就業(yè)合同書電子版下載(8篇)

第頁共頁就業(yè)合同書電子版下載(8篇)就業(yè)合同書電子版下載篇一用人單位：______________學(xué)校名稱：____________按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，理解單位的使用意圖，說明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，假設(shè)遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡獲得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)方案，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。假如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原那么上在簽訂協(xié)議前進(jìn)展單獨體檢，否那么，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一局部。六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的根據(jù)。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。甲方〔用人單位蓋章〕：_____年_____月_____日簽訂地點__________乙方〔院方蓋章〕：_____年_____月_____日簽訂地點_______________丙方〔學(xué)生簽字〕：_____年_____月_____日簽訂地點_______________就業(yè)合同書電子版下載篇二甲方：xxx系乙方：xxx為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)時機，根據(jù)用人單位要求，在學(xué)生本人和家長懇求下，經(jīng)研究決定，本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的原那么，就學(xué)生實習(xí)或提早離校參加用人單位的就業(yè)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：1、甲方同意乙方提早參加實習(xí)或者就業(yè);2、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)視和管理的責(zé)任;3、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學(xué)習(xí)、考核、實習(xí)報告、畢業(yè)設(shè)計及辯論的前提下，甲方有責(zé)任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù)。1、乙方在參加實習(xí)或提早離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明，方可申請?zhí)嵩珉x校就業(yè)或?qū)嵙?xí);2、乙方必須按學(xué)院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習(xí)或提早離校就業(yè);3、乙方必須認(rèn)真填寫《實習(xí)鑒定》或《用人單位用工鑒定表》，并將原件送學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處存檔備案;4、乙方實習(xí)或提早離校就業(yè)后，在校外的工作、生活、平安保障全部由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān);5、乙方實習(xí)或提早離校就業(yè)期間(x年x月x日前)應(yīng)服從學(xué)院和用人單位的雙重管理，保證按時返校參加考試，完成畢業(yè)設(shè)計并按時參加辯論;必須確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，定期向輔導(dǎo)員匯報個人學(xué)習(xí)、實習(xí)或就業(yè)情況，保持個人、家庭與輔導(dǎo)員、系部通訊聯(lián)絡(luò)的暢通，必須保證按時返校參加畢業(yè)生信息采集，填寫畢業(yè)生登記表及完成學(xué)院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書。如不能按時完成上級教育部門及我院、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放，一切責(zé)任由乙方負(fù)責(zé);6、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習(xí)或就業(yè)任務(wù)，遵守用人單位的相關(guān)規(guī)章制度，假設(shè)因?qū)W生個人原因違約，學(xué)院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;7、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性，假設(shè)因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負(fù)責(zé)。本協(xié)議一式二份，系部和本人分別保存一份。附件：1、家長身份證復(fù)印件(反面簽“同意子女參加實習(xí)或提早就業(yè)”并留下和簽名、手印);2、實習(xí)或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。實習(xí)或提早就業(yè)單位名稱、地址、負(fù)責(zé)人及：身份證號碼：甲方蓋章：x乙方簽字：x年x月x，日x年x月x日輔導(dǎo)員審核(學(xué)費等)意見：x系部審核意見：就業(yè)合同書電子版下載篇三甲方：____________乙方：____________學(xué)校為推動教育事業(yè)開展、促進(jìn)校企文化交流，大力表達(dá)企業(yè)開展中回報社會、關(guān)注教育的高度社會責(zé)任感及為學(xué)生成長構(gòu)建開放式的教育平臺、全面施行學(xué)校素質(zhì)教育，____________與____________學(xué)校在長期友好協(xié)作的根底上，就建立校企合作關(guān)系達(dá)成以下協(xié)議：本著友好協(xié)商、資共享、優(yōu)勢互補、共同開展的原那么，校企雙方建立長期、嚴(yán)密的合作關(guān)系。(一)校企文化交流1.甲、乙雙方通過定期舉辦走訪、座談等形式及開展職工體育、文化活動，加深對彼此辦學(xué)(經(jīng)營)理念、學(xué)校(企業(yè))文化的理解，在活動中深化溝通，強化合作，增進(jìn)友誼；2.乙方有義務(wù)發(fā)揮學(xué)校文化的育人功能，為甲方舉辦各類技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修提供師資、場地等方面支持；3.乙方有義務(wù)利用校園文化活動場館健全的優(yōu)勢，在不影響正常教學(xué)的情況下，積極、主動為甲方開展的各類文體活動提供支持。(二)建立學(xué)生理論課程教學(xué)基地1.乙方在甲方建立“學(xué)生理論課程教學(xué)基地”；甲方在不影響企業(yè)常規(guī)工作開展的情況下，為學(xué)生社會理論教學(xué)活動的開展提供場地、人員等方面的支持。2.乙方在前往甲方開展學(xué)生社會理論課程教學(xué)活動前，應(yīng)提早2周與甲方聯(lián)絡(luò)，在征得甲方同意的前提下，方可前往開展活動；3.乙方有責(zé)任做好進(jìn)入教學(xué)理論基地學(xué)生的平安教育工作和秩序維護(hù)工作，指導(dǎo)學(xué)生在不影響甲方常規(guī)消費的情況下有序進(jìn)展觀摩、學(xué)習(xí)；4.甲方有義務(wù)協(xié)助乙方做好現(xiàn)場平安防護(hù)和秩序維護(hù)工作，并根據(jù)理論活動的需要，為學(xué)生開展講座或舉行相關(guān)內(nèi)容的互動交流；(三)設(shè)立“____________獎學(xué)金”1.甲方向乙方捐贈設(shè)立“____________獎學(xué)金”；2.乙方根據(jù)與甲方協(xié)商制定的《獎學(xué)金評選方法》對獎學(xué)金進(jìn)展評選、發(fā)放；3.甲方有權(quán)對資金的管理和使用進(jìn)展監(jiān)視；4.乙方承諾資金?？顚Ｓ?，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定對資金進(jìn)展有效管理；5.