入冬季后，我們及時開展了以防火、防凍、防煤氣中毒等內(nèi)容的平安教育，確保冬季平安經(jīng)營。此外，我們根據(jù)當(dāng)前治安事件頻發(fā)的特點，及時調(diào)整了值班人員構(gòu)造，重點加強(qiáng)了油庫、加油站的營業(yè)室、收款室及油罐區(qū)等重要部位的夜間保衛(wèi)力量，并與當(dāng)?shù)毓才沙鏊訌?qiáng)聯(lián)絡(luò)。通過上述各項平安專項工作的開展，及時地消除了各種平安隱患，極大地進(jìn)步了我們應(yīng)對各種突發(fā)事件的才能，確保了加油站與油庫的正常、平安經(jīng)營?！梆B(yǎng)兵千日，用兵一時”，我們不僅平時加強(qiáng)平安教育和消防訓(xùn)練，而且還按照xxxx公司的要求進(jìn)展了春、秋季兩次消防實戰(zhàn)演練。公司經(jīng)理班子對消防演練極為重視，事前做了周密部署，并且按照消防預(yù)案和專業(yè)分工劃分了滅火組、警衛(wèi)組、后勤組、通訊組，分別由各部門負(fù)責(zé)同志擔(dān)任組長，明確了各組人員的責(zé)任和崗位，以期到達(dá)消防演練的預(yù)期目的。通過兩次消防演練，檢驗了油庫的各種消防設(shè)施，鍛煉了消防隊伍，增強(qiáng)了我們應(yīng)對各類平安及突發(fā)事件的信心和才能?？傊?，在過去的一年里我們在平安方面作了大量的工作，保證了分公司各項經(jīng)營工作的順利開展，獲得了一定的成效，但平安工作只有起點沒有終點，在20xx的工作中我們要進(jìn)一步強(qiáng)化員工平安意識，加強(qiáng)對員工的平安教育培訓(xùn)，進(jìn)步全員的平安意識和平安防范才能。第二要加大平安檢查力度，將各類平安隱患消滅在萌芽狀態(tài)。第三狠抓平安制度落實，杜絕“三違”現(xiàn)象。第四進(jìn)步警消隊伍訓(xùn)練程度。第五做好春、秋季消防演練。通過上述措施的逐步施行，爭取在新的一年里，xxxxx分公司的平安工作可以獲得新進(jìn)展，再上新臺階。觀摩后的工作總結(jié)篇二十為了更好開展質(zhì)量月活動，xx年x月x日午時機(jī)械廠召開全廠員工會議進(jìn)展活動發(fā)動，羅廠長對開展質(zhì)量月活動的目的和要求進(jìn)展了簡單的表達(dá)，并宣布質(zhì)量月活動開場。封廠長對質(zhì)量月活動的詳細(xì)施行，活動安排等問題做了簡明扼要的評述。蘇總對各車間的改善情景做了詳細(xì)的要求，質(zhì)量月活動正式拉開序幕。要求要以質(zhì)量月活動為契機(jī)，營造“人人關(guān)心質(zhì)量、人人重視質(zhì)量”的氣氛。在質(zhì)量月活動中開展了形式多樣資料豐富的宣傳活動。利用宣傳欄進(jìn)展宣傳質(zhì)量月活動的主題及活動資料，普及質(zhì)量知識，加大宣傳力度，以進(jìn)步員工的質(zhì)量意識，宣傳標(biāo)語的形式開展質(zhì)量宣傳活動，營造人人關(guān)心質(zhì)量，人人重視質(zhì)量的良好氣氛。在本“質(zhì)量月”活動中掀起了學(xué)習(xí)的高潮，使員工樹立了質(zhì)量觀念，進(jìn)步了員工的質(zhì)量意識。各車間經(jīng)過各種形式，開展對員工的質(zhì)量培訓(xùn)。機(jī)加車間：對操作工進(jìn)展言傳身教方式的操作培訓(xùn)，要求工人加強(qiáng)自檢，嚴(yán)格控制零件質(zhì)量;對全車間員工進(jìn)展了量具使用的培訓(xùn)。構(gòu)造車間：堅持定期會議，進(jìn)步員工的質(zhì)量意識，每一天消費完畢后，質(zhì)檢員對當(dāng)天的消費和質(zhì)量情景進(jìn)展總結(jié)，并定期在車間以予公示;使車間的質(zhì)量整體有了必須的改觀。輕鋼車間：加強(qiáng)了職工的圖紙識別培訓(xùn)，逐步開展員工圖紙識別本領(lǐng)的培訓(xùn)。為了有效的實現(xiàn)過程質(zhì)量控制，各車間員工進(jìn)步自檢本領(lǐng)，消費過程中加強(qiáng)了自檢。車間檢驗人員進(jìn)步了檢驗的力度和頻率，所有尺寸按照公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行，并詳細(xì)做好記錄。各車間主任嚴(yán)格管理各車間的質(zhì)量，使產(chǎn)品質(zhì)量都有了明顯的進(jìn)步。xx年x月x日，公司開展了管理人員的“質(zhì)量月”座談會，對于質(zhì)量月活動，全體管理人員都深有感觸，達(dá)成共識：質(zhì)量月使公司的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的進(jìn)步，加強(qiáng)了員工的管理，進(jìn)步了質(zhì)量意識和員工素質(zhì)，但必須堅持，常抓不懈。部分管理人發(fā)言，也指出了質(zhì)量月活動中很多需要解決的問題，還沒有完全徹底的解決，需要不斷地努力。