獎學(xué)金發(fā)放、管理等詳見《“____________獎學(xué)金”管理方法》。甲方：乙方：代表(簽章)：______年______月______日代表(簽章)：______年______月______日就業(yè)合同書電子版下載篇四簽訂時期年月日甲方法定代表人企業(yè)地址施工地址工商注冊機關(guān)居民身份證號出生日期年月日家庭住址郵政編碼戶口所在地省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)《xxx勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限〔甲乙雙方選擇適用〕1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止。其中試用期至年月日止。2、以完成一定工作為期限的合同。本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。3、無固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期至年月日止。第二條甲方招用乙方在(工程名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工作時間制度。()1、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時，每周工作40小時)。()2、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167．4小時)。()3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間)。第四條實行計時工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報酬。甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報酬。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報酬。第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)展入場三級平安教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。甲方應(yīng)當(dāng)對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)展崗前培訓(xùn)，乙方獲得相應(yīng)的操作證書方可上崗。第六條甲方根據(jù)消費崗位的需要，按照國家勞動平安、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等根本生活條件應(yīng)到達(dá)平安、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgjl46—xx)。第七條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立平安消費制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第八條雙方約定的工資不得低于江西省政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標(biāo)準(zhǔn)。1、計時工資乙方在試用期間的工資為每月(日)元，試用期滿后月(日)工資為元。2、按工程量計付工資〔1〕按工程量單價計取工資；〔2〕按工程量總量總價計取工資。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建立工程定額人工費標(biāo)準(zhǔn)。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當(dāng)月完成工程量的70％。甲方應(yīng)在每月日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止、解除后5天內(nèi)應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定：第九條甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險手續(xù)，并為乙方繳納養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險費用。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和平安技術(shù)操作規(guī)程。第十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(三)嚴(yán)重違背總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的；(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提早日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方，不得擅自離任。第十三條乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第十四條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度第十七條本合同未盡事宜或國家、江西省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日就業(yè)合同書電子版下載篇五甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：乙方〔勞動者〕姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地地址：居民身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：〔一〕固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。〔二〕無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：〔一〕實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度?！捕硨嵭芯C合計算工時工作制度?！踩硨嵭胁欢〞r工作制度。第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元／月(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：〔一〕計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為元／月、元／月、元/月，元／月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定?！捕秤嫾べY。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為元?！踩称渌べY形式:第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的`工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；〔一〕甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定〔二〕保守商業(yè)機密的約定〔三〕補充保險和福利待遇的約定：〔四〕其他事項的約定：第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：(簽名或蓋章)年月日乙方：(簽名)年月日居民身份證號碼：就業(yè)合同書電子版下載篇六甲方：乙方：根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)?！布追健车囊?guī)章制度，為使學(xué)生在校期間順利完成學(xué)業(yè)，畢業(yè)后愉快走上工作崗位，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：1、負(fù)責(zé)對學(xué)生的教學(xué)管理和教育，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)、生活條件；2、負(fù)責(zé)教授學(xué)校規(guī)定的課程，并為考試成績、操行鑒定合格的學(xué)生發(fā)給畢業(yè)證書。3、負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加全國和地方政府主管部門專業(yè)資格證書考試，其費用由乙方自理。4、負(fù)責(zé)為獲得專業(yè)資格考試合格的畢業(yè)生推薦工作。自學(xué)生畢業(yè)之日起一年之內(nèi)沒被推薦上崗，按規(guī)定退還乙方的全部學(xué)費。1、努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、社會公德和學(xué)校的各項規(guī)章制度；2、刻苦鉆研，純熟掌握大通關(guān)技能，到達(dá)國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。3、按時交納學(xué)費、書費、住宿費等各種費用。學(xué)生在校期間有以下情節(jié)之一者，不享受第一條第4款約定：1、未獲得學(xué)校畢業(yè)證書；2、在校期間考試作弊；3、違紀(jì)受處分畢業(yè)時仍未解除；4、回絕到推薦對口單位就業(yè)。1、開學(xué)前要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的90%；2、開學(xué)一個月內(nèi)要求退學(xué)或轉(zhuǎn)學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的70%；3、開學(xué)一個月以上，一個學(xué)期內(nèi)〔含寒暑假期〕要求退學(xué)的學(xué)生，退還收取本學(xué)年學(xué)費的40%；4、超過一個學(xué)期要求退學(xué)的學(xué)生，不予退費；5、因違紀(jì)勒令退學(xué)或被學(xué)校開除的學(xué)生所交學(xué)費、住宿費不予退費。甲方：乙方：學(xué)生〔簽字〕家長〔簽字〕20xx年月日就業(yè)合同書電子版下載篇七為進(jìn)一步加強城鎮(zhèn)靈敏就業(yè)人員的管理效勞，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈敏就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，進(jìn)步實現(xiàn)靈敏就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)效勞，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方的權(quán)利1、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方提供靈敏就業(yè)及社保關(guān)系接續(xù)的相關(guān)材料；2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時性承受上級檢查的工作任務(wù)3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理；隨時掌握其就業(yè)狀態(tài)；4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作〔二〕甲方的義務(wù)1、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實行限時效勞；〔1〕進(jìn)展在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢；〔2〕提供靈敏就業(yè)技能培訓(xùn)；〔3〕提供就業(yè)信息〔勞務(wù)信息〕；〔4〕指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實行限時效勞。3、按規(guī)定及時向傻瓜機就業(yè)部門申報相關(guān)補貼手續(xù)。4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕乙方的權(quán)利1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介效勞。2、協(xié)議期間，按照國家政策，享受社會保險補貼。3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢效勞。4、協(xié)議期間，承受甲方在根本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)展失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈敏選擇以下多種靈敏就業(yè)方式。a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管〔信息〕員；b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理c、1托老、2托幼、3病人看護(hù)；d、1家政效勞、2配送效勞、3保健效勞e、1商場效勞員、2餐廳效勞員；f、社區(qū)內(nèi)外自主擇業(yè)〔二〕乙方的義務(wù)1、協(xié)議期間，應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)展靈敏就業(yè)登記。2、協(xié)議期間。按季度報告靈敏就業(yè)狀況及收入情況。3、協(xié)議期間，按時履行繳納的根本養(yǎng)老保險費。4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。三、協(xié)議終止最新靈敏就業(yè)協(xié)議書范本最新靈敏就業(yè)協(xié)議書范本協(xié)議期間，乙方被用人單位錄用并簽訂1年以上《勞動合同》的，視為實現(xiàn)穩(wěn)定性就業(yè)，本協(xié)議自然終止。四、本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方共同遵守，互相支持，互相理解五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份六、協(xié)議期限第一次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名時間：年月日時間：年月日第二次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名時間：年月日時間：年月日第三次簽定：從年月日至年月日甲方：乙方：負(fù)責(zé)人簽名負(fù)責(zé)人簽名時間：年月日時間：年月日就業(yè)合同書電子版下載篇八甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：性別：乙方(勞動者)姓名：甲乙雙方根據(jù)《xxx勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)固定期限：自用工之日年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自用工之日年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作數(shù)量，并到達(dá)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條甲乙雙方選擇實行以下第種工時制度：(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度。(二)實行綜合計算工時工作制度。(三)實行不定時工作制度。第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用具，建立健全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：(一)計時工資。乙方的工資由以下幾局部組成：其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。(二)計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價約定為元。(三)其他工資形式:第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十二條實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十三條實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過小時，應(yīng)支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。第十四條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;