蘇總最終總結(jié)發(fā)言，指出質(zhì)量月的開展，進(jìn)步了員工的質(zhì)量意識，收到必須效果，并且要堅持;經(jīng)過質(zhì)量月活動，產(chǎn)品返修率明顯下降，但也不可回避的出現(xiàn)了必須的質(zhì)量問題，需要管理人員和員工繼續(xù)改善，進(jìn)一步進(jìn)步了質(zhì)量意識。雖然8月份質(zhì)量月，我公司的產(chǎn)品質(zhì)量有了明顯的改善，但仍然存在很多問題，外觀質(zhì)量尚有待進(jìn)步，產(chǎn)品打磨不夠仔細(xì)，部分細(xì)節(jié)亟待改善，噴漆存在較多質(zhì)量問題，其中最多的是流痕嚴(yán)重，質(zhì)量量月后期已有很多改善，但仍存有缺乏。9月x____次質(zhì)量月活動經(jīng)過全廠人員共同努力圓滿完畢，經(jīng)過本次質(zhì)理月活動大大進(jìn)步了質(zhì)量意識，進(jìn)步了人員的技能程度和管理程度，到達(dá)了預(yù)期的目的，并獲得了良好的社會效益。質(zhì)量月使我公司的質(zhì)量有了很大的進(jìn)步，期望各車間堅持目前的良好形勢，對質(zhì)量常抓不懈，構(gòu)成月月是質(zhì)量月，日日抓質(zhì)量的良好氣氛，使我公司的質(zhì)量不斷的上新臺階，樹立我公司的質(zhì)量信譽，創(chuàng)立品牌，在市場中立于不敗之地。觀摩后的工作總結(jié)篇二十一根據(jù)公司《關(guān)于開展2024年質(zhì)量月活動的通知》，積極響應(yīng)以“建立質(zhì)量強(qiáng)國共創(chuàng)美妙生活”為主題的質(zhì)量月活動，公用工程工程部組織開展了一系列“抓質(zhì)量，促和諧”活動，在工程部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、精心組織、嚴(yán)格要求下，質(zhì)量管理程度獲得了顯著的進(jìn)步，現(xiàn)將活動有關(guān)情況總結(jié)如下：工程部領(lǐng)導(dǎo)非常重視本次質(zhì)量月活動，9月2日，在公用工程工程部現(xiàn)場會議室召集工程部管理人員和施工隊伍主要負(fù)責(zé)人召開了質(zhì)量月活動發(fā)動大會，制定了本次質(zhì)量月活動的目的、方案以及任務(wù)部署，并提出了四點要求：一是進(jìn)一步進(jìn)步員工的質(zhì)量意識，時刻牢記施工人員和管理人員的質(zhì)量責(zé)任；二是深化我們的質(zhì)量平安文化，確立良好的工作方法，減少質(zhì)量問題，尤其是低級錯誤、重復(fù)質(zhì)量問題，防止重大質(zhì)量事故的發(fā)生；三是通過“質(zhì)量月”活動的有效開展，促進(jìn)工程部“大干70天”消費目的的完成；四是借“質(zhì)量月”活動開展的契機(jī)，有效地把活動主題貫穿于我們的施工消費之中，技術(shù)不斷創(chuàng)新、管理不斷完善、工程質(zhì)量不斷進(jìn)步。觀摩后的工作總結(jié)篇二十二根據(jù)上海市委宣傳部、上海市開展和改革委員會、上海市建立和交通委員會等十二個委局結(jié)合印發(fā)的《關(guān)于開展“20xx年上海市質(zhì)量月”活動的通知》精神，結(jié)合v《關(guān)于建立系統(tǒng)開展20xx年“質(zhì)量月”活動的通知》，上海市建立工程平安質(zhì)量監(jiān)視總站印發(fā)了《關(guān)于開展“20xx年上海市建立工程質(zhì)量質(zhì)量月”活動安排的通知》，積極組織全市施工企業(yè)和監(jiān)視系統(tǒng)扎實開展質(zhì)量月活動?，F(xiàn)將本市20xx年建立工程質(zhì)量月活動情況總結(jié)如下：1、落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)宣傳發(fā)動。上海建工、城建集團(tuán)，江蘇、浙江、中建、四川、廣東等滬辦建管處分別召開了在滬施工企業(yè)負(fù)責(zé)人質(zhì)量月活動發(fā)動會，傳達(dá)文件，布置工作，提出要求，落實責(zé)任。施工企業(yè)紛紛成立“質(zhì)量月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，分析^p本單位質(zhì)量工作狀況，尋找企業(yè)質(zhì)量工作薄弱環(huán)節(jié)，制定進(jìn)步工程質(zhì)量相關(guān)措施;宣傳和發(fā)動職工，營造“質(zhì)量月”活動氣氛;組織職工進(jìn)展標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。據(jù)不完全統(tǒng)計各企業(yè)及其工地共展出黑板報3100塊，宣傳標(biāo)語、橫幅3500條。各企業(yè)組織開展了各類質(zhì)量方面的培訓(xùn)、知識競賽、講座、宣傳會共250場(次)。2、加強(qiáng)質(zhì)量自查，促進(jìn)質(zhì)量管理。上海建工集團(tuán)，城建集團(tuán)，浙江、江蘇、